Le Chèque Télétravail, une nouvelle solution unique pour chercher, réserver et payer les espaces de travail en France

La maison doit retrouver sa fonction initiale !

Si pendant le confinement le télétravail s’est développé à marche forcée, il y a urgence à créer à nouveau des conditions de travail favorisant l’équité entre les salariés.

En effet, il y a encore aujourd’hui des inégalités flagrantes concernant notamment :

La qualité du réseau et de la connexion, selon l’endroit où se trouve le domicile des collaborateurs ou le niveau de leur équipement ;
L’environnement de travail (manque de place, difficultés à séparer vie personnelle/vie professionnelle…).

À titre d’exemple, différentes études ont montré que les femmes sont particulièrement pénalisées (source).

Ainsi, elles ne sont que 1 sur 4 à disposer d’une pièce dédiée (vs 41 % des hommes), 44 % des mères ayant un enfant de moins de 16 ans ne parviennent pas à travailler au calme (vs 31 % des hommes), et elles sont aussi plus nombreuses à éprouver de l’anxiété.

Dans ce contexte, une start-up française a créé le Chèque Télétravail, un outil spécialement conçu pour offrir une alternative au télétravail à la maison.

Quelques clics suffisent pour chercher, réserver et payer les espaces de travail en France (coworking, tiers lieu…) afin de travailler dans de bonnes conditions, organiser plus facilement des réunions ou disposer de bureaux en cas de mobilité (ex. : commerciaux).

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Une utilisation #easy qui profite à tous

Le Chèque Télétravail, c’est une solution de paiement pratique 100 % facile à vivre.

Via une application intuitive, il est enfin possible de :

Trouver un espace pour travailler à proximité de chez soi, dans un rayon de 20 km ;
Réserver n’importe quel espace affilié du réseau ;
Payer via un simple smartphone, grâce à un QR Code.

Le Chèque Télétravail constitue donc une réponse efficace aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Thierry Valdor, le fondateur de Locow (la société éditrice du Chèque Télétravail), souligne :

Beaucoup d’entreprises entrevoient le télétravail comme une réponse durable à leurs stratégies organisationnelles et immobilières, et s’inscrivant dans leur stratégie RSE. Mais ce déploiement pose de nombreux revers, à partir du moment où il implique de travailler de chez soi.

Un impact positif pour les entreprises

Le Chèque Télétravail est une solution qui va permettre de :

Améliorer l’attractivité des organisations

Alors que toutes les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement ou de fidélisation de leurs collaborateurs, le Chèque Télétravail améliore la qualité de vie au travail et renforce la politique RSE.

Il va notamment permettre :

Réduire le stress et la fatigue des salariés (suppression de l’isolement et des trajets épuisants) ;
Recréer du lien social (organisation de réunions, convivialité des espaces de coworking ou des tiers lieux) ;
Préserver la frontière vie personnelle/vie professionnelle ;
Limiter l’impact carbone et réaliser des économies de carburant en évitant les déplacements sur le lieu de travail.

Faciliter le quotidien à moindre coût

Allouer un budget télétravail aux salariés de manière personnalisée, traçable et sécurisée devient un jeu d’enfant.

De plus, via leur espace dédié, les entreprises gèrent très simplement les réservations des salles ou leurs besoins de bureaux, tout en réduisant les frais liés aux déplacements.

Les (grands) petits plus

Des espaces de coworking accessibles partout en France. Cheque-teletravail.fr compte déjà une centaine de partenaires sur tout le territoire.

Un concept qui répond à trois préconisations du gouvernement (source) :

Déployer des dispositifs d’incitation à la mobilité ;
Optimiser tous les déplacements professionnels ;
Prévoir une organisation du télétravail lors de crises énergétiques.

Une approche avantageuse pour les lieux de coworking. Les espaces non référencés peuvent le faire gratuitement sur la plateforme. Ils ne paient que 10% de commission lors des réservations, afin de contribuer à la gestion de l’outil et à la communication.

Une future prise en charge partielle par l’État. À l’image du titre mobilité pour le transport, le chèque télétravail apparait comme une alternative permettant notamment de développer les territoires et les économies locales. Un projet de loi visant à créer un “chèque bureau” a notamment été déposé par la députée Josiane Corneloup.

Un partenariat privilégié à été conclu avec Action Logement Service pour permettre aux entreprises de Bourgogne Franche Comté de tester les espaces de coworking du territoire.

Un accompagnement des entreprises ayant des salariés en télétravail à tester l’utilisation d’espaces de coworking à proximité de leur domicile. Vous souhaitez en savoir ? : www.cheque-teletravail.fr/action-logement

À propos de Thierry Valdor, le fondateur

Comme les Tickets restaurant, le Chèque Télétravail a vocation à devenir incontournable pour la réservation, la recherche et le paiement d’espaces de travail en France.

Thierry Valdor est titulaire d’un diplôme de conception et de mise en œuvre de projets culturels (Université Lyon 2).

Serial entrepreneur, il gère une agence de communication depuis 2007 et il a créé le 1er espace de coworking en centre-ville de Mâcon en 2018.

Thierry est aussi gérant d’autres d’espaces de coworking en Saône-et-Loire et dans l’Ain.

Ayant un goût affirmé pour la création de projets, il a eu l’idée du chèque télétravail en observant les aller-retour, devant ses locaux, des salariés se rendant au travail. Parce qu’il a pu constater l’impact physique et mental des longs trajets, il a décidé de créer un outil simple à utiliser pour améliorer leur qualité de vie.

C’est ainsi qu’est né, dès la fin 2021, le concept du chèque télétravail.
Ainsi en décembre 2022, il a reçu le prix de l’innovation des Talents de saône et Loire par le JSL remis par le directeur déléguée régional de SFR.