Travailler en Suisse sans avancer à l’aveugle : Jordan Girbon publie le guide de l’après-contrat

Entre la France et la Suisse, quelques kilomètres peuvent suffire pour changer de salaire, mais aussi de règles, de démarches et d’équilibre de vie. Décrocher un poste ne représente qu’une première étape : il faut encore comprendre les usages du recrutement suisse, choisir son assurance maladie, anticiper sa fiscalité, organiser ses déplacements, se loger et préparer sa retraite. Autant de décisions souvent découvertes une fois le contrat signé.

Publié le 31 juillet 2026, « Frontalier Suisse » rassemble ces questions dans une méthode en 38 étapes.

En 294 pages, Jordan Girbon, connu sur les réseaux sous le nom de Le Frontalier, propose une feuille de route pour trouver un emploi en Suisse et vivre en France.

Son parti pris : regarder au-delà de la fiche de paie et envisager la mobilité transfrontalière comme un projet professionnel, financier et familial.

Avant de franchir la frontière, apprendre à lire le marché suisse

La Suisse attire, mais elle ne se laisse pas aborder comme n’importe quel marché de l’emploi. Un CV mal calibré, une méconnaissance des pratiques locales ou une négociation salariale déconnectée du coût de la vie peuvent fragiliser une candidature pourtant solide.

« Frontalier Suisse » accompagne le lecteur depuis la recherche d’un poste jusqu’à l’organisation de sa nouvelle situation. La couverture annonce plus de 200 conseils, modèles, prompts et stratégies pratiques, autour de plusieurs sujets :

Adapter son CV et ses candidatures aux exigences suisses et aux filtres ATS ;
Organiser sa recherche d’emploi et préparer ses entretiens ;
Comprendre et négocier une proposition salariale ;
Anticiper les permis, le logement et les déplacements ;
Choisir entre CMU et LAMal ;
Aborder la fiscalité, la prévoyance et la retraite.

Préfacé par Dominique Vu, directeur général de Prométhée Conseil à Genève, le livre a été pensé comme une ressource autonome, à consulter avant le départ puis au fil des démarches.

Le premier salaire suisse ne règle pas tout

Le guide part d’un constat simple : l’information existe, mais elle reste souvent dispersée. Les conseils sur l’emploi sont rarement reliés au logement ; la rémunération est parfois évoquée sans la fiscalité ; le contrat de travail, sans l’assurance maladie ni la retraite.

Jordan Girbon choisit au contraire de suivre le parcours dans son ensemble. Car un salaire plus élevé ne suffit pas à rendre une mobilité pertinente si le logement, les transports, les assurances et l’organisation familiale n’ont pas été anticipés.

Le livre s’adresse aux candidats à un premier emploi en Suisse, mais aussi aux personnes déjà frontalières ou installées dans le pays qui recherchent un poste, souhaitent changer d’employeur ou préparent une reconversion. Il ne se limite pas aux cadres : les métiers de service, de la restauration, de la logistique et les activités de terrain font pleinement partie de son approche. Les conjoints et les familles peuvent également y trouver des repères pour préparer un changement qui concerne rarement une seule personne.

De l’Ardèche aux rives du Léman, une trajectoire sans voie toute tracée

Avant de conseiller les candidats, Jordan Girbon a lui-même dû apprendre à faire reconnaître ses compétences.

Originaire de l’Ardèche, il connaît une scolarité marquée par la dyslexie et la dysorthographie, notamment en SEGPA à Roqua, à Aubenas. Il se forme ensuite en apprentissage au Lycée Hôtelier de Largentière, sans passer l’examen final du CAP, puis travaille en cuisine et en salle au fil des saisons.

La disparition de sa grand-mère, en 2018, constitue un tournant. Il commence à lire davantage et se forme à la création de sites, au marketing digital et à la communication sur les réseaux sociaux. Plusieurs tentatives entrepreneuriales échouent avant qu’il ne construise une activité durable.

Parti pour la Suisse en 2020, il y exerce dans le ménage, la manutention, la cuisine, le bar, le service en salle et la livraison. Cette diversité lui donne une connaissance directe du travail physique, des contraintes de service et des difficultés rencontrées pour valoriser une expérience de terrain.

Le 1er juin 2023, il rejoint Prométhée Conseil, à Genève, dans le conseil financier. Il obtient sa qualification AFA en 2024 ainsi que l’enregistrement FINMA, auprès de l’Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers suisses.

Le Frontalier : raconter la Suisse derrière la carte postale salariale

Dès 2021, Jordan Girbon développe Le Frontalier sur les réseaux sociaux. Il y partage les informations découvertes au fil de son installation et répond aux questions de candidats qui ne savent pas toujours par où commencer.

En mars 2024, il lance une première formation consacrée aux frontaliers. La démarche se prolonge avec Suisse Project, un accompagnement associant ateliers, communauté et suivi, puis avec la publication du livre en 2026.

Sur sa chaîne, il réalise également des interviews et des podcasts avec des professionnels du marché suisse. Il a notamment échangé avec des interlocuteurs de jobup.ch, ibani, Prométhée Conseil, Domino Swiss HR et Man Emploi, devenue MyJobest Suisse. Ces regards lui permettent de croiser son expérience avec celle d’acteurs du recrutement, de l’emploi et de la finance.

La parution de l’ouvrage porte enfin une dimension personnelle : celle d’un auteur longtemps en difficulté avec l’écrit qui publie aujourd’hui un guide de 294 pages. Jordan Girbon ne présente pas son parcours comme une recette universelle, mais comme l’exemple d’une trajectoire qui peut évoluer grâce à l’apprentissage, au travail et aux rencontres.

Devenir frontalier, puis construire la suite

Le livre constitue une étape d’un écosystème plus large : contenus gratuits et interviews pour s’informer, ouvrage pour avancer de manière autonome, et Suisse Project pour bénéficier d’ateliers, d’une communauté et d’un suivi. Le volet financier s’adresse aussi aux Suisses et aux résidents souhaitant mieux comprendre leur fiscalité, leur prévoyance et l’organisation de leurs finances.

Une application de candidature est actuellement en développement. Pensée d’abord pour le marché suisse, elle doit aider les utilisateurs à préparer leurs dossiers, adapter leurs candidatures, organiser leur suivi et travailler leurs entretiens, avant une ouverture progressive à d’autres marchés.

À plus long terme, Jordan Girbon souhaite étudier une activité de recrutement et de placement, la création de son propre cabinet de conseil financier dans le respect des autorisations nécessaires, ainsi que des solutions liées au logement et à l’immobilier.

Ces projets n’en sont pas tous au même stade, mais ils portent le même message : la Suisse peut ouvrir des perspectives, sans jamais garantir automatiquement un emploi, un salaire ou une réussite. Entre l’envie de franchir la frontière et la possibilité d’y construire son avenir, il reste une étape décisive : préparer le projet dans sa totalité.