Une entreprise prospère se construit avant tout grâce à l’intelligence d’un travail organisé et a la cohésion d’équipes unies et engagées.
Dirigeants, managers, salariés, jeunes diplômés : chacun évolue aujourd’hui dans des environnements professionnels où la performance se mesure vite, mais se construit plus lentement, dans la clarté, l’endurance, l’alignement et la qualité de présence.
C’est sur cette zone souvent négligée, entre la stratégie d’entreprise et la solidité individuelle, qu’ESCAPE WORK vient se positionner.
Imaginée par Thierry Elipe, fondateur et président d’entreprises, mentor et consultant, et Catherine Charré, coach de référence et créatrice de la Sphère « HAPPY WORK », l’expérience propose une immersion de 4 à 5 jours dans des lieux d’évasion et de déconnexion.
Son principe : réunir consulting, mentorat, masterclass, coaching professionnel et sportif pour accompagner dirigeants, entrepreneurs, managers, et jeunes diplômés.
ESCAPE WORK vous offre une échappée professionnelle au vert pour mieux vous reconnecter au travail : plus lucide, plus solide, mieux préparé.
ESCAPE WORK, la mise au vert qui ne fuit pas l’entreprise
ESCAPE WORK part d’une conviction simple, presque évidente, mais trop souvent traitée comme un sujet secondaire : la performance collective commence par la performance individuelle. Non pas une performance froide, réduite à la productivité, mais une capacité à tenir son rôle, à garder le cap, à décider avec discernement et à entraîner les autres sans s’épuiser.
L’expérience ne ressemble donc pas à un séminaire classique. Elle ne s’organise pas autour d’une succession d’activités destinées à “faire équipe” en surface. Elle propose une mise à distance active du quotidien professionnel, pensée pour ouvrir un espace de recul, de travail personnel et de projection.
Dans ces lieux d’évasion et de déconnexion, les participants ne sont pas invités à fuir l’entreprise, mais à la regarder autrement. Ce détour permet de poser les bonnes questions : quelle posture adopter face à la pression ? Quelle énergie préserver pour durer ? Quelle vision clarifier avant d’embarquer les autres ? Quels repères transmettre aux talents qui arrivent dans l’entreprise ?
ESCAPE WORK s’adresse ainsi à trois publics clés :
- Les dirigeants et entrepreneurs en quête de vision et de clarté ;
- Les managers et salariés désireux de consolider leur posture ;
- Les diplômés et futurs diplômés appelés à devenir les forces vives des entreprises.
Une expérience immersive révélatrice pour la tête, le corps et la projection professionnelle
Sur 4 à 5 jours, chaque immersion ESCAPE WORK alterne temps individuels et collectifs. Cette respiration entre soi et le groupe constitue l’un des ressorts du concept. L’expérience permet de travailler ce qui relève de l’intime professionnel, la posture, la confiance, la prise de décision, tout en gardant le collectif comme horizon.
Le programme associe plusieurs dimensions :
- Consulting, mentorat et débriefings stratégiques ;
- Masterclass ;
- Coaching professionnel de haut niveau ;
- Coaching sportif ;
- Accompagnement autour du mouvement et de la nutrition ;
- Immersion dans la nature, propice à la réflexion et à la prise de conscience.
Ce croisement donne au dispositif son relief. ESCAPE WORK ne traite pas le dirigeant, le manager, le salarié ou le futur diplômé comme un profil abstrait, mais comme une personne engagée dans une trajectoire, avec ses responsabilités, ses tensions, ses ressources et ses points de bascule.
Le corps n’y est pas un accessoire. Le mouvement, la nutrition et l’accompagnement physique viennent compléter le travail stratégique et professionnel. L’idée est claire : on ne peut pas demander à un individu de performer durablement si l’on ignore son énergie, son ancrage et sa capacité à récupérer.
Des séances individuelles au bénéfice des équipes et du collectif
ESCAPE WORK repose sur une idée structurante : travailler un individu, c’est aussi travailler ce qu’il produit dans son environnement. Chaque séance individuelle est donc pensée au bénéfice du collectif. Le participant ne vient pas seulement chercher un mieux-être personnel ou un éclairage ponctuel. Il vient renforcer sa manière d’occuper sa place, de communiquer, de décider, de transmettre, de se positionner.
Cette approche prend tout son sens dans les organisations, où les fragilités individuelles peuvent se répercuter sur l’équipe, et où la clarté d’un dirigeant ou d’un manager peut au contraire créer un effet d’entraînement.
Cette logique concerne aussi les écoles supérieures et les futurs diplômés, considérés comme les forces vives des entreprises de demain. L’immersion leur offre des repères solides, une lecture stratégique du monde professionnel et un soutien humain durable, au moment où se construisent les premières postures professionnelles.
Ce qui nous rend Unique : Nos immersions haut de gamme garantissent un accompagnement personnalisé dont le suivi d’une année est intégré jusqu’à l’obtention du résultat préalablement défini.
L’un des éléments différenciants d’ESCAPE WORK se joue après l’immersion. Le programme ne s’arrête pas au dernier jour. Les participants peuvent bénéficier d’un suivi à titre gracieux jusqu’à la réalisation de leur projet.
Ce point est essentiel, car il inscrit l’expérience dans la durée. Trop souvent, les séminaires produisent un effet fort sur le moment, puis s’effacent au retour du quotidien. ESCAPE WORK cherche au contraire à prolonger le travail engagé, à accompagner la mise en œuvre, à consolider les prises de conscience et à soutenir les participants dans leur passage à l’action.
Ce suivi permet d’éviter la coupure entre l’expérience vécue et la réalité professionnelle retrouvée. Il traduit une ambition claire : ne pas se contenter d’inspirer, mais accompagner jusqu’à la réalisation.
Thierry Elipe et Catherine Charré, l’alliance du terrain et de l’accompagnement
ESCAPE WORK est né d’une rencontre professionnelle entre deux univers qui se complètent : celui d’un chef d’entreprise vécue de l’intérieur et celui du coaching exigeant humaniste garantissant des résultats concrets et durables.
Thierry Elipe est fondateur et dirigeant de plusieurs entreprises, dont la société Monetik. Dirigeant référent, mentor et consultant, il est sollicité par de grands groupes pour son expertise en leadership et en audit. Il intervient également en écoles de commerce et accompagne depuis plusieurs années des dirigeants en quête d’excellence, de vision et d’alignement stratégique.
Son apport à ESCAPE WORK est celui d’un homme de terrain : une compréhension concrète des décisions à prendre, des responsabilités à porter, des arbitrages à assumer et des tensions propres à la direction d’entreprise.
Catherine Charré apporte plus de 20 ans d’expérience dans le coaching. Elle a accompagné de nombreuses personnalités, du showbusiness au monde des affaires et de la politique. Créatrice de la Sphère « HAPPY WORK », elle a développé un concept mêlant coaching professionnel et coaching sportif en entreprise, avec une approche centrée sur la révélation du potentiel, la performance et le bien-être.
Thierry Elipe a été le premier à intégrer le coaching duo « HAPPY WORK » dans sa structure. L’expérience, concluante, a ouvert la voie à la création commune d’ESCAPE WORK. Ensemble, ils associent mentorat, consulting, masterclass, coaching professionnel et coaching sportif dans un format immersif pensé pour les entreprises et les écoles supérieures.
Une ambition : faire de l’immersion un outil de transformation durable
ESCAPE WORK souhaite fédérer un maximum d’entreprises et d’écoles autour de son expérience immersive incluant mentorat, coaching duo et temps de déconnexion. Le concept ambitionne de développer jusqu’à quatre semaines d’évasion par mois, afin d’installer cette approche comme un rendez-vous structurant pour les talents d’aujourd’hui et de demain.
Cette ambition repose sur une vision exigeante : proposer un travail d’excellence au service de personnes d’exception. Non pas pour sanctuariser une élite, mais pour accompagner celles et ceux qui portent, animent, rejoignent ou feront grandir les organisations.
Avec ESCAPE WORK, Thierry Elipe et Catherine Charré proposent une autre manière d’envisager l’accompagnement professionnel : moins descendante, plus incarnée ; moins ponctuelle, plus suivie ; moins centrée sur la seule compétence, plus attentive à la personne qui la porte.
ESCAPE WORK ne cherche pas à éloigner les participants du travail. Il leur offre les conditions pour y revenir autrement : avec davantage de clarté, de cohérence et de force intérieure.
NOS « 3 petits trucs en plus » qui font toute la différence en apportant et garantissant enfin les solutions aux entreprises et aux jeunes diplômés :
- L’alliance unique entre un dirigeant d’entreprise et un Coach humaniste,
- Des Immersions au vert pour les entreprises et les jeunes diplômés,
- Le suivi offert jusqu’à l’obtention des résultats définis.
En savoir plus
Site web : https://www.escapework.fr
