OPEN IN, ou la volonté de donner une forme tangible à l’innovation ouverte
OPEN IN est l’aboutissement logique de plusieurs années d’expérimentations menées par l’agence Expert Innovation. Nourrie de nombreux événements, de missions de créativité sur-mesure et de projets développés en interne en partant d’une feuille blanche, la dynamique collective s’est forgée progressivement.
Ce qui était au départ une série d’initiatives ponctuelles a révélé un besoin plus profond : celui de structurer un cadre durable permettant de faire fructifier les échanges, de pérenniser les collaborations et de transformer les idées en réalisations concrètes. OPEN IN est né de cette maturation.
La communauté se distingue par sa volonté de dépasser la simple logique de réseau. Au-delà de connecter des individus ou des organisations, elle structure les conditions d’un travail collectif efficace en donnant du sens, une direction et une capacité d’aboutissement.
OPEN IN s’inscrit ainsi dans une démarche résolument opérationnelle : faire émerger des projets, les mettre en forme puis les mettre en œuvre.
Quand l’intérêt commun devient un levier stratégique d’action
La singularité d’OPEN IN repose sur une conviction : l’intérêt commun est une notion essentielle et fédératrice pour contenir les effets négatifs de la performance économique. Cette idée gagne du terrain devant la multiplication des dommages collatéraux d’une rentabilité effrénée.
Dans ce cadre, l’innovation ouverte apparaît comme un outil pertinent pour aligner des objectifs parfois perçus comme contradictoires : rentabilité, créativité, impact collectif. OPEN IN s’inscrit pleinement dans cette logique en affirmant que ces dimensions peuvent coexister et se renforcer mutuellement.
La communauté valorise ainsi plusieurs principes fondamentaux :
- La mise en commun des expertises comme levier d’innovation.
- L’agilité organisationnelle comme facteur d’efficacité dans la prise de décision et l’action,
- La capacité du collectif à produire des solutions plus pertinentes que des approches isolées.
Cette approche permet notamment d’envisager des formes de collaboration inédites, y compris entre acteurs habituellement en concurrence. Dans certains cas, la recherche de l’intérêt commun devient même un objectif prioritaire, redéfinissant les modalités de coopération. Le secteur évènementiel a énormément appris des JO 2024.
OPEN IN intègre chaque évolution dans sa mise en pratique pour créer un cadre propice à la créativité.
Un écosystème en mouvement
La force d’OPEN IN tient également à son ancrage dans un écosystème existant.
Depuis sa création, l’agence Expert Innovation s’est principalement développé sur un espace collectif de création, réunissant une douzaine de start-up et d’agences aux expertises complémentaires.
Design, photographie, graphisme, vidéo, événementiel, digital, recrutement, médias : cette diversité a constitué un socle particulièrement propice à l’innovation ouverte. Elle permet de croiser les regards, de décloisonner les approches et de construire des réponses adaptées à des problématiques variées.
Aujourd’hui, pour enrichir son offre client et renforcer ses collaborations avec des grands acteurs de l’évènement, l’agence développe son réseau sous la marque OPEN IN, en mode projet et en mode agile. Adaptation, réactivité.
Jacques Pary : une expérience au croisement de la scène, de l’entreprise et de l’innovation
À l’origine d’OPEN IN, le parcours de Jacques Pary éclaire la philosophie du projet. Animateur d’événements corporate B2B depuis près de vingt ans, il a construit une expertise singulière, nourrie par une double expérience dans les médias et dans l’entrepreneuriat.
Ancien acteur puis animateur de télévision pendant dix ans, il a développé une capacité à structurer les contenus, à capter l’attention et à rendre accessibles des sujets complexes. Cette compétence se retrouve aujourd’hui dans sa manière d’animer des événements, où la pédagogie et la fluidité des échanges sont centrales.
Avec plus de 300 événements à son actif, il intervient auprès de publics variés :
- Grands groupes
- PME, ETI
- Rencontres de dirigeants
- Instituts de recherche
- Fédérations professionnelles
Les thématiques abordées couvrent des secteurs clés comme l’industrie du futur, l’énergie, le digital, la sécurité ou les RH, témoignant d’une connaissance fine des enjeux contemporains.
Par ailleurs, son expérience d’entrepreneur et de détenteur de brevet lui permet d’appréhender l’innovation non seulement comme un concept, mais comme un processus concret, avec ses contraintes et ses leviers.
Une organisation pensée pour agir dans la durée
Dans une société de plus en plus fragmentée, rassembler et fédérer devient complexe.
Pour créer du lien et du sens, OPEN IN privilégie plusieurs axes :
- Constituer un panel de talents autour de valeurs partagées
Des profils sélectionnés pour leur expertise, mais aussi pour leur état d’esprit, fondé sur l’excellence et la réussite collective. - Mettre l’engagement au cœur de l’action
Le trait d’union entre les passionnés, les volontaires et les curieux, c’est cette volonté commune d’adaptation aux mutations de notre époque et d’être utile. - Communiquer grâce à tous les outils de partage
- Une newsletter, connectée à des pages réseaux et à un blog, permettant de diffuser contenus, analyses et initiatives et même recueillir des avis clients.
- Des meetings en visio ultra rapides, concrets avec ordre du jour.
- Des rendez-vous en présentiel, sous forme de matinées thématiques ou d’afterworks, favorisant les échanges directs et la création de liens. Chaque rendez-vous est l’occasion de découverte de produits, d’activités pros ou ludiques en parallèle. Ces rencontres ont vocation à créer un rythme, à entretenir la dynamique collective et à faciliter l’émergence de projets.
Une charte pour encadrer les pratiques et donner de la cohérence à la démarche
L’un des éléments différenciants d’OPEN IN réside dans la formalisation d’une charte. Celle-ci dépasse la simple déclaration d’intention pour définir des engagements, des principes relationnels et des sources d’inspiration.
Ce cadre vise à garantir la qualité des interactions au sein de la communauté, en posant des bases communes. Il s’agit notamment de favoriser la confiance, d’assurer la transparence et de maintenir un équilibre entre les intérêts individuels et collectifs.
Des évènements aux impacts positifs et durables
OPEN IN s’adresse aux entreprises qui recherchent un partenaire pour co-construire des événements internes ou externes, tout en intégrant une dimension collaborative et innovante.
Grâce à l’expérience de Jacques Pary et à l’écosystème d’Expert Innovation, les dispositifs peuvent s’adapter à différents formats, qu’ils soient en présentiel, en hybride ou en digital.
L’enjeu est toujours le même : transformer un événement en un moment d’impact où il se passe quelque chose. En rassemblant toutes les conditions favorables, on déclenche émotion mémorable, prise de conscience, compréhension plus fine, regain de confiance, reconnexion aux enjeux, vision clarifiée, mobilisation, ..
OPEN IN : créer de la valeur en soutenant l’intérêt commun
Le lancement d’OPEN IN intervient à un moment où les entreprises doivent repenser leurs modes de fonctionnement pour faire face à des enjeux complexes. La nécessité de coopérer, d’innover et de s’adapter rapidement demande une méthodologie maîtrisée de l’action.
En proposant une méthodologie, des outils éprouvés et une dynamique collective, OPEN IN apporte une réponse pragmatique à ces défis. Ce réseau communautaire, qui se rêve plus tard en Start up Studio, invite les talents et les organisations à se rencontrer, collaborer et construire ensemble.
En savoir plus
Site web : https://www.open-in.eu
LinkedIn Open-In : https://www.linkedin.com/company/open-in/
LinkedIn fondateur : https://www.linkedin.com/in/jacquespary/




