Plus de 17 millions de femmes sont concernées par la ménopause en France. Parmi les 50-65 ans, 87 % déclarent au moins un symptôme au-delà de l’arrêt des règles, tandis que 20 à 25 % subissent des troubles sévères affectant leur qualité de vie (source).
Pourtant, l’accompagnement de cette période reste encore dispersé entre spécialités, réponses ponctuelles et professionnels insuffisamment formés.
C’est pour combler cet angle mort que Marie Bourel a créé Menopulse : un programme de certification destiné aux coachs, thérapeutes, professionnels du bien-être, professions médicales et paramédicales, ainsi qu’aux personnes en reconversion.
En six mois, la formation leur transmet une approche fonctionnelle et globale de la périménopause et de la ménopause, fondée sur quatre profils, dix modules d’expertise, des cas pratiques supervisés et une véritable rampe de lancement professionnelle.
Déjà déployé en France, en Suisse, en Belgique et au Luxembourg, Menopulse a formé plus de 300 élèves en un an, dont 120 sont aujourd’hui certifiées, avant une prochaine ouverture au Canada francophone.
D’un cabinet saturé à une méthode destinée à circuler
Menopulse est né d’un constat très concret : Marie Bourel ne pouvait plus répondre seule à toutes les demandes.
Issue d’une famille de médecins et de pharmaciens, ingénieure en sciences de l’aliment, elle mène d’abord une carrière dans le marketing jusqu’à un poste de directrice marketing et scientifique dans un grand groupe international.
Elle choisit ensuite une reconversion complète et s’installe comme nutritionniste spécialisée dans la santé hormonale féminine : ménopause en majorité, mais aussi endométriose, syndrome métabolique ovarien polyendocrinien et syndrome prémenstruel.
Constatant que la nutrition seule ne suffisait pas toujours, elle élargit sa pratique à la relaxologie, aux Fleurs de Bach et à d’autres approches complémentaires.
Faute de formation réunissant ces différentes dimensions, elle construit progressivement sa propre méthode, en croisant de nombreuses sources et plusieurs cursus.
Menopulse naît de cette volonté de transmission : former d’autres professionnels pour permettre à davantage de femmes d’être accompagnées.
Quatre profils pour sortir de la réponse standard
Le parti pris de Menopulse est clair : deux femmes du même âge, présentant des symptômes proches, ne nécessitent pas nécessairement le même accompagnement.
La formation repose sur une lecture fonctionnelle de la physiologie féminine, organisée autour de quatre profils. Cette grille permet d’identifier les déséquilibres dominants, de mieux interpréter les manifestations observées et de construire un accompagnement personnalisé.
Le programme ne traite donc pas la ménopause comme une succession de troubles isolés. Il relie les différents piliers qui influencent la qualité de vie :
- Nutrition et complémentation ;
- Sommeil ;
- Activité physique adaptée ;
- Gestion du stress et des émotions ;
- Perte de poids ;
- Sphère génito-urinaire ;
- Accompagnement psychologique.
L’enjeu est de ne plus traiter chaque symptôme séparément, mais de considérer la femme dans son ensemble, sans se substituer au suivi médical.
Apprendre la ménopause, mais surtout apprendre à accompagner
La formation s’adresse aux naturopathes, diététiciennes, coachs, sophrologues, nutritionnistes, pharmaciens, psychothérapeutes, professionnels du bien-être, professions médicales et paramédicales, ainsi qu’aux personnes en reconversion.
Elle représente 110 heures réparties sur six mois, avec environ six heures de travail recommandées chaque semaine.
Le parcours couvre notamment :
- La physiologie de la ménopause ;
- La nutrition ;
- La complémentation ;
- L’activité physique adaptée ;
- La gestion du stress et des émotions ;
- Le sommeil et la sphère génito-urinaire ;
- La perte de poids ;
- L’accompagnement psychologique ;
- La construction d’un programme personnalisé ;
- Les cas pratiques.
Ces mises en situation occupent une place essentielle. Elles permettent de passer de la théorie à la consultation, en travaillant l’analyse, la hiérarchisation des informations et la posture professionnelle.
Trois rendez-vous par semaine pour ne pas apprendre seule
Le format hybride constitue l’un des piliers de Menopulse.
Les modules vidéo permettent à chacune d’avancer à son rythme. Les supports PDF restent disponibles à vie. Mais la formation ne repose pas uniquement sur l’autonomie : trois ateliers en direct sont proposés chaque semaine.
Ils portent sur :
- Expertise ménopause, autour des cas pratiques et des questions cliniques ;
- Mindset, pour travailler la confiance et la posture ;
- Visibilité, afin de structurer son activité et sa présence professionnelle.
Les participantes accèdent également à une communauté privée réunissant plusieurs centaines de professionnelles. Elles peuvent y poser leurs questions, partager leurs objectifs, leurs avancées et leurs difficultés, avec des réponses de l’équipe pédagogique cinq jours sur sept.
Les premiers cas pratiques sont supervisés personnellement par Marie Bourel. Cette proximité vise à sécuriser le passage à l’action et à éviter le décalage fréquent entre la fin d’une formation et le début réel de la pratique.
ORA : valider les acquis au fil du parcours
La certification s’appuie sur ORA by Menopulse, une plateforme intégrée qui permet de valider les connaissances module après module.
Quiz progressifs, différents niveaux de difficulté, suivi visuel de la progression et préparation à l’évaluation finale offrent aux participantes un cadre continu d’apprentissage. Le certificat est délivré à l’issue de la validation des modules.
À cette dimension pédagogique s’ajoutent des outils prêts à l’emploi : questionnaires, fiches pratiques, supports de consultation et trames directement mobilisables auprès des clientes. Là encore, l’enjeu est de réduire la distance entre savoir et savoir-faire.
Former une praticienne, structurer une activité, créer un réseau
Menopulse ne s’arrête pas au contenu scientifique. Le programme intègre une « rampe de lancement » destinée à aider les diplômées à transformer leur spécialisation en activité.
Cette dimension répond à une double réalité : de nombreuses professionnelles souhaitent renforcer leur expertise, tandis que des personnes en reconversion recherchent un domaine à la fois utile, structuré et porteur de sens.
La formation les accompagne donc dans trois directions :
- Construire une offre cohérente ;
- Gagner en visibilité ;
- Développer leur activité ;
- Rejoindre une communauté d’expertes spécialisées.
L’objectif n’est pas seulement de former des individus, mais de constituer progressivement un maillage de praticiennes capables de répondre localement à des besoins encore largement insatisfaits.
De la France au Canada francophone
Lancé en France, Menopulse s’est ouvert à la Suisse en janvier 2025, puis à la Belgique et au Luxembourg.
En un peu plus d’un an, le programme a déjà réuni plus de 300 élèves, dont 120 certifiées. La prochaine étape est le Canada francophone.
À plus long terme, Marie Bourel envisage un développement dans d’autres langues, en partenariat avec des expertes locales.
Derrière cette expansion se dessine une ambition simple : faire en sorte que l’accompagnement de la ménopause ne repose plus sur quelques praticiens isolés, mais sur un réseau de professionnels formés, accessibles et capables d’apporter une réponse structurée à des besoins encore largement insatisfaits.
En savoir plus
Site web : https://ww.menopulse.com
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marie-bourel-coaching/
