Un bon travail, bien payé, tout en apprenant l’anglais : Roast Jobs invente la solution anti-chômage des jeunes

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En France, au dernier trimestre 2018, le chômage des jeunes atteignait 18,8% d’après l’Insee. Cette difficulté à trouver un travail n’est pas sans conséquence : 20% des jeunes de moins de 30 ans ont un niveau de vie inférieur au seuil de pauvreté selon l’Injep.

Ces mauvais chiffres sont à mettre en parallèle avec la difficulté à parler une langue étrangère : à peine 14% des Français sont capables de se débrouiller en anglais dans la vie courante (contre 82% des Suédois). De plus, seulement un quart des lycéens français atteignent le niveau de compréhension attendu à l’oral (source).

A l’heure de la mondialisation, cette incapacité à parler anglais représente un vrai handicap quand il s’agit ensuite d’être recruté. La meilleure solution est alors de partir à l’étranger pour améliorer son niveau de langue, découvrir de nouvelles cultures et ajouter une expérience de choix  sur son CV.

Mais comment faire quand on a entre 18 et 25 ans, aucun réseau, un manque d’expérience flagrant, un mauvais niveau d’anglais et un budget au ras-des pâquerettes ?

La solution s’appelle Roast Jobs, un concept génial lancé il y a 15 ans par un Français installé à Londres.

Roast Jobs, c’est :

  • un emploi 100% garanti, même avant d’arriver dans le pays,  dans le secteur de l’hôtellerie-restauration ;
  • de nombreuses destinations au Royaume-Uni, en Irlande, à Malte, en Nouvelle-Zélande et en Espagne ;
  • l’opportunité de mettre de l’argent de côté en étant bien payé, nourri et logé ;
  • de belles opportunités de carrière même en démarrant sans expérience ;
  • et la possibilité d’apprendre l’anglais (tous les niveaux sont acceptés) et de progresser rapidement.

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Trouver un emploi à l’étranger n’a jamais été aussi simple !

Roast Jobs est une agence de placement spécialisée dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.

Basée à Londres, elle dispose d’un large réseau d’établissements partenaires sélectionnés avec soin.

Nicolas, le Directeur, souligne :

Nous travaillons depuis plusieurs années avec de nombreux hôtels et restaurants de qualité afin de garantir une parfaite adéquation entre leurs besoins et les profils des jeunes que nous représentons.

https://youtu.be/6lD9RfH10-Q

Le concept est très simple :

  1. Il suffit de s’inscrire sur le site internet Roast Jobs pour être contacté dans les 48h par un conseiller expert.
  2. En moyenne 15 jours avant la date du départ souhaité, le candidat reçoit des propositions d’offres avec, à la clé, un emploi garanti.
  3. Il reçoit ensuite une confirmation signée et peut donc organiser son départ en toute sérénité.

En fonction des profils et des besoins de chacun, les jobs proposés peuvent être des emplois saisonniers, des CDD et des CDI.

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Se faire une belle expérience tout en améliorant son anglais

Fini le stress du CV vide ou l’entretien d’embauche qui fait un flop parce que le candidat ne sait pas répondre quand le recruteur lui pose une question en anglais.

Pendant ou à la fin des études,  Roast Jobs est un tremplin de réussite : tous les jeunes de 18 à 25 ans ont l’opportunité de se construire un CV qui fait mouche tout en maîtrisant rapidement l’anglais. Autant d’atouts précieux qui feront ensuite la différence pour décrocher un emploi passionnant en France ou à l’étranger !

Tous les profils sont acceptés : aucune expérience n’est exigée et tous les niveaux d’anglais sont les bienvenus.

Dans des hôtels (de l’auberge/B&B jusqu’aux 3 à 5 étoiles) ou dans des restaurants (du traditionnel à l’étoilé Michelin), plusieurs types de postes opérationnels sont proposés :

  • Serveur
  • Barman
  • Réception
  • Bagagiste
  • Employé polyvalent
  • Personnel de ménage
  • Cuisine

En vivant et en travaillant à l’étranger, la progression en anglais est très rapide.  Il est même possible d’opter pour une offre Multitrip afin de multiplier les expériences professionnelles et culturelles dans des établissements et destinations différentes !

Nicolas confirme :

En étant en totale immersion, maîtriser une langue étrangère devient à la portée de tous. Chaque interaction avec les autres, chaque sortie, chaque loisir devient une opportunité d’apprendre et de progresser… sans même s’en rendre compte.

Être bien payé mais aussi nourri et logé, qui dit mieux ?

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Partir au Royaume-Uni, à Londres, en Irlande, en Espagne, à Malte et en Nouvelle-Zélande  n’est plus un luxe réservé à une élite.

Tous les emplois proposés par Roast Jobs sont payés au salaire minimum ou plus pour permettre de vivre correctement sur place, de s’offrir des extras et même de mettre de l’argent de côté.

En effet, à l’exception de Londres, tous les jeunes bénéficient d’un logement sur place ou à proximité de leur lieu de travail. Et dans tous les cas, les repas sont fournis.

Une assistance et un suivi de A à Z

Roast Jobs offre une assistance Premium à tous les candidats afin de leur garantir une expérience positive à tous les niveaux.

Le départ est simple et facile grâce à un service d’accompagnement qui les guide à chaque étape (ouverture de compte bancaire, obtention des numéros d’identification nationaux, téléphone., remise d’un document d’informations…).

Son équipe de consultants français, jeunes et dynamiques, sont ensuite en permanence à l’écoute et peuvent s’exprimer dans  différentes langues (français, anglais, espagnol, néerlandais).  Ils effectuent un suivi régulier auprès des candidats en recherche d’emploi puis lorsqu’ils sont en poste.

En cas d’urgence, ils sont disponibles tous les jours, y compris les week-ends si nécessaire.

Nicolas précise :

Tous les membres de notre équipe ont des parcours professionnels très différents et tous ont travaillé dans l’hôtellerie-restauration. Nous pouvons donc orienter au mieux chaque candidat et répondre à toutes ses questions.

Roast Jobs, c’est aussi…

  • Un large choix de stages conventionnés au Royaume-Uni, en Irlande, à Malte et en Espagne
  • Des tarifs très attractifs, amortis en 15 jours
  • Un service gratuit à l’intention des professionnels qui veulent recruter
  • Un Job Board gratuit pour trouver soi-même son emploi à Londres
  • Une expertise de 15 ans

A propos de la Dream Team de ROAST JOBS

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Derrière Roast Jobs, il y a une équipe passionnée et polyglotte : tous parlent Français et Anglais couramment, et certains membres s’expriment aussi en Espagnol et Néerlandais.

Nicolas G., Directeur

Ancien élève de l’école renommée Paul Bocuse, Nicolas décide il y a 20 ans de venir vivre à Londres. Au départ, il veut simplement rester quelque temps pour améliorer son niveau d’anglais… mais il y a un vrai coup de foudre pour le “londonian way of life” !

Directeur de restaurant Relais&Château pendant 2 ans, il constate qu’il est très difficile de trouver des employés motivés pour travailler dans l’hôtellerie. Un comble dans la mesure où le secteur recrute massivement et qu’il offre de belles perspectives d’évolution.

Nicolas a alors décidé de créer sa propre entreprise avec un objectif : aider les personnes inexpérimentées dans ce secteur, et ayant un faible niveau d’anglais, de développer leur expérience professionnelle à l’étranger. Le concept Roast Jobs vient de naître ! Le succès est très vite au rendez-vous et, 15 ans plus tard, l’agence propose un large panel de destinations et des postes très variés.

Victoria L., Responsable

Victoria travaille pour Roast Jobs depuis près de 2 ans.  Durant ses études en Langues et en Management à Aix-en-Provence, elle découvre Londres durant un échange Erasmus et acquiert ainsi une parfaite maîtrise de la langue anglaise.  A la fin de son cursus universitaire, elle repart dans la capitale anglaise pour réaliser son stage de fin d’études chez Roast Jobs. Elle est ensuite embauchée dans l’agence.

Inès. B, Conseillère

Titulaire d’un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (Toulouse), Inès est partie en Californie à la fin de ses études pour améliorer son anglais et découvrir la culture américaine. De retour en France, elle passe le concours pour intégrer l’école Vatel à Lyon, ce qui lui permet de réaliser 2 stages de 6 mois à Londres.  Suite à l’obtention de son diplôme, elle est recrutée par Roast Jobs.

Maxence M., Conseiller

Titulaire d’un Master en Management International (IAE Bordeaux), Maxence débute sa carrière à New-York puis en Allemagne. Il décide ensuite de s’installer à Londres et rejoint l’équipe Roast Jobs. Il se consacre aux mobilités des Ecoles pour aider des lycéens en hôtellerie/restauration à partir travailler à l’étranger.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.roastjobs.co.uk

Facebook : https://www.facebook.com/roastjobs/

Instagram : https://www.instagram.com/roastjobs/

Hosco (plateforme spécialisée dans l’hôtellerie-restauration) : https://www.hosco.com/fr/company/roast-jobs

Contact Presse

Inès Brandmeyer

E-mail : ines@roastjobs.co.uk

Tel : 00 44 (0)20 3950 6032

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