Le maintien à domicile est devenu l’un des enjeux majeurs du vieillissement de la population française. Selon la DREES, une très large majorité de seniors exprime le souhait de continuer à vivre chez eux le plus longtemps possible, plutôt que d’intégrer un établissement spécialisé (https://drees.solidarites-sante.gouv.fr). Cette aspiration transforme progressivement l’organisation des services d’aide à la personne et place les acteurs de proximité au cœur du dispositif d’accompagnement des personnes âgées. Dans l’agglomération lyonnaise, cette évolution prend aujourd’hui une forme concrète.
Depuis le 23 octobre 2025, l’agence d’aide à domicile AD Seniors Lyon a engagé une transformation importante en quittant son réseau de franchise pour devenir AINEOR. Après sept années d’activité au sein du groupe Assitia, cette décision marque l’ouverture d’un nouveau cycle pour l’entreprise, qui entend désormais développer un modèle indépendant, centré sur la proximité, l’accompagnement personnalisé et la continuité des interventions auprès des bénéficiaires.
Un changement de cap pour renforcer l’autonomie et l’ancrage local
Durant sept ans, l’agence lyonnaise a développé son activité dans le cadre du réseau AD Seniors, franchisé du groupe Assitia.
Cette période a permis de construire un socle solide : structuration de l’organisation, montée en compétence des équipes et développement d’un savoir-faire dans l’accompagnement à domicile des personnes âgées.
La décision de quitter la franchise répond à une volonté de renforcer l’autonomie de l’entreprise et de faire évoluer son projet.
En devenant AINEOR, la structure choisit de développer un modèle qui lui ressemble davantage, en s’appuyant sur l’expérience acquise tout en affirmant sa propre identité.
L’objectif reste inchangé : accompagner les personnes âgées dans leur quotidien afin qu’elles puissent continuer à vivre chez elles le plus longtemps possible.
Notre mission est claire : offrir aux personnes âgées un accompagnement personnalisé, de proximité et de qualité.
Mais l’indépendance permet désormais d’ajuster les pratiques et les services en fonction des besoins observés sur le territoire.
AINEOR se présente ainsi comme un spécialiste du maintien à domicile des personnes âgées dans l’agglomération lyonnaise, avec une organisation qui privilégie la proximité, la stabilité des intervenants et la relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles.
Une trajectoire entrepreneuriale née d’une expérience familiale
Le projet AINEOR s’inscrit dans le parcours personnel de son dirigeant, Edouard Plasmans.
Avant de se tourner vers l’entrepreneuriat, celui-ci a exercé pendant six années dans l’audit financier.
Cette première expérience professionnelle lui a apporté des compétences en gestion et en organisation, mais elle n’a pas suffi à répondre à son aspiration à exercer une activité porteuse de sens.
Une expérience personnelle a joué un rôle déterminant dans ce changement de trajectoire : l’accompagnement de ses grands-parents confrontés à la perte d’autonomie, combinée à un désir d’entreprendre.
Cette double motivation m’a convaincu de consacrer mon énergie à un secteur porteur de sens, où l’humain est au cœur de chaque décision.
Continuité des intervenants et relation de confiance : un modèle organisationnel centré sur l’humain
L’une des priorités d’AINEOR concerne l’organisation des interventions auprès des bénéficiaires.
L’entreprise veille à assurer une continuité dans l’accompagnement, en organisant les plannings de manière à ce que chaque personne suivie retrouve les mêmes intervenants.
Cette stabilité permet d’établir une relation de confiance durable, essentielle dans les situations de fragilité ou de perte d’autonomie.
La qualité des prestations repose également sur l’attention portée aux professionnels qui interviennent au domicile des bénéficiaires. Les intervenants occupent une place centrale dans le fonctionnement de la structure.
Leur valorisation, leur formation continue et le respect de leur équilibre personnel constituent des éléments structurants du projet.
L’objectif est de créer un environnement de travail qui favorise la stabilité des équipes et la qualité de l’accompagnement.
Dans cette perspective, AINEOR cherche à conjuguer trois dimensions : expertise professionnelle, proximité territoriale et bienveillance dans la relation avec les bénéficiaires.
Une vision du maintien à domicile fondée sur l’écoute et la proximité
À travers la création d’AINEOR, l’entreprise affirme une vision du maintien à domicile qui repose sur la proximité et l’écoute.
Chaque jour, je mets mon expérience professionnelle et mon engagement personnel au service de nos équipes et de nos bénéficiaires, convaincu que l’indépendance et l’écoute sont les clés d’un accompagnement réussi.
Chaque situation étant différente, l’accompagnement s’adapte aux besoins spécifiques des bénéficiaires et de leurs familles. Cette approche vise à construire des solutions durables, capables d’évoluer avec le temps et les besoins.
Une offre de services qui s’étend désormais aux actifs
Si le maintien à domicile des personnes âgées constitue le cœur historique de l’activité, l’entreprise a également choisi d’élargir son champ d’intervention.
AINEOR propose désormais des services destinés aux actifs, notamment dans les domaines du ménage, de l’entretien du linge et de l’entretien du domicile.
Cette évolution répond à une observation simple : de nombreux ménages recherchent des solutions pour alléger leur quotidien et mieux concilier vie professionnelle et organisation domestique.
En développant ces prestations, l’entreprise souhaite mettre son organisation et son savoir-faire au service d’un public plus large, tout en conservant les exigences de qualité et de fiabilité qui caractérisent son activité principale.
L’ambition de devenir un acteur de référence du maintien à domicile dans l’agglomération lyonnaise
L’indépendance acquise en octobre 2025 ouvre également des perspectives de développement pour l’entreprise.
La priorité actuelle consiste à consolider la transition vers le nouveau modèle AINEOR et à stabiliser l’organisation après la sortie du réseau de franchise.
À moyen terme, l’objectif est de renforcer la présence de l’entreprise sur le territoire lyonnais.
Un projet de création d’une nouvelle agence est envisagé à l’horizon 2027 afin d’élargir la zone d’intervention et de renforcer l’accompagnement proposé aux habitants de l’agglomération.
En savoir plus
Site web : http://www.aineor.com/
Facebook : https://www.facebook.com/aineorlyon/?locale=fr_FR
