Sherwood Parc : des séminaires d’exception au coeur du plus grand parc d’aventures de France à 30 minutes de Paris

C’est “la” tendance qui crée la surprise depuis le début de l’année dans le domaine des événements d’entreprise : le retour des séminaires, journées d’intégration et activités de team building 100% physiques.

Plus le tout-virtuel se développe, plus la demande est forte pour des formats qui valorisent les échanges en présentiel. À l’image du “full télétravail”, désormais rejeté par la majorité des entreprises et des collaborateurs (exemple avec ChatGPT), la communication corporate tend à revenir à davantage d’authenticité pour faciliter les relations durables, stimuler la créativité et renforcer l’esprit d’équipe.

Avec un challenge de taille : trouver un lieu unique et atypique pour casser la routine quotidienne, marquer les esprits, et créer immédiatement une atmosphère stimulante.

C’est d’ailleurs pour répondre à une forte demande que Sherwood Parc, le plus grand parc d’aventures de France, développe son offre dédiée aux entreprises, collectivités et groupes professionnels pour la saison 2025.

“Nous étions fréquemment sollicités par des organisations en quête d’expériences originales et de solutions de team building en pleine nature. Pour répondre à leurs attentes, nous avons développé une offre sur mesure répondant aux enjeux actuels de cohésion d’équipe, de dépassement de soi et de bien-être au travail”, explique Éric Grognet, le fondateur.

Une expérience immersive en pleine nature à 30 minutes de Paris

Dans un décor inspiré des légendes médiévales, Sherwood Parc peut accueillir jusqu’à 2000 personnes pour des team building, des séminaires en extérieur, des journées d’intégration, des olympiades et des événements corporate.

Sa force ? Offrir une large gamme d’activités personnalisables :

plus de 450 ateliers accrobranche et tyroliennes XXL ;
du laser ball outdoor ;
du paintball ;
des challenges d’équipes ;
un parcours filet géant ;
des activités de cohésion ;
des espaces privatifs pour organiser des réunions ;
des loisirs à l’intérieur et à l’extérieur ;
un service de restauration sur place …

Plus de 15 ans d’expertise dans les séminaires. L’offre développée par Sherwood Parc, à la fois complète et flexible, garantit un encadrement professionnel, une sécurité optimale et une logistique adaptée.

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Une identité forte, inspirée de la légende de Robin des Bois

Sherwood Parc invite à plonger au cœur du Moyen-Âge, dans un univers grandeur nature qui redonne vie aux aventures de Robin des Bois, le héros légendaire.

Des détails pensés avec soin

Tous les membres du personnel arborent des costumes de chevaliers et d’archers. Même la surveillance du parc est assurée, en partie, par des chevaliers en tenue médiévale.

Un véritable monde scénarisé

Chaque activité s’inscrit dans une histoire plus large :

les parcours aériens évoquent des ponts de forteresse,
les espaces au sol intègrent des éléments architecturaux rappelant les campements et les villages médiévaux,
les chevaux du parc sont caparaçonnés comme lors des tournois du Moyen-Âge.

Une capacité à accueillir tous les publics

À Sherwood Parc, la seule limite est celle de l’imagination ! Quel que soit le niveau des équipes et l’objectif poursuivi (sports extrêmes, bien-être, etc.), il est possible d’organiser des projets adaptés.

Ex. : allier énigmes et défis physiques avec l’Explor Game®, proposer des conférences, partir en randonnée en trottinette électrique, pousser l’adrénaline à son maximum avec l’accrobranche du “Roi Richard” ou les tyroliennes de 260 mètres atteignant 60 km/h…

Un lieu incontournable du tourisme francilien

En pleine croissance, Sherwood Parc devrait dépasser les 150 000 visiteurs annuels. Ancré dans la région, il est d’ailleurs partenaire du Château de Chantilly, de l’abbaye de Royaumont, de la Mer de Sable et du Parc Astérix , ce qui lui permet de proposer des offres combinées.

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La success story du leader des loisirs en plein air

Sherwood Parc est né du pari audacieux fait par Éric Grognet il y a près de vingt ans.

Diplômé de Sciences Po Paris, Éric a travaillé durant 37 ans chez Air France. Ensuite, au début des années 2000, il a dirigé un centre de loisirs : c’est cette expérience très enrichissante qui lui a inspiré l’idée du concept Sherwood Parc.

Constatant l’engouement du public pour l’accrobranche, Éric a décidé de lancer un projet un peu fou : créer un parc d’aventure en forêt, accessible à tous. Avec le soutien de la mairie de Viarmes, il a trouvé un site idéal : un magnifique espace de 15 hectares, en pleine nature, à proximité immédiate d’une gare reliant Paris-Gare du Nord.

En 2006, Sherwood Parc a ouvert officiellement ses portes, avec dans son ADN une ambition avant-gardiste assumée : aller au-delà d’un simple parcours d’accrobranche grâce à une offre enrichie en permanence.

Au fil du temps, le parc a donc ajouté de multiples activités telles que des tyroliennes géantes, du paintball, du laserball, ainsi que des expériences plus immersives comme l’Explor Game®, un jeu d’aventure scénarisé en forêt.

Aujourd’hui, Sherwood Parc revendique la plus grande diversité d’activités outdoor en Île-de-France, un atout majeur face à une concurrence qui se limite souvent à une seule discipline.

Désormais, le parc ambitionne de devenir une référence francilienne pour les séminaires en pleine nature, notamment en renforçant son offre d’activités et de services adaptés aux besoins des professionnels.

Informations pratiques

Adresse : Chemin des Rouliers, 95270 Viarmes ;
Accès : À 30 minutes de Paris en train via le Transilien H, gare de Seugy à 5 minutes à pied du parc.

En savoir plus

Les événements d’entreprise : https://www.sherwoodparc.com/professionnels/seminaires/

Site web : https://sherwoodparc.com/

Facebook : https://www.facebook.com/SherwoodParc95

Instagram : https://www.instagram.com/sherwoodparc95

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/sherwood-parc

La Business Assembly à Lyon, les 12 et 13 juillet : un séminaire de 2 jours pour structurer son activité et booster son chiffre d’affaires

La complexité fiscale à la française n’est pas une légende ! Une étude récente publiée par EY (ex-Ernst & Young) révèle que les projets internationaux dans notre pays ont baissé de 14 % en 2024, notamment en raison de sa charge fiscale record (source).

Or les solutions pour diminuer le poids de l’impôt ne sont pas accessibles à tous les dirigeants. Par exemple, comment identifier “la” niche fiscale optimale quand il en existe 474 ? Comment faire les bons choix quand on n’a pas eu la chance de bénéficier d’un enseignement accessible sur ces sujets ?

Ce cadre flou et incertain, lorsqu’il n’est pas maîtrisé, n’est pas propice à la prise de risque calculé… et donc à l’entrepreneuriat.

La fiscalité n’est d’ailleurs pas le seul obstacle au développement des sociétés françaises. Alors que le nombre de faillites reste très élevé en ce début d’année (source), il y a urgence à trouver des parades à l’hyperspécialisation des métiers. Le problème : les cursus dédiés à l’apprentissage d’un métier occultent tous les à côté essentiels pour réussir à piloter une entreprise (marketer, vendre, s’exposer…).

Pour en finir avec cette situation, l’Ecole des Entrepreneurs Français (EEF) aide depuis des années les entrepreneurs à optimiser fiscalement et à accroître leur chiffre d’affaires.

Aujourd’hui, pour aller plus loin, elle organise la Business Assembly : un séminaire de 2 jours, qui se déroulera en présentiel à l’Intercontinental Lyon les 12 et 13 juillet 2025. Les participants bénéficieront de son puissant réseau d’entrepreneurs à succès et de leurs meilleures pratiques pour générer de la croissance.

Donner à chacun les meilleures armes pour réussir

Surcharge de travail, épuisement, tarifs cassés, etc. À trop cumuler de lacunes, les entrepreneurs sont trop souvent prisonniers de leur entreprise.

Combien savent par exemple qu’il existe un système d’acquisition simple et opérationnel, même hors connexion, leur permettant de ne plus dépendre du bouche-à-oreille ou des relances sur LinkedIn ?

Véritable référence pour tous ceux et celles qui sont en quête de succès durable, l’Ecole les guide pour qu’ils goûtent enfin aux 3 formes de liberté caractérisant l’entrepreneuriat : liberté financière, liberté géographique, liberté temporelle.

Nous transmettons les mêmes systèmes et techniques qui ont permis nos résultats, sans filtre ni tabous.

Business Assembly : un séminaire exclusif et intensif avec des guests prestigieux

Durant deux jours, les entrepreneurs qui réalisent entre 5 et 10 000 euros de chiffre d’affaires par mois vont découvrir comment mettre en place des systèmes de croissance éprouvés.

“Actuellement, les chiffres passent trop souvent avant l’humain”, explique Manuel Dessalces, le dirigeant de l’Ecole des Entrepreneurs Français. “Les entreprises n’hésitent pas à licencier pour préserver leur marge, alors qu’il existe des solutions de gestion socialement plus responsables et centrées sur la réussite.”

L’Ecole propose donc un véritable changement de paradigme en liant croissance et priorisation de l’humain au sens large (clients, partenaires, chef d’entreprise), les chiffres venant ensuite.

C’est cette approche que les (futurs) entrepreneurs millionnaires pourront découvrir durant la Business Assembly.

Au programme : co-création d’offres incontournables, exploration du marketing moderne, vente et persuasion … avec des invités internationaux venus de Dubaï, de l’Île Maurice et de la France métropolitaine (ex.: Vedank Mohan, CEO de Digital Brothers). Tous se sont illustrés dans leur domaine d’activité et ils enseigneront leurs meilleures pratiques aux participants.

Les (grands) petits plus

Un événement en présentiel et en petit comité, pour une réelle personnalisation des contenus et permettre à chaque participant de prendre des décisions concrètes.

Replay disponible. Les participants bénéficient de la possibilité de revisionner l’événement dans le futur pour être sûr de ne rien manquer du contenu dense qui sera délivré.

EEF : créer des entrepreneurs conscients et responsables

Forte d’une approche globale et engagée, l’Ecole aide les entrepreneurs à développer leur activité, mais aussi à comprendre leur environnement pour en tirer parti intelligemment.

Elle élabore ainsi un programme sur mesure, spécialement conçu pour que chaque entreprise puisse atteindre son plein potentiel et structurer son activité selon trois axes fondamentaux :

Structurer son activité : Clarifier son offre, définir une vision stratégique, poser des bases solides pour un développement stable ;
Optimiser son fonctionnement : Réduire les frictions, maximiser la rentabilité, optimiser la gestion financière et administrative ;
Accélérer son développement : Déployer des stratégies marketing et commerciales alignées avec son offre, et passer à l’échelle sans sacrifier son équilibre personnel.

Un calculateur d’optimisation fiscale totalement gratuit

Pour démocratiser les pratiques de bonne gestion, l’EEF a mis en ligne un outil détaillant les possibilités d’optimisation en fonction des spécificités de chaque organisation. Les dirigeants peuvent ainsi déterminer immédiatement les économies qu’ils pourraient réaliser chaque année.

À propos Manuel Dessalces, le dirigeant

Manuel DESSALCES, 34 ans, est marié et père de 2 filles.

Ancien prestataire de service dans le sport, il est rapidement devenu formateur. Après avoir commencé par accompagner ses confrères, il a ensuite étendu son activité à tout corps de métier.

En 2022, il a créé avec succès l’Ecole des Entrepreneurs Français®, une entreprise familiale et accessible. Depuis son lancement, elle n’a cessé d’apporter des solutions concrètes et efficaces aux entrepreneurs, allant de la fiscalité jusqu’à la mise en place d’une stratégie de croissance.

Aujourd’hui, l’Ecole a déjà accompagné plus de 1 300 stagiaires et réalisé un CA de plus de 2,5 millions d’euros annuels, toujours en progression aujourd’hui.

Un concept né d’un vécu

Lorsqu’il exerçait comme préparateur physique et coach sportif, Manuel a souffert de la pression et de la complexité française.

Facturer 2 500 ou 5000 € mensuels de CA revenait au même ! A l’époque, j’étais totalement submergé par l’arrivée de la TVA, mes frais de fonctionnement grandissants, ainsi que par le manque de réponses cohérentes et de transparence des services publics…

Alors suite à un changement brutal de vie, Manuel a décidé de recommencer sur de meilleures bases. Il s’est formé, entouré d’experts jusqu’à créer une méthode qui fonctionnait pour lui.

C’est cette approche qu’il a ensuite “processisée” et semi-automatisée, en continuant de faire grandir son activité. Lorsqu’elle est devenue la “méthode T.E.A.M.S™”, Manuel l’a d’abord enseignée à ses collaborateurs, avec une satisfaction hors du commun, puis il l’a partagée avec tous les prestataires de services.

Informations pratiques

Evénement : Business Assembly ;
Lieu : Intercontinental Lyon ;
Dates : 12 et 13 juillet 2025 ;
Horaires : de 8h30 à 17h le 12 juillet (puis ateliers et repas VIP de 17h à 22h) et de 9h à 16h le 13 juillet.

En savoir plus

La Business Assembly : https://go.ecole-des-entrepreneurs-francais.fr/seminar-lp-page

Site web : https://formation-entrepreneur-eef.fr/

Facebook : https://www.facebook.com/dessalces.manuel

Instagram : https://www.instagram.com/manuel.libertefiscale/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dessalcesmanuel/

Comment réussir son événement d’entreprise ? Le Château Saint Louis dévoile 14 conseils issus de son livre blanc

Savez-vous que la réussite d’un séminaire ou d’un événement d’entreprise ne se mesure pas seulement à la qualité de son contenu ? Pour assurer une ambiance propice à l’apprentissage et à l’interaction entre les participants, il y a d’autres critères qui s’avèrent déterminants, comme le choix du lieu.

Ainsi, pour optimiser le retour sur investissement, surtout dans cette période de crise, chaque détail compte et les entreprises n’ont pas le droit aux faux pas.

Le secret pour éviter les erreurs ? Avoir une organisation irréprochable avant, pendant et après le Jour J !

D’où l’intérêt du livre blanc “Organisez un événement d’entreprise inoubliable : Les secrets d’une réussite garantie !” publié par Château Saint Louis, un domaine familial offrant une architecture unique pour vivre une merveilleuse expérience autour du vin.

Riche en informations et en conseils pratiques, il donne tous les outils nécessaires pour planifier, coordonner et exécuter un événement professionnel inoubliable.

Voici un aperçu des conseils à suivre issus de ce livre blanc à mettre entre toutes les mains.

14 conseils pour réussir un séminaire ou un événement d’entreprise

Avant

1) Définir les objectifs : Que souhaitez-vous accomplir grâce à ce séminaire ou cet événement ? Voulez-vous renforcer la cohésion de l’équipe, présenter un nouveau produit, organiser une formation, etc. ?

2) Choisir le lieu et la date. Par exemple, si le but est d’offrir un lieu atypique et unique, un domaine viticole avec une salle de réception est la solution idéale.

3) Établir un budget cohérent en fixant un montant global pour l’événement, établissant une liste de toutes les dépenses, évaluant chaque coût individuel, répartissant les dépenses par ordre de priorité, et en établissant une marge de manœuvre pour les dépenses imprévues ou les coûts supplémentaires.

4) Élaborer le programme de l’événement. Il doit être clair, détaillé et adapté aux objectifs que vous avez définis au préalable. Il doit inclure les différentes sessions, les pauses, les activités et les présentations.

5) Préparer les supports et les équipements techniques, tels que les présentations PowerPoint, les ordinateurs, les vidéoprojecteurs, les écrans, etc. Il est également important de vérifier que tout fonctionne correctement avant le jour de l’événement.

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Pendant

6) Créer une ambiance propice à l’apprentissage. Il est essentiel de choisir un lieu de qualité qui favorise la concentration et l’écoute. Il est également important de penser aux détails qui peuvent contribuer à créer une atmosphère agréable, comme la décoration, l’éclairage, la musique d’ambiance et les collations.

7) Planifier les activités afin que le séminaire ou l’événement d’entreprise soit bien structuré et efficace. La planification doit inclure des pauses régulières pour permettre aux participants de se détendre et de socialiser, ainsi que des activités interactives pour stimuler l’apprentissage.

8) Assurer une bonne gestion du temps. Les organisateurs doivent veiller à ce que chaque activité soit menée dans les délais impartis et à ce que les pauses soient respectées pour éviter la fatigue des participants.

9) Établir une stratégie d’interaction avec le public. Elle peut inclure des activités de groupe, des exercices de mise en situation et des questions/réponses.

10) Évaluer les résultats. Cela peut inclure des enquêtes auprès des participants pour recueillir leurs commentaires et leurs suggestions d’amélioration. Les organisateurs peuvent également analyser les données de participation et les résultats des objectifs établis pour évaluer la réussite de l’événement.

Après

11) Faire le bilan. Il s’agit de mesurer le succès de l’événement, de voir ce qui a bien fonctionné ou pas. Les participants peuvent notamment remplir un questionnaire pour partager leurs impressions.

12) Analyser les résultats pour comprendre les points forts et les points faibles, mais aussi apporter des améliorations pour l’avenir.

13) Déterminer les actions à mettre en place pour le futur. Par exemple, si les participants ont apprécié la visite du domaine viticole et la dégustation des vins, vous pouvez proposer ces activités pour vos prochains événements. De plus, si vous avez reçu des commentaires négatifs sur certains aspects de l’événement, vous pouvez travailler pour les améliorer à l’avenir.

14) Mesurer le retour sur investissement en intégrant l’ensemble des coûts, y compris ceux liés à la location de la salle de réception, les frais de transport, les frais de nourriture et de boisson, ainsi que les coûts liés à l’organisation de l’événement.

Le Château Saint Louis : un domaine familial à l’architecture unique

Le Château Saint Louis est situé à Labastide-Saint-Pierre, au cœur d’un vignoble de 35 hectares. L’architecture du domaine allie tradition et modernité, brique de terre cuite toulousaine et inspirations perses. Elle est le fruit de l’imagination d’Ali Mahmoudi, brutalement décédé en 2018, qui y a consacré toute sa vie.

Le caractère unique de l’architecture du Château Saint Louis lui a valu d’être le lieu de tournage de la finale régionale de l’émission de M6 La Meilleure Boulangerie de France en 2016.

Avec ses vignes, ses intérieurs luxueux et son jardin enchanteur, le Château Saint Louis est devenu avec le temps bien plus qu’un domaine viticole : c’est un lieu d’accueil et de convivialité, dans lequel se déroule chaque année de nombreux mariages et séminaires d’entreprise.

L’équipe du Château met en œuvre tous les moyens financiers et humains pour produire les meilleurs vins et organiser les meilleurs événements possibles. La qualité des prestations du domaine lui ont permis d’obtenir de nombreuses certifications prestigieuses, dont celle du Collège culinaire de France, Qualité tourisme, Vigneron indépendant, Bio et Bienvenue à la ferme.

Un lieu polyvalent pour les séminaires d’entreprise

EDF, Astrium, T System, Delta Airlines et de nombreuses entreprises ont déjà été séduites par le cadre exceptionnel du Château Saint Louis. Paisible et serein, il invite au travail, à la créativité et à la concentration.

Les salles de séminaire du Château peuvent accueillir jusqu’à 180 personnes. La salle du conseil est équipée d’un rétroprojecteur et donne sur une terrasse en hauteur surplombant le domaine. Cette salle peut être configurée en théâtre pour recevoir jusqu’à 40 personnes, ou en U pour 20 personnes. Polyvalents, les espaces conviennent aussi bien aux conférences et aux formations qu’aux réunions d’affaires et aux séances de travail en groupe.

Le Château Saint Louis propose également aux entreprises une gamme de formations sur mesure sur le thème du vin : initiations à la dégustation, animations œnologiques, visites viticoles et dîners dégustation. Ainsi, en juin 2023, il a eu l’honneur d’accueillir le premier événement de François Rodriguez Benosman en collaboration avec Foodies Connexion : 65 personnes de 15 nationalités différentes se sont réunies au domaine pour découvrir l’univers du vin.

Une belle aventure familiale

Le Château Saint Louis a été fondé en 1991 par Ali et Marie-Cécile Mahmoudi, qui ont souhaité créer un lieu à l’architecture exceptionnelle mêlant culture perse et locale en démocratisant l’accès aux grands vins. « Dès l’origine, mon père a tout fait pour que tout soit visitable et que rien ne soit caché. Il voulait rendre les grands vins accessibles à tous », raconte Benoit Mahmoudi.

En 2008, le Château devient le premier domaine bio de l’appellation AOC Fronton. Dix ans plus tard, son fondateur Ali Mahmoudi décède brutalement. Pendant ses derniers moments, il a confié à Benoit qu’il souhaitait plus que tout que son œuvre perdure.

Benoit décide alors de reprendre le domaine familial, aidé par sa mère et Sylvie, la responsable de production qui était depuis plus de 20 ans le bras droit d’Ali.

Un nouveau propriétaire pour le domaine

Benoit a baigné depuis l’enfance dans le milieu du vin, mais il a d’abord choisi une autre voie professionnelle. Après des études d’ingénieur puis de commerce à l’ESCP, il a travaillé dans le conseil en stratégie chez Oliver Wyman et a occupé plusieurs postes dans l’industrie, notamment chez les laboratoires Urgo, Générali et Cegid.

Pour financer le développement du domaine, Benoit lance en 2020 une activité de consultant en stratégie en freelance. Il profite ensuite de la crise sanitaire pour réaliser de gros travaux de rénovation dans la salle de réception, qui est désormais entièrement équipée PMR. En mars 2023, sa mère décède brutalement, le laissant seul à la tête du domaine.

Aujourd’hui, Benoit souhaite rendre le domaine autonome et afin d’autofinancer les innovations, le développement à l’international et les investissements nécessaires pour toujours améliorer ses vins et créer de nouvelles cuvées. Il ambitionne également de développer les services de réception du domaine et de finaliser le projet de distillation initié par son père.

En savoir plus

Site web : https://www.chateausaintlouis.fr

Facebook : https://www.facebook.com/lechateausaintlouis/

Instagram : https://www.instagram.com/chateausaintlouis/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/chateau-saint-louis/

Booster la compétitivité : choisir la bonne activité en fonction du profil des collaborateurs – L’analyse et les propositions de la coach Maria Sarbu

Alors que la France est confrontée à un phénomène de “grande démission” (source), les entreprises doivent plus que jamais mobiliser leurs équipes et fidéliser leurs collaborateurs.

Afin d’atteindre les objectifs fixés pour la fin de l’année et le début d’année 2023, il y a donc urgence à mettre en place des accompagnements pertinents, axés sur la cohésion et la motivation.

Mais pas n’importe lesquels !

Team building, séminaire, coaching… le choix de l’activité à prévoir va dépendre du profil et des besoins de chaque salarié, mais aussi des spécificités de l’organisation (TPE/PME, multinationale…).

Pour aider les entreprises à performer cet automne, l’astrologue, coach de vie et écrivaine Maria Sarbu propose une sélection de 3 prestations ciblées.

Pour les salariés méritants : un Team Building en mode 100% fun grâce à l’astrologie

Pour terminer l’année en beauté, ou pour toute autre occasion, Maria Sarbu propose des activités de team building qui mettent l’accent sur le plaisir de travailler en équipe.

Ces ateliers, très qualitatifs, durent 45 minutes minimum. Ils sont structurés autour de jeux d’équipe qui (re)donnent le smile, tout en permettant à chaque collaborateur d’apprendre quelque chose.

Voici un aperçu des thématiques qui peuvent être abordées :

Responsabilités et rôle ;
Astrologie au travail ;
3 qualités essentielles et 3 défauts majeurs ;
Comment comprendre les autres signes du zodiaque ;
Comment faire équipe avec un Bélier, un Scorpion et un Capricorne ;
Ce que recherchent et ce qu’évitent les collaborateurs en fonction de leur signe du zodiaque ;
Ce qu’ils ignorent ;
Quand les profils mathématiques et émotionnels travaillent dans la même équipe ;
La peur de l’échec dans le zodiaque ;
Le succès selon les signes du zodiaque ;
Et bien d’autres!

Pour les salariés sursollicités : le Séminaire “de dégustation”

Cet événement, incontournable pour tous les collaborateurs surbookés ou stressés, dure 90 minutes. Il se déroule en plusieurs séances de 30 minutes, entrecoupées de pauses de 15 minutes.

Ainsi, les équipes vont pouvoir “déguster” 3 services et ateliers qui agissent sur 3 piliers de la personnalité :

énergie et ressources ;
la tête, les idées et la lucidité ;
engagement personnel et professionnel.

Ce séminaire a été spécialement conçu pour les entreprises évoluant dans des secteurs très impliquants. Il aide à mieux appréhender l’interdépendance, l’évolution et la transition.

Il est donc particulièrement indiqué pour les salariés qui doivent s’adapter au changement, que ce soit pour continuer à progresser ou pour mieux vivre les transformations internes de l’entreprise. Ils vont notamment apprendre à oser sortir de leur zone de confort.

Pour les équipes dans de grandes entreprises : le Coaching Motivationnel en groupe

Plus il y a d’employés dans l’entreprise, plus il y a de cultures et de nationalités différentes.

Pourtant, au sein de cet ensemble, chaque collaborateur est unique. Sa mission aussi.

Cet atelier de 90 minutes, qui rassemble de 30 à 100 personnes, va ainsi permettre de révéler l’essence de la motivation de chaque salarié de l’entreprise.

Différents concepts uniques sont abordés ensemble pour une compréhension plus complète de leurs forces et pouvoirs personnels :

Dualité et Harmonie
Minimal et maximal
Les règles de 5, 7 et 12
Les cycles de la raison
Cycles émotionnels
Les cycles esthétiques
Cycles physiques
Le temps gagné
La vie en équipe
Cycle de 42
Ressources personnelles
Ressources universelles

À propos de Maria Sarbu

Maria Sarbu est astrologue depuis 20 ans, mais aussi écrivaine et coach de vie à Paris.

Elle anime des consultations d’astrologie en vidéoconférence (Zoom, Whats App) ou par téléphone. Elle propose également des cours sur la féminité, ainsi que sur le développement personnel, spirituel et relationnel.

L’astrologie : un autre regard sur le rapport au temps

Passionnée par la philosophie et la spiritualité, Maria alloue plus de 50% de ses journées à son travail d’astrologue, une véritable vocation pour elle. L’astrologie l’a aidée à voir les choses différemment, à comprendre les mystères de la vie et à connaître les échos du temps.

J’aime explorer la relation au temps, cela occupe une place centrale dans ma vie. Je mène une quête permanente pour découvrir tous ses secrets et ses mystères… et je lui consacre beaucoup de temps !

Installée à Paris depuis quelques années, Maria est une astrologue spécialisée en astrologie karmique, astrologie relationnelle et la compatibilité des signes du zodiaque. Très connue en Roumanie, elle a réalisé des émissions TV pendant plus de 10 ans, ainsi que des ateliers et formations de développement personnel.

Coach de vie

Depuis 2007, Maria est coach de vie et formatrice. Une activité qu’elle adore ! Animée par la volonté de transmettre, elle aime partager ses connaissances et observer leurs effets positifs.

Le premier atelier qu’elle a organisé concernait la guérison des sens : “Le Chemin vers ton âme”.

Face au succès qu’il a rencontré et pour répondre à une forte demande, elle a ensuite conçu d’autres ateliers sur la féminité, la reconstruction de la personnalité et l’harmonisation des rapports au sein du couple.

Elle a aussi organisé chaque année des séminaires et des marathons de transformation personnelle: “L’éveil d’Aphrodite”, “La communication dans le couple”, “Une relation de couple saine”, “Guérir l’enfant intérieur”, “Guérir l’enfer intérieur”, “Marathon de guéance”, “Les facettes de la féminité”, “Bâtir une relation heureuse”.

J’ai accueilli des événements très dynamiques de 20 à 100 personnes. Ils tiennent une place particulière dans mon cœur, car c’est toujours un vif plaisir d’interagir avec un groupe et de proposer des jeux instructifs et animés.

Une autrice prolifique

Maria écrit aussi des livres pour les femmes et des ouvrages de développement personnel.

Elle est notamment l’autrice de :

Une nouvelle vibration, pour réaliser une auto-analyse (traduit en français) ;
L’Éveil d’Aphrodite, dédié aux femmes pour les aider à exprimer leurs multiples facettes (traduit en français ) ;
La vie à travers les yeux d’une astrologue (traduit en français), afin d’apprendre à en finir avec les peurs ;
Tout ce que vous devez savoir sur les hommes (traduit en français) : les différents types d’hommes et ce qui les attire chez une femme, des principes de vie, comment avoir une relation heureuse (couples du Zodiaque), mais aussi se connaître avec ses défauts, ses qualités, ses valeurs et ses attentes.

Pour en savoir plus

Les séminaires et événements d’entreprise : https://astrologueaparis.fr/cours-en-ligne/

Site web : https://astrologueaparis.fr

Instagram : https://www.instagram.com/astrologueaparis

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/maria-sarbu/

Oser prendre le temps de ralentir : Deceleration Camp by Mojom, un séminaire exceptionnel pour se reconnecter à soi du 11 au 14 novembre

Depuis quelques années, nous pouvons tous constater que les souffrances et dysfonctionnements se multiplient, qu’ils soient individuels, organisationnels ou sociétaux.

Tous ces problèmes majeurs ont une origine commune : notre rapport au Temps.

Nous vivons dans une “société de l’épuisement”, qui anéantit les ressources de la planète comme nos propres ressources intérieures. Dictature de l’urgence, addiction à la vitesse et aux écrans, « infobésité », exigence de rentabilité, efficacité, instantanéité… Tout va trop vite.

Ce n’est pas un hasard si le nombre de burn-out explose, avec plus de 2 millions de personnes désormais confrontées à un état de burn-out sévère (source).

Alice Vivian, la fondatrice de Mojom, explique : “La crise de la COVID-19 n’a fait qu’amplifier le stress et le sentiment d’impuissance face aux évènements. Épuisés, nous mettons à mal notre santé, notre motivation, notre capacité à réfléchir et à prendre les bonnes décisions. En voulant aller trop vite, nous perdons la direction, la vision et l’énergie pour porter nos projets sur le long terme.”

Parce qu’il y a désormais urgence à ralentir et à se questionner sur l’essentiel, Mojom propose depuis 3 ans des Deceleration Camps : des séminaires en pleine nature, déconnectés des écrans, pour apprendre à ralentir.

Une aventure unique, entre retraite bien-être, bootcamp et formation, pour retrouver le juste rythme dans nos vies où tout va trop vite.

La 3ème édition aura lieu du 11 au 14 novembre 2021 dans un cadre de rêve : l’éco-centre de l’arbre aux étoiles, en Normandie.

Une “colo du slow” pour vivre une expérience collective inédite

Changer notre rapport au temps permet de redevenir maître de nos vies, de notre santé et de nos choix. Il ne peut pas y avoir de sérénité et d’enthousiasme, tant au travail que dans nos vies, si nous ne savons pas comment gérer notre stress et notre énergie.

Prendre le temps de faire le point et de se déconnecter des écrans est indispensable pour se reconnecter à la nature, à soi et aux autres façons de retrouver l’énergie d’entreprendre.

Les Deceleration Camps permettent ainsi de :

Mieux appréhender son rapport au temps, pour se libérer de ses systèmes d’épuisement ;
Expérimenter et apprendre des techniques : d’organisation et gestion du temps, de gestion du stress (détente corporelle, respiration, relaxation et méditation), et de gestion de son énergie au quotidien ;
S’immerger en pleine nature, s’en inspirer et s’y reconnecter ;
S’initier au yoga, à la méditation et à la pleine conscience ;
Partager avec le groupe et laisser agir la magie du collectif ;
Prendre du temps pour soi, pour s’écouter et se recharger ; revenir outillé et plein d’énergie pour la suite !

La 3ème édition du Deceleration Camp se déroulera du 11 au 14 novembre 2021 à l’éco-centre de l’arbre aux étoiles, en Normandie.

4 jours dans un écrin de nature, pour se transformer dans la convivialité et la bonne humeur

Le Deceleration Camp est un concept inédit en France et probablement en Europe.

Cette fabuleuse aventure, qui n’est ni une formation ni une retraite de yoga, offre un parcours pédagogique unique qui se poursuit au-delà du Camp : suivi, communautés… Tout est fait pour que chacun avance dans sa quête, à son rythme.

Durant le séminaire, les participant.e.s vont avoir accès à des apports théoriques et scientifiques (prospective, neurosciences, biomimétisme, santé intégrative, permaculture), ainsi qu’à des exercices pratiques de gestion du stress et bien-être par le corps (techniques de respiration, relaxation, méditation, yoga), de développement personnel, d’intelligence collective et de dynamique de groupe.

Dans un cadre optimal pour se ressourcer et retrouver leur pleine capacité, en osant la digital détox et la reconnexion avec la nature, chacun.e va ainsi pouvoir améliorer sa compréhension des sujets Temps/ Stress/ Énergie.

Des phases d’auto-diagnostic permettent d’ailleurs de s’approprier le contenu pour progresser.

Cette pédagogie “tête, cœur et corps” donne à vivre une expérience personnelle et collective transformatrice, dans la bonne humeur et le partage.

Alice Vivian précise :

C’est une aventure à la fois profonde, introspective, mais aussi pratique et concrète pour la suite ainsi qu’extrêmement conviviale et joyeuse.

Mojom, libérateur de super-pouvoirs

Mojom est une organisation au service du bien-être et de l’épanouissement professionnel & personnel. Mojom s’adresse aux entreprises (conférences, ateliers, formations) comme aux particuliers (cours et stages de yoga, programmes en ligne, coaching).

Les principaux sujets d’accompagnement sont : la gestion du stress, la santé/le bien-être personnel et au travail, l’activation des talents.

Mojom s’appuie sur une méthode unique, développée par Alice au fil des années, pour aider chaque individu à libérer ses super-pouvoirs, au service d’un projet de sens, pour lui et la société.

La clé d’entrée de cette méthode est la reconnexion au corps. Elle permet de prendre soin de sa santé, de mieux réguler son stress, mais surtout d’activer ses forces et trouver son alignement tête-cœur-corps, afin de redonner à chacun l’accès à son plein potentiel et sa raison d’être.

Alice souligne :

En transformant l’individu, nous transformons le monde, vers plus d’épanouissement, de joie et de sens.

Mojom : un nom riche de sens

Le nom “Mojom” est issu de la réunion du mot « MOJO» et de la vibration du son «OM».

Le mot « MOJO » viendrait originalement d’Afrique : il signifie le talisman, un pouvoir magique nous apportant puissance et chance surnaturelles. Il représente notre force intérieure et qualité de présence, un pouvoir d’attraction qui génère confiance et enthousiasme.

La syllabe « OM » vient, elle, du sanskrit. Il s’agit dans les traditions hindouistes et bouddhistes, ou dans la pratique du yoga, du son originel, celui d’une vibration sacrée qui nous connecte à soi et aux autres : mantra de la transformation et de l’union, promesse d’alignement corps-esprit.

À propos d’Alice Vivian, la fondatrice

Conférencière et formatrice en mieux-être au travail et activation des talents, Alice est professeure de yoga certifiée, pratique la yoga-thérapie et la pleine conscience. Passionnée de neurosciences appliquées à l’activation des talents, elle mêle ces disciplines afin d’imaginer de nouvelles formes de pédagogies basées sur une approche « tête, cœur et corps ».

Après un parcours riche (9 ans de communication, un tour du monde autour de l’innovation sociale, 5 ans à imaginer et agir pour un « Futur souhaitable ») , toujours à la recherche de plus de sens et d’alignement, elle fonde Mojom en 2018. Sa mission : apporter des outils d’empowerment et de bien-être pour accompagner le changement.

Alice a mis au centre de sa recherche et de son action des sujets tels que “Le futur du travail”, “De l’urgence de décélérer”, et “L’intelligence du corps et super-pouvoirs”.

J’accompagne les organisations, les entrepreneurs, ainsi que les particuliers à trouver l’unité, à se révéler dans une recherche de sens et d’alignement.

L’idée des centres de décélération est née il y a 5 ans, à Barcelone, alors qu’Alice visite des “accélérateurs” de startups. Tout est prévu pour accélérer le processus entrepreneurial, mais un constat s’impose : peu de jeunes pousses survivent après 2 ans.

Les choses vont vite, trop vite. Les équipes semblent déjà épuisées 6 mois après le lancement, tellement le rythme est intense. Le directeur lui-même semble en burn-out…

Alice a alors un déclic. En regardant cette fourmilière s’activer non-stop, elle se dit que ce ne sont pas des accélérateurs donc notre société a besoin, mais bel et bien des “décélérateurs”.

Des espaces où l’on retrouve le temps long, le souffle, le juste rythme… Pour ne pas s’épuiser, pour garder le sens et l’enthousiasme.

Si on veut avoir un impact dans le monde, il faut commencer par prendre soin de soi et incarner ce que nous voulons voir advenir. Pour agir, il faut être en bonne santé, dans tout son potentiel. Et cela demande d’apprendre à gérer son temps, son stress, mais surtout son énergie de vie.

Aujourd’hui, Mojom souhaite proposer au moins deux éditions du Deceleration Camp chaque année, afin de faire grandir la communauté des campeurs et d’outiller de plus en plus de monde dans leur quête d’équilibre et d’alignement.

Pour en savoir plus

Kit Presse : https://mojom.fr/espace-presse-mojom/

Deceleration Camp : https://mojom.fr/activites/formations/deceleration-camp/

Site web : https://mojom.fr/

Facebook : https://www.facebook.com/mojom.fr/

Instagram : https://www.instagram.com/mojom.fr/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alice-vivian-8914381a/

L’Astrologie chinoise Bazi et le Feng Shui traditionnel au cœur de séminaires

Consultant international en Feng Shui traditionnel, conférencier et enseignant pour le FSRC (Feng Shui Research Center), Michaël Lacroix invite à découvrir les véritables pratiques des disciples de la métaphysique chinoise. Pour cela, il a invité les meilleurs spécialistes d’Europe pour animer deux séminaires exceptionnels.

Le Mans, du 23 au 26 janvier

Astrologie chinoise Bazi : Fondamentaux des Quatre Piliers

Malgorzata Bladek (FSRC), Maître en Feng Shui et Bazi

Loin du fatalisme et du déterminisme des autres systèmes, l’astrologie chinoise, Bazi en chinois ou dite des « Quatre piliers du destin » offre une approche libératrice. Il s’agit non plus de subir un thème astral mais de connaître et d’assimiler les points forts et faibles qui dessinent les contours de sa personnalité pour mieux appréhender sa vie.

Michael Lacroix confie,

Un thème astral chinois Bazi est une formidable feuille de route qui permet à la personne d’aplanir les difficultés, voire de les esquiver tout en optimisant ses points forts et ses champs de compétences par des comportements et des choix appropriés.

Reconnue comme l’une des meilleures astrologues internationales du FSRC, Malgorzata Bladek fera le voyage de Pologne, où elle réside, pour animer 4 jours d’un séminaire riche en découvertes, informations et enseignements, accessibles praticiens mais aussi aux débutants.

Au cours de 4 quatre jours, les participants pourront entre autres apprendre à :

connaître les troncs et branches, les 5 éléments et 6 esprits, le palais des quatre piliers, etc.
monter un thème en astrologie chinoise Bazi
calculer les Piliers de Chance
mettre le principe d’équilibre en application
trouver les éléments favorables et défavorables, le Dieu Utile.
mener la lecture du thème.
reconnaître les thèmes dits « ordinaires », « extraordinaires » et « faussement extraordinaires »
apprendre à améliorer la chance avec les couleurs favorables
etc.

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Paris, du 20 au 23 février

Feng Shui traditionnel

Maîtres Eduardo Hess et Ying Li

Si le Feng Shui connaît une popularité croissante, cet engouement tend cependant à dénaturer une discipline complexe. Aux antipodes de tout marketing et des visions réductrices de cet art séculaire, le Feng Shui traditionnel repose sur les nombreuses et rigoureuses règles de la métaphysique chinoise : 64 hexagrammes du Yi Jing, 10 troncs et 12 branches, Taiji, Luo Shu, Wu Xing, HeTu, 24 Montagnes du Luo Pan, Xan Tian et Hou Tian Ba Gua, etc.

Pour apprendre sérieusement le Feng Shui, les Maîtres Eduardo Hess, et Ying Li? viendront d’Italie pour animer ce séminaire exceptionnel à Paris.

Dépositaire de nombreux secrets de Feng Shui, Eduardo Hess jouit d’une très haute réputation pour sa maîtrise du Yi Jing taoïste et surtout pour l’art du Qi Men Dun Jia dont il est l’un des meilleurs spécialistes au monde.

Alliant la rigueur scientifique, la spiritualité taoïste et les formes secrètes du Qi Gong ésotérique, Ying Li? est mondialement réputée pour son Feng Shui ainsi que sa connaissance de la métaphysique chinoise et en particulier du Qi Men Dun Jia.

L’objectif de ce séminaire est de fournir une approche authentique et véritable du Feng Shui, en ne laissant de côté aucun aspect de la discipline, le tout avec une vision de la Tradition non pas sclérosée mais fondamentalement ouverte.

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A propos de Michaël Lacroix

Ancien professeur en langue et littérature française à l’Université de La Rochelle et chercheur à la Sorbonne (Paris IV), Michaël Lacroix est animé par deux passions : la diffusion du savoir et la culture chinoise.

En 2001, il découvre l’énergétique chinoise grâce au Tai Chi Chuan puis au Feng shui. En 2008, il décide de franchir le pas, intensifie son étude professionnalisante et devient l’année suivante consultant professionnel puis à partir de 2012, conférencier et enseignant pour le FSRC.

En parallèle à ses activités d’audits en Feng Shui pour les entreprises et les particuliers et son enseignement des disciplines avancées de la métaphysique chinoise, Michaël Lacroix organise des séminaires en partenariat avec les meilleurs spécialistes d’Europe dans leurs disciplines respectives.

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A tous les journalistes intéressés par le sujet, Michaël Lacroix propose de réaliser un thème astral chinois Bazi, en un mot, (re)découvrir la force d’une discipline authentique :

Une consultation en astrologie chinoise est toujours un moment intense dans une vie, un moment privilégié, qui revêt quelque chose de sacré en cela qu’elle vous reconnecte profondément avec « qui vous êtes » et vous donne les clés de votre destinée pour la maximiser.

Pour en savoir plus

http://fsrc-formation-fengshui.com

http://www.paris-fengshui.com

Pour contacter Mickaël Lacroix

Mail : mlacroix17@gmail.com

Tél. 06 80 72 55 12