Journée franco-allemande du 22 janvier 2019 : Tour d’horizon du cabinet de recrutement EuroRekruter entièrement dédié aux projets d’emploi transfrontaliers

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Avec son dynamisme, sa proximité géographique, ses 83 millions de consommateurs (au pouvoir d’achat parmi les plus élevés d’Europe), son industrie puissante et son positionnement stratégique au cœur de l’Europe, l’Allemagne offre d’innombrables propositions aux entreprises françaises, tant pour les produits alimentaires, les biens de consommations que les équipements industriels.

Et l’inverse est vrai : 3ème économie européenne, 2ème rang européen en termes de population avec ses 67 millions d’habitants en 2018, la France constitue une cible d’affaires prometteuse pour les entreprises allemandes. La France compte par ailleurs de nombreux atouts plébiscités par les partenaires commerciaux : la qualité de ses produits, de ses infrastructures, de sa chaîne logistique, sa réputation, son positionnement géographique, etc.

Dans ce contexte, il existe de nombreuses opportunités tant d’emploi pour les candidats français et allemands, que de recrutement pour les entreprises allemandes et françaises.

C’est pour permettre aux entreprises européennes de trouver des talents franco-allemands, et aux talents de trouver des emplois à la hauteur de leurs compétences qu’Eurokruter est né.

Ce cabinet de recrutement propose aux entreprises la recherche active de candidats dans un contexte franco-allemand, et, notamment via son job-board, aux talents franco-allemands de trouver un emploi dans des entreprises recherchant leurs compétences.

Alors que le 22 janvier 2019 se déroule la journée franco-allemande, Eurorekruter lance sa grande campagne de recrutement et d’emploi pour l’année.

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Le spécialiste de l’emploi franco-allemand

EuroRekruter est un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé sur le marché de l’emploi franco-allemand.

Fondé en 2014 par des consultants ayant plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du recrutement franco-allemand, l’équipe travaille pour des entreprises internationales à la recherche de profils bilingue français / allemand, ou même trilingue français / allemand / anglais, pour leurs activités en France et dans les pays germanophones.

Ce sont aussi bien des postes de cadres et de non-cadres qui sont proposés par le cabinet, dans des domaines variés : Responsable commercial, Chef de produit, Assistante ADV/commerciale/de direction, Technico-Commercial, SAV, Production, Finance & Administration.

EuroRekruter fait partie du groupe GBO Human Ressources, cabinet de conseil en ressources humaines franco-allemand de forte notoriété, reconnu pour son expertise en Executive Search et Headhunting, et présent à Paris et à Francfort.

Quels avantages pour les entreprises ?

EuroRekruter a pour vocation d’aider et d’accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement franco-allemand. L’équipe propose une offre et des prestations sur-mesure qui s’adaptent aux besoins ciblés de chaque entreprise en fonction de leurs attentes, l’organisation, le planning, …

Des services de diffusion d’annonces ainsi que la traduction de l’offre d’emploi sont disponibles et existent sous plusieurs formats.

Pour un accompagnement plus poussé et économiseur de temps pour les entreprises, EuroRekruter gère des missions de recrutement avec une formule “clé en main” en présélectionnant les meilleurs candidats pour ses clients. En plus des critères usuels, chaque candidat fait l’objet d’un examen tout particulier sur sa personnalité et son potentiel dans l’entreprise.

Et côté candidats ?

EuroRekruter est particulièrement apprécié de la part des candidats pour son contact cordial et humain et assure un suivi rigoureux et régulier des dossiers de candidature. Les candidats bénéficient également de conseils personnalisés pour améliorer leur CV et réussir leurs entretiens d’embauche.

La CVthèque permet de déposer son CV et sert pour les approches directes de candidats de la part des consultants d’EuroRekruter. Les candidats inscrits peuvent également suivre leurs candidatures dans leur espace personnel et créer des alertes e-mail.

Sur le site, ils ont aussi accès à des informations pratiques comme des modèles de CV, des conseils généraux pour les entretiens d’embauches, ainsi que des conseils pratiques pour un emménagement à Paris ou en Allemagne, des études de salaires, une rubrique sur le thème de l’interculturel…

Le job-board : le “plus” d’EuroRekruter

EuroRekruter propose également un job-board pour diffuser des offres auprès de son réseau en France et en Allemagne.

Pour les entreprises, c’est un excellent moyen d’augmenter la visibilité de leurs offres et surtout d’attirer des profils mieux ciblés.

Pour les candidats, cela leur permet d’avoir facilement accès aux offres aussi bien en France qu’à l’étranger.

A propos d’Anja Hiller, consultante RH et responsable clients de l’équipe EuroRekruter

Anja, Allemande vivant en France depuis 15 ans et ayant acquis une solide expertise dans différents métiers liés au service clientèle, la vente de prestations et les relations humaines, toujours dans un contexte international, a rejoint l’équipe Eurokruter en 2016.

Grâce à son expérience, sa spécialisation dans des positions franco-allemandes et sa grande connaissance des cultures française et allemande, elle est aujourd’hui l’interlocutrice principale des clients dans le cadre de leurs projets de recrutement et des candidats dans le suivi de leur dossier de candidature.

Anja est également responsable du contenu du site internet ainsi que de la communication sur les réseaux sociaux.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.eurorekruter.com/

Contact presse

Anja Hiller

E-mail : contact@eurorekruter.com

Tél. : 01 84 16 78 94

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