altérité® : du coaching et teambuilding pour réveiller le leadership de ses collaborateurs

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Avec un chiffre d’affaires estimé à plus de 100 millions d’euros en France, le secteur du Coaching et du Teambuilding est de plus en plus plébiscité par les professionnels, notamment en raison de son excellent retour sur investissement. Libérer le potentiel de chaque collaborateur et fédérer les équipes à un impact positif sur la productivité tout en diminuant certains coûts, liés par exemple à l’absentéisme, aux excès de stress ou aux risques de burnout.

Pourtant, ce marché en est encore à ses balbutiements. Les besoins d’accompagnement sont de plus en plus prégnants, y compris dans des secteurs d’activité qui, aujourd’hui, y ont moins accès : éducatif, hospitalier…

Dans ce contexte, Danielle Birken a créé altérité®, un concept ambitieux qui séduit les dirigeants et leurs équipes par son approche novatrice.

Altérité® : Coaching & Teambuilding

70 à 80 % des salariés n’utilisent pas ou peu leurs talents forts naturels et travaillent à contre-emploi de leur personnalité, ce qui les empêche de conjuguer efficacité et bien-être au travail. Souvent, les collaborateurs peinent à s’épanouir professionnellement et donc à s’investir pleinement : plus d’un quart d’entre eux s’ennuient au travail (source), tandis qu’un salarié sur trois a déjà fait un burn-out au cours de sa carrière (source).

Dans ce contexte, pour rester compétitives, les entreprises ne peuvent plus se contenter de viser la performance, elles doivent atteindre l’excellence… mais pas à n’importe quel prix !

Avec altérité®, Danielle Birken propose un accompagnement qui permet d’agir à trois niveaux :

  1. Révéler l’ADN professionnel des personnes et des équipes
  2. Concevoir le  coaching  et le teambuilding comme des processus de prévention de la santé des managers et des collaborateurs
  3. Transfigurer le regard des individus et des équipes concernant l’agilité et le changement

ADN professionnel

Altérité® : valoriser les talents des managers et de leurs équipes

Dans des marchés ultra-compétitifs, constituer d’excellentes équipes et stimuler le travail collaboratif est un challenge vital pour les managers des entreprises : les équipes, en plus d’être performantes dans leur métier, doivent être agiles et créatives pour se positionner et se repositionner sans cesse dans des contextes souvent très complexes.

Danielle Birken travaille à redonner confiance aux managers et à leurs équipes afin qu’ils co-construisent leur vision d’une mission commune et fassent équipe au service de cette mission, tout en s’épanouissant à un niveau personnel.

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La formation à l’écriture de Haïku comme outil de Coaching

Lancée en mai 2016, cette formation est destinée aux coaches et aux teambuilders. Il s’agit d’inviter l’Asie dans les pratiques de coaching et de teambuilding en introduisant des pratiques d’écriture et plus particulièrement d’écriture de haïku, comme outil de coaching.

“L’écriture mène l’enquête”, souligne l’argentin Cortazar. Elle a en effet la faculté de révéler le non-dit en chacun, au-delà des discours stéréotypés, conformistes et porteurs de croyances limitantes. Le choix du haïku n’est pas le fruit du hasard : par sa forme très courte (17 syllabes), il oblige à la concision en offrant un espace de simplicité intérieure, sans appauvrir la pensée. Ils recentrent les coachés sur le moment présent, les invitant à capter l’essentiel d’une situation, d’un ressenti… C’est un bel exercice de recentrage, un levier pour échapper au mental et pour inclure toute la réalité du corps et des émotions. Un exercice proche de la pleine conscience particulièrement salutaire pour prévenir les risques de stress et de burn-out.

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A propos de Danielle Birken, « jardinière de l’excellence »

Titulaire d’un Master 2 en philosophie occidentale (Sorbonne) consacré à l’éthique des valeurs ainsi qu’à l’importance du beau en morale et en politique, elle crée à 36 ans sa propre activité libérale de conseil RH dans le quartier du Marais à Paris. En parallèle, elle se forme à l’éthique dans les affaires à l’Institut Sens et Croissance (ex Centre Entreprises) et rencontre dans ce cadre les grands patrons d’EDF, Lafarge-Copée, Seb, Danone, April….

A ce jour, Danielle Birken a réalisé plus de 1000 heures de coaching et de teambuilding auprès de grandes entreprises, de PME, de TPE, de professionnels libéraux et de clients privés avec un objectif : mettre au service des collaborateurs, dirigeants, managers et des équipes ses talents de « jardinière de l’excellence » pour les mener de la performance à l’excellence tout en prévenant les risques de stress et de burn-out.

Altérité® ambitionne de développer le coaching et le teambuilding essentiellement sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. En parallèle, elle propose sa formation digitale “Haïku Coaching” sur toute la France, avec une ambition internationale dans les pays de la francophonie.

Pour en savoir plus

Site web : https://coaching-alterite.com/

Dossier de presse : https://www.relations-publiques.pro/wp-content/uploads/dp/coachingalterite.pdf

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/daniellebirken/

Twitter : https://twitter.com/birken_alterite?lang=fr

Contact presse 

Danielle Birken

E-mail : Danielle@coaching-alterite.com

Tél. : 06 70 64 40 12

 

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