Maximiser le bien-être et la performance au travail : Laurent Barthélemy présente une solution générant des résultats extraordinaires

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Pour que toutes les entreprises puissent maximiser le bien-être de leurs équipes et booster leurs performances, Laurent Barthélemy, co-fondateur et Président de ijustvalue, a conçu et mis au point une solution permettant d’obtenir des résultats extraordinaires.

Il présente une approche révolutionnaire dans des conférences destinées à toutes les organisations et entreprises qui pensent que travail peut rimer avec bien-être et performance.

présentation

Le bien-être au travail, du mythe à la réalité !

Les salariés des entreprises françaises aspirent profondément à bien vivre au travail.

Ils souhaitent se sentir heureux, valorisés, associés à des projets ayant du sens, en un mot, s’épanouir au travail.

Quand on sait (étude Harvard / MIT) que les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, neuf fois plus loyaux, 31 % plus productifs et 55 % plus créatifs, il semble urgent de considérer leur bien-être !

Dans le même temps, les managers, dirigeants et services des ressources humaines sont confrontés à des problématiques très opérationnelles : Comment engager leurs collaborateurs ? Comment générer de la cohésion dans l’équipe ? Comment faire en sorte d’optimiser les performances de chacun à titre individuel, et de chaque business unit de manière collective ?

Laurent Barthélemy répond concrètement à ces questions dans ses conférences, en partageant les leviers permettant de diminuer notre stress, de booster notre bien-être et de viser une performance optimale :

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Comment de tels résultats sont-ils possibles ?

L’approche d’ijustvalue repose sur le croisement de données historiques, philosophiques, psychologiques, scientifiques (biologie, chimie, neurosciences) et opérationnelles. Cette approche pluridisciplinaire permet d’enrichir et de transmettre une compréhension globale des facteurs régissant les comportements humains, et donc d’isoler ceux constitutifs de bien-être, de motivation et d’efficacité individuelle comme collective.

Cette approche novatrice a été mise en œuvre notamment chez L’Oréal, Sodexo, AG2R la Mondiale, mais aussi à L’école des Arts et Métiers.

Elle permet aux personnes assistant aux conférences de Laurent Barthélemy d’en ressortir avec une nouvelle perception d’elles-mêmes, de leur potentiel, et avec des conseils concrets pour gagner immédiatement en bien-être et en performance :

J’ai “bu” vos paroles. Je trouve que vos propos étaient très pertinents et nous permettent de nous remettre en question tant sur un plan personnel que professionnel. J’ai adoré. Merci et bonne continuation

Retrouvez tous les témoignages relatifs à ses conférences et formations ici.

Focus sur les conférences de Laurent Barthélemy

Maximiser le bien-être et la performance au travail :

Bien-être, mal-être, désengagement, manque de sens, burn-out … Cette conférence permet de comprendre les raisons profondes du mal-être au travail, de découvrir les leviers qui permettent d’exploiter son plein potentiel et pourquoi les entreprises qui misent sur ces leviers obtiennent toutes des résultats extraordinaires.

Vaincre la résistance au changement :

Nous vivons dans un monde qui change de plus en plus vite, ce qui peut entraîner des résistances, voire des blocages. Cette conférence permet de comprendre les résistances spontanées au changement, et comment nous pouvons au contraire devenir acteurs du changement et vivre plus épanouis au travail comme dans la vie en général.

Booster l’engagement et la marque employeur :

Comment attirer et fidéliser les talents ? Que faut-il faire pour accroître la motivation ? Comment renforcer l’engagement ? Cette conférence apporte des explications et des réponses concrètes permettant de mettre en œuvre les actions pour booster bien-être et performance.

Les soft skills qui font la différence en 2019 :

Le monde se transforme, les compétences dont nous avons besoin pour être performants aussi. Les « soft skills », compétences de savoir-être, prennent de plus en plus d’importance et complètent les « hard skills » (compétences de savoir-faire). Cette conférence permet de découvrir 5 soft skills qui font la différence en 2019.

Maximiser la coopération au bénéfice de la performance :

Vision, stratégie, business model, fonds, processus, innovation, agilité, talents … oui, mais au bout du compte, c’est la cohésion, la coopération qui font la différence. Cette conférence permet de comprendre quels sont les leviers à actionner pour casser les silos et favoriser la coopération et l’intelligence collective au bénéfice de la performance.

Tirer profit de la nouvelle révolution industrielle :

Révolution digitale, informatique, robotique, environnementale, mais aussi scientifique, cette conférence explique comment utiliser ces innovations à notre profit pour gagner en performance et en qualité de vie.

 

Laurent Barthélemy réalise également des conférences à la carte, s’adaptant aux enjeux de chaque organisation et au contexte de l’évènement.

Comme par exemple, ici où 10 minutes avec sa complice Calixte Hétier Clément auront suffi pour que des centaines de spectateurs découvrent et expérimentent par eux-mêmes la force de la bienveillance :

 

 

Autres activités

ijustvalue, dont Laurent Barthélemy est le co-fondateur et le Président, accompagne aussi les organisations via des formations, des missions de conseil et d’autres outils et services (enquêtes, baromètres, résolution de conflit, accompagnement personnalisé) permettant de maximiser le bien-être, l’intelligence collective et leur performance.

A propos du fondateur d’ijustvalue

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Diplômé de l’université Paris IX Dauphine, Laurent Barthélemy débute sa vie professionnelle comme trader sur les marchés financiers. Il bascule 3 ans plus tard vers l’audit (Ernst & Young) puis le conseil en management (Gemini consulting, Acccenture notamment), où il exerce pendant 15 ans diverses responsabilités de dirigeant, avant de compléter ce parcours en devenant directeur des opérations d’un éditeur de logiciel, servant 45 clients avec l’aide de 5 équipes situées en Europe et en Afrique.

Fin 2013, après 20 ans d’observation des effets négatifs du stress et du mal-être sur la performance, il décide de développer une solution permettant de booster le bien-être et la performance au travail.

 

Il co-fonde ijustvalue et pour expliquer le fonctionnement de son outil « magique », il anime ses premières conférences.

Les retours très positifs de ses clients l’ont poussé à développer cette activité de conférencier qu’il a beaucoup de plaisir à pratiquer.

Cette volonté d’aider chacun à « devenir le meilleur de soi-même » l’a conduit en 2017 à rassembler ses connaissances et conseils pratiques dans un livre : « Ne dites pas à ma mère que je suis bienveillant, elle croit que je suis un killer » (en vente ici).

Enfin, convaincu comme le disait Einstein que “seule une vie vécue pour les autres vaut la peine d’être vécue”, Laurent Barthélemy consacre une partie de son temps à des associations (Meudon-valley, MEB) et des organisations (Centre de Recherche Interdisciplinaire, Morning Booster) ayant pour but de développer l’intelligence collective au service du bien commun.

Pour en savoir plus

Site web : https://laurentbarthelemy.fr

Twitter : https://twitter.com/Ijustvalue

Facebook : https://www.facebook.com/bienveillantlesite/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laurent-barthelemy/?locale=fr_FR

Contact Presse

Laurent BARTHELEMY

Email : laurent.barthelemy@ijustvalue.com

Téléphone : 06 62 13 55 47

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