Avec Parents on board, lancé en janvier 2023, notre mission s’étend à défendre la parentalité au travail, pour tous les parents.
Ce qui nous tient à cœur ? Favoriser l’équilibre entre travail et vie de famille, valoriser les compétences des parents et soutenir les carrières féminines.
Équilibre :
“60% des cadres parents d’enfants de 0 à 3 ans affirment rencontrer des difficultés à concilier vie pro et vie perso.”
Apec, Déc. 2022
Compétences :
- Humaines : intelligence émotionnelle, empathie, adaptabilité.
- Techniques: nos talents ont en moyenne 8 à 10 ans d’expérience pro.
Parents on board, Avril 2023
Parité :
“L’équilibre vie pro-vie perso est un enjeu majeur pour réduire les inégalités femmes / hommes.”
“Pour 3/4 des femmes, la maternité est un frein à leur carrière.”
LinkedIn, Mai 2022
Parents on board, c’est quoi?
Déjà :
- +1500 talents inscrits
- 40 Entreprises partenaires
- en moins de 3 mois
Une plateforme de recrutement qui met en relation des parents qualifiés et expérimentés et des entreprises family friendly, engagées dans le soutien de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Des programmes de coaching pour accompagner les entreprises et leurs salariés à mieux conjuguer travail et parentalité (exemple: accompagnement des départs et des retours de congé maternité/paternité).
Un media destiné à outiller les mamans vers la (ré)conciliation de leurs ambitions professionnelles et familiales.
Site web : https://app.parentsonboard.fr/
