Rentrée 2021 : Le Smartsitting, le spécialiste des gardes d’enfants positives, étend son service à toute la France

Tous les parents qui travaillent ou qui ont une vie bien remplie sont tôt ou tard confrontés à ce problème : faire garder leur enfant.

Or en pratique, ce n’est pas si simple. Trouver un baby-sitter de confiance ressemble le plus souvent à un parcours du combattant… A tel point qu’ils s’estiment chanceux s’ils trouvent quelqu’un de poli qui arrive à l’heure.

Un des problèmes majeurs vient que dans le secteur de la garde d’enfants, le contenu de la garde n’intéresse pas les acteurs en présence. Les prestataires communiquent sur le prix, la rapidité ou le sérieux, le reste étant considéré comme accessoire.

Résultat : quand le babysitter est seul avec l’enfant, il est rarement encouragé à interagir et à partager quelque chose avec lui. La plupart du temps, il va rester sur son téléphone ou mettre l’enfant devant la télé.

Mais ça… c’est seulement si on ne l’encourage pas à faire autrement !

Créée en 2016 à Paris, Le Smartsitting est une agence de gardes d’enfants positives qui s’inspire de la pédagogie Montessori. Après l’école, les enfants vivent ainsi de vrais moments créatifs (musique, théâtre, dessin, chant, anglais), à la fois épanouissants et enrichissants.

D’abord lancée en Ile-de-France, la start-up est désormais présente partout en France, forte d’une base de +15000 étudiants bienveillants.

Les “Smartsitters”, les babysitters que les enfants adorent… et les parents aussi

Et si les gardes après l’école devenaient de véritables moments d’éveil et de partage ?

Avec Le Smartsitting, les loulous de 3 à 12 ans ne sont plus collés aux écrans ou confrontés à un ennui abyssal. Ils vont découvrir la musique, le théâtre, l’art, le chant, les langes étrangères… En bref : ils vont s’éclater tout en développant de nouvelles compétences.

Maxime GUEZ, co-fondateur, souligne :

Nos Smartsitters sont principalement étudiants issus de grandes écoles ou de formations artistiques diverses telles que les beaux-arts. Ils ont tous un point commun : l’envie de transmettre leurs passions et/ou leur talent aux enfants.

Rigoureusement sélectionnés par Le Smartsitting, ils sont formés aux pédagogies positives, notamment Montessori, et développent des contenus qui vont leur permettre de créer des gardes d’enfants créatives et positives.

Un exemple : Hélène est une cinéaste de formation ET une smartsitter. Elle garde 2 enfants de 8 et 11 ans, à qui elle a appris à réaliser un court métrage. Chaque jour, elle a proposé une activité permettant de créer un nouvel élément au projet de cette équipe créative : écriture du storyboard, création du décor, des musiques, tournage, montage sur ordinateur. La projection a ébloui la famille pour le plus grand plaisir des enfants !

La pédagogie Montessori s’invite à la maison

Chaque smartsitter est initié à la pédagogie Montessori par une formation en présentiel de 3h.

Les smartsitters découvrent les grands piliers de la pédagogie Montessori et apprennent concrètement la manière de l’intégrer lors des gardes. Ces formations sont un moment d’échange privilégié, qui inspire et nourrit l’imagination des smartsitters, qui peuvent ensuite offrir le meilleur aux enfants. On y aborde également des thèmes essentiels comme les principes de discipline positive ou d’écoute active.

Les bienfaits de la pédagogie Montessori deviennent ainsi accessibles à toutes les familles, au quotidien !

Une démarche éthique qui valorise aussi les smartsitters

Les smartsitters s’investissent dans leur mission : ils mettent tout en œuvre pour proposer un contenu ultra-qualitatif qui va permettre d’éveiller les enfants à l’art et à la culture en mobilisant la pédagogie positive.

Alors pour valoriser leur talent, et encourager leur implication, Le Smartsitting leur propose un accompagnement complet et les rémunère 30% au-dessus du SMIC (et donc aux autres agences).

La Dream Team leur fournit notamment une formation Montessori en présentiel, un support mensuel (e-book) sur un thème pédagogique particulier avec des propositions d’activité ainsi que des ressources disponibles au quotidien via Whatsapp pour nourrir leur créativité et les motiver.

Les (grands) petits plus Le Smartsitting

Un service sur-mesure : chaque demande est traitée individuellement ;
La possibilité de mettre en place des gardes régulières ou ponctuelles ;
Une aide aux devoirs est également proposée ;
Aucun frais de dossier à payer et pas d’engagement ;
Une sélection soignée des smartsitters : ils sont tous rencontrés physiquement par l’équipe, des entretiens individuels et collectifs permettent de s’assurer que le smartsitter choisi correspond aux attentes spécifique s de chaque famille ;
Des gardes qui commencent uniquement si le feeling passe avec les enfants ;
Des tarifs compétitifs avec une facturation au quart d’heure près ;
Un suivi attentif des intervenants et de la satisfaction des familles.

Tarif : à partir de 3€/h pour une famille.

A propos des fondateurs

fondateurs

A l’origine du Smartsitting, il y a 3 amis qui se sont rencontrés pendant leurs études à Sciences Po et qui partagent une envie commune : celle d’entreprendre avec du sens.

Passionnés par l’éducation et le bien commun, Maxime, Boris et Edwin ont porté un premier projet : une conciergerie pour familles. Incubée à Sciences Po, cette entreprise avait pour vocation de libérer du temps aux parents et les accompagner dans l’éducation de leurs enfants.

Cette expérience leur a permis de mieux comprendre les besoins des familles et d’aboutir leur projet entrepreneurial. Plutôt que libérer quelques minutes aux parents débordés et pour agir plus directement sur l’éducation des enfants, ils ont décidé de revaloriser le temps périscolaire, créneau aujourd’hui mis de côté par les acteurs traditionnels.

Pour concevoir ce projet, Maxime refuse d’ailleurs un CDI, préférant démarrer à partir de zéro afin de donner vie à une aventure riche de sens.

Convaincus que l’ouverture d’esprit, l’éducation culturelle, artistique et musicale, mais aussi la maîtrise de langues étrangères seront des atouts majeurs pour les adultes de demain, les trois amis lancent Le Smartsitting en septembre 2016 avec l’ambition de permettre aux enfants d’apprendre à apprendre, dans des ambiances positives et valorisantes, auprès d’étudiants inspirants et créatifs.

La dimension Montessori est venue très naturellement. Les pédagogies positives desquelles les cofondateurs s’inspirent sont aujourd’hui validées par la recherche et recommandées par tous les pédagogues, en témoigne notamment la recherche de Céline Alvarez et les projets d’écoles positives qui fleurissent ces dernières années.

Aujourd’hui c’est une équipe de 10 personnes talentueuses et passionnées qui ont rejoint Boris, Edwin et Maxime pour les aider à soutenir les parents et éveiller les enfants.

Et la jeune start-up semble promise à un bel avenir ! Son concept novateur est largement plébiscité par les parents.

Maxime confirme :

Plus de 1500 familles ont déjà bénéficié du Smartsitting en Ile-de-France. Face à la demande, nous avons donc décidé de déployer notre service dans la France entière.

Pour en savoir plus

Kit Media 2021 : https://www.relations-publiques.pro/wp-content/uploads/pros/20210518093153-p3-document-izcw.pdf

Site web : https://lesmartsitting.fr/

Facebook : https://www.facebook.com/lesmartsitting/

Instagram : https://www.instagram.com/lesmartsitting/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/10356766

Confinement assoupli : les mesures pour continuer à protéger les enfants, les parents et les nounous avec Kangourou Kids, le spécialiste de la garde d’enfants sur-mesure

Alors que l’assouplissement du confinement se met en place, le maintien de certaines contraintes et obligations sanitaires est destiné à éviter une reprise des contaminations en France.

A l’échelle européenne, tous les dirigeants rappellent qu’il va falloir s’habituer à vivre avec des restrictions durant plusieurs mois au moins, sachant que de nouvelles vagues épidémiques à venir sont déjà prévues par le conseil scientifique (source).

Pour les parents, la situation peut être particulièrement stressante : alors que le virus risque de se propager à nouveau, comment assurer la sécurité de leurs enfants lorsqu’ils les font garder ?

Nombre d’entre eux vont en effet continuer à travailler durant les prochaines vacances scolaires. De plus, en dehors des vacances, ils ont aussi fréquemment besoin d’aide pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, sachant que les horaires des écoles et des crèches peuvent être aménagés pour éviter le brassage des élèves, ou que certains se retrouvent en télé-travail en journée le mercredi.

Alors comment éviter le risque de contagion si une nounou ou un enfant sont contaminés ? Comment réussir à protéger les familles et les employées pour que les gardes se déroulent dans de bonnes conditions ?

Kangourou Kids, le spécialiste de la garde d’enfants sur mesure, n’a rien laissé au hasard. Le réseau s’est appuyé sur son expérience du terrain pour élaborer le protocole rigoureux K-Safe.

Structuré et opérationnel, il a ensuite été mis en application dans toutes ses agences pour assurer une protection optimale à tous.

Alors que le déconfinement commence à être mis en place, le protocole K-Safe restera en vigueur afin de continuer à préserver la santé des enfants, de leurs parents et des nounous.

K-Safe : un protocole 100% adapté à la situation sanitaire actuelle

Pendant le confinement assoupli et le déconfinement, Kangourou Kids continue à s’engager aux côtés des familles en assurant la poursuite de ses prestations auprès de tous ses clients : accompagnement des enfants à l’école ou à la crèche ou les raccompagner chez eux le soir, assurer le goûter, l’aide aux devoirs, la toilette, garder les enfants en journée quand les parents télé-travaillent….

Toutes les prestations sont sur-mesure, et possibles dès la naissance (les agences sont agréées par l’État) les parents sont donc invités à prendre contact avec l’agence pour leur faire part de leurs besoins et obtenir un devis sur-mesure.

Son protocole sanitaire renforcé K-Safe, appliqué dans toutes les agences Kangourou Kids, permet de limiter au maximum la propagation du virus et d’assurer le bien-être de tous lors de la garde d’enfants à domicile.

Toute l’organisation du travail a ainsi été repensée pour garantir la sécurité des salariés et donc de leur famille.

Il prévoit notamment :

le respect des gestes barrières (annulation des déplacements non essentiels, réunions limitées au strict nécessaire, pas de regroupements de salariés même pendant la pause-café, …) ;
l’obligation de porter le masque tout au long de la garde (obligatoire pour le/la professionnel(le) et recommandé pour les enfants de plus de 6 ans) ;
le respect des distanciations sociales ;
la fourniture de gel hydro-alcoolique et de masques à tous les salariés du réseau Kangourou Kids ;
l’information des familles clientes concernant les comportements à adopter (aération du domicile avant et après la garde, fluidité d’informations en cas de suspicion de Covid, tant du côté de l’intervenant(e) que de la famille, etc.)

Toutes les hypothèses ont été prévues, grâce à une solide expérience du terrain et l’étude de recommandations d’experts (le bon moment pour pratiquer le test PCR, bien réagir en présence d’une personne symptomatique,…).

Une démarche pédagogique à l’intention des familles

Parce que la vie de parents n’est pas un long fleuve tranquille, Kangourou Kids les aide à traverser la période difficile actuelle en leur fournissant toutes les informations nécessaires pour adopter les bons réflexes.

Il leur suffit notamment de contacter leur agence pour obtenir, en toute transparence, le protocole sanitaire K-Safe.

De plus, une newsletter et une brochure informative ont été envoyées aux parents pour récapituler les gestes et les astuces à mettre en place avant et pendant la prestation pour une garde d’enfants en mode “safe”.

L’angle est toujours très concret pour répondre aux préoccupations des familles et éviter les faux pas. Par exemple, il est conseillé de laver les mains des jeunes enfants avec de l’eau et du savon plutôt qu’avec du gel hydroalcoolique, ce dernier présentant un risque d’ingestion. De même, il est préférable d’éviter de porter des gants car ils sont eux-mêmes des vecteurs de transmission du virus.

Des liens vers des tutoriels (ex : apprendre à bien porter le masque) et des ressources en ligne, provenant de sources fiables, sont également fournis aux parents afin de savoir comment parler du coronavirus aux loulous : répondre à leurs questions, leur expliquer le vocabulaire, leur proposer des activités éducatives pour se former aux gestes barrières…

Kangourou Kids, le spécialiste de la garde d’enfants pour parents exigeants

Le réseau national Kangourou Kids a été créé en 2010 par un groupe d’entrepreneurs soucieux de professionnaliser le secteur des services à la personne. Ses agences n’ont qu’une spécialité : la garde d’enfants à domicile.

Dès sa fondation, Kangourou Kids s’est inscrit dans une démarche qualitative, en accompagnant chaque famille de façon individuelle par des prestations sur mesure.

Aujourd’hui, le réseau compte 120 agences de proximité en France, dont 3 dans les DOM-TOM.

Toutes les agences Kangourou Kids sont agréées par l’État, et 70 % d’entre elles ont reçu la certification Qualisap.

Pour en savoir plus

Le protocole K-Safe : https://www.kangouroukids.fr/actualites/deploiement-du-protocole-sanitaire-k-safe.html

Site web : https://www.kangouroukids.fr

Facebook : https://www.facebook.fr/kangouroukids

Instagram : https://www.instagram.fr/kangouroukids

Rebondir et trouver un emploi avec 1000 postes à pourvoir : Kangourou Kids recrute et organise un job dating national le 4 juin

À l’heure du déconfinement, de nombreux parents sont confrontés au casse-tête de la garde d’enfants pour pouvoir aller travailler.

La situation est d’autant plus complexe que certaines écoles restent fermées, d’autres ouvriront plus tard, les horaires de travail peuvent être décalés et la reprise des cours est dans tous les cas progressive (peu d’enfants par classe).

Or, plus que jamais, il est important de trouver des personnes de confiance, formées notamment au respect des gestes barrières et des mesures sanitaires. Les parents se tournent donc naturellement vers Kangourou Kids, le spécialiste de la garde d’enfants à domicile.

Alors pour permettre à tous les parents de vivre un déconfinement serein, Kangourou Kids organise un grand job dating national le jeudi 4 juin pour recruter des personnes qualifiées.

Plus de 1000 postes à pourvoir dans toute la France !

Kangourou Kids est un réseau d’agences de garde d’enfants à domicile, qui recrute des intervenants dans toute la France.

Or, en cette période de déconfinement, il y a de réels besoins du côté des parents. Le jeudi 4 juin, plus de 1000 postes sont proposés, principalement des temps partiels en périscolaire ainsi que des missions de garde d’enfants en journée ou en demi-journée.

Pour postuler, c’est très simple : les candidats intéressés doivent se mettre en contact en amont avec l’agence la plus proche de leur domicile afin de prendre rendez-vous (mesures exceptionnelles COVID 19) et connaître les horaires.

Ils pourront ensuite se rendre à l’agence munis de leur CV pour passer directement un entretien.

Le Job dating, une formule gagnante pour se faire recruter

Chez Kangourou Kids, toutes les références des candidats sont vérifiées. Mais le CV ne fait pas tout !

L’humain et les “soft skills” sont aussi déterminants. Dans le domaine des services à la personne, les qualités personnelles, le sens du contact et le feeling ont une importance capitale.

Eric PERSIN, le dirigeant, souligne :

Nous laissons une chance à tous les talents en mettant l’accent sur le savoir-être et la personnalité du candidat. Le recruteur peut jauger certaines caractéristiques comportementales telles que la gestuelle, le regard, le sourire et les aptitudes du candidat à communiquer (débit de parole, voix, ton, vocabulaire) et ne pas se focaliser que sur les diplômes ou sur l’expérience !

Tous les emplois proposés sont en CD2I (Contrat à Durée Indéterminée Intermittent), pour garantir de la stabilité à tous :

les enfants sont plus détendus et sécurisés avec une personne qu’ils connaissent bien ;
les parents savent qu’ils peuvent faire confiance à l’éKipier.e et ils bénéficient d’un vrai suivi qualitatif ;
les éKipier.e.s savent qu’ils peuvent compter sur un emploi fiable.

Des agences engagées en faveur de la mixité professionnelle

Exit les stéréotypes de genre ou d’âge ! Les agences Kangourou Kids militent pour ouvrir le secteur de la petite enfance à la mixité professionnelle.

Elles recrutent donc tous types de profils expérimentés : femmes et hommes, jeunes ou seniors.

Chez Kangourou Kids, 17% des salariés ont d’ailleurs plus de 50 ans. Ce type de profil est particulièrement aimé car il plaît à tout le monde. L’agence propose des emplois stables, à temps partiel et au contact des enfants, ce qui plaît beaucoup aux jeunes retraités et qui rassure les parents. Les seniors représentent le lien avec une génération différente pour les enfants qui peuvent ne pas voir souvent leurs grands parents.

Pour les chômeurs ou les personnes travaillant déjà à temps partiel, les agences Kangourou Kids proposent quasiment exclusivement des temps partiels. Les horaires sont souvent compatibles avec ceux d’autres emplois à temps partiel.

Kangourou Kids est aussi ouvert aux professionnels de la petite enfance (pour la garde d’enfants de moins de 3 ans, le diplôme est obligatoire) et aux assistantes maternelles ne souhaitant plus travailler chez elles. Le Permis B n’est pas obligatoire mais c’est un plus.

Kangourou Kids : une qualité reconnue

Depuis 5 ans, Kangourou Kids est à la première place du classement des meilleurs employeurs des services à la personne édité chaque année par le magazine Capital.

Ce classement est le résultat d’une étude menée anonymement auprès des salariés du réseau ainsi que de ses concurrents.

Il prend en compte la satisfaction des salariés sur différents critères et l’image de la marque employeur auprès des salariés des autres réseaux.

À propos de Kangourou Kids, le spécialiste de la garde d’enfants pour parents exigeants

Le réseau Kangourou Kids a été créé en 2010 par un groupe d’entrepreneurs soucieux de professionnaliser le secteur des services à la personne. Ses agences n’ont qu’une spécialité : la garde d’enfants à domicile.

Dès sa fondation, Kangourou Kids s’est inscrit dans une démarche qualitative, en accompagnant chaque famille de façon individuelle par des prestations sur mesure.

Aujourd’hui, le réseau compte 118 agences de proximité en France, dont 3 dans les DOM-TOM. Toutes les agences Kangourou Kids sont agréées par l’État, et 70 % d’entre elles ont reçu la certification Qualisap.

Pour en savoir plus

Site internet : https://www.kangouroukids.fr/

Facebook : https://fr-fr.facebook.com/kangouroukids

Instagram : https://www.instagram.com/kangouroukids/

Contact Presse

Eric PERSIN

E-mail : e.persin@kangouroukids.fr

Tel : 06 10 23 51 78

Déconfinement : Kangourou Kids lance un service de garde d’enfant dans les entreprises partout en France pour une reprise rapide et sereine du travail

Alors que le déconfinement progressif est enclenché, de nombreux parents vont reprendre le chemin du travail. Reste un casse-tête conséquent : la garde des enfants.

En effet, de nombreux problèmes se posent :

Certaines crèches, certaines écoles vont rester fermées, et d’autres vont ouvrir plus tard (c’est notamment le cas en Ile-de-France – source) ;
Tous les enfants ne vont pas pouvoir reprendre au même moment en raison des mesures de distanciation sociale et du calendrier de reprise ses cours prévu par le ministre de l’éducation ;
Les horaires des écoles ne seront pas forcément compatibles avec les horaires de travail dans l’entreprise, notamment en raison des problématiques liées avec les transports en commun (source).

Or après plusieurs semaines de mise à l’arrêt en raison du confinement, les entreprises ont besoin de reprendre leur activité au plus vite ! Pour mobiliser leurs collaborateurs, elles ont donc tout intérêt à proposer une solution de garde aux salariés parents qui en ont besoin.

C’est pour cela que Kangourou Kids a développé une offre sur-mesure de garde d’enfants directement dans l’entreprise.

Limiter l’impact des problèmes de garde d’enfant avec Kangourou Kids

Les salariés parents ont déjà été durement éprouvés moralement par le confinement, qu’ils aient été en chômage partiel ou en télétravail.

Alors au moment de la reprise d’activité, il serait totalement contre-productif de laisser des problèmes de garde chambouler l’organisation mise en place ou perturber la motivation et donc la cohésion des équipes.

L’objectif est de redémarrer vite et fort, avec des collaborateurs pleinement opérationnels.

Alors pour venir en aide aux entreprises qui cherchent des solutions pour leurs salariés parents, Kangourou Kids propose un service de garde inter-entreprise 100% fiable, pratique et sécurisé.

Le concept est simple : sous réserve de la mise à disposition d’un local adéquat, les équipes de Kangourou Kids viennent garder les enfants des collaborateurs directement dans les locaux des entreprises.

Les enfants pourront ainsi être encadrés par du personnel qualifié et formé aux procédures de prévention Covid-19 : prise de température, masques pour les encadrants (à l’image des mesures mises en place dans les crèches).

Une solution très avantageuse pour l’entreprise

Proposer un service de garde en entreprise présente de nombreux avantages :

Augmentation de la productivité

Les salariés qui n’ont plus à gérer les problèmes de garde de leurs enfants sont pleinement disponibles pour travailler. Cela réduit donc l’absentéisme et les retards, les conflits au travail (notamment en raison du stress), même lorsque les horaires de travail doivent être aménagés en fonction du plan de reprise.

Amélioration du bien-être au travail

Proposer une solution de garde s’inscrit pleinement dans la politique sociale de l’entreprise et contribue aussi à montrer sa solidarité face à la crise. Les salariés profitent d’un avantage supplémentaire qui s’inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail positive et fédératrice.

Les parents vont apprécier de pouvoir retrouver leur lieu de travail, de s’épanouir professionnellement, sans avoir à multiplier les déplacements pour gérer la garde des enfants.

Valorisation de l’image employeur

Suite au confinement, de nombreux salariés ont remis la famille et le bien-être au centre de leurs priorités. Plus que jamais, ils ont besoin de se sentir considérés et estimés. Le service proposé par Kangourou Kids va donc apporter une réelle plus-value à l’image de l’entreprise, qu’il s’agisse de fidéliser ses collaborateurs ou d’attirer les meilleurs talents dans le cadre d’un recrutement.

Une solution accessible

La garde d’enfant en entreprise permet de bénéficier d’un avantage fiscal correspondant à 25% en crédit d’impôt. De plus, elle reste très abordable puisque les coûts sont mutualisés (les enfants sont regroupés). Enfin, l’offre Kangourou Kids est entièrement personnalisée : la Dream Team propose un devis adapté en fonction des besoins et des attentes de chaque entreprise.

Des intervenant·e·s professionnel·les

Les gardes d’enfants Kangourou Kids sont recrutées via à un processus d’intégration strict. Elles ont de l’expérience dans la garde d’enfants, au sein d’autres familles ou de structures collectives et sont qualifiées dans le domaine de la petite enfance. Les gardes d’enfants qui interviennent auprès d’enfants de moins de trois ans sont toutes diplômées de la petite enfance.

Les équipes de Kangourou Kids sont formées pour prévoir un planning d’activités, afin de remplir les longues journées sans école ni sorties. Les petits sont ainsi toujours intelligemment occupés, avec des activités choisies en fonction de leur âge et de leur rythme.

Dans cette période de crise sanitaire, les intervenants de Kangourou Kids sont plus que jamais à l’écoute des demandes et des contraintes des parents, pour veiller à la santé, au bien-être et à l’équilibre de toute la famille.

D’autres formules de garde pour une reprise en mode “zéro prise de tête”

Quelle que soit la formule choisie, les horaires sont adaptables pour simplifier la reprise du travail en fonction des besoins de chacun.e (télétravail, travail en horaires décalés, alternance de présentiel et de télétravail). Les intervenant.e.s sont disponibles quelques heures par jour, toute la journée, un ou plusieurs jours par semaine.

La garde à domicile

Un.e intervenant.e vient garder le ou les enfants directement chez les parents, avec un planning spécialement conçu pour le bien-être et la santé des enfants. Les nounous peuvent s’occuper des tout-petits (biberons, repas, soins, activités), ainsi que les enfants de 3 à 12 ans (ateliers créatifs, aide aux devoirs, goûter, toilette du soir).

La garde partagée

Avec cette formule, l’enfant ou le bébé est gardé avec l’enfant (ou les enfants) d’une autre famille qui a des besoins similaires. Un·e professionnel·le de la petite enfance Kangourou Kids prend soin des enfants des deux familles au domicile de chacune, de façon alternée.

Cette solution est très appréciée par les familles car l’enfant profite de la compagnie d’autres petits, il est gardé à la maison, dans un environnement rassurant, et le coût de la garde est divisé par deux.

À propos de Kangourou Kids

Dès sa fondation, Kangourou Kids s’est inscrit dans une démarche qualitative en accompagnant chaque famille de façon individuelle par des prestations sur mesure. Aujourd’hui, le réseau compte 118 agences de proximité dans toute la France, dont 3 dans les DOM-TOM. Toutes les agences Kangourou Kids sont agréées par l’État, et 70 % d’entre elles ont reçu la certification Qualisap.

Pour en savoir plus

Site internet : https://www.kangouroukids.fr/

Facebook : https://fr-fr.facebook.com/kangouroukids

Instagram : https://www.instagram.com/kangouroukids/

Démarrer 2019 en trouvant un emploi : Kangourou Kids recrute plus de 1000 personnes et lance un job dating national le 30 janvier

Alors que le taux de chômage a encore augmenté de 0,5% au troisième trimestre 2018 selon la Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares), et que 63% des chômeurs de longue durée ont plus de 50 ans, la garde d’enfants est un secteur qui continue d’avoir le vent en poupe !

Dans la mesure où l’on trouve à peine 32,9 places chez un(e) assistant(e) maternel(le) pour 100 enfants et que le nombre de ces professionnel(le)s est en constante baisse, les besoins sont énormes. Pour les parents, faire garder sa progéniture devient vite un casse-tête impossible à résoudre, surtout lorsqu’il faut travailler et gérer des journées déjà bien remplies (63% des actifs déclarent trouver leurs journées trop courtes pour pouvoir tout faire – source Kantar Média TGI avril 2018).

Dans ce contexte, voilà une excellente nouvelle pour les professionnels(es) de la petite enfance mais aussi pour tous les étudiants(es) ou les retraité(e)s dynamiques à la recherche d’un complément de revenu : Kangourou Kids, le spécialise de la garde d’enfants, recrute et organise un grand job dating national le 30 janvier.

Il y a plus de 1000 postes à pourvoir ! Alors pourquoi ne pas démarrer 2019 du bon pied en trouvant un emploi ?

Une journée de recrutement organisée partout en France le 30 janvier

Changements de rythme, bonnes résolutions… chaque année, au mois de janvier, Kangourou Kids reçoit un pic de demandes de la part des familles qui sont à la recherche d’une solution efficace et fiable pour faire garder leurs enfants et remettre de la sérénité dans leur quotidien.

Pour répondre à leurs attentes, Kangourou Kids recrute plus de 1000 futurs professionnels de la garde d’enfants dans toute la France au mois de janvier et organise un job dating le mercredi 30 janvier de 14h à 18h.

Le concept est simple : Kangourou Kids supprime tous les intermédiaires pour privilégier les échanges en direct. Tout le monde y gagne :

Les candidats ne perdent plus leur temps à envoyer leurs CVs et lettres de motivation sans savoir si elles seront lues
Grâce aux entretiens, Kangourou Kids peut valider rapidement l’expérience, la crédibilité et la motivation des candidats.

Comment ça marche ?

Il suffit de se rendre directement à l’agence, sans rendez-vous le mercredi 30 janvier entre 14h et 18h, et d’apporter un CV. L’entretien d’embauche est immédiat et il se déroule de façon plus informelle qu’un entretien classique.

L’agence Kangourou Kids va bien sûr examiner l’expérience et le CV de chaque candidat (toutes les références sont vérifiées) mais elle se basera aussi sur son “feeling” : les qualités humaines et relationnelles sont en effet déterminantes pour garder des enfants.

Bon à savoir : aucun diplôme n’étant requis pour la garde des enfants de plus de 3 ans, Kangourou Kids mise donc sur l’expérience de ses éKipiers. Un senior ou un étudiant expérimenté peut avoir beaucoup à apporter aux enfants !

Outre le job dating du 30 janvier, les personnes qui le souhaitent peuvent aussi répondre tout au long du mois (ou de l’année) aux offres d’emploi en ligne sur le site dédié de Kangourou Kids : http://emploi.kangouroukids.fr.

Tous les profils sont acceptés :

Les étudiants : les horaires des missions sont compatibles avec ceux des cours.
Les seniors : les retraités peuvent compléter leurs revenus grâce à un emploi à temps partiel. Précurseur dans le recrutement des seniors, Kangourou Kids est convaincu qu’ils offrent un “supplément d’âme” à la garde, un lien intergénérationnel, une expérience familiale… Ainsi, 17% des salariés Kangourou Kids ont plus de 50 ans.
Les professionnels de la garde d’enfant (assistante maternelle, auxiliaire de puériculture ou en crèche) qui veulent exercer dans un cadre différent et bénéficier de formations.
Et les personnes titulaires d’un diplôme Petite Enfance. Sortie de crèche, garde partagée… les missions ne manquent pas pour la garde d’enfants de moins de 3 ans !

Pourquoi postuler chez Kangourou Kids ?

Les équipes Kangourou Kids bénéficient d’excellentes conditions de travail. Ce n’est pas un hasard si, depuis 4 ans, l’expert de la garde d’enfants occupe la 1ère place du classement des Meilleurs Employeurs dans sa catégorie ! (Ce classement est publié dans le magazine Capital, d’après une étude menée par l’institut Statista).

De plus, parce que la stabilité est indispensable pour le bien-être des enfants et la sérénité des parents, tous les postes proposés sont en CD2I (Contrat à Durée Indéterminée Intermittent). Les salariés peuvent donc compter sur un emploi fiable et effectuer en moyenne de 5 à 20 h par semaine. Cette souplesse est très appréciée car elle permet à chacun de suivre un parcours en accord avec son profil.

A propos de Kangourou Kids, le spécialiste de la garde d’enfants

L’aventure Kangourou Kids a débuté en 2010. Grâce au succès rencontré lié à sa démarche qualitative, le réseau de garde d’enfants à domicile compte désormais près de 110 d’agences réparties dans toute la France. Elles sont toutes agréées par l’Etat et près de 70% d’entre elles disposent de la certification QUALISAP.

La marque de fabrique de Kangourou Kids est la personnalisation : chaque famille est accompagnée de façon individuelle et bénéficie de prestations sur-mesure. Les parents profitent également de trois avantages majeurs : le confort pour les enfants est garanti, il y a une réelle absence de paperasse administrative, et les professionnels sont rigoureusement sélectionnés.

Un large panel de services de garde à domicile sont proposés aux parents :

Le baby-sitting
La prise en charge des enfants à la sortie de l’école ou de la crèche
La garde à domicile en journée et/ou en horaires décalés
L’accompagnement des enfants lors des sorties extrascolaires
L’aide aux devoirs

Pour en savoir plus

Site web : https://www.kangouroukids.fr/

Recrutement : https://emploi.kangouroukids.fr

Nouveau sur Auray : une agence de services à la personne qui propose des services pour toute la famille

Comment les familles peuvent-elles réussir à organiser leur temps alors que les imprévus et les changements ne manquent pas de survenir ? Entre la scolarisation des enfants, les activités sportives, les loisirs, les contraintes professionnelles (nouveau poste…), un déménagement… il n’est pas toujours simple de faire front à toutes les tâches du quotidien.

Et ces “chamboulements” n’épargnent pas les seniors, les personnes fragiles ou en situation de handicap ! Ils peuvent être directement ou indirectement concernés par ces changements : proches moins disponibles pour leur consacrer du temps, difficultés à se faire aider pour les tâches de tous les jours afin de garder un maximum d’autonomie…

Tous les Français ont le sentiment de subir ce manque de temps chaque jour, que ce soit pour eux ou pour leurs proches (famille, amis). A titre d’exemple, ils sont ainsi 57% à culpabiliser de ne pas pouvoir consacrer assez de temps à leurs enfants notamment en raison des tâches ménagères ! (source)

Les activités de tous les jours, très chronophages, “absorbent” tout le temps disponible… Sans compter que s’absenter de chez soi, c’est aussi ne laisser personne garder la maison.

C’est dans ce contexte que Valérie GAUTER JOUANNIC propose un concept inédit aux habitants d’Auray. Via son agence nouvellement créée Générale des Services d’Auray, elle propose :

Une aide aux familles
Un service de chauffeur accompagnateur
Des services de travaux et de dépannage

Valérie GAUTER JOUANNIC apporte ainsi son savoir-faire, son expérience, sa proximité et sa sincérité avec tous les plus que l’on peut attendre d’un grand réseau de services aux particuliers : l’expertise du réseau, le respect des clients comme des salariés, la réactivité, un accès aux services simplifié, une charte qualité et une satisfaction à long terme reconnue (97%).

Redonner le temps de VIVRE aux familles, aux personnes fragiles et aux seniors

Tous les jours, les parents doivent essayer de garder du temps pour eux et pour leur famille alors qu’ils doivent travailler et effectuer des tâches très chronophages (courses, bricolage, jardinage…).

Les seniors et les personnes les plus fragiles sont confrontés à un casse-tête identique : comment garder le maximum d’autonomie afin d’être en sécurité chez soi ? Sortir et avoir des activités à l’extérieur quand il est compliqué de se déplacer tout seul ? Assumer les petits tracas du quotidien (une prise électrique à fixer, le jardin à entretenir, un animal à garder durant un séjour dans la famille ou un voyage…) ?

Pour redécouvrir le mieux vivre et avoir enfin le temps de faire ce qui compte vraiment, Générale des Services d’Auray propose à tous les résidents du Morbihan de déléguer toutes les tâches d’intendance à un professionnel de confiance, reconnu pour son expertise et pour la qualité des services apportés.

Valérie GAUTER JOUANNIC, alréenne depuis 10 ans, donne ses lettres de noblesse aux services à la personne

Valérie GAUTER JOUANNIC connaît bien le Morbihan et ses habitants : vivant et travaillant à Auray depuis 10 ans, elle partage leurs préoccupations et leurs attentes.

Elle s’est fixée une mission :

Avec l’agence Générale des Services d’Auray, je veux faciliter la vie des usagers actifs et des seniors en leur faisant bénéficier de prestations de services de qualité qui répondent à leurs besoins du quotidien.

Passionnée par le service, et voulant valoriser les valeurs humaines d’accompagnement et de bien-être, Valérie souhaite créer un véritable lien social.

Le RESPECT est une valeur fondamentale qui est inscrite dans l’ADN de son agence multiservices, à la fois flexible et dynamique.

Cette approche qualitative est présente à tous les niveaux :

Respect des salariés : une sélection rigoureuse et de bonnes conditions de travail

Le processus de recrutement est très sélectif afin de garantir une excellence au niveau des prestations (seulement 1 candidat sur 20 est admis) : 2 ans d’expérience minimum, vérification des références, extrait de casier judiciaire, copie des diplômes, tests de pratique, entretiens…

L’agence est ensuite attentive à leur intégration, à leur formation et à leur accompagnement pour que le travail soit effectué dans de bonnes conditions.

De plus, un local équipé d’une cuisine est mis à la disposition des salariés pour déjeuner le midi ou pour qu’ils puissent prendre une pause entre deux prestations.

Respect des clients : chaque personne est importante

A Générale des Services d’Auray, chaque client est important !

Pour leur éviter toute mauvaise surprise, l’agence s’engage ainsi sur :

le devis gratuit et garanti sous 10 jours
la possibilité de bénéficier d’une réduction d’impôt de 50%
un accès simplifié aux services : pas d’engagements ni de frais d’adhésion
une garantie satisfait ou remboursé
la charte qualité : les prestations de travaux et de dépannage sont réalisés par des professionnels tous inscrits à la Chambre des métiers et de l’Artisanat, avec une double garantie de conseil et de respect du devis.
le niveau d’excellence et la variété des services proposés
la réactivité et la proximité : les interventions sont garanties sous 48 heures et jusqu’à 3 heures pour les dépannages

Des prestations adaptées aux besoins de chacun

L’agence Générale des Services d’Auray propose une large gamme de prestations sur un territoire situé entre Vannes et Lorient, et notamment AQTA (Auray – Quiberon – Terre Atlantique) et l’ouest du Golfe du Morbihan :

ménage et repassage
jardinage et petits travaux extérieurs : nettoyage de printemps, taille (haies, rosiers, arbustes), entretien régulier (pelouse, massifs, potager), désherbage, ramassage de feuilles et de déchets végétaux…
bricolage et dépannage à domicile : déboucher un évier, changer un fusible, monter un meuble en kit, raboter une porte ou une fenêtre, installer un store vénitien, fixer une prise électrique, accrocher ou décrocher un lustre/des luminaires, poser des tringles à rideau, fixer un tableau au mur…
garde d’enfants et cours à domicile : accompagnement de l’école à la maison, goûter, leçons, jeux, accompagnement des enfants dans leurs activités de loisir, cours à domicile du CP à la Terminale, garde à domicile d’un enfant malade…
services de livraison : courses, médicaments, bouteille de gaz, packs d’eau, fleurs, places de théâtre, carte grise ou autres documents administratifs à retirer…
garde d’animaux à domicile : le nourrir, le sortir, nettoyer sa litière…
aide à la personne âgée / handicapée : ménage, repassage, entretien de la maison, courses et préparation des repas, aide au lever et/ou pour la toilette, aide pour les documents administratifs
télé-assistance : en 5 minutes, un service de téléassistance peut également être installé pour être connecté 24h/24 et 7j/7 avec les personnes fragiles
surveillance du domicile : relever le courrier, arroser les plantes, vérifier que tout est en ordre…
chauffeur accompagnateur pour faire une course, aller à un rendez-vous médical, administratif ou familial.

Un réseau de services spécialement conçu pour les familles et les personnes âgées ou en situation de handicap

Générale des Services est un réseau qui dispose d’une véritable expertise : il existe depuis 18 ans et il compte plus de 50 agences partout en France.

Ce n’est pas un hasard si le taux de satisfaction moyen global atteint 97 % !

Acteur reconnu sur le marché, Générale des Services a un savoir-faire récompensé par de nombreuses certifications :

MEILLEUR FRANCHISÉ ET PARTENAIRE DE FRANCE : il s’agit du 1er réseau de services à la personne et du 1er réseau de courtage de travaux récompensé au 23ème concours de l’IREF « Meilleur franchisé et partenaire de France » en 2010 et 2011.

ISO 26000 : 1er franchiseur et entreprise SAP certifié ISO 26000 : au coeur des prestations délivrées se trouve les salariés. En 2011, Générale des Services est le 1er réseau national à être conforme à la Norme environnementale et sociétale.

Générale des Services est également membre de la Fédération des Services aux Particuliers (la principale fédération car elle réalise 80% de CA du secteur) et de la Fédération Française de la Franchise.

A propos de Valérie GAUTER JOUANNIC, la créatrice et la directrice de l’agence Générale des Services d’Auray

A 47 ans, Valérie GAUTER JOUANNIC est l’heureuse maman d’une petite fille de 7 ans. Elle réside à Auray depuis 10 ans.

Titulaire d’une Maîtrise de sciences économiques UBO Brest en 1993, elle intègre la même année, suite à son stage d’étudiante, le Crédit Immobilier du Morbihan (devenu ensuite le Crédit Immobilier France Bretagne atlantique, puis le Crédit immobilier de France Bretagne).

Elle exerce plusieurs postes au sein du CIF et devient notamment responsable de l’agence d’Auray qu’elle doit se charger de développer.

Le Groupe CIF, ne répondant pas aux nouvelles normes bancaires « Bâle 3» (mises en place suite à la crise financière de 2008), a dû demander la garantie de l’État français pour éviter la liquidation du Groupe (fin août 2012). Ceci a entrainé la gestion en extinction du groupe et la mise en œuvre d’un premier plan social économique à l’échelon national, licenciant ainsi tout le personnel composant la chaîne commerciale (2014).

Impactée par ce plan social économique, Valérie décide de rebondir en se reconvertissant dans le domaine de la formation. Elle a en effet toujours eu le goût de la transmission des connaissances et des savoir-faire. De plus, son expérience professionnelle lui a permis de mieux appréhender les difficultés à se repositionner professionnellement après des dizaines d’années d’ancienneté et elle a ainsi été très attentive à la reconversion professionnelle de ses collègues.

Dès 1993, avant d’être recrutée par le CIF, elle a ainsi effectué des remplacements de professeurs d’économie/gestion et droit dans 2 établissements sur Vannes (niveau lycée et BTS). Au sein du CIF, Valérie se chargeait aussi de former ses collègues. En 2014, elle a également obtenu une certification de formatrice auprès de CEGOS et de la FFP.

C’est donc tout naturellement qu’elle profite de son congé de reclassement pour intégrer le Master « Executive Master Management de la Formation » à l’Université Paris-Dauphine en 2015 (diplôme obtenu en juin 2016). Elle réalise à cette période un stage à la DIRECCTE de Lorient.

En pleine réflexion sur son avenir professionnel, elle décide de franchir le cap de la création d’entreprise dans un domaine ayant du sens pour elle et créant du lien social dans sa ville d’Auray.

Elle effectue plusieurs recherches sur le secteur d’activité dans lequel elle souhaite s’investir, notamment sur les franchises (sites de franchise, réunions CCI et salon sur la franchise…), et elle participe à plusieurs événements en lien avec la création d’entreprise : réunions d’informations et formation CCI, salon entreprendre dans l’ouest…

Le domaine du service à la personne s’impose alors comme une évidence : il est la suite logique de son parcours professionnel, de son projet de vie et il va permettre de créer des liens sociaux (respect des usagers et des salariés)

Valérie confirme :

Passionnée par le contact humain, je me suis toujours investie dans la relation avec les clients, avec mes collègues, mais aussi en tant que bénévole : je suis notamment membre du bureau de l’OGEC de l’école de ma fille sur Auray.

Après avoir rencontré plusieurs franchiseurs, elle opte pour le réseau “Générale des Services” et suit alors une formation de 40 jours de décembre 2016 à fin février 2017 qui comprend notamment 5 jours en intégration de l’agence de son choix (Nantes), 2 jours de formation sur la maltraitance avec Brigitte CROFF à Paris et 2 jours de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail).

Elle en profite également pour approfondir ses compétences sur la gestion d’une structure de SAP mais aussi pour échanger avec les futurs dirigeants des agences de Bordeaux sud et de La Rochelle.

En Juin 2017, Valérie crée l’agence Générale des Services à Auray. Elle obtient son agrément auprès de la Direccte dès le mois suivant.

Informations pratiques

Agence Générale des Services d’Auray

Ouverture : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 /14h à 18h30 et le samedi matin sur RDV

4 rue Aristide Briand 56400 Auray

Tel : 02 97 14 10 10 / Numéro vert géo localisé sur l’agence : 0800 77 77 00

E-mail : auray@gdservices.fr

Pour en savoir plus

Site web : http://auray.generaledesservices.com

Facebook : https://www.facebook.com/GDSAURAY

Le chéquier découverte : https://www.relations-publiques.pro/wp-content/uploads/pros/20171018153117-p4-document-cpmr.pdf

Kangourou Kids : Faites garder vos enfants à domicile… ils apprendront l’anglais avec Kangou Song !

Kangou Song : Une méthode ludique pour aider les enfants à devenir bilingues

Parce l’enfance est la période idéale pour acquérir facilement et durablement les notions de base d’une seconde langue, Kangourou Kids lance Kangou Song !

Le réseau référent de la garde d’enfants à domicile, composé de 53 agences en France, innove en proposant une approche originale pour découvrir la langue anglaise par le chant et le jeu.

Kangou Song : une réponse adaptée à une forte demande des parents

Apprendre l’anglais sans s’en rendre compte

Avec Kangou Song, les enfants sont initiés à la langue et à la culture anglaise sans efforts !

Chaque séance d’une heure est l’occasion de profiter d‘un moment de détente qui aide aussi votre enfant à devenir bilingue. Il aura en effet beaucoup plus de facilités pour suivre l’enseignement de l’anglais à l’école.

Et il ne s’ennuie jamais grâce à Jane et Paul, les deux héros récurrents qui vivent des aventures illustrées par des chansons pop entraînantes (“Singing in the rain”…), des cartes à jouer et une chorégraphie.

Le choix du chant comme support d’apprentissage n’est pas anodin. Quand vous chantez, vous n’avez plus d’accent et la prononciation est beaucoup plus naturelle !

Astuce : le tarif est le même de 1 à 3 enfants. Idéal pour faire des économies grâce à la garde partagée !

Pour tous les enfants de 4 à 10 ans

Le programme Kangou Song a été élaboré en collaboration avec l’ACOPN et English Why Not, deux organisations professionnelles spécialisées dans l’apprentissage de l’anglais.

Grâce à la mise en place de plusieurs niveaux de difficultés, tous les enfants de 4 à 10 ans peuvent participer et progresser à leur rythme. Ils sont accompagnés individuellement par un animateur formé à la petite enfance qui est sélectionné pour sa maîtrise de la culture anglaise. Un guide pédagogique a été spécialement conçu pour permettre un suivi de l’évolution des enfants.

La présentation vidéo de Kangou Song par Eric Persin, Directeur Général de Kangourou Kids

Bon à savoir

Durée du programme : 12 séances

Durée de la séance : 1 heure

Le CD de chansons est offert aux parents pour qu’ils puissent continuer les exercices à la maison.

Contact Presse

Eric Persin

Mail : e.persin@kangouroukids.fr

Téléphone : 06 10 23 51 78

Adresse web : http://www.kangouroukids.fr/