Les salariés indépendants ont le vent en poupe avec l’axioprise®, ou le portage salarial réinventé par la société neopol !

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Des futurs créateurs d’entreprise aux apporteurs d’expertise, des métiers de l’informatique à ceux du bâtiment, en passant par tous les métiers de la formation sans oublier les commerciaux, neopol réalise le grand bond en avant vers le retour à l’emploi salarié avec son concept d’axioprise®

Cadres, ingénieurs, techniciens, consultants, formateurs, autoentrepreneurs, adeptes du temps partagé… les Français sont de plus en plus nombreux à souhaiter devenir pleinement acteurs de leur carrière, et de trouver les moyens pour s’épanouir.

Ils souhaitent concilier à la fois plaisir, compétences, liberté du travail indépendant et protection du salariat.

Mais surtout, et plus en plus, beaucoup d’entre eux veulent pouvoir exercer leur activité en toute sérénité, entièrement affranchis de toutes les tracasseries administratives et du stress qu’ils subissent en permanence avec leur administration.

Le portage salarial existe en France depuis une trentaine d’années mais depuis plus de 12 ans, c’est la société neopol et son concept d’axioprise® qui permet aux Français de vivre pleinement de leurs compétences.

20170713160515-p1-document-jyxm

Le portage salarial avec neopol, la solution qui conjugue liberté du travail avec sécurité de l’emploi

Travailler de manière indépendante, vivre pleinement ses passions et pouvoir en vivre matériellement est le rêve de tout un chacun. Avec l’axioprise®, neopol offre une petite part de ce rêve.

Et le potentiel est immense : la France compte près de 25% de cadres et de non cadres prêts à envisager une reconversion professionnelle et près de 80% des salariés se disent prêts à réfléchir à un changement de voie en cas de licenciement (sources Apec puis Afpa/ipsos), il convient de se pencher sur les alternatives existantes.

Alors que le portage salarial existe depuis des années aux Etats-Unis par exemple et concerne presque 60 millions de travailleurs, la France explore doucement les possibilités offertes par cette organisation novatrice. Ainsi, la convention collective du secteur du portage salarial est entrée en vigueur le 1er juillet dernier, poussée par un gouvernement qui croit en ses capacités d’embauche.

De plus en plus de Français et d’entreprises contractualisent des missions requérant une expertise à forte valeur ajoutée ou des compétences très spécifiques. Dans les métiers de l’artisanat ou du bâtiment, comme dans les professions intellectuelles, le portage salarial se présente comme la solution sécurité et facilité.

C’est pour répondre à tous ces professionnels que l’Axioprise® permet à chacun de profiter d’un cadre légal à la fois sûr, souple et très sérieux. Un atout pour les indépendants comme pour les entreprises.

 

L’Axioprise®, entreprendre différemment grâce au portage salarial

bond1L’Axioprise® constitue une alternative idéale dès que l’on considère les coûts et les tâches administratives qui noient chaque année des milliers de nouveaux entrepreneurs, notamment lorsque le volume d’affaires ou le nombre de clients est irrégulier.

De plus en plus de créateurs d’entreprises utilisent aussi l’Axioprise® pour tester leurs concepts avant de se lancer dans le grand bain. Alain Prelorenzo, directeur de l’entreprise neopol, annonce :

L’Axioprise® d’un autre côté, c’est aussi un atout majeur pour les entreprises demandeuses de performances, de compétences et d’expertises très pointues. Elles se sentent plus libres administrativement parlant et peuvent développer des partenariats solides.

Entre le salariat classique et le statut de travailleur indépendant, pratiqué depuis des décennies, le portage salarial repose sur un trio de contrats simultanés entre le porté, ses clients et sa société de portage. Le porté est salarié de ladite société de portage : il est donc soit en CDI soit en CDD et bénéficie de la protection sociale associée à son statut.

Que peut l’Axioprise® pour les personnes en quête d’indépendance et de sécurité ?

Le portage salarial par neopol constitue aujourd’hui une alternative rapide de retour à l’emploi salarié en même temps qu’une chance pour tous ceux qui maîtrisent une expertise d’exercer leur profession hors des circuits traditionnels d’emploi. Ainsi, l’Axioprise® est la solution pour :

- les consultants, les formateurs, les experts en tous domaines qui souhaitent construire leur projet professionnel en indépendant sans avoir à créer leur structure.

- les autoentrepreneurs dépassant le seuil maximum autorisé de chiffre d’affaires et à la recherche d’une sortie simple et fiable de leur statut.

- les professionnels artisans, ex-gérants, ex-dirigeants de société qui veulent poursuivre (et souvent même sauver) leur activité en toute sérénité, débarrassés de l’emprise de leurs administrations et du stress qu’elles génèrent au quotidien.

L’Axioprise®, forme d’ingénierie salariale, est un contrat commercial passé entre un travailleur et son client, édité par la société de portage neopol. Ce contrat reprend alors simplement les conditions définies par les deux premières parties et simplifie la gestion administrative de chacun.

Axioprise_schéma tripartite

Dans le cadre de l’Axioprise®, neopol « héberge » le travailleur le temps d’une ou de plusieurs mission(s) en entreprise. Tout en respectant le caractère indépendant de son activité, neopol lui apporte le statut et la protection sociale du salarié compatible notamment avec la continuité des indemnités Pole Emploi.

Tel un Indépendant, l’Axiopreneur reste responsable de son action commerciale et décide seul de son niveau d’activité. neopol prend en charge les aspects administratifs, sociaux, juridiques et fiscaux soit tout l’aspect d’ingénierie salariale. Alain Prelorenzo souligne alors :

En fonction de la nature de la mission, nous proposons le contrat le plus adapté : intermittence, CDI, CDD, temps partiel…

Témoignages d’Axiopreneurs convaincus

Nous avions soigneusement mis au point notre projet d’entreprise de communication par l’objet. Mais les modalités de création d’une S.A.R.L. nous semblaient complexes. Nous ne pouvions pas réaliser l’étude de marché qui aurait confirmé notre business plan. Nous avons démarré en axioprise®. Nous sommes actuellement en phase de montée en puissance avec très peu de frais généraux. Dès que notre résultat d’exploitation atteindra le point mort, nous créerons notre société. Bien entendu la clientèle que nous aurons développée d’ici là nous restera acquise.

Albane, Dialo et Jocelyne, créateurs d’entreprise

Mes recherches pour un premier emploi donnaient toujours le même résultat : expérience insuffisante. Lors du dernier entretien de sélection, j’ai proposé à l’entreprise d’utiliser la formule de l’axioprise®. De cette façon elle pouvait m’évaluer sans risque. Et moi… j’ai décroché le job !      

Samuel, jeune diplômé

 

Mes contacts me sollicitent fréquemment pour des missions. Je les accomplis dans le cadre de l’axioprise®. Mon expertise s’enrichit. Je reste dans le coup. Mes indemnités Assedic sont maintenues les mois où je travaille moins de 136 heures et où ma rémunération ne dépasse pas 70% de mon ancien salaire. Mieux : chaque mission prolonge ma durée d’indemnisation !

Jean-Louis, cadre en recherche d’emploi

L’Axioprise®, un projet de la société neopol

neopol est une petite entreprise familiale créée en Août 1999. D’abord spécialisée dans la formation professionnelle, elle effectue un virage en 2005 vers le portage salarial, tout en restant organisme de formation agréé.

Aujourd’hui, neopol est le leader sur son marché en région Centre Val de Loire. Face à un système qui tend à séduire de plus en plus de Français, la société ambitionne d’agrandir toujours plus son réseau de portés, grâce à une communication ciblée et une présence optimale sur les réseaux sociaux.

Alain Prelorenzo, à la tête de la société neopol depuis 18 ans déjà, s’efforce de prouver à tous les travailleurs en recherche d’une meilleure situation professionnelle que l’Axioprise® est la solution idéale.

 L’Axioprise® permet alors en quelques mots de :

  • Construire à moindre risque son projet professionnel
  • Tester son marché avant de se lancer
  • Se libérer des contraintes liées à la création et au fonctionnement d’une structure juridique
  • Valoriser ses compétences, dynamiser sa carrière et progresser dans son activité
  • Se libérer du temps pour se concentrer sur son activité et sa relation client
  • Bénéficier de la protection liée au statut du salarié tout en optimisant ses revenus

Pour en savoir plus

Site internet : https://www.neopol.fr/

Contact Presse

Alain Prelorenzo

Mail : info@neopol.fr

Tel : 0247480817

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>