Quand l’emploi ne sait plus où trouver les candidats : Jobissim lance le JobiTruck, un dispositif mobile inédit

En France, des milliers d’offres d’emploi restent non pourvues chaque année, tandis qu’une partie de la population est maintenue à l’écart des dispositifs d’accompagnement.

Non par manque de volonté, mais par manque d’accès : mobilité réduite, méfiance vis-à-vis des institutions, sentiment de ne pas être concerné. C’est ce qu’on appelle le non-recours, et c’est un angle mort des politiques d’insertion.

Pour y répondre, Jobissim, en partenariat avec plusieurs bailleurs sociaux, lance le JobiTruck : un camion aménagé en espace emploi mobile qui se déplace directement dans les quartiers prioritaires et les zones rurales, pour amener les outils d’insertion là où vivent les habitants.

Vouloir travailler ne suffit pas quand les dispositifs restent hors de portée

L’origine du projet repose sur un constat partagé par de nombreux professionnels de l’insertion : avoir envie de travailler ne signifie pas nécessairement avoir accès aux dispositifs qui permettent de retrouver un emploi.

Certaines personnes ne fréquentent plus les structures spécialisées. D’autres n’y ont jamais recours. Les raisons sont multiples : difficultés de déplacement, méconnaissance des dispositifs, sentiment d’illégitimité ou éloignement progressif des réseaux professionnels. Cette situation génère un décalage réel entre les besoins des entreprises, qui peinent parfois à recruter, et les publics qui pourraient bénéficier d’opportunités mais restent en marge des circuits classiques.

En s’appuyant sur une démarche d’aller-vers, Jobissim et les bailleurs sociaux partenaires expérimentent une nouvelle façon d’agir. Les bailleurs occupent ici une position clé : présents sur les territoires, ils disposent d’une connaissance fine des besoins des résidents et permettent d’identifier les lieux les plus pertinents pour déployer le dispositif. Cette coopération entre acteurs de l’habitat et acteurs de l’emploi illustre l’émergence d’approches plus transversales des politiques d’insertion.

Un camion transformé en espace emploi, capable d’aller partout

La JobiBox, l’outil qui a tout déclenché

Jobissim avait d’abord développé la JobiBox : un studio connecté permettant la réalisation de CV vidéo dans un environnement simple et accessible. Son déploiement a mis en lumière l’impact positif de nouveaux formats de valorisation des parcours professionnels, notamment auprès des personnes qui peinent à mettre en avant leurs compétences à travers un CV traditionnel.

C’est de cette expérience qu’est née l’idée du JobiTruck.

Le JobiTruck, la JobiBox mise en mouvement sur les territoires

Le principe est direct : transformer un camion en espace emploi mobile capable de se déplacer là où les publics se trouvent, : au pied des immeubles, dans les quartiers, les villages, les centres commerciaux, lors de salons ou dans des zones où les habitants sont difficiles à mobiliser par les canaux habituels.

L’objectif est de réduire la distance — géographique, psychologique ou sociale — entre les habitants et les dispositifs d’accompagnement existants.

Des outils concrets pour que les habitants repartent avec quelque chose en main

CV, vidéo, entretien, réalité virtuelle, un parcours complet à bord

À bord du JobiTruck, les usagers peuvent créer ou mettre à jour leur CV grâce à des outils d’intelligence artificielle, réaliser un CV vidéo, participer à des simulations d’entretien d’embauche, découvrir des métiers grâce à la réalité virtuelle ou encore accéder à des offres d’emploi et de formation disponibles localement.

Plutôt qu’une simple information sur les dispositifs existants, les participants repartent avec des réalisations tangibles et immédiatement utilisables : un CV actualisé, un CV vidéo prêt à diffuser, une expérience d’entretien, des contacts avec des recruteurs et des organismes de formation.

Un premier contact dans un cadre moins institutionnel

Le dispositif répond à un enjeu souvent souligné par les acteurs de l’emploi : la nécessité de créer un premier contact dans un cadre moins formel. En allant directement à la rencontre des habitants dans leur environnement quotidien, le JobiTruck ambitionne de lever certains freins liés à l’appréhension administrative, au manque d’information ou à la perte de confiance en soi.

Un outil que bailleurs, recruteurs et organismes de formation peuvent s’approprier

Au-delà des habitants, le dispositif s’adresse à l’ensemble de l’écosystème de l’emploi et de la formation. Bailleurs sociaux, France Travail, missions locales, écoles, organismes de formation et collectivités peuvent s’appuyer sur cet outil mobile pour renforcer leurs actions de proximité.

Le JobiTruck peut intervenir dans le cadre d’opérations ciblées sur un quartier, d’événements dédiés à l’emploi, d’actions de sensibilisation ou de campagnes de recrutement. Cette souplesse d’utilisation permet d’adapter les interventions aux réalités locales tout en offrant un point d’entrée unique vers plusieurs services complémentaires.

Toucher des profils qui échappent aux canaux classiques

Pour les recruteurs, le dispositif constitue un moyen de toucher des profils qui n’apparaissent pas sur les canaux traditionnels. Pour les organismes de formation, il représente une opportunité de faire découvrir des parcours et des métiers à travers des expériences immersives. Pour les collectivités et les bailleurs sociaux, il offre un levier supplémentaire pour favoriser l’insertion et l’égalité des chances sur leurs territoires.

Plusieurs JobiTrucks, une ambition nationale pour l’égalité des chances

À travers ce projet, Jobissim affiche une ambition qui dépasse le cadre d’une expérimentation locale. L’entreprise souhaite déployer plusieurs JobiTrucks sur différents territoires afin de faire de ce dispositif un levier national d’insertion, de recrutement de proximité et d’égalité des chances.

Cette perspective répond à des problématiques présentes dans de nombreuses régions, qu’il s’agisse des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou des zones rurales confrontées à des difficultés d’accès aux services. En misant sur la mobilité, les outils numériques et la proximité humaine, Jobissim entend contribuer à rapprocher durablement les habitants des opportunités économiques présentes sur leur territoire.

Thomas Prevost et Jobissim : quand la tech au service de l’emploi sort des murs

Jobissim développe des solutions innovantes pour faciliter la rencontre entre candidats, recruteurs et acteurs de l’emploi. Présidée par Thomas Prevost, l’entreprise a d’abord conçu la JobiBox (un studio connecté permettant la réalisation de CV vidéo) avant d’étendre cette logique au terrain avec le JobiTruck.

Sa conviction centrale : les outils numériques ne servent à rien s’ils restent inaccessibles à ceux qui en ont le plus besoin. Le JobiTruck est l’expression directe de cette philosophie.