Aide aux personnes âgées : Keradom met la technologie au service de l’emploi

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La Covid-19 a exacerbé les besoins en personnel des agences d’aide à domicile et des établissements d’accueil pour personnes âgées. Pourtant, il est souvent difficile pour les candidats de mettre en avant leurs compétences et de trouver des offres adaptées dans les circuits de recrutement traditionnels. Convaincue que la tech est une partie de la solution, Keradom lance une grande campagne de recrutement d’aides à domicile et d’auxiliaires de vie.

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Une solution qui met la technologie au service de l’humain

Le secteur de l’aide aux personnes dépendantes souffre de plusieurs problèmes : il accorde une large place au bouche-à-oreille et sous-utilise les outils numériques qui permettraient de rapprocher offre et demande. Les taux de rotation dans les effectifs des agences d’aide à domicile sont importants, et les solutions employées ne suffisent plus. Keradom change la donne en rapprochant les familles, les structures et les intervenant·e·s.

Keradom cultive deux différences importantes :

  • Une communauté dynamique. Contrairement aux plateformes d’emploi qui se cantonnent au recueil de CV et à la diffusion d’offres, Keradom anime une véritable communauté d’entraide. Les intervenant·e·s bénéficient notamment de conseils, de partages d’expérience et de contenus métier.
  • Une technologie adaptée. L’application mobile Keradom a été co-développée avec les intervenant·e·s pour correspondre à leurs attentes et à leurs habitudes. Elle leur permet de créer rapidement leur profil professionnel et de répondre aux offres d’emploi en un clic. Elle assure un parcours utilisateur agréable et favorise la réactivité.

La plateforme qui valorise les compétences des professionnel·le·s de l’aide à domicile

La plateforme Keradom a été fondée pour leur permettre de trouver un emploi plus rapidement en agence d’aide à domicile, en Ehpad, ou auprès de particuliers. Les aides à domicile et auxiliaires de vie peuvent rejoindre gratuitement Keradom, en s’inscrivant soit depuis l’application mobile, soit sur le site www.keradom.fr.

Keradom leur offre plusieurs avantages :

  • La création de leur profil professionnel en quelques minutes et la possibilité de mettre en valeur leur savoir-faire (expérience, compétences, diplôme) mais aussi leur savoir-être ;
  • Une large visibilité de leur profil, notamment à travers des portraits audios diffusés sur les réseaux sociaux ;
  • L’accès à une véritable communauté proposant de nombreux contenus métier, des conseils et de l’entraide de la part d’autres membres, ainsi que l’expertise de l’équipe Keradom, qui répond à toutes leurs questions d’ordre professionnel.

Keradom vérifie scrupuleusement chaque profil d’intervenant, afin de garantir un haut niveau de qualité parmi sa communauté. Cela permet aux intervenant·e·s de valoriser leurs compétences auprès d’un large réseau d’employeurs situés près de chez eux : les profils sont accessibles aux responsables recrutement des structures d’aide à domicile partenaires de Keradom ainsi qu’aux familles en recherche d’un·e intervenant·e qualifié·e.

Keradom envoie aux intervenant·e·s des offres adaptées, ce qui leur permet d’organiser leur quotidien et de gagner en autonomie. La plateforme offre également aux aides à domicile la possibilité de se former pour développer ou renforcer leurs pratiques professionnelles.

Un tiers de confiance

Keradom organise l’ensemble des étapes de mise en relation et s’assure que les conditions de la collaboration sont conformes aux attentes des deux parties. L’équipe de la plateforme accompagne les familles qui emploient leur aide à domicile en Cesu, et gère pour elles toutes les formalités administratives et comptables.

Keradom joue ainsi un rôle de tiers de confiance, qui est sécurisant pour les familles et qui permet aux aides à domicile de se concentrer sur ce qui fait leur vraie valeur : la qualité du service rendu.

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D’énormes besoins de recrutement dans un secteur en tension

Les métiers d’aide à domicile, d’auxiliaire de vie, mais aussi d’aide-soignant·e et d’infirmier·e sont en tension depuis plusieurs années, et la situation se dégrade avec le vieillissement de la population et la Covid-19. On dénombre actuellement environ 200 000 postes vacants en France, avec des conséquences graves : les agences d’aide à domicile refusent jusqu’à 20% des demandes, et le taux d’encadrement en Ehpad est parmi les plus bas d’Europe.

À propos de Keradom

Keradom a été fondé en 2019 par Lucas Fialaire et Guillaume Vanneste afin de permettre aux familles et aux professionnels du secteur de l’aide aux personnes dépendantes de recruter des intervenant·e·s de confiance. Ils ont conçu la plateforme après avoir interrogé des centaines d’intervenant·s, de familles et d’acteurs du secteur, afin de répondre aux besoins de tous.

Implantée dans tous les territoires de France métropolitaine, et particulièrement active en Auvergne-Rhône-Alpes, la communauté Keradom compte aujourd’hui plus de 3 500 aides à domicile et auxiliaires de vie. Elle s’ouvrira dès 2021 aux aides-soignant·e·s et aux infirmier·e·s, ce qui facilitera le recrutement dans les Ehpad.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.keradom.fr/

Facebookhttps://www.facebook.com/Keradomfr/

LinkedInhttps://www.linkedin.com/company/keradomfr/

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