En CDD ou CDI avec une formation clé en main pour faciliter l’intégration professionnelle des demandeurs d’emploi du département des Alpes-Martimes, dans des secteurs qui ont de forts besoins en main d’oeuvre (service à la personne et mécanique).
Recruter, susciter des vocations, former, signer !
Les E.E.Solutions, portées par les Entreprises Ephémères et financées par France Travail dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), proposent un programme complet qui permet aux entreprises qui peinent à recruter de capter de nombreux candidats, bien souvent primoaccédants, sur un métier.
L’ambition est de recruter des talents sur les seuls critères de la motivation et du savoir-être, et de faire découvrir de nouveaux métiers à des personnes éloignées de l’emploi qui ne connaissent pas toujours les domaines du service à la personne et de la mécanique, et ne les ont pas identifiés comme des secteurs qui recrutent.
Aux Entreprises Éphémères, nous transformons les dynamiques d’insertion en construisant des passerelles humaines et durables entre ceux qui cherchent et ceux qui embauchent. L’ambition est de recruter des talents sur les seuls critères de la motivation et du savoir-être, et de faire découvrir de nouveaux métiers à des personnes éloignées de l’emploi qui ne connaissent pas toujours les domaines du service à la personne et de la mécanique, et ne les ont pas identifiés comme des secteurs qui recrutent.
Après cinq éditions dans le Sud (Ville de Marseille – Fatec – NGE – Vacances Bleues et PRO BTP Vacances – RTM, Kéolis et Autocars Sumian) à Marseille et Hyères, le concept arrive à Nice à compter du 22 septembre 2025 !
50 opportunités disponibles pour ceux qui souhaitent saisir l’occasion !
LE CONCEPT DES E.E SOLUTIONS
Nous avons d’un côté des entreprises qui ont de nombreuses offres d’emploi à pourvoir et qui peinent à recruter. Nous avons de l’autre des candidats motivés à qui il manque quelques ingrédients pour y accéder : la connaissance du domaine et de ses opportunités ou la formation.
Les E.E.Solutions, c’est l’implication de chaque acteur pour créer de l’emploi : les recruteurs, un financement et un appui au recrutement (France Travail), un accompagnement (les Entreprises Ephémères). Les personnes qui le souhaitent sont invitées à s’inscrire aux sessions de recrutement : www. entreprises-ephemeres.fr/eesolutions-nice-2025/
COMMENT ÇA MARCHE ?
- Recrutement accessible à tous, sans expérience requise, basé sur la motivation.
- Formation sur les compétences comportementales et l’expertise métier (en fonction du métier choisi) du 22 septembre au 17 novembre 2025.
- Les candidats démarrent leur carrière, en CDD ou CDI, dans l’un des secteurs à partir du 18 novembre 2025.
- Suivi de l’intégration des candidats au sein de l’entreprise par l’équipe des Entreprises Ephémères.
ACCOMPAGNER AUTREMENT, INNOVER DURABLEMENT, INCLURE PLEINEMENT
Nous construisons des solutions innovantes en accord avec les évolutions du marché du travail. Nous concevons des espaces-temps de rencontres éphémères entre demandeurs d’emploi, recruteurs et institutions, pour faire émerger du lien, du sens… et des opportunités.
LE CONTEXTE
SECTEUR DE LA MÉCANIQUE, ENTRE TENSIONS ET FIDÉLISATION.
Le secteur de la mécanique connaît d’importantes tensions en matière de recrutement. En 2022, près de 43 % des embauches menées à terme ont été jugées difficiles, soit une hausse de cinq points par rapport à 2019 (source : étude ANFA, recrutements 2022). Ce constat traduit une réelle complexité pour les entreprises à pourvoir leurs postes, malgré une demande persistante.
Parallèlement à ces difficultés de recrutement, les entreprises du secteur font face à un enjeu majeur : la fidélisation des salariés, en particulier des mécaniciens automobiles. En effet, 29 % des problématiques de fidélisation évoquées par les établissements concernent ce métier.
Le poste de mécanicien véhicules légers (VL) est, de loin, le plus impacté. Les employeurs déplorent une mobilité accrue chez les ouvriers qualifiés, souvent attirés par de meilleures rémunérations ou sollicités par la concurrence. Cette instabilité alimente une vive concurrence entre les garages et renforce les tensions sur le marché de l’emploi dans ce domaine.
SECTEUR DES SERVICES À LA PERSONNE, SOUS TENSION, EN QUÊTE DE RECONNAISSANCE.
Les métiers d’aide à domicile et d’auxiliaire de vie, pourtant essentiels au quotidien de nombreuses personnes en perte d’autonomie, peinent à attirer des candidats. Dans les Alpes-Maritimes, près de 600 projets d’embauche sont recensés, mais plus de 68 % rencontrent des obstacles majeurs à leur concrétisation (enquête BMO 2025).
À l’horizon 2030, ces tensions devraient encore s’accentuer. Selon les projections du rapport DARES « Les métiers en 2030 », le métier d’aide à domicile fait partie de ceux pour lesquels les recrutements risquent de devenir encore plus ardus en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
À cette crise de recrutement s’ajoute un déficit d’attractivité profondément ancré. Faiblement valorisée, la profession peine à séduire, malgré son utilité sociale incontestable. Une situation d’autant plus préoccupante que le vieillissement de la population, particulièrement marqué dans le département, renforce les besoins et exerce une pression croissante sur les structures d’aide à domicile.
LES FORMATIONS TECHNIQUES
SERVICE À LA PERSONNE
Les métiers d’employé à domicile et d’auxiliaire de vie
Acquérir les compétences de base liées au service à la personne, maîtriser les tâches quotidiennes ménagères et maintenir une bonne qualité de relation avec les bénéficiaires.
MÉCANIQUE
Les métiers de mécanicien service rapide pour les véhicules légers et poids lourds
Acquérir les compétences permettant d’assurer un service de maintenance des véhicules (organes mécaniques, pneumatiques, trains roulants, système de freinage, entretien périodique…).
LES MÉTIERS
- Technicien monteur spécialisé
- Mécanicien – technicien frigoriste
- Mécanicien PL
- Technicien pneumatique PL
- Technicien service rapide VL
- Auxiliaire de vie sociale
- Aide à domicile
À PROPOS DES ENTREPRISES ÉPHÉMÈRES
Depuis 2015, les Entreprises Ephémères accompagnent les demandeurs d’emploi dans toute la France en leur proposant de s’unir pour retrouver une solution professionnelle pérenne rapidement.
Depuis leur création, les Entreprises Éphémères pour l’Emploi ont démontré leur efficacité dans l’accompagnement vers le retour à l’emploi.
63 % des participants retrouvent un emploi dans les six mois suivant la fin du dispositif. Ce chiffre témoigne de l’efficacité du format, fondé sur l’intelligence collective, la responsabilisation et la mise en mouvement concrète des participants.
93 % des stagiaires recommandent l’expérience à leur entourage. Un indicateur fort d’adhésion et de satisfaction, révélateur de l’impact humain et professionnel de l’accompagnement proposé. Au-delà des chiffres, ce sont des parcours individuels transformés, des confiances restaurées, et une approche du recrutement repensée autour de la valorisation des talents plutôt que des manques.
À PROPOS DE FRANCE TRAVAIL
La loi pour le plein emploi place France Travail au cœur d’un écosystème de partenaires de l’emploi et de la formation qui coordonnent leurs actions pour lever les freins à la croissance, lutter contre la précarité et développer l’insertion.
Avec 4 800 conseillers, dont 540 dédiés aux entreprises, nous nous engageons chaque jour à offrir des solutions innovantes, inclusives et personnalisées aux demandeurs d’emploi et aux entreprises que nous accompagnons. Un accompagnement adapté à chaque situation est proposé aux publics les plus éloignés de l’emploi en synergie avec les conseils départementaux.
Au quotidien, avec les acteurs du Réseau du Pour l’Emploi, nous organisons divers formats d’évènements (Forum, job dating, Place de l’emploi, Stade vers l’emploi…) qui facilitent la rencontre entre entreprises et candidats.
En une année, nous avons diffusé près de 900 000 offres d’emploi sur notre site internet francetravail.fr, incluant les offres de nos partenaires. Nos conseillers ont accompagné près de 300 000 retours à l’emploi. France Travail a versé 3,57 milliards d’euros au titre de l’assurance chômage.
Ce qui nous guide au quotidien, la satisfaction de nos usagers :
- 87,6% des employeurs sont satisfaits des services de France Travail.
- 86,3% des demandeurs d’emploi sont satisfaits de leur accompagnement.
En savoir plus
Site web : http://www.entreprises-ephemeres.fr/
