Reprendre le contrôle de sa vie professionnelle : Une 12ème Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé riche en opportunités

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Et si la crise économique et sanitaire représentait finalement une opportunité pour oser travailler autrement ?

L’engouement pour le travail en temps partagé, plébiscité par 94% des professionnels (salariés et indépendants) qui ont tenté l’aventure (source), ira en s’accentuant dans les mois et les années qui viennent.

Il offre en effet une réponse idéale à tous les acteurs qui sont confrontés à l’actuelle crise économique et sanitaire :

  • Les entreprises gagnent en flexibilité, en expertise et en trésorerie ;
  • Les professionnels trouvent la sécurité de l’emploi, davantage d’autonomie, des missions diversifiées et la possibilité d’équilibrer leur vie professionnelle & leur vie personnelle.

Chacun.e peut ainsi se recentrer sur ses priorités tout en ouvrant le champ des possibles. Avec, à la clé, une formidable opportunité : celle de (re)devenir acteur de sa vie professionnelle. Il s’agit de la construire et de s’y épanouir, plutôt que de la subir !

Pour faire découvrir ce nouveau mode de travail, la FNATTP® organise la Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé® (SNTTP®) du 12 au 17 octobre 2020.

Partout en France, des événements seront organisés pour accompagner tous ceux/celles qui veulent reprendre le contrôle de leur vie professionnelle.

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Pour les entreprises : anticiper pour préparer la reprise

Des PME jusqu’aux grands groupes, toutes les entreprises sont actuellement confrontées à deux difficultés majeures.

D’abord, elles doivent impérativement maîtriser leurs coûts pour dégager de la trésorerie afin de se maintenir à flots et même d’investir. Cela a forcément un impact sur les recrutements : alors qu’elles ont impérativement besoin de souplesse, elles se détournent des contrats de travail classiques. Ils sont en effet totalement inadaptés pour toutes les sociétés qui ont besoin de compétences pour quelques heures par semaine seulement.

Ensuite, elles ont besoin d’experts immédiatement opérationnels, capables de les aider à monter en compétences dans des domaines stratégiques (transition digitale, marketing, finance, RH….).

Cette équation a priori insoluble est facilement résolue grâce au travail en temps partagé.

David Bibard, le fondateur du Portail du Temps Partagé, souligne :

Avec le temps partagé, les entreprises disposent de solutions vraiment adaptées à leurs besoins, même lorsqu’elles n’ont pas le budget ou le volume de travail nécessaire pour un emploi à temps plein.

Pour les salariés : rebondir et s’épanouir même en période de crise

Alors que les licenciements se multiplient, et après l’épreuve du confinement, nombre de salariés (cadres et non-cadres) envisagent d’évoluer vers le temps partagé pour de multiples raisons :

La sécurité : en période de crise, il est plus facile de travailler à temps plein en réalisant plusieurs missions à temps partagé.

La diversité des activités : il n’y a pas de réelle “routine”, les missions se déroulent dans des environnements et des secteurs professionnels très variés.

Les opportunités professionnelles : le travail à temps partagé permet de multiplier les rencontres et les expériences, et donc d’enrichir son réseau et sa palette de compétences.

Une semaine pour découvrir toute la puissance du travail en temps partagé

Organisée par la FNATTP® et ses 24 associations en région, la 12ème semaine Nationale du Travail du Temps partagé est l’occasion pour les entreprises et les cadres de se rencontrer et d’échanger autour de la thématique « CHOISIR… de reprendre le contrôle de sa vie professionnelle ».

Voici un aperçu d’événements organisés sur l’ensemble des territoires :

  • Escape Game en Normandie ;
  • Journées Portes Ouvertes en Nouvelle-Aquitaine et en Bourgogne Franche-Comté ;
  • Journées d’information dans les Hauts de France et dans le Grand Est;
  • 2ème Salon du Temps Partagé en visio-conférence et Journées Portes Ouvertes en Ile-de-France ;
  • Mini-ateliers dans le Centre Val-de-Loire ;
  • Communications numériques en Occitanie ;
  • Tables rondes et Workshops en Auvergne et en Rhône-Alpes ;
  • Vidéo & Concours d’entreprises dans la région Sud.

Zoom sur le 2ème Salon du Temps Partagé 100% digital

Le Portail du temps partagé et l’ensemble de ses partenaires organisent leur deuxième salon du temps partagé, en version 100% digitale.

Accessible partout en France, cet événement se déroulera le mardi 13 octobre 2020 après-midi.

Au programme : un état des lieux, des interviews, des débats…

Pour y assister, il suffit de s’inscrire gratuitement ici : http://www.le-portail-du-temps-partage.fr/le-13102020-2eme-salon-du-temps-partage-accessible-partout-en-france/

Le lien pour se connecter sera envoyé quelques jours avant le Salon.

À propos de la Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé

La Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé est un réseau d’intérêt général. Ses membres ont en commun le fait d’être capables de gérer plusieurs dossiers dans un grand groupe, et de partager leur temps et leurs compétences entre plusieurs structures, ce qui leur permet d’être efficaces sur le terrain des petites et moyennes entreprises.

La Fédération est présente dans 45 villes françaises à travers 24 associations, une centaine de permanents et près de 1000 adhérents.

GROUPE FINAXIM - Comité réseau Paris - 14 juin 2018 Le Loft Bastille - 6 cité de la Roquette - 75011 Paris

Le Portail du Temps Partagé : une initiative pionnière

En 2013, David Bibard, contrôleur de gestion à temps partagé, lance le premier blog regroupant l’actualité du travail à temps partagé. L’initiative est un succès, et dès l’année suivante, David crée la marque « Le portail du temps partagé ».

Sur son site, il propose du contenu inédit et une newsletter mensuelle intitulée « La lettre du temps partagé ». En 2016, il s’associe à Emmanuel de Prémont pour fonder PTP Développement, dans le but de continuer à développer Le portail du temps partagé. La même année a lieu la première édition des Trophées du temps partagé, qui visent à mettre le concept du temps partagé en récompensant ses ambassadeurs.

Après le Livre Blanc, le Baromètre, les Trophées et la Lettre du temps partagé, l’équipe du portail lance aujourd’hui le Salon du travail à temps partagé, afin de faire connaitre ce concept novateur au plus grand nombre.

Pour en savoir plus

Site web : http://www.le-portail-du-temps-partage.fr/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-portail-du-temps-partage

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