Coachline lance Les Capsules Coaching, pour aider les managers à réussir leurs entretiens à fort enjeu

Les entreprises et leurs manageurs évoluent dans des contextes de transformation et de constants changements. Ils doivent faire preuve d’une efficacité rapide et optimale et ont besoin de trouver des réponses immédiates à des problématiques ponctuelles.

En prenant en compte les nouvelles modalités d’apprentissages hybrides, Coachline, fidèle à sa vocation de révolutionner les métiers de l’accompagnement, a développé des solutions multimodales et sur-mesure pour les entreprises.

Son nouveau défi ? Accompagner, avec un format court et opérationnel, les managers dans leurs entretiens et réunions à fort enjeu, grâce à sa toute nouvelle offre : les Capsules Coaching.

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Les capsules coaching by Coachline : l’allié des managers

La nouvelle offre Capsules Coaching de Coachline s’attache à répondre à un constat : les managers sont régulièrement amenés à réaliser des entretiens cruciaux, des négociations délicates ou encore des présentations importantes, susceptibles d’impacter positivement ou négativement la vie de l’entreprise. Dans la majorité des cas, l’enjeu que peut représenter ce type d’entretien n’est pas suffisamment mesuré. Or, il nécessite une belle maîtrise de ses comportements de communication et connaissance de certains outils de communication.

Afin d’accompagner au mieux les managers dans la réussite de ces défis de taille, Coachline propose aux entreprises la solution pour les aider à exploiter tout leur potentiel et à réussir ces entretiens aux enjeux majeurs.

Comment ? Avec le service innovant Capsule Coaching, développé par les experts du Lab du Collectif Coachline et qui a pour but de préparer les managers et les dirigeants à la conduite d’entretiens, présentations et négociations à forts enjeux.

Comment ça marche ?

Sous la forme de sessions de coaching ciblées, les Capsules Coaching n’excèdent pas plus d’une heure et sont complémentées par des modules de learning support afin de maximiser leur impact.

Grâce à leur plateforme de coaching intuitive, les capsules sont disponibles n’importe où et n’importe quand : aucune contrainte horaire et géographique.

Les grands plus des Capsules Coaching

Une expertise de pointe

L’équipe de coachs dédiée au service des Capsules Coaching a été sélectionnée avec le plus grand soin afin de proposer le meilleur accompagnement aux managers et la garantie de résultats :

  • Ils sont tous membres associés de la Cooptech Coachline ;
  • Ils possèdent tous une ancienneté au sein de l’entreprise et sont experts des enjeux liés au management ;
  • Ils justifient tous de plus de 7 ans de pratiques dans le coaching de managers.

Une grande variété de thématiques abordées

Les Capsules Coaching s’attachent à couvrir un large panel de thématiques.

L’objectif ? Répondre à tous problématiques rencontrés par les managers dans leurs entretiens .

Parmi les thématiques abordées :

  • La réunion à enjeu : préparation en amont, canalisation des émotions, et cadre clair ;
  • L’entretien de mobilité : construction d’une présentation de soi efficace et convaincante ;
  • L’entretien de recrutement : structure d’entretien et questions efficaces ;
  • Les entretiens annuels : formulation de l’appréciation des réalisations de l’année écoulée ;
  • L’entretien délicat : gestion de situations de tension ou conflictuelles.

Une possibilité d’offre sur-mesure

Si les thématiques existantes ne répondent pas aux attentes et besoins des managers, d’autres types d’entretiens professionnels peuvent alors être conçus sur-mesure.

A titre d’exemple : annoncer un PSE, savoir gérer son stress lors d’une prise de parole ou encore préparer son entretien de développement à mi-année.

Une offre qui s’adapte aux besoins de l’entreprise

  • Le package de 20 capsules ;
  • Le package de 50 capsules ;
  • Le package de 100 capsules.

Zoom sur l’équipe des experts et des coachs du Lab « Capsule Coaching »

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Coachline, la CoopTech qui accompagne les entreprises dans leur performance

Organisation hybride, Coachline est la première CoopTech qui réunit les qualités d’une start-up (agilité, innovation et technologie) à la richesse humaine d’une coopérative, composée d’hommes et de femmes experts du coaching et de la formation.

Sa mission ? Accompagner au mieux les entreprises dans l’optimisation de leur performance, leur transformation et leur qualité de vie au travail grâce à une méthodologie de co-construction.

A la fois centre de ressources et centre opérationnel, Coachline développe dès sa création une approche de l’accompagnement multimodale et sur mesure.

L’objectif ? Répondre aux besoins et aux problématiques des clients avec un haut degré d’exigence, aussi bien en termes de livrables que de résultats. Coachline est un partenaire engagé aux côtés des entreprises. L’humain, sa performance, sa réussite et sa qualité de vie est notre défi quotidien.

Un collectif de sociétaires, coachs, formateurs et consultants, membres associés du Collectif Coachline  

Fort de ses 70 experts, coachs, formateurs et consultants, le collectif est un formidable vivier de talents et de compétences humaines et professionnelles, avec un champ d’intervention national. Orientés terrain, ils ont tous un passé dans l’entreprise à des fonctions de manager.

Un large panel d’offres basées sur différents formats

En individuel ou en collectif, en présentiel ou en distanciel, synchrone ou asynchrone, l’offre de services Coachline est flexible et permet de s’inscrire au plus près des attentes et des besoins des clients, et ce, en fonction de leurs différentes contraintes : budgétaires, organisationnelles, géographiques ou encore concernant la disponibilité.

Un accompagnement de grande qualité

Associée à la plateforme digitale et intuitive “One Stop Shop” de e-coaching et de e-learning, la CoopTech Coachline garantie aux entreprises ainsi qu’aux entrepreneurs le meilleur de l’accompagnement.

L’OSS est une vraie innovation qui propose un collectif humain de compétences spécialisées et complémentaires capables de vous servir dans l’excellence et un écosystème digital agile qui s’adapte à tout type de projet.

Avec l’appui de son département R&D ainsi que du savoir-humain de son équipe, la CoopTech crée de nouvelles approches métiers et développe des outils innovants et technologiques.

Parmi ses clients, de grands noms : Harmonie Mutuelle, Amazon, Adecco, La Poste, ou encore Groupama Protection Juridique.

Coachline : genèse, histoire et perspectives de développement

Fondée par Florence Rollot, l’aventure Coachline débute avec une levée de fonds qui permet à sa fondatrice de créer la structure en juillet 2016.

Au capital : sept associés, dont le groupe Didaxis, une société de portage salarial, trois professionnels du coaching ainsi que trois fondateurs associés.

A la fin de l’année 2018, la structure commence à collaborer avec ses premiers clients : Sycomore Asset Management, Crédit Agricole, Assystem et le groupe Expleo.

La mission de Coachline ? Accompagner ses clients sur des projets variés autour du coaching et de la formation, en construisant pour chacune de ses missions des architectures d’apprentissage sur mesure.

Ce mode de fonctionnement novateur permet à Coachline d’acquérir une réputation d’accompagnement de grande qualité, qui répond aux attentes des clients grâce à une méthodologie de co-construction éprouvée.

Le succès est au rendez-vous et le concept Coachline évolue pour finalement devenir un accompagnement agile et multimodal.

L’année 2021 marquera la mise au point d’une stratégie de développement avec l’agence Epoka, incubatrice et accompagnatrice de startups.

A la suite du Covid en 2022, un constat : le secteur des métiers de l’accompagnement et de la formation s’est littéralement transformé, avec notamment une standardisation des offres et un essor de la sous-traitance. Un challenge pour Coachline, qui doit entièrement repenser ses pratiques.

Action, réaction, la société fonde alors sa coopérative avec 20 experts.

L’objectif ? Remettre les professionnels au centre de leurs métiers et les aider à rompre avec le système de la sous-traitance.

Désormais, le collectif regroupe 70 professionnels du coaching et de la formation.

Son ambition ? Grandir rapidement et atteindre en 2026 les 500 membres, en France et à l’international

En savoir plus

Site web : https://coachline.co/

Linkedin : https://www.linkedin.com/company/coachline/

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