Le travail se raconte souvent depuis les réformes, les indicateurs RH, les négociations sociales ou les rapports d’experts.
Mais il se comprend aussi dans des lieux beaucoup plus ordinaires : une caisse de supermarché, un atelier, un service public en tension, une équipe qui tient malgré la fatigue, une PME qui recrute difficilement, un manager pris entre objectifs et réalités humaines, un indépendant qui avance seul, un salarié qui cherche encore du sens.
Peu de sujets traversent autant les vies adultes. Le travail donne une place, un revenu, une utilité, parfois une fierté. Il peut aussi fragiliser, isoler, épuiser ou révéler les limites d’une organisation.
C’est à partir de cette expérience commune qu’Envie2Résilience lance, le 18 juin 2026, dans le cadre de Préventica Rennes, “Place au travail”, une initiative citoyenne nationale autour d’une question simple : “Quelle est votre meilleure idée pour un monde du travail meilleur ?”
L’enjeu n’est pas d’ajouter une journée symbolique au calendrier.
Le 18 juin ouvre une démarche de fond : collecter pendant l’été des idées issues du terrain, les structurer à la rentrée, puis les porter dans le débat public auprès des acteurs politiques, syndicaux, économiques et institutionnels.
“Quelle est votre meilleure idée pour un monde du travail meilleur ?” : ouvrir la parole à tous les métiers
Avec “Place au travail”, Envie2Résilience part d’une conviction directe : chacun a une expérience du travail, donc potentiellement une idée utile à partager.
Un ouvrier, une caissière, un cadre, un dirigeant, un indépendant, un agent public, un professionnel RH, un manager, une personne en recherche d’emploi ou un citoyen engagé ne vivent pas les mêmes réalités.
Mais tous savent quelque chose de ce qui aide, de ce qui abîme, de ce qui manque, de ce qui pourrait être amélioré.
L’appel lancé le 18 juin ne s’adresse donc pas uniquement aux experts ou aux décideurs. Il est ouvert à tous ceux qui vivent, organisent, accompagnent, encadrent, transmettent ou interrogent le travail. La contribution attendue peut être simple : une idée concrète, une action possible, une proposition réaliste à son échelle, dans son poste, son organisation, son secteur ou son territoire.
Cette approche répond à un constat posé par Envie2Résilience : le travail traverse une crise profonde faite de souffrances physiques et psychiques, de perte de sens, de ruptures de parcours, de difficultés de recrutement et de transmission, d’attractivité des métiers et de transformations liées à l’intelligence artificielle.
Face à ces tensions, les réponses ne peuvent plus venir uniquement “d’en haut”, ni reposer sur un seul type d’acteurs.
À Préventica Rennes, le 18 juin marque le départ d’une démarche nationale
Le lancement officiel aura lieu le 18 juin 2026, à Préventica Rennes, avec une conférence plénière prévue à 11h15 : “Bâtir un monde du travail meilleur : un défi collectif et territorial”.
Cette conférence réunira Caroline Roger Moigneu, vice-présidente du Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine ; Patricia Acensi-Ferré, fondatrice d’Envie2Résilience ; Valentin Souvay, président de la Jeune Chambre Économique de Rennes et Métropole ; Éric Challan Belval, président du MEDEF 35 ; et Vincent Bobot, directeur général de la CCI 35.
Le choix de Préventica n’est pas anodin. Envie2Résilience en est partenaire depuis plusieurs années, et l’événement rassemble des acteurs directement concernés par la santé, la sécurité, la qualité de vie au travail, la prévention et les transformations des organisations.
Mais le 18 juin n’est pas présenté comme un aboutissement. Il constitue le point de départ d’un processus qui doit durer : une première impulsion nationale, suivie d’une collecte estivale, puis d’un travail de structuration à la rentrée.
Rennes, Saint-Sylvestre-Cappel, Bordeaux, Paris, Lyon : faire remonter les idées depuis les territoires
Parce que le travail ne se transforme pas seulement dans les grandes déclarations nationales, Envie2Résilience donne aussi à son appel une traduction territoriale. Le 18 juin, plusieurs rendez-vous permettront de faire émerger des idées, des ressources et des pratiques au plus près des réalités locales :
- À Rennes, l’impulsion sera donnée au salon Préventica avec la conférence “Bâtir un monde du travail meilleur : un défi collectif et territorial”, animée par Patricia Acensi-Ferré, en présence d’acteurs économiques du territoire. L’association sera également présente pendant les trois jours du salon au stand L01 ;
- À Saint-Sylvestre-Cappel, dans les Hauts-de-France, la Communauté des Résilients des Hauts-de-France, ambassadrice d’Envie2Résilience, organisera à 19h une table ronde intitulée “Penser le travail autrement”, avec Henry Clety et Natacha Martel, psychologues du travail. L’objectif : ouvrir un temps de dialogue sur l’épuisement, la perte de sens, les fragilités psychiques et les manières de concevoir un travail plus humain, plus respectueux et plus vivant ;
- À Bordeaux, une marche collective “La résilience : un pas à la fois” se tiendra à 17h le long de la Garonne. Pilotée par Hubert Maillard de la Morandais, président de l’association, elle réunira des adhérents bordelais autour du partage d’initiatives et de ressources, avec des regards croisés de psychopraticien, médiateur au travail et coach en bien-être ;
- À Paris et Lyon, des marches seront également organisées dans l’après-midi, le long de la Seine et du Rhône, sur le même principe : réfléchir à un monde du travail meilleur, identifier des ressources activables face aux difficultés et imaginer, individuellement comme collectivement, d’autres manières de travailler.
De la collecte estivale aux propositions de rentrée : transformer les idées en matière de débat public
Envie2Résilience souhaite créer une dynamique collective, une forme d’effet boule de neige.
Le 18 juin lance l’appel. L’été doit permettre de collecter les contributions, de laisser les idées circuler et de faire apparaître des préoccupations communes. À la rentrée, l’association souhaite exploiter cette matière pour formuler des propositions issues du terrain et les mettre en débat dans les régions.
L’objectif final est clairement posé : replacer le travail au centre des discussions publiques. À l’approche des grandes échéances démocratiques, notamment la campagne présidentielle, Envie2Résilience entend porter ces propositions auprès des candidates et candidats, des syndicats, des organisations professionnelles, des institutions et des acteurs économiques.
Il ne s’agit pas de soutenir un camp. L’association veut contribuer, de manière indépendante et constructive, à éclairer les choix structurants à venir. Son message est simple : le travail est un bien commun. Il touche à la santé, à la dignité, à l’économie, à la cohésion sociale et au fonctionnement démocratique du pays.
La résilience professionnelle comme capacité d’action, pas comme concept abstrait
Fondée en 2017 par Patricia Acensi-Ferré, créatrice du Prix de la Résilience Professionnelle, Envie2Résilience est une association reconnue d’intérêt général. Depuis huit ans, elle fédère une communauté d’acteurs engagés pour transformer durablement le monde du travail, avec le soutien de partenaires historiques comme AG2R La Mondiale et Préventica.
Cette dimension collective se retrouve également dans la gouvernance de l’association. Son conseil d’administration réunit des profils variés, issus du monde de l’entreprise, de la prévention, de l’économie sociale et solidaire, de la santé au travail, de l’accompagnement ou encore de l’engagement citoyen. Cette pluralité, ancrée dans plusieurs territoires, illustre le caractère national d’Envie2Résilience.
Sa spécificité est de ne pas aborder la résilience comme un mot-valise. Pour l’association, la résilience professionnelle désigne une capacité concrète : faire face, s’adapter, comprendre les fragilités, transformer les épreuves en ressources, sans nier ce que le travail peut provoquer de fatigue, de décrochage ou de vulnérabilité.
À travers quatre éditions du Prix de la Résilience Professionnelle et une communauté ayant réuni près de 500 adhérents depuis ses débuts, Envie2Résilience a collecté de nombreux récits et parcours. Cette matière nourrit aujourd’hui son approche : partir du vécu, documenter ce qui permet de tenir, puis construire des réponses avec les acteurs concernés.
Le 18 juin marquera également la mise à disposition, pour les adhérents, d’un autodiagnostic de capacité de résilience. Cet outil doit permettre à chacun de s’engager en conscience : identifier si sa situation permet d’agir sereinement, appelle à la vigilance ou nécessite un accompagnement. En parallèle, l’association lance une cartographie des ressources pour mieux mesurer les forces disponibles, éviter les engagements à l’aveugle et orienter l’énergie collective là où elle peut produire le plus d’impact
Un mouvement ouvert à tous ceux qui considèrent le travail comme un bien commun
Envie2Résilience souhaite désormais changer d’échelle. L’association veut attirer de nouveaux mécènes, fédérer de nouveaux adhérents et compagnons, développer son organisme de formation et renforcer son action auprès des organisations privées comme publiques, notamment les collectivités, administrations et établissements confrontés à des enjeux d’attractivité, de transformation et de continuité du service.
Sa cible est volontairement large : dirigeants, DRH, managers, professionnels RH, QVCT, RSE et prévention des risques psychosociaux, salariés, indépendants, acteurs publics, citoyens engagés. Cette ouverture n’est pas un détail : elle est au cœur de la démarche. Le travail ne peut évoluer durablement que si ceux qui le décident, ceux qui l’organisent, ceux qui l’accompagnent et ceux qui le vivent acceptent de se parler.
Avec “Place au travail”, Envie2Résilience lance donc plus qu’une collecte. Elle ouvre un espace commun pour faire remonter les idées du terrain, les transformer en propositions et rappeler que l’avenir du travail ne se construira pas sans celles et ceux qui le vivent chaque jour.
Informations pratiques
- Lancement national : 18 juin 2026 ;
- Lieu principal : Préventica Rennes ;
- Conférence plénière : 11h15, “Bâtir un monde du travail meilleur : un défi collectif et territorial” ;
- Question de la collecte : “Quelle est votre meilleure idée pour un monde du travail meilleur ?” ;
- Déclinaisons territoriales : Rennes, Lyon, Paris, Bordeaux, Saint-Sylvestre-Cappel.
En savoir plus
Site web : https://envie2resilience.org/
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