Acteur de référence de l’emploi et du handicap au travail, Talents Handicap agit aux côtés des employeurs pour les aider à développer leur engagement, à devenir plus inclusifs et handi-accueillants, et à valoriser et renforcer leurs actions.
Talents Handicap est aujourd’hui « The place to be » des employeurs handi-engagés, une véritable vitrine vivante de leurs politiques handicap.
Mais au-delà de cette vitrine, l’objectif premier de Talents Handicap est que cette démarche profite avant tout aux travailleurs handicapés, qu’ils soient en recherche d’emploi ou déjà en poste, pour faire de l’inclusion un véritable levier de performance et de progrès humain.
1. L’inclusion à travers le handicap : allier performance, sens et progrès humain
Depuis plus de treize ans, Talents Handicap agit avec une conviction : le handicap est un formidable levier de transformation positive.
Son ambition : faire de chaque rencontre entre talents et employeurs handi-engagés une opportunité de progrès humain, d’innovation sociale et de performance collective.
Aux côtés des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, Talents Handicap facilite la rencontre entre candidats en situation de handicap et recruteurs, soutient la formation et la montée en compétences des acteurs – managers, dirigeants, recruteurs, référents handicap… – et favorise l’émergence d’environnements de travail plus justes, inclusifs et performants.
À travers l’ensemble de ses services, dont il y a aussi la sensibilisation, l’accompagnement et le conseil, Talents Handicap offre aux employeurs la possibilité de s’appuyer sur un partenaire global, fiable et engagé, sur lequel ils peuvent compter au quotidien pour faire progresser durablement leur politique handicap inclusive.
2. Des forums emploi comme temps forts qui rythment l’année
Les employeurs peuvent recruter toute l’année sur Talents Handicap, bénéficiant d’une visibilité continue de leur engagement et de leurs opportunités d’emploi, ainsi que d’un accès illimité à l’une des principales CVthèques en France de talents en situation de handicap, tous niveaux de diplômes confondus.
Cinq forums en ligne Talents Handicap viennent rythmer et dynamiser cette présence annuelle en mettant à chaque édition un focus sur un enjeu clé de l’emploi et de l’inclusion :
- Les deux premiers forums de l’année mettent en avant l’alternance : un levier sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap, véritable tremplin vers l’emploi, favorisant les reconversions et le développement de nouvelles compétences dans des métiers porteurs.
- Un forum en juin met en avant les métiers de l’IT, et un forum en septembre valorise les métiers de la relation client, deux gisements majeurs d’emploi.
- Enfin, le forum national spécial SEEPH, organisé en novembre à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, constitue le principal temps fort annuel, qui associe recrutement, sensibilisation et valorisation des employeurs handi-engagés, avec un programme riche : webinaires thématiques, webconférences de rencontre employeurs-candidats, accès en ligne au jeu « Académie de l’inclusion » et une communication dédiée aux employeurs participant au DuoDay.
Ces rendez-vous permettent aux employeurs de rencontrer, recruter, sensibiliser et rayonner, dans une logique d’impact, d’efficacité et de cohérence entre leurs engagements et leurs actions.
Talents Handicap : pour un monde du travail plus ouvert, plus humain et plus justeTalents Handicap, c’est aujourd’hui un réseau de plus de 150 000 candidats en situation de handicap à travers toute la France.
Sur les 12 derniers mois, la plateforme a enregistré près de 200 000 visiteurs, plus de 55 000 candidatures présélectionnées, et un vivier de talents particulièrement qualifiés : 67 % des candidats inscrits ont un niveau de diplôme supérieur ou égal à Bac+2, dont 26 % à Bac+5.
Chaque mois, plus de 85 % des visiteurs sont nouveaux, garantissant aux employeurs un accès continu à de nouveaux profils et à une CVthèque en constante évolution.
3. L’accompagnement au cœur des missions de Talents Handicap
Au-delà de la mise en relation entre candidats et employeurs, Talents Handicap place l’accompagnement humain au centre de sa mission.
L’organisation fait partie des rares plateformes d’emploi où il est simple et rapide d’entrer en contact avec une équipe dédiée, disponible pour répondre à toutes les demandes des candidats en situation de handicap.
Chaque jour, cette équipe incarne les valeurs de proximité, d’écoute et de bienveillance qui font la réputation de Talents Handicap.
Les candidats bénéficient d’un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours :
- Ateliers de préparation pour valoriser leur profil et renforcer leur confiance,
- Séances de coaching collectives pour partager des conseils, échanger des expériences et se sentir soutenus,
- Webconférences de rencontre avec les employeurs, moments forts pour découvrir les métiers, mieux comprendre les politiques handicap et obtenir des réponses directes et personnalisées à leurs questions.
Ces dispositifs créent une relation de confiance durable entre candidats et employeurs, tout en favorisant des rencontres humaines authentiques et constructives.
C’est cette approche de terrain, à la fois professionnelle et profondément humaine, qui fait de Talents Handicap un acteur singulier et proche de celles et ceux qu’il accompagne.
4. Des partenariats solides qui amplifient l’impact de Talents Handicap
Pour amplifier son impact, Talents Handicap s’entoure de partenaires clés qui partagent ses valeurs et sa mission : France Travail, Cap Emploi, Agefiph, Hellowork, Meteojob, MDPH, Missions Locales, ainsi que de nombreuses associations et de nombreuses écoles et universités.
Cette dynamique collective permet de mutualiser les expertises, de renforcer la complémentarité des actions et de servir au mieux les intérêts des candidats comme des employeurs.
En unissant leurs forces, ces acteurs créent un écosystème d’inclusion efficace et cohérent, où chacun contribue à faire progresser durablement l’emploi des personnes en situation de handicap.
C’est cette synergie des acteurs de l’emploi qui fait de Talents Handicap un partenaire incontournable des employeurs handi-engagés.
5. L’agilité et l’innovation au service de l’inclusion et de l’utilité humaine
Dans un monde du travail en constante évolution, Talents Handicap fait preuve d’une agilité continue : adaptation aux évolutions réglementaires, aux nouveaux usages numériques et aux besoins émergents des employeurs comme des candidats.
Toujours à l’écoute, l’équipe innove sans relâche : nouvelles formules, nouvelles fonctionnalités, nouveaux formats de sensibilisation, nouveau modèle économique…
Mais le moteur de Talents Handicap n’est pas le business : c’est l’utilité humaine, l’envie d’apporter de la valeur, de la simplicité et du sens à ceux qui œuvrent chaque jour pour un monde du travail plus équitable, ouvert et inclusif.
6. Un impact concret pour l’emploi, le handicap et la société tout entière
Derrière chaque action de Talents Handicap, il y a des parcours, des visages et des réussites.
Des candidats qui reprennent confiance et trouvent leur place, des employeurs qui découvrent des talents insoupçonnés, des équipes qui s’enrichissent de nouvelles perspectives, où chacun — collaborateur, manager ou recruteur — devient acteur engagé du changement.
Chaque initiative — forum, formation, accompagnement ou action de sensibilisation — poursuit un double objectif : ouvrir le champ des possibles pour les personnes en situation de handicap et renforcer durablement la performance et l’engagement des entreprises.
En créant des passerelles entre ces deux mondes, Talents Handicap fait évoluer les regards, favorise la rencontre et développe l’inclusion dans toutes ses dimensions.
Parce que l’inclusion ne se décrète pas : elle se vit, s’incarne, se construit et se partage, jour après jour, sans relâche, à travers des engagements concrets et des relations humaines authentiques, porteuses de sens et de progrès.
C’est ainsi que Talents Handicap fait de l’inclusion et du handicap de véritables moteurs du progrès humain profitables à la société tout entière, tout en étant au service d’entreprises plus responsables, équitables et performantes.
Citation – Direction de Talents Handicap
« Ce qui nous anime, ce n’est pas la performance économique, c’est la performance humaine.
Voir un candidat retrouver confiance, une entreprise s’ouvrir à la différence, une équipe évoluer dans son regard… c’est ce qui nous fait du bien, et c’est là que se trouve le véritable impact.
Le handicap nous oblige à innover, à nous réinventer, et à bâtir un monde du travail plus humain et plus juste. »
Conclusion
Talents Handicap démontre qu’avec l’inclusion du handicap, il est possible d’allier sens, efficacité et performance durable.
Son ambition : poursuivre et amplifier cet impact positif auprès des employeurs handi-engagés, des collaborateurs et des candidats en situation de handicap, pour bâtir ensemble un monde du travail plus ouvert, plus humain et plus juste.
Parce qu’en faisant progresser l’emploi des personnes en situation de handicap, c’est toute la société qui s’améliore : le travail est un droit fondamental qui éloigne la précarité et l’isolement, favorise l’autonomie et la santé et renforce la participation utile à la vie en société.
C’est dans ces valeurs humaines porteuses de sens et dans son impact durable que réside la véritable réussite de l’inclusion.
À propos de Talents Handicap
Talents Handicap est un acteur national de référence dédié à l’emploi et à l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Depuis 2012, Talents Handicap accompagne les employeurs et les personnes en situation de handicap à travers une offre globale de solutions intégrées : recrutement, marque employeur, forums emploi spécialisés, webinaires de sensibilisation, formation, conseil et accompagnement individuel personnalisé.
Son approche globale “clé en main” et son modèle économique innovant permettent aux employeurs handi-engagés d’agir concrètement et efficacement, de manière durable et adaptée à leurs ressources.
Avec pour raison d’être « faire du handicap un moteur d’inclusion, de performance et de progrès humain », Talents Handicap s’impose aujourd’hui comme le partenaire global des employeurs handi-engagés et un acteur incontournable de l’inclusion professionnelle.
En savoir plus
Site web : https://groupe.talents-handicap.com/
