Leadership au Féminin, des formations pour fédérer et libérer le potentiel by Valeurs Gagnantes

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Alors qu’elles représentent 48% de la population active et 58% des diplômés Bac+5, les femmes ont encore du mal à trouver leur place et à se représenter dans des postes à responsabilités.

Nadja Gueudré et les propositions de sa structure « Valeurs gagnantes » ont pour objectif de développer leur potentiel, afin que les femmes puissent se positionner en tant qu’actrices du changement.

 logo-2017

Les femmes et le monde du travail, une histoire à construire

En 2017, les opportunités économiques, sociales et politiques sont immenses pour les femmes, pourtant les chiffres actuels nous montrent qu’elles restent largement sous-représentées et mal accompagnées.

Des millions de femmes françaises aspirent à une carrière sociale : CEO, dirigeantes, cadres, managers, directrices, membres de comité de direction.
D’un autre côté, des millions de structures, entreprises et organisations, constatent quotidiennement et concrètement l’intérêt de travailler avec des femmes. Reconnues pour leurs compétences professionnelles, les femmes en assumant leur sensibilité, sont appréciées pour leur approche humaine du monde du travail.

Les femmes ont envie d’évoluer dans leurs carrières et les opportunités sont nombreuses, cependant, à cause de facteurs sociétaux, d’éducation, de préjugés, elles freinent elles-mêmes leur évolution.

Des règles existent pour trouver le bon chemin : Depuis plusieurs années déjà, Nadja Gueudré dispense ses conseils et formations autour des stratégies managériales et du leadership féminin, pour que les femmes puissent, elles-aussi, transformer leurs défis en réussites !

La Formation Leadership au féminin pour les professionnelles

octobre 2017

Entrepreneuses, dirigeantes, salariées, responsable RH, toutes ces femmes actives souhaitent incarner leur leadership tout en réussissant l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle.

Dans cette quête sans cesse renouvelée, il convient d’avoir de solides bases. Des bases qui permettent de se construire, de rebondir, de se re-construire, de saisir les opportunités et/ou de les provoquer, et de mener à bien tous ses objectifs. Voilà la visée des modules « Leadership au féminin » : développer le potentiel féminin afin que toutes les femmes se positionnent en réelles actrices du changement !

Nadja Gueudré annonce :

La formation Leadership au féminin est globale, elle touche toutes les sphères de la personnalité pour que le changement soit efficient : personnelle, professionnelle, émotionnelle et sociale. 

Sur deux sessions de deux jours, dispensées à un mois d’intervalle, les participantes apprennent à faire le bilan de leurs ressources et de leurs talents, mettre leurs compétences au service de leurs visions professionnelles, pratiquer des techniques anti-stress pour réaliser leurs objectifs et manager leur propre image sociale. Tout pour améliorer à la fois leur confiance en elle, leur efficacité et affirmer leur présence, et donc leur bien-être professionnel et personnel.

femme détendue au travail

Méthode pédagogique et outils de formation utilisés en Leadership au féminin

Inventaire de personnalité en début de stage et évaluation finale, bilan des compétences, formation théorique et pratique, la méthode SophroMinute – mise au point par Nadja Gueudré – rencontres avec des femmes inspirantes et actrices de l’économie locale, coaching en ligne avec suivi hotline/emails, constitution d’un groupe Facebook fermé entre les stagiaires pour développer un réseau d’entraide et de partage d’informations et, pour finir, un coaching image avec une professionnelle.

index

.

Des ateliers au service des femmes actives

Tout le savoir-faire de Nadja Gueudré est également dispensé lors d’ateliers ouverts à toutes les femmes actives. Un programme individuel et/ou collectif.

En partant du vécu professionnel de chacune, les ateliers amènent la ou les participantes à élargir leur champ de vision. Elle leur propose une ouverture sur la perspective d’un leadership écologique au féminin. Parce que manager est avant tout une question de compétences et d’expérience.

Ces ateliers se donnent pour mission de remplir trois objectifs avec pour équation gagnante “Manager et Etre une femme” :

  • Développer une stratégie managériale pour créer sa réussite
  • Etre actrice de sa carrière professionnelle : prendre du recul face à sa pratique et à sa posture
  • Faire de son stress un allié en optimisant ses valeurs

home-bg-2017-2a

Du  lifecoaching pour les particuliers 

Au delà du coaching professionnel, Nadja propose également des séances de lifecoaching d’1h30 pour les particuliers. S’appuyant sur une large palette d’outils, Nadja adapte chaque séance aux besoins et aux objectifs de la personne.

Nadja se sert de sa palette d’outils pour construire des séances personnalisées, en fonction de son ressenti, de son expérience et de son savoir-faire, selon les besoins et attentes du/de la coaché(e) (programmation neuro linguistique, process communication, conseil managérial, développement vocationnel et professionnel, accompagnement psychologique avec l’approche humaniste de Carl Rogers, sophrologie, musicothérapie, hypnose Ericksonienne, transgénérationnel et constellation familiale, travail énergétique et Fleurs de Bach).

lifecoaching

Tout au long de mes accompagnements je respecte une éthique : bienveillance envers l’écologie du client, respect de ses croyances et de sa carte du monde, une approche centrée sur la personne et non directive.

Explique Nadja

Afin d’être au plus juste et de rester objective dans la relation de confiance que lui accorde le coaché, Nadja participe régulièrement à des supervisions individuelles et de groupe et se tient au courant des évolutions de son métier.

A propos de Nadja Gueudré

IMG_0078Fondatrice d’un cabinet de conseil, coaching et formation depuis 14 ans, Nadja Gueudré accompagne aussi bien les particuliers à réaliser leurs objectifs que les groupes à réfléchir, créer et concrétiser leurs stratégies d’entreprise.

Psychothérapeute, coach, sophrologue et Formatrice, elle centre aujourd’hui ses actions sur le leadership au féminin, en harmonie avec l’environnement professionnel, afin que la qualité de vie au travail soit une valeur gagnante

 

Pour en savoir plus

Site internet : http://www.valeurs-gagnantes.fr

Page Facebook : https://www.facebook.com/ValeursGagnantes

Twitter : https://twitter.com/NadjaGueudre

Contact Presse

Nadja Gueudré

Mail : nadja.gueudre@valeurs-gagnantes.fr

Tel : 06 33 83 09 37

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>