Parcours “Le meilleur reste à venir” : le 1er accompagnement live 100 % en ligne de 6 mois, pour se construire une retraite épanouie

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Alors que la future réforme des retraites doit être engagée dès que les conditions sanitaires seront réunies (source), le montant des pensions n’est pas l’unique sujet qui inquiète les Français de plus de 50 ans.

Le passage à la retraite, ce saut dans l’inconnu, peut être une source d’excitation et en même temps une vraie source de préoccupation. Car de nombreuses questions se posent :

  • Quel est le meilleur moment pour arrêter de travailler ?
  • Comment continuer à avoir une vie sociale et à faire de nouvelles rencontres loin de ses collègues ?
  • Comment remplir ses journées pour qu’elles soient épanouissantes ?
  • Comment garder l’harmonie dans son couple quand chacun est retraité ?

En bref, comment se construire une retraite épanouissante et à son image ? Et face à cette dernière qui approche, les pensées tournent en boucle, et il est difficile d’y voir clair. La situation est d’autant plus compliquée que notre monde évolue très vite et que les informations (vraies ou fausses) foisonnent.

Les choix deviennent illimités, à tel point qu’il devient quasi-impossible de prendre le recul nécessaire pour savoir ce que l’on veut réellement.

D’où l’intérêt du parcours “Le meilleur reste à venir”, lancé par Flow 50+ : un accompagnement live 100 % en ligne de 6 mois, pour guider et aider les personnes proches de la retraite, ainsi que celles ayant déjà franchi le cap. Elles pourront ainsi identifier ce qui compte vraiment pour elles, découvrir comment le réaliser, et ainsi créer toutes les conditions d’une retraite épanouie. 

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La retraite, un tremplin vers de nouvelles opportunités

Stop aux idées reçues ! La retraite est encore trop souvent synonyme de non-activité… Alors qu’elle peut simplement être le point de départ d’une nouvelle vie, riche en émotions, en belles rencontres et en réalisations passionnantes.

Petra Bleschke, la fondatrice, souligne :

Contrairement à ce qui se passait il y a quelques années, aujourd’hui on est encore dynamique à 60 ans ! Il est donc préférable d’anticiper et de préparer dès à présent les 20 prochaines années à venir.

Cadres, managers, dirigeants… De nombreux professionnels ont conscience des enjeux et veulent remettre du sens dans leurs dernières années de carrière ou dans leur toute nouvelle retraite.

Car oui, même en tant que retraité, il est possible d’avoir une bonne raison d’être motivé pour se lever le matin…

Le parcours “Le meilleur reste à venir” va ainsi permettre de :

  1. Identifier ses envies personnelles et gagner en clarté sur ses priorités pour les années à venir ;
  2. Surmonter ses craintes et ses préoccupations concernant le passage à la retraite ;
  3. Définir des objectifs de vie motivants et impactants pour soi ;
  4. Créer une liste de projets à réaliser et déterminer les moyens pour les concrétiser ;
  5. Avancer vers une meilleure qualité de vie en retraite, stimulante, heureuse et épanouissante.

Un accompagnement à 360° axé sur la pratique

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Au-delà de la partie théorique, la méthodologie comporte 70 % de mise en pratique. Elle s’appuie sur 3 leviers : la psychologie positive, un questionnement complet, et des exercices concrets.

Les experts viennent ainsi enrichir le cheminement de chaque participant, grâce à leur solide expérience (la plupart ont + de 50 ans et connaissent bien ce genre de situations).

Le parcours stimule ainsi la réflexion, les émotions, la créativité et l’audace.

Les fondamentaux de cette approche inédite en France

Kick-off : une session de bienvenue avec la présentation complète de l’équipe et du déroulement et une mise en relation des participants.

Mentoring : 24h de mentoring en groupe en live, répartis sur 2 vendredis par mois de 16h à 18h. Les sessions seront enregistrées pour permettre de les (re)visionner en replay.

Réflexion : entre les sessions live, le journal de travail stimule et guide les réflexions personnelles pour se mettre en mouvement. Au fur et à mesure, se crée une cartographie de vie.

Collaboration : au sein d’un groupe exclusif est offert la possibilité d’échanger avec les autres participants. Un programme riche et inspirant maintient l’énergie positive tout au long du parcours.

Feedback : les feedbacks réguliers des formateurs et coachs contribuent à tenir le cap et à avancer sur l’œuvre de sa vie.

Experts : des apports bonus par des experts dans le domaine de l’épanouissement cœur, corps et esprit spécial 50+ enrichissent l’approche globale.

Cérémonie : c’est la fête ! Participation à la rencontre festive à Strasbourg pour clôturer le parcours et faire connaissance en personne. (en option, frais en sus)

Flow 50+, c’est aussi…

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Coaching individuel à la carte

Un accompagnement personnel, à réaliser en présentiel ou en distanciel, pour valoriser son expérience pro & perso, faire les bons choix et gagner en clarté en réfléchissant à ses aspirations profondes. Le thème, le rythme, la durée et le lieu sont définis librement.

Journal d’introspection

Un carnet de notes personnel, créé en Alsace en 3 langues (français, anglais et allemand), qui invite à la réflexion sur soi avec 50 questions pour se souvenir des bons moments passés, vivre pleinement le présent et se projeter dans l’avenir.

Ce voyage intérieur permet aussi d’écrire pour transmettre une trace de son histoire de vie.

Randonnée en Forêt Noire « Sur les traces de mes sources de sens »

Du 3 au 8 octobre, chacun va pouvoir, étape par étape, calmer son mental, écouter ce que son cœur et son corps ont à dire pour (re)découvrir ses sens et initier un nouveau flow. Il s’agit de répondre à des questions fondamentales : où est-ce que je me situe ? Qu’est-ce que j’aimerais faire plus souvent et à nouveau à l’avenir ? Qu’est-ce que je ne veux plus ?

Le circuit de randonnée est organisé autour des 5 éléments (terre, eau, air, feu, espace) afin de regarder sa vie sous différents angles. Pendant les randonnées, 30’ de coaching sont offerts sur sa problématique personnelle.

Teatime : un micro-atelier mensuel sur les sources de sens

Chaque TeaTime virtuel, d’une durée de 90 minutes, met en lumière une des multiples facettes qui peuvent contribuer à construire la vie à laquelle nous aspirons vraiment. Pour réorienter nos boussoles intérieures, nous partageons nos points de vue pour nous inspirer les uns des autres.

A propos de Petra Bleschke, la fondatrice

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De nationalité allemande, Petra vit en Alsace avec sa famille depuis 1996.

Ingénieure de formation, elle a travaillé durant 15 ans dans le secteur de l’industrie à un niveau international. A 40 ans, elle a commencé à vouloir insuffler du sens dans sa vie professionnelle. Elle a donc changé de voie pour devenir formatrice en entreprise en communication interpersonnelle, management, performance d’équipe et leadership.

L’idée du parcours “Le meilleur reste à venir” est née de plusieurs constats :

  • Le manque d’accompagnement pour les futurs retraités ;
  • Les stéréotypes négatifs sur l’âge qui empêchent les personnes de plus de 50 ans de prendre toute leur place dans la sphère professionnelle et dans la vie active.

Je veux contribuer à changer les choses en créant et en aidant une communauté de + de 50 ans à mieux préparer leur retraite.

Pour en savoir plus

Parcours “Le meilleur reste à venir” : https://www.flow50plus.com/le-meilleur-reste-a-venir

Site web : https://www.flow50plus.com

Facebook : https://www.facebook.com/flow50plus

Instagram : https://www.instagram.com/flow50plus/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/petra-bleschke/

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