Les salarié·es qui doivent changer de ville pour des raisons professionnelles se retrouvent souvent démunis lorsqu’ils doivent trouver un mode de garde pour leur enfant et un emploi pour leur conjoint, ou pour faire les démarches administratives.
Afin de mieux accompagner les personnes en mobilité professionnelle et leurs familles, Nantes Saint-Nazaire Développement et la French Tech ont ainsi fait appel à Switch Up pour créer « Bienvenue à Nantes Saint-Nazaire ».
Cette plateforme collaborative, qui vise à favoriser les recrutements des entreprises locales, propose plusieurs outils favorisant l’intégration des nouveaux habitants.
Une plateforme pour valoriser les entreprises et le territoire
Chaque année, les entreprises basées à Nantes et Saint-Nazaire ne parviennent pas à recruter 1 000 professionnels du numérique. C’est ce constat qui a poussé Nantes Saint-Nazaire Développement, et la French Tech, à utiliser le savoir-faire de Switch Up pour valoriser leur territoire et rendre leurs entreprises plus attractives.
La plateforme d’intégration conçue par Switch Up a pour vocation de créer du lien entre les collectivités publiques, les entreprises locales, et les nouveaux arrivants.
Ce service est, dans un premier temps, réservé aux entreprises nantaises partenaires de Nantes Saint-Nazaire Développement dans le cadre de l’initiative « Un job à Nantes », ainsi qu’aux entreprises nouvellement installées accompagnées par l’agence. Il sera rapidement accessible à d’autres filières.
Un fonctionnement collaboratif
Bienvenue à Nantes Saint-Nazaire s’appuie sur un réseau d’ambassadeurs locaux, des habitants sélectionnés et formés par Switch Up.
Fiers de leur territoire et désireux de le rendre plus attractif, les ambassadeurs accompagnent les nouveaux arrivants sur cinq thématiques : logement, enfant, intégration sociale, administratif et emploi du conjoint.
Switch Up met à la disposition des ambassadeurs plusieurs outils qui facilitent leur mission : un algorithme de mise en relation, un module de suivi des missions, un système de notation des accueillants, ou encore un espace d’échange documentaire sécurisé.
Switch Up : le spécialiste de l’accompagnement et de l’intégration des nouveaux habitants
Lancée en 2017 par Gabrielle Rodier, Switch Up se donne comme mission de rendre la France plus accueillante, en permettant aux entreprises de faire appel aux habitants pour accueillir les talents venus d’ailleurs.
La start-up permet aux entreprises et aux collectivités de proposer un processus d’onboarding personnalisé qui allie outils numériques et dimension humaine.
Switch Up dispose aujourd’hui du plus large réseau d’accueillants professionnels de France, avec plus de 300 ambassadeurs répartis sur tout le territoire. Le groupe a lancé, après une levée de fonds en 2019, la première plateforme d’accueil et d’intégration avec le territoire de Tours Loire Valley.
Elle part à la conquête de l’Ouest avec Bienvenue à Nantes Saint-Nazaire, et souhaite aujourd’hui créer des plateformes pour d’autres territoires.
Zoom sur les trois solutions de Switch Up
Attirer, avec l’outil Bien vivre
Cet outil présente le territoire des entreprises qui recrutent directement dans les offres d’emploi. Il met en valeur la qualité de vie territoriale en proposant des données chiffrées portant sur 11 critères clés, dont l’éducation, la sécurité, le logement, l’environnement et l’emploi.
Switch Up se base sur les données publiques, ainsi que sur les retours d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme. Grâce à cet outil, les recruteurs peuvent miser sur les atouts de leur territoire pour attirer les candidats.
Intégrer, avec la solution Bienvenue
Bienvenue est une plateforme d’accueil qui met en relation les nouveaux arrivants avec une communauté d’ambassadeurs locaux. Elle permet aux entreprises de créer des interfaces adaptées à chaque profil, de mesurer l’évolution des accompagnements et de trouver des financements tout en valorisant leur image.
La plateforme propose plusieurs fonctionnalités, dont le suivi en temps réel, sécurisation des documents, et messagerie interne.
Fidéliser, avec le programme Bien ici
Fidéliser a pour objectif de faire évoluer les pratiques internes des entreprises de façon à valoriser leur ancrage territorial par leur démarche RSE. Le programme propose plusieurs outils qui permettent de développer l’ancrage territorial des entreprises, de renforcer les liens entre la population locale et les salariés, et de participer à la création d’emplois indirects.
À propos de Gabrielle Rodier, créatrice Switch Up
Après un parcours en marketing et un master en e-commerce, Gabrielle Rodier a travaillé dans la grande distribution, passant notamment chez Decathlon et Zôdio. Lilloise d’origine, elle a l’accueil des « gens du Nord » inscrit dans son ADN.
Lorsqu’elle doit suivre son époux dans la région nantaise, elle se rend compte qu’il n’existe pas d’accompagnement adapté aux personnes qui commencent une nouvelle vie dans une ville qu’elles ne connaissent pas.
« J’ai été frustrée de ne pas avoir rencontré des personnes qui auraient pu nous aider dans notre installation et nous transmettre les clés du territoire », raconte-t-elle. Elle décide alors d’allier son expertise du e-commerce et du marketing à son sens de l’accueil pour lancer Switch Up en 2017.
Pour en savoir plus
Bienvenue à Nantes et Saint-Nazaire : https://nantes-saintnazaire.switch-up.fr/home/
Site web de Switch Up : https://switch-up.fr
Facebook : https://www.facebook.com/switchup.fr
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/switch’up/?viewAsMember=true
