Pour éviter de mettre la clé sous la porte face à la concurrence, les entreprises doivent ré-apprendre à bien communiquer !

Après une explosion des faillites au premier trimestre 2022 (source), les entreprises françaises tentent de résister du mieux qu’elles peuvent, notamment en acceptant des délais de paiement plus longs (source).

Des mesures provisoires qui peuvent être utiles, à condition d’être complémentaires à une stratégie globale pertinente.

Le marché actuel, en pleine guerre économique, se caractérise par une forte concurrence permanente pour les entreprises qui en sont les premières victimes. Il ne s’agit plus seulement de s’adapter au contexte, mais d’anticiper pour se démarquer et prendre une longueur d’avance.

Y compris en matière de communication. Dans ce secteur, tout va vite, très vite. Ce qui fonctionnait très bien hier peut se révéler obsolète demain. Or, à rester figer sur leurs acquis et leurs manières de procéder, les entreprises mettent en péril leur pérennité sur le long terme. Les communicants ont peu d’échanges avec leurs pairs qui leurs permettraient de s’enrichir et de développer de nouvelles perspectives.

Pour continuer à partager les savoir faire et savoir être de l’entreprise, trouver des clients, se tenir informés… les dirigeants et les responsables de communication ont clairement besoin de se “mettre à la page”.

Dans ce contexte, et forte du succès de la précédente édition, l’agence de communication Zetruc propose à nouveau Le Com’on Club, le rendez-vous formation incontournable à Troyes, Reims et bientôt sur Dijon.

Durant une journée, chacun peut ainsi venir participer à un workshop mensuel sur différentes thématiques orchestrées par des experts.

Dans une ambiance bienveillante, les participants viennent échanger entre pairs, passer un bon moment et se former auprès d’un formateur expert. Ils réseautent, tout en faisant progresser leurs connaissances dans le digital.

Julien Crozat, fondateur de l’agence de communication Zetruc

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Un projet inédit en France, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain

Combien d’entreprises s’évertuent à communiquer sur Facebook, alors que leur cible se trouve sur TikTok ? (et inversement). Pour attirer de nouveaux clients et fidéliser ceux qu’elles ont déjà, les entreprises ne peuvent plus se contenter de développer une présence en ligne.

Pour obtenir le meilleur ROI et sortir du lot face à la concurrence, elles doivent viser l’efficacité. Ce qui suppose d’actualiser leurs connaissances et leurs pratiques.

Mais en réalité, ce n’est pas si simple.

Julien Crozat, fondateur de l’agence de communication Zetruc, souligne :

L’univers de la com’ est en perpétuelle mutation ! Il est donc quasiment impossible de maîtriser des outils et des méthodes à utiliser sur le long terme. Autre problème, et non des moindres : les responsables de communication sont paradoxalement très isolés. Ils ne connaissent pas leurs pairs, ne se parlent pas ou peu, ce qui les prive de partages d’expériences et de compétences.

D’où l’intérêt du Com’on Club ! Alors qu’il existe différents clubs de chefs d’entreprise en France, le Com’on Club est le premier club dédié aux communicants qui propose une formation continue.

Le concept : chaque mois, une journée de workshop est animée par un expert et rassemble un petit groupe de 20 membres maximum.

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Performer en communiquant intelligemment avec les bonnes méthodes et les bons outils

De 9h à 16h30, chaque journée de workshop inclut une matinée théorique avec des études de cas et une après-midi mise en pratique des connaissances exposées.

Avec, toujours, la volonté de proposer du contenu qualitatif très concret.

Voici un aperçu des thèmes traités :

Comment générer gratuitement de la visibilité sur Google : Formation au Référencement Naturel – SEO.
Comment booster le trafic de votre site grâce à Adwords : Formation au Référencement Payant – SEA.
Comment développer vos ventes en ligne : les clefs du “E-commerce”, du dropshipping & la place des marketplace (Amazon).
Comment développer vos leads & automatiser votre prospection commerciale : la Landing page.
Comment utiliser et obtenir le meilleur de LinkedIn & de Youtube.
Comment utiliser et obtenir le meilleur de Facebook et d’Instagram.
Comment utiliser et obtenir le meilleur de Tiktok et de Pinterest.
Devenir stratège dans ses actions de communication : Comment préparer votre prochain “Plan de Communication”.

Une émulation collective, sans concurrence, pour un enrichissement mutuel

Le Com’on Club repose sur un principe fédérateur : allier expertise, intelligence collective et plaisir.

Tous les participants viennent pour apprendre les uns des autres, en toute confiance. Le dialogue entre les domaines pluridisciplinaires est particulièrement apprécié.

Chacun est heureux de venir à ce rendez-vous, de se retrouver pour se former, rester informer et de découvrir comment faire face aux enjeux du digital d’aujourd’hui et de demain (ex. : live shopping, achats “in-app”, 3D ou réalité virtuelle, etc.).

La pause restauration est aussi prise ensemble pour créer des liens dans une ambiance détendue et informelle.

Les (grands) petits plus

La formation “by Zetruc” est :

Accessible à tous, quel que soit le niveau de départ.

Pratique : elle est adaptée aux plannings surchargés.

Complète et ludique : les workshops thématiques sont organisés sur des sujets très variés, dans un cadre propice aux échanges conviviaux.

Zetruc : des formations au top animées par une équipe d’experts

Fondée en 2004, Zetruc est une agence de communication globale basée à Troyes et à Reims.

Créative et passionnée, l’agence accompagne ses clients sur toutes leurs problématiques de communication : stratégie et plan de communication, création print, web et vidéo, gestion du trafic, réseaux sociaux, et événementiel. L’agence intègre de nombreuses compétences, permettant à ses clients de bénéficier d’une approche globale.

Sa force ? Avoir fait de l’humain une valeur essentielle : son équipe est capable de bousculer les idées reçues pour valoriser les produits de ses clients.

Depuis 2011, Zetruc développe des formations qui donnent aux responsables de communication les meilleurs outils pour devenir stratège dans leurs plans de communication.

Voici un aperçu des témoignages laissés par ses clients sur les comptes Google My Business de l’agence Zetruc de Troyes et de Reims :

« Merci à l’agence Zetruc pour ses excellentes formations et son bon café. De très bons conseils pour travailler la visibilité de mon entreprise sur les réseaux sociaux.»

« Une équipe très pro et accueillante, et des mini-formations d’une demi-journée très intéressantes et enrichissantes dans le domaine de la communication digitale notamment, à refaire pour échanger avec d’autres pros sur les bonnes pratiques ! »

« Excellent accueil en formation, l’équipe a une réelle capacité à partager ses compétences stratégiques et techniques de façon concise et concrète. »

« Une équipe très pro et perspicace. Rencontrés par le biais de leurs ateliers découverte des réseaux sociaux (vivement conseillé de par ailleurs), nous avons pu nous échanger plusieurs fois de la prise de contact à la clarification de notre projet. Leurs conseils, tant sur la stratégie que sur les objectifs, furent très qualitatifs.»

L’aventure Com’on Club prend de l’ampleur !

Après avoir créé avec succès un Com’on Club à Reims et deux sur Troyes, une nouvelle édition du Com’on Club va être lancée sur Reims.

Par la suite, le concept va être déployé progressivement sur Dijon puis sur tout le territoire national.

À propos de Julien Crozat, le fondateur

Julien Crozat est passionné par le monde de la communication, du digital, de la data, des réseaux sociaux et plus globalement du webmarketing. Après avoir décroché son diplôme d’ingénieur à l’Université de Technologie de Troyes (UTT), il a créé en 2004 l’agence de communication Zetruc.

Avec une ambition : aider au quotidien des chefs d’entreprise et des responsables marketing dans leurs problématiques de développement de business et d’image.

Depuis quelques années, Julien est également Président de l’Asanutt (l’Association des anciens de l’UTT) et de l’ADUTT (l’Association de Développement de l’UTT).

Aujourd’hui, son agence existe depuis plus de 18 ans et compte actuellement une vingtaine de collaborateurs.

Pour en savoir plus

Découvrir le Com’on Club : https://blog.zetruc.fr/com-on-club/club-communication-reims-troyes/

Des photos et un retour de la précédente édition : https://www.linkedin.com/pulse/le-1-er-club-des-responsables-de-la-communication-reims-julien-crozat/?trackingId=koGkpF0AA8TIxC%2B7Nt%2BdrA%3D%3D

Facebook : https://www.facebook.com/agencezetruc/

Instagram : https://www.instagram.com/ze_truc/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/ze-truc/

Un nouveau Club pour les communicants “Com’on”

La crise sanitaire actuelle n’a pas seulement un impact sur la santé ou sur l’économie. Elle transforme aussi en profondeur les comportements des individus… et donc la stratégie de communication des entreprises.

Savez-vous par exemple que 74% des Français ont navigué au moins une fois par jour sur Internet en 2020 ? Que 91% de la population dispose d’une connexion web et passe en moyenne 5h37 par jour à surfer sur la toile dont 1h41 sur les réseaux sociaux ? (source)

Parmi ces derniers, si Facebook, YouTube et Instagram restent incontournables, il faut aussi compter désormais avec de nouveaux acteurs tels que Tik Tok, qui compte 800 millions d’utilisateurs. Ce dernier devrait dépasser cette année Instagram et son milliard d’utilisateurs mensuels.

Pour les responsables de communication et les dirigeants de TPE, il ne s’agit dont plus seulement de développer une présence en ligne mais aussi de s’adapter dans des domaines où l’innovation est rapide.

Pour les aider à vendre en ligne et sur les réseaux sociaux, l’agence de communication Zetruc propose Le Com’on Club : un rendez-vous formation à Troyes et à Reims qui leur permet de se perfectionner, d’échanger, de découvrir les spécificités de chacun dans des secteurs pluridisciplinaires, et de faire progresser leurs connaissances dans le digital.

Au programme : un rendez-vous mensuel d’une journée de workshop sur différentes thématiques orchestrées par des experts.

Le Com’on Club : s’adapter vite et bien à un monde en perpétuel mouvement

Il n’y a pas de secret : les entreprises qui veulent survivre et se développer, quel que soit leur secteur d’activité, doivent prendre le virage du digital.

Julien Crozat, fondateur de l’agence Zetruc, souligne :

Il faut s’y faire, l’innovation vient de l’extérieur. Mieux vaut être bien formé, entouré et armé, pour faire face aux enjeux du digital d’aujourd’hui et de demain. L’innovation transforme, change les règles, casse les frontières. Peu de métiers peuvent ignorer l’innovation, et certainement pas quand il s’agit de gérer son marketing ou sa communication !

Alors plutôt que s’épuiser à lutter contre la vague, le premier pas vers un business florissant consiste à accepter de se dire que le changement est bel et bien là.

Et comme rien n’est jamais figé ni acquis, il est indispensable de mettre ses connaissances à niveau… mais pas n’importe comment ! Pour Zetruc, une formation efficace doit être “zéro prise de tête” : adaptée à des plannings surchargés, complète, ludique, accessible à tous quel que soit le niveau de départ, et facilitant aussi les échanges conviviaux.

C’est pour cela que l’agence programme des workshops thématiques durant une journée sur des sujets très variés. Avec le Club des Communicants, l’agence souhaite convaincre les responsables de communication & les dirigeants de TPE de l’importance et de la pertinence d’utiliser les réseaux sociaux, tout en leur expliquant comment le faire.

La formation se déroule en petits groupes de 20 personnes, de 9h à 16h30. Elle inclut une matinée théorique avec des études de cas et une après-midi mise en pratique des connaissances exposées.

Le mix idéal entre intelligence collective et plaisir

Le Club des Communicants, c’est aussi un état d’esprit. Ici, il n’y a pas de concurrence entre les différents participants : tout le monde est là pour apprendre les uns des autres, en toute confiance. Le dialogue entre des domaines pluridisciplinaires est d’ailleurs particulièrement enrichissant.

Cette émulation collective est idéale pour faire de cette formation un rendez-vous plaisir, dans lequel chacun est heureux de se retrouver pour rester informé et découvrir comment faire face aux enjeux du digital d’aujourd’hui et de demain.

Par exemple, comme les internautes passent en moyenne 17,3 heures par mois sur Tik Tok et 14,2 heures sur Facebook, on assiste au développement de nouveaux formats comme le stream shopping et à d’autres tendances qui vont prendre de l’ampleur dans les mois à venir.

Via le Club des Communicants, les participants “restent à la page” et progressent tout en profitant d’une ambiance chaleureuse, propice aux échanges. La pause restauration est d’ailleurs prise ensemble, car ce moment de détente contribue aussi à resserrer les liens.

Et le concept séduit ! Après Reims et Troyes, le concept va être par la suite étendu à d’autres villes comme Dijon.

Un aperçu des thèmes abordés

Référencement Naturel
Référencement Payant
E-commerce + Amazon
Génération de Leads et Landing page
Réseaux Sociaux (Youtube + LinkedIn)
Réseaux Sociaux ( Facebook + Instagram )
Réseaux Sociaux ( Tiktok + pinterest )
…

La Formation Plan de Communication

Programme :

Comment générer gratuitement de la visibilité sur Google – Formation au Référencement Naturel – SEO.
Comment booster le trafic de votre site grâce à Adwords – Formation au Référencement Payant – SEA.
Comment développer vos ventes en ligne – les clefs du “E-commerce”, du dropshipping & la place des marketplace (Amazon).
Comment développer vos leads & automatiser votre prospection commerciale – Landing page.
Comment utiliser et obtenir le meilleur de LinkedIn & de Youtube.
Comment utiliser et obtenir le meilleur de Facebook et d’Instagram.
Comment utiliser et obtenir le meilleur de Tiktok et de Pinterest.
Devenir stratège dans ses actions de communication – Comment préparer votre prochain “Plan de Communication”.

- Mon plan de communication futur – Annexe : Programme de formation détaillé

Zetruc : Une expertise de plus de 15 ans dans le domaine des formations

Depuis 2011, Zetruc développe des formations qui donnent aux responsables de communication les meilleurs outils pour devenir stratège dans leur plans de communication.

Voici un aperçu des témoignages laissés sur le compte Google de l’agence :

« Une équipe très pro et accueillante, et des miniformations d’une demi journée très intéressantes et enrichissantes dans le domaine de la communication digitale notamment, à refaire pour échanger avec d’autres pros sur les bonnes pratiques ! »

« Formation enrichissante et dynamique.»

« Excellent accueil en formation, l’équipe a une réelle capacité à partager ses compétences stratégiques et techniques de façon concise et concrète. »

« Une équipe très pro et perspicace. Rencontré par le biais de leurs ateliers découverte des réseaux sociaux (vivement conseillé de part ailleurs), nous avons pu nous échanger plusieurs fois de la prise de contact à la clarification de notre projet. Leurs conseils, tant sur la stratégie que sur les objectifs furent très qualitatifs.»

A propos de Julien Crozat, le fondateur

Julien est également Président de l’Asanutt (l’Association des anciens de l’UTT) et de l’ADUTT (l’Association de Développement de l’UTT).

Aujourd’hui, son agence existe depuis plus de 15 ans et compte actuellement 18 collaborateurs.

Pour en savoir plus

Découvrir Le Com’on Club : https://www.relations-publiques.pro/wp-content/uploads/pros/20210312141341-p3-document-xwxs.pdf

Site web : https://www.zetruc.fr/

Facebook : https://www.facebook.com/nousaimervous

Instagram : https://www.instagram/ze_truc/

LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ze-truc

#NeBaissonsPasLaGarde : une campagne de communication mondiale pour un déconfinement réussi et serein

Alors que le déconfinement se met progressivement en place dans le monde entier, tous les acteurs économiques et privés espèrent que la pandémie de Covid-19 ne sera bientôt plus qu’un mauvais souvenir.

Pourtant, il ne faut pas crier victoire trop vite. Les scientifiques préviennent déjà : il peut y avoir un “effet retard” en cas de relâchement brutal des comportements (source). En France, 109 “clusters” ont déjà été identifiés (source), ce qui montre que le virus continue de circuler.

Bien sûr, personne n’a envie de rester éternellement confiné et il est tout à fait souhaitable que la reprise des activités se poursuive. Mais attention à ne pas renoncer trop vite à appliquer les gestes barrières ! Il serait catastrophique, humainement et économiquement, d’avoir à passer par des vagues successives de contamination et de confinement.

Dans ce contexte, l’agence de branding Little Buddha lance une campagne de communication mondiale & collaborative : #nebaissonspaslagarde.

Le concept est simple : tous les organismes publics et privés peuvent télécharger gratuitement le logo de la campagne et l’intégrer dans toutes leurs communications (packaging, réseaux sociaux, TV, etc.) afin de transmettre cet engagement social et rappeler les mesures à appliquer.

C’est le moment d’agir pour sensibiliser au respect des gestes barrières !

Pour éviter la propagation du Covid-19, il y a 3 réflexes simples à adopter pendant le déconfinement :

Lavez-vous souvent les mains

C’est la principale règle à appliquer. Se laver les mains à l’eau et au savon, régulièrement est le meilleur moyen de contrôler le virus.

Nettoyez la surface des produits

Sur des surfaces non poreuses, il faut idéalement utiliser un chiffon propre trempé dans une solution composée de deux cuillerées d’eau de javel par litre d’eau. Sur des surfaces poreuses, il est conseillé de retirer l’emballage pour ne pas l’abîmer. Les fruits et légumes doivent être lavés à l’eau du robinet et juste avant d’être consommés.

Maintenez les distances de sécurité

Au moins un mètre et demi, idéalement deux mètres. Cela permet d’en finir avec la contagion aérienne du virus ou d’éviter l’imprégnation des vêtements.

Participer en quelques clics à cette initiative mondiale

Pour rejoindre le mouvement #nebaissonspaslagarde, il suffit de :

Télécharger le logo gratuit et libre de droit, à utilisation illimitée, dans toutes les versions et sous les formats. Il est disponible en 10 langues.
Le personnaliser si besoin grâce à la version éditable du logo (Illustrator) et au manuel de style graphique en PDF.
L’intégrer dans tous les supports de communication (réseaux sociaux, presse, abris bus, pub, packaging) pour contribuer à cette action pédagogique, positive et fédératrice.

Une action de responsabilité sociale pour un déconfinement sans risque de rechute

Marques, médias, leaders d’opinion, collectivités publiques, entreprises… tous les acteurs de la société civile et les organismes publics sont appelés à se mobiliser pour éviter une reprise de la pandémie.

C’est d’autant plus important d’agir maintenant que nombre de nos compatriotes s’apprêtent à partir en vacances, une période propice à “l’oubli” des gestes barrières.

Bertrand Massanes, fondateur de l’agence Little Buddha, souligne :

Nous traversons actuellement uns situation critique à tous les niveaux. Or nous voulons tous que le déconfinement se déroule dans les meilleures conditions possibles, sans voir se multiplier les comportements à risques. C’est le meilleur moyen de parvenir à une sortie de crise Covid rapide et sûre.

L’agence a donc décidé d’utiliser son savoir-faire (marketing, communication) pour contribuer à la révolution solidaire en traduisant graphiquement des idées fortes et impactantes pour atteindre un large public.

Ensemble, nous pouvons tous véhiculer ce message de responsabilité pour aller vers un déconfinement sans catastrophe ! Une trentaine d’entreprises ont déjà rejoint le mouvement !

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À propos de l’agence Little Buddha

Little Buddha est une agence de branding et de packaging (littlebuddhagroup.com).

Depuis plus de 13 ans, son savoir-faire a séduit des entreprises françaises et européennes (Jacobs Dowe Egberts, Danone, Henkel, Parex, Affinity, Pescanova, …) pour des projets concernant essentiellement l’image de marque/corporate, le branding, le naming et le packaging.

L’agence a été fondée à Barcelone en 2007 par Bertrand Massanes, un ancien cadre marketing de Danone et Reckitt Benckiser. Avec un objectif : apporter une meilleure réponse aux problématiques des marques grâce à une double vision business & marketing.

Pour en savoir plus

Ne baissons pas la garde

Site web :

Français : https://nebaissonspaslagarde.org/
Anglais : https://dontletyourguarddown.org/
Espagnol : https://nobajemoslaguardia.org/

Linkedin :

Français : https://www.linkedin.com/company/ne-baissons-pas-la-garde
Espagnol : https://www.linkedin.com/company/no-bajemos-la-guardia

Instagram :

Français : https://instagram.com/nebaissonspaslagarde?igshid=hyb6qp3njosz
Anglais : https://instagram.com/donotletyourguarddown?igshid=149ftbiabn6vf
Espagnol : https://instagram.com/nobajemoslaguardia?igshid=gk745lk2tlak

Twitter :

Français : https://twitter.com/pasbaissergarde
Espagnol : https://twitter.com/Nobajarguardia

Little Buddha Agency

Site web : https://littlebuddhaagency.com/

EveryOne, l’agence de communication nouvelle génération, qui réinvente la culture du streaming

Le streaming vidéo est un marché en pleine expansion qui va prendre de plus en plus d’ampleur dans les années à venir. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : le chiffre d’affaires réalisé par ce secteur en 2019 est de 10 114 M€ aux Etats-Unis, 1 240 M€ au Japon et 365 M€ en France (source). D’ailleurs, selon une étude ifop, nous sommes 4 français sur 10 à regarder l’animation japonaise (source).

Ce véritable phénomène de société impose aux principaux protagonistes du secteur d’avoir une stratégie de communication en béton pour sortir du lot et s’imposer dans un domaine qui devient de plus en plus concurrencé.

Alors que la guerre entre Netflix et Disney fait rage, d’autres acteurs du marché tirent leur épingle du jeu comme OCS, le service de 4 chaînes et de milliers de programmes à la demande lancé fin 2008 qui propose un catalogue très attractif. Grâce à son partenariat historique avec la prestigieuse chaîne américaine HBO, OCS propose en exclusivité à ses abonnés le meilleur des séries étrangères : Game of Thrones, Chernobyl, Westworld, Succession (récompensée aux Golden Globes par le prix de la meilleure série dramatique), Watchmen… et prochainement, la mini-série The Undoing, avec Nicole Kidman et Hugh Grant.

Son second atout réside dans son output deal avec Sony Pictures Television, permettant à OCS de diffuser en première fenêtre les films et séries de Sony Pictures Television. L’occasion de découvrir au mois d’avril 2020 le dernier film de Quentin Tarantino multi-nommé aux Oscars, Once Upon a Time… in Hollywood !

Du côté des productions originales, OCS regorge de plus d’une vingtaine de séries françaises saluées par la critique française, sous le label OCS Signature : Irresponsable, Les Grands… et bientôt la série Moah !

Son second label de création, appelé OCS Originals, permet à OCS de s’associer à des partenaires internationaux et d’offrir à ses abonnés des séries à gros budget : Le Nom de la Rose avec John Turturro et Devils, en 2020, avec Patrick Dempsey.

Pour sortir du lot, elle a choisi de faire appel à l’agence de communication qui crée la culture streaming d’aujourd’hui et de demain : EveryOne.

EveryOne, c’est une agence de communication indépendante et internationale 100% nouvelle génération qui n’hésite pas à produire ses propres créations et celles de ses collaborateurs. Et en 2020, elle a une actualité foisonnante de nouveaux projets créatifs !

EveryOne, l’agence à la pointe du streaming

2020 sera l’année d’EveryOne !

En ce début d’année, elle va encore faire parler d’elle dans l’industrie phare qui bouleverse la façon de consommer les films et les séries : le streaming. Anime Digital Network (ADN) et OCS, qui vient de fêter ses 10 ans d’existence et compte près de 3 millions d’abonnés, lui ont notamment accordé leur confiance, depuis 2016, pour leurs réseaux sociaux.

Le secret de sa réussite ? Repenser totalement le fonctionnement des agences de communication pour mieux réinventer le streaming et sa promotion.

Thierry BEZIER, co-fondateur, souligne :

Tandis que le marché est inondé de séries, il est très difficile d’émerger. Nous avons développé de nombreuses stratégies pour aider les producteurs et distributeurs. Impliqués dans cette industrie, nous nous lançons dans la production en 2020 avec BLACKFURY, une œuvre originale SF animée créée par Stéphane Goddard.

Le développement de la pop-culture asiatique

Du streaming à la pop-culture asiatique, il n’y a qu’un pas vite franchi. Cette nouvelle mouvance artistique, qui se propage sur toute la planète, est le terrain de jeu parfait pour les équipes créatives d’EveryOne. Elles ne cessent d’innover et de développer des liens avec cette pop culture riche et variée.

A tel point qu’en 2019, EveryOne a ouvert un nouveau bureau à Tokyo (Japon). C’est donc directement au pays du Soleil Levant qu’elle produira BlackFury, son tout premier animé. Elle aura aussi un stand à Anime Japan, le plus grand événement mondial public et professionnel concernant l’industrie de l’animé, du 21 au 24 mars.

En parallèle, l’agence poursuit l’accompagnement de la marque Anime Digital Network dans sa stratégie, sa présence sur les réseaux sociaux et ses achats médias (notamment les contenus sponsorisés, qui ont été très présents à Nöel dernier). Propriété de Media Participations et Crunchyroll, Anime Digital Network est le leader européen de l’animation japonaise avec Naruto, One Piece, My Hero Academia et des milliers d’épisodes disponibles.

Une culture du digital qui se décline dans de nombreux domaines

EveryOne accompagne également toutes les marques qui veulent donner un coup d’accélérateur à leur développement.

Dans le domaine du e-commerce, l’agence est notamment le partenaire d’AnimeGami en Angleterre (un acteur majeur de la vente de produits culturels geek) et provoque des performances de ventes exceptionnelles (jusqu’à + 150%) grâce à ses technologies et stratégies.

Elle intervient aussi pour renforcer la présence sur les réseaux sociaux et construire la stratégie commerciale de start-ups françaises B2b très innovantes telles que Navya.

Un fonctionnement unique, en phase avec les enjeux actuels

Il est grand temps de dépoussiérer le fonctionnement des agences de communication ! EveryOne valorise la culture de la différence et l’union des talents, tous singuliers et variés.

Thierry BEZIER confirme :

Nous nous sommes entourés de vétérans de la communication, capables de comprendre les ambitions, problématiques et impératifs des marques et de leurs industries. Cette expertise est associée à de jeunes talents “hot-shots”, très talentueux dans leurs disciplines (créatifs internationaux, community managers, concepteurs rédacteurs, acheteurs médias d’exception) et soucieux d’apporter une contribution de qualité.

Grâce à cette complémentarité, EveryOne a la capacité de faire à ses clients des propositions réellement différentes de celles qu’ils ont l’habitude de recevoir. Dans l’ADN de l’agence, il y aussi un engagement de disponibilité, de transparence et de créativité des moyens pour imaginer des dispositifs ambitieux au service de la performance de chaque marque.

A propos de Thierry BEZIER et Victor DEWITT, les co-fondateurs d’EveryOne

EveryOne est une agence cofondée par Thierry BEZIER et Victor DEWITT.

Depuis 1998, Thierry travaille ainsi pour les plus grandes marques de Tokyo à Paris. Ce digital native a notamment créé des réseaux sociaux au Japon à une époque où Facebook n’existait pas encore. Il a aussi exercé en tant qu’entrepreneur partout dans le monde avant de devenir Head of Digital d’un grand groupe de communication à Paris.

Son parcours atypique l’a amené à rencontrer Victor, un autre profil hors-du-commun devenu depuis son associé. Victor est en effet un serial entrepreneur et un investisseur spécialisé dans les start-ups. Avec Thierry, il partage un goût certain pour la pop culture, les marques innovantes et la technologie.

Ensemble, ils décident en 2012 de créer l’agence EveryOne, portés par leur passion pour l’innovation, avec la forte volonté de faire bouger les lignes.

En effet, leurs années d’expérience dans des agences “traditionnelles” leur ont confirmé une chose : l’agence de communication parfaite qu’ils recherchent n’existe pas. Partout, ils sont confrontés au même milieu composé d’open-spaces, de méthodes de micro-management et de petits arrangements entre amis.

Ils confient :

Nous rêvions d’une agence décentralisée avec des collaborateurs à travers le monde travaillant en totale autonomie et liberté. Alors comme nous ne la trouvions pas, nous avons décidé de l’inventer !

En effet, le concept EveryOne casse les codes et sort des sentiers battus. L’agence n’a pas recruté des salariés en agence, bien au contraire. Elle a constitué un réseau de profils spécifiques, ayant des compétences particulières à apporter au projet des marques.

Au départ, Thierry et Victor ne sont que deux à se lancer dans cette aventure. Mais aujourd’hui, huit ans après sa création, EveryOne collabore régulièrement avec une trentaine de spécialistes apportant leur expertise à ses clients.

Avec, toujours, une forte culture de l’innovation. Au-delà de la conception de plateformes de marques ou de stratégies digitales gagnantes, EveryOne fait figure d’avant-gardiste en produisant ses propres créations, celles de ses collaborateurs et bien plus encore !

Les deux co-fondateurs d’Everyone confirment :

En 2019, pour nos clients, nous avons géré des communautés pour plus de 2,5 millions d’individus, généré plus de 4 milliards de conversions en achat média et généré plus de 136 millions d’impressions pour nos clients.

En 2020, alors qu’elle a des honoraires annuels pour 2 marques de streaming en France figurant dans le Top 10 des services svod (CNC mai 2019), EveryOne souhaite continuer à apporter son expertise à toutes les marques de produits et services innovants et/ou issues des pop cultures.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.every-one.co/

Projet BLACKFURY : https://www.blackfury.one

Facebook : https://www.facebook.com/EveryOne.Innovation

Instagram : https://www.instagram.com/goeveryone.agency/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/2928741/

L’employeur doit-il sponsoriser le café de ses employés ?

Qu’il s’agisse de se concentrer et de se mettre dans sa bulle, ou au contraire de partager un moment de convivialité, tout le monde adore savourer une petite pause autour d’un café ou d’un thé.

Pour 77 % des salariés, ce moment privilégié de détente et d’échanges est incontournable. Il a même un rôle sociétal fort au sein des entreprises : la pause crée du lien, renforce la cohésion des équipes, et apaise les tensions.

En plus d’être relaxante, elle est bonne pour la santé. Franchement, pourquoi s’en priver ? Enfin, attention à ne pas faire trop de pause non plus… !

Alors que certaines entreprises voient ces pauses d’un mauvais œil, estimant qu’elles ont un impact sur la productivité, Zetruc en a fait une institution. Pour l’agence de communication à 360 degrés, ces pauses sont de véritables boosters de bien-être qui profitent à tous.

D’ailleurs, au sein de son équipe, deux clans se distinguent : la team café et la team thé !

Convivialité, partage, rituel et échange : Le thé ou le café ont pour effet de regrouper les gens. Ces boissons chaudes sont stimulantes, elles aident à améliorer la vigilance, la concentration, et même à brûler des calories.

Toutes deux contiennent la même molécule, que l’on appelle indifféremment théine et caféine. La seule différence vient de la concentration, plus forte dans l’expresso. Les effets de la théine sont moins instantanés et sont plus légers que ceux de la caféine. Ce n’est pas pour rien que les moines bouddhistes boivent du thé vert : pour se tenir éveillés et concentrés durant leurs longues séances de méditation.

« But first coffee »

On le sait depuis très longtemps maintenant, la caféine est un stimulant intellectuel qui augmente la vigilance. On a donc pris l’habitude de la consommer en quantité lors des périodes les plus stressantes au travail.

Mais le café n’a pas seulement des vertus excitantes ! A condition de le consommer avec modération, c’est-à-dire environ 400 mg par jour (= plus ou moins 3 tasses), il a aussi des bienfaits sur notre corps.

D’abord, il nous permet de nous détendre, d’être de bonne humeur, c’est aussi un très bon antioxydant. Mais ce n’est pas tout !

Cette boisson fabuleuse a aussi d’autres vertus moins connues de tous :

Il contribue à préserver plus longtemps la vie de notre cerveau ;
Il réduit les risques de développer certains cancers comme celui du foie, de la bouche, du pharynx et de l’œsophage ;
Il permet de travailler de façon plus efficace et intelligente, ce qui est une très bonne chose quand le sommeil nous manque.

A contrario, en trop grande quantité, le café peut devenir néfaste pour notre corps. Cette surconsommation peut entraîner des tremblements, une accélération cardiaque, de l’insomnie, de la nervosité ainsi que de l’excitation.

Le café, un rituel avant chaque formation Zetruc !

Chaque jeudi et vendredi à la fin du mois, Julien Crozat, le directeur de l’agence Zetruc, organise des formations sur différents sujets : SEO (référencement naturel), SEA (référence payant), Facebook, Instagram…

Les objectifs visés :

Se mettre à jour sur les évolutions techniques et technologiques du métier,
Connaître les trucs et astuces qui font la différence,
Casser la solitude du communicant en lui permettant d’échanger avec d’autres professionnels du métier pour garder l’esprit ouvert,
Rencontrer des experts passionnants et passionnés,
Bénéficier des meilleurs promos, tutos et essais…

Il souligne :

Ces rendez-vous sont une occasion de se former, d’échanger, de créer des liens… Ils représentent aussi un moment de détente et de partage de connaissances. Tout ça autour d’un délicieux café !

« Tea is always a good idea »

Grâce à ses nombreux bienfaits, le thé est le compagnon idéal des journées de travail. En effet, bien que le café soit connu pour être la boisson la plus consommée au bureau, le thé propose une alternative des plus séduisantes.

Pourquoi en boire au travail ? Le thé détend, apaise, élève l’humeur. Il augmente la vigilance, bannit la léthargie et combat la fatigue. C’est le moyen parfait pour se sentir mieux et gagner en énergie pour continuer la journée. De plus il peut aider à lutter contre les troubles de la concentration.

L’effet de la théine est également plus progressif : il va se prolonger sur 6 à 8 heures. Il donne ainsi une belle énergie de fond, sans créer la moindre dépendance (contrairement à la caféine).

En bref, il est possible de boire du thé à volonté, sans avoir à culpabiliser !

Le succès des coffrets en entreprise

Les entreprises de thés et de cafés ont capté la tendance. Sur le marché, il existe des coffrets regroupant différents types de thés, une diversité de saveurs qui répond aux goûts de chacun.

Du thé nature, au thé vert, noir, blanc et même aromatisé, chacun y trouve son compte.

Julien Crozat confirme :

Parce qu’on a tous des goûts et envies différents, le coffret de thé est une excellente alternative pour faire plaisir à tous ses collaborateurs ou ses clients. Chez Zetruc, les thés les plus populaires sont ceux qui sont aromatisés aux fruits !

À propos de Julien Crozat, fondateur de Zetruc

Julien Crozat est passionné par le monde de la communication, du digital, de la data, des réseaux sociaux et plus globalement du webmarketing. Après avoir décroché son diplôme d’ingénieur à l’Université de Technologie de Troyes, il a créé en 2004, l’agence de communication Zetruc.

Depuis quinze ans, Zetruc intervient dans tous les champs de la communication pour booster la visibilité de ses clients : print, réseaux sociaux, digital, web, événementiel, et formation. L’agence est aujourd’hui présente à Troyes, dans l’Aube, et à Reims, dans la Marne, et compte des clients dans la France entière.

Dans l’avenir, Julien a pour ambition de développer un réseau d’apporteurs d’affaires sur le quart Nord-Est de la France et notamment sur Troyes et Reims.

Avec toujours, la même volonté d’écoute, de partage et de convivialité.

Il précise :

Chez Zetruc, avant tout chose, nous prenons le temps de discuter de chaque projet autour d’un café ou d’un thé !

Pour en savoir plus

Site web : https://www.zetruc.fr/

Facebook : https://www.facebook.com/nousaimervous/

Instagram : https://www.instagram.com/ze_truc/

LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ze-truc

Happy boulot : l’agence Zetruc revisite l’open space pour en faire un aménagement idéal

Selon une étude réalisée en avril 2019, seuls 34% des salariés français travaillent actuellement dans un open space (source). Ces plateaux ouverts suscitent en effet des réticences, souvent jugés trop bruyants ou pas assez confortables.

Pourtant, cette façon de travailler présente certains avantages indéniables sur le bien-être des collaborateurs comme l’a montré une étude menée par des chercheurs américains en 2018 (source). Les employés seraient ainsi plus actifs que leurs homologues exerçant dans des bureaux fermés, moins stressés et aussi plus détendus pendant la soirée.

Les Etats-Unis et les pays scandinaves, pionniers pour toutes les questions liées au bonheur, ont ainsi adopté depuis longtemps cette façon d’aménager l’espace de travail.

En France, l’agence de communication Zetruc ne regrette pas d’avoir franchi le pas. Plus qu’une simple organisation du travail, l’open space a été largement adopté dès le lancement de l’agence de Troyes pour devenir aujourd’hui un véritable style de vie au bureau.

Pour Zetruc : plus d’espace et des économies significatives

Comment recruter des collaborateurs talentueux s’il n’y a pas suffisamment de place pour les installer ?

Le travail en open space permet de réduire considérablement la superficie du local. Concrètement, à partir du moment où l’espace de travail n’est plus cloisonné, il est beaucoup plus facile pour une petite structure de se développer : le gain de mètres carrés est conséquent et l’installation de nouveaux collaborateurs est facilitée.

Ensuite, l’open space est synonyme de baisse de charges. Car il ne faut pas se leurrer : installer une entreprise en région parisienne ou dans une grande ville de province coûte cher.

Julien Crozat, Fondateur et Directeur de l’agence Zetruc, souligne :

Maîtriser la taille de l’espace de travail revient donc à dégager de la trésorerie qui pourra être investie dans des postes générateurs de valeur ajoutée.

Un cadre de travail épanouissant pour les collaborateurs de Zetruc

Pour attirer les meilleurs profils, l’agence de communication à 360° est très attentive à leur offrir un maximum de bien-être.

Or l’open space présente des avantages indéniables :

Amélioration de la communication entre collaborateurs et efficacité du travail

L’absence de cloisons et de murs facilite le dialogue entre les collaborateurs ayant besoin d’échanger, ce qui influe grandement sur le dynamisme et de la réactivité de chacun.

« Gommage » des positions hiérarchiques

Le travail en open space permet souvent d’appréhender de manière plus sereine les rapports hiérarchiques entre employés. Si les niveaux ne sont pas effacés, la réduction de la verticalité et la présence de tous les collaborateurs au sein du même espace contribue à apaiser les tensions. Les salariés n’ont plus le sentiment que la Direction ou que les Responsables sont coupés de la réalité du travail de leurs équipes.

Une convivialité plus importante

Le fait de pouvoir être entouré et de pouvoir échanger en cas de besoin avec ses collègues est souvent très bénéfique sur le moral des salariés. Les collaborateurs ne sont plus isolés et ils obtiennent aussi plus rapidement des réponses à leurs questions.

Réinventer l’open space pour dépasser ses inconvénients

Si l’open space n’a pas toujours bonne presse, c’est tout simplement parce que tout le monde n’apprécie pas cette ambiance de travail.

En effet, lorsque le nombre d’employés est très important, le niveau sonore peut vite devenir trop fort. Entre les appels, le bruit des claviers et les gens qui discutent entre eux, le volume sonore est un facteur qui déconcentre les salariés. Dans ce cas, la productivité des salariés est impactée, ce qui nuit aux performances de l’entreprise.

Autres phénomènes peu souhaitables : être exposé aux yeux de tous peut provoquer une gêne chez certains salariés, et chez d’autres éveiller un sentiment de compétition. En se sachant observés par ses collègues, un employé peut en effet vouloir devenir le meilleur, ce qui n’est pas toujours productif sur le long-terme (conflits, risques de burn-out..).

D’autre part, la propagation de microbes est plus élevée dans les opens spaces. Pour éviter cela, des gestes simples et habitudes sont recommandés pour les employeurs et les salariés de ce type d’aménagement de bureaux. C’est une règle d’hygiène de base, mais il est essentiel de se laver régulièrement les mains ! Aussi, veiller à garder un bureau propre et nettoyer fréquemment sa tasse de café ou de thé. Chez Zetruc, gels antibactériens sont à portée de mains des salariés afin d’éviter au maximum les risques de propagation de microbes et bactéries.

Julien Crozat ajoute :

C’est à l’open space de s’adapter à l’entreprise et non l’inverse ! Nous avons donc réalisé certains aménagements pour mettre à l’aise nos employés. L’organisation a été spécialement pensée autour de trois mots d’ordre : le bien-être, l’efficacité et la productivité au travail.

L’open-space “Made by Zetruc” est un vivier inspirant de bonnes pratiques :

- Les bons collaborateurs aux bons endroits !

Ines, Claire et Camille (graphistes et Community manageuses), Jean Sébastien (directeur artistique), Thibault (vidéaste) ainsi que Marion (responsable de la production) travaillent ensemble dans une partie de l’open-space. Dans le second espace en open-space, s’y regroupent Romain et Jordane (développeurs web), Axel (contrôleur de gestion), et Bérénice (chef de projet). Chaque domaine de travail est regroupé, et c’est ce qui fait la force de l’équipe. Les graphistes et la responsable de la production peuvent discuter entre eux, pendant que le chef de projet et le contrôleur de gestion échangent à propos du budget à respecter.

- Du mobilier acoustique : il atténue le niveau sonore général de l’open-space.

- Une ambiance plus intimiste : les bureaux, les écrans et les plantes ont été orientés de façon à créer une petite intimité pour les salariés.

- Des règles pour assurer la bonne entente des salariés

Par exemple, lorsque Marion reçoit des appels téléphoniques elle évite de parler trop fort pour ne pas déranger ses collaborateurs. Thibault, le vidéaste, prend soin de mettre son casque lorsqu’il réalise des montages vidéo. De plus, lorsque deux membres de l’agence doivent s’entretenir, ils quittent l’open-space et se retrouvent dans la salle de réunion. En effet, les aménagements en open space nécessitent la mise en place de pièces à part entière pour les réunions, les rendez-vous clients et les entretiens.

Un troisième espace d’open-space va être ouvert pour toujours plus de confort

Chez Zetruc l’équipe s’agrandit au fur et à mesure des années. Afin d’optimiser le bien-être de ses salariés, Julien Crozat a décidé d’élargir ses locaux. A l’agence de Troyes, où deux espaces d’open-space sont déjà existants, va en naître un troisième.

Ce nouvel open-space, qui sera aménagé d’ici quelques semaines, comportera des bureaux, une salle de détente pour les salariés avec un baby-foot, et un nouveau studio photo.

Cet élargissement a pour but de rendre plus d’espace aux employés et pourquoi pas d’embaucher de nouveaux adeptes de la com’ !

Julien Crozat précise :

Dans l’agence de communication de Zetruc, la cohabitation c’est “le truc en plus” : en se respectant les uns les autres, tous les salariés travaillent ensemble sans aucune difficulté dans une ambiance particulièrement agréable. Les aménagements sont neutres mais chaleureux, les bureaux sont larges mais pas encombrants, et les pièces sont lumineuses : les salariés s’y sentent bien. Un vrai plus pour développer et entretenir l’esprit d’équipe, tellement essentiel pour Zetruc !

À propos de Julien Crozat, fondateur de Zetruc

Julien Crozat est passionné par le monde de la communication, du digital, de la data, des réseaux sociaux et plus globalement du webmarketing. Après avoir décroché son diplôme d’ingénieur à l’Université de Technologie de Troyes, il a créé en 2004 l’agence de communication Zetruc.

Dans l’avenir, Julien a pour ambition de développer un réseau d’apporteurs d’affaires sur le quart Nord Est de la France et notamment sur Troyes et Reims.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.zetruc.fr/

Facebook : https://www.facebook.com/nousaimervous/

Instagram : https://www.instagram.com/ze_truc/

LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ze-truc

INFOSTRATES : une entrée remarquée au FW500

Infostrates, l’agence de communication digitale et innovante vient de faire une belle entrée au FW500, le classement des entreprises de la Tech françaises, organisé par FrenchWeb.

Pour sa première apparition dans le classement, Infostrates se positionne directement à la 160ème place et est parmi les mieux classées dans la catégorie agences digitales.

Une belle reconnaissance du travail accompli depuis plus de 20 ans par Pascal Lagier, Julien Palmaro et leurs équipes.

Pour classer les entreprises de la tech, le FW500 examine plusieurs indicateurs de croissance et notamment l’évolution du chiffre d’affaire et des effectifs sur les trois dernières années.

De la Start-up au géant du web (Vente Privée, Le Bon Coin, C Discount..) en passant par les agences digitales, le classement recense ainsi les 500 sociétés qui se distinguent par leur potentiel de développement et leur dynamisme.

À elles seules, ces sociétés génèrent 15 milliards d’euros de chiffre d’affaires et font travailler au quotidien 67 300 personnes. Confiantes dans l’avenir et dans leurs capacités d’adaptation, elles projettent de recruter 16 000 collaborateurs en 2019.

Basée historiquement à Marseille, Infostrates a fait de l’innovation utile sa spécialité.

Il y a deux ans, l’agence a fait le choix d’investir dans de nouveaux locaux dans le 11ème arrondissement de la capitale pour se rapprocher de ses clients grands comptes parisiens (Coca-Cola, EDF, Accor, Système U etc…) et encore mieux les accompagner dans leurs projets digitaux.

Les 50 talents passionnés de l’agence accompagnent au quotidien de grands compte nationaux et internationaux de la réflexion stratégique au déploiement opérationnel. Les solutions digitales innovantes imaginées sont ainsi mise en œuvre sur tous types de supports (web, mobile, vidéos, réalité augmentée ou virtuelles etc…).

Récemment récompensée par un Lovie Award pour la campagne FrenchTrip (groupe Accor), l’agence Infostrates poursuit sa croissance et a récemment obtenu la confiance de nouveaux clients comme Ekibio (produits bio), MGallery (Groupe AccorHotels), ou CNP Assurance.

Delphine Jeanroy-Bertrand (Raspberry Agency) : “Les femmes doivent être soutenues en dehors de la Journée de la Femme !”

Oser entreprendre, oser diriger… et communiquer !

En France, seulement 30 % des femmes osent créer leur entreprise. Elles sont aussi beaucoup moins présentes que les hommes à des postes de direction. Pourquoi un tel blocage ?

Selon Delphine Jeanroy-Bertrand, la dirigeante de Raspberry Agency,

Une femme a besoin d’être à 100%, voire 120% de ses capacités pour dire qu’elle est capable de le faire. Les hommes sont plus “joueurs” et plus sûrs d’eux. Avec 70% des capacités requises pour un poste de direction, ils se disent qu’ils sauront le faire une fois dedans. Ils savent mieux se mettre en avant.” Les femmes, même lorsqu’elles sont très diplômées, n’osent pas toujours “briguer ce genre de poste” à cause de fausses croyances et sans doute encore le poids d’une culture.

Autres difficultés : le manque de crèches d’entreprise ou l’utilisation trop marginale du télétravail.

Mais les choses commencent à évoluer dans le bon sens. Par exemple, alors que les femmes avaient pris un vrai retard dans le développement de réseaux professionnels, le digital leur a véritablement servi de tremplin.

Un exemple : Cyberelles, Les Femmes du Digital, auquel appartient Delphine Jeanroy-Bertrand.

Raspberry Agency et Cyberelles : soutenir les e-entrepreneuses

Parce qu’elle est convaincue que les femmes doivent être soutenues « de façon plus régulière et pas seulement pendant la Journée de la femme ou pour un coup médiatique d’une marque », Delphine Jeanroy-Bertrand soutient activement les créatrices d’entreprise.

Son Agence Conseil 360° en communication et en marketing, Raspberry Agency, a parrainé la troisième édition de Power Starter, un concours organisé par le réseau des businesswomen du net, les Cyberelles. Le but est de valoriser des e-entrepreneuses des Quartiers ou de la diversité.

Cette année, c’est Joëlle Travers (Projet MYSE) qui bénéficiera d’un accompagnement personnalisé pour créer l’image de marque de sa boutique en ligne de kits beauté personnalisés.

Les femmes ont des atouts à valoriser

Delphine Jeanroy-Bertrand insiste : même si les femmes n’en ont pas toujours conscience, elles ont de vrais atouts pour intégrer des fonctions de direction.

D’abord, elles privilégient l’écoute active pour rechercher une solution plutôt que de dire « c’est moi le chef et c’est moi qui ait raison ».

Ensuite, elles ont une vision plus globale pour coordonner les différentes entités vers un même objectif.

Enfin, « une femme qui dirige aime souvent montrer l’exemple ce qui motive les équipes », quitte à «se remettre en question sans ego rapidement pour atteindre son objectif. »

Delphine Jeanroy-Bertrand sait de quoi elle parle : elle a managé des équipes allant jusqu’à 12 personnes. Après avoir travaillé en marketing produit et communication institutionnelle dans des agences (BDDP Interactive, Havas Advertising), elle a géré des projets dans l’industrie automobile (édition, packaging, digital) pour PSA Peugeot Citroën.

A quarante ans, elle fonde l’agence conseil Raspberry Agency, accompagnée par son mari qui lui apporte son expertise de Directeur de Création.

Raspberry Agency : Une approche globale pour une communication à 360°

Raspberry Agency n’est pas une agence de communication comme les autres. Sa force : des connaissances très hétérogènes qui lui permettent d’avoir une approche globale pluridisciplinaire sur tous les supports (médias print et digitaux).

Chaque client (Auto-entrepreneur, TPE, PME, PMI) bénéficie d’un interlocuteur unique qui lui fait gagner du temps et de l’argent en l’accompagnant dans trois domaines complémentaires : le conseil, la création et la formation.

Le but n’est pas simplement de communiquer, mais plutôt de remettre du sens, de l’émotion et de l’efficacité dans les projets !

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Contact Presse

Raspberry Agency

Delphine Jeanroy-Bertrand

E-mail : delphine@raspberryagency.com

Tel : 09 83 44 21 84

Site web : www.raspberryagency.com