Un animateur absent au dernier moment, une mairie qui doit maintenir ses activités périscolaires, une association en recherche de renfort avant les vacances, des parents qui attendent une solution fiable : dans l’animation, le recrutement se joue souvent dans l’urgence.
Mais lorsqu’il s’agit d’encadrer des enfants et des jeunes, la rapidité ne peut jamais remplacer la vigilance.
Selon les éléments transmis par Liberty Jobs, 56 % des collectivités rencontrent actuellement des difficultés de recrutement et 30 000 postes restaient encore vacants dans les colonies de vacances à la veille de l’été.
Derrière ces chiffres, ce sont des équipes sous pression, des activités fragilisées et des familles parfois privées de solution d’accueil.
Face à cette tension, Liberty Jobs renforce son positionnement autour d’un enjeu central : sécuriser le recrutement dans l’animation.
Avec son application dédiée, Liberty Jobs apporte une réponse innovante à un secteur encore largement marqué par les recrutements informels, les échanges dispersés et les solutions de dernière minute.
Pensée spécifiquement pour les besoins de l’animation, l’application permet aux mairies, associations, entreprises, structures éducatives et particuliers d’accéder en quelques clics à des animateurs indépendants ou intérimaires qualifiés, disponibles, et dont les profils peuvent faire l’objet d’un processus de vérification en amont.
Quand l’urgence rencontre l’exigence
Liberty Jobs ne se limite pas à une simple mise en relation. Son application transforme la manière dont les structures trouvent, sélectionnent et mobilisent des animateurs, en centralisant les profils, les disponibilités et les garanties nécessaires à la prise de décision. La plateforme s’inscrit dans une démarche de fiabilité et de contrôle, essentielle pour les structures qui accueillent des mineurs.
Les profils présents sur Liberty Jobs peuvent faire l’objet de plusieurs vérifications :
- La vérification de l’identité des candidats ;
- La vérification des diplômes et qualifications, notamment BAFA ou BPJEPS ;
- Le contrôle des documents administratifs nécessaires à l’exercice des missions ;
- La vérification des éléments réglementaires liés à l’encadrement des mineurs ;
- La validation des informations professionnelles déclarées.
Cette logique permet aux structures de gagner du temps, tout en réduisant les incertitudes liées au recrutement traditionnel. Elles accèdent à des profils centralisés, qualifiés et disponibles, avec une meilleure visibilité sur les compétences et les garanties attendues.
Dans un secteur où la réactivité est indispensable, l’innovation portée par Liberty Jobs réside précisément dans cette capacité à combiner rapidité, simplicité d’usage et sécurisation des profils au sein d’un même outil.
Une réponse concrète aux absences, aux postes vacants et aux plannings sous tension
Fini la galère en cas d’absence de dernière minute, les difficultés à trouver un animateur pour quelques jours ou semaines, les postes qui restent vacants et les familles sans solution.
Liberty Jobs met le numérique au service d’un besoin de terrain : maintenir l’encadrement. Grâce à son application, les structures peuvent identifier plus rapidement des profils disponibles et adaptés, sans multiplier les appels, les messages ou les recherches dispersées.
La plateforme couvre plusieurs univers :
- Animation scolaire et périscolaire ;
- Accueil de loisirs privé ;
- Evénementiel ;
- Anniversaires, mariages et baptêmes ;
- Fêtes d’entreprise ;
- Animation commerciale ;
- Parcs de loisirs, parcs d’attraction et centres commerciaux.
Exclusivement dédiée à l’animation, Liberty Jobs s’appuie sur une équipe issue du secteur, forte de plus de 15 ans d’expérience. Cette spécialisation constitue un véritable élément différenciant : l’application n’a pas été pensée comme une solution généraliste de recrutement, mais comme un outil conçu par et pour les professionnels de l’animation.
Des bénéfices pour les structures comme pour les jeunes actifs
Pour les mairies, associations, entreprises et structures éducatives, Liberty Jobs offre une alternative pratique pour proposer un encadrement de qualité, alléger la charge administrative et répondre plus facilement aux besoins de courte durée.
Les profils sont recrutés par une équipe technique diplômée et expérimentée : ex-chef de service, formateur BAFA, directeur de centre. La plateforme permet ainsi de mieux identifier les profils et de faciliter la prise de décision.
Pour les jeunes actifs, Liberty Jobs ouvre des opportunités d’emploi souples dans l’animation. Les candidats peuvent choisir leurs missions, définir leurs disponibilités et valoriser leurs compétences réelles plutôt que leur seul CV. L’application leur offre également un accès plus direct aux missions, une meilleure visibilité sur les opportunités disponibles et un cadre plus lisible pour construire leur parcours professionnel dans l’animation.
« Nous voulons offrir un outil simple et concret pour répondre à tous les besoins de remplacement de courte durée, tout en offrant des emplois aux jeunes actifs en fonction de leurs expériences… et non de leur CV ! », explique Souleymane Faty, fondateur de Liberty Jobs.
Former les animateurs, c’est aussi (et surtout) protéger les enfants
L’animation ne consiste pas seulement à surveiller des enfants ou à proposer des activités. C’est un métier exigeant, qui suppose de veiller à la sécurité physique et émotionnelle des participants.
Liberty Jobs a noué des partenariats avec Ineluktable et ATC pour former les talents sans expérience et accompagner les animateurs déjà inscrits. Ces formations permettent notamment de travailler les techniques d’animation, la gestion des outils technologiques, les aspects logistiques, l’adaptation à différents publics, les protocoles de sécurité, les premiers secours, la gestion des situations d’urgence et les compétences interpersonnelles.
Cette démarche inscrit Liberty Jobs dans une logique de professionnalisation du secteur, au-delà de la réponse ponctuelle à un besoin de remplacement.
En associant application numérique, vérification des profils et accompagnement des talents, Liberty Jobs entend ainsi contribuer à élever les standards de l’animation, au bénéfice des structures, des animateurs et des enfants encadrés.
Un projet né du terrain, pas d’une idée abstraite
Liberty Jobs est portée par Souleymane Faty, originaire de Neuilly-sur-Marne. Avant de créer la plateforme, il a commencé sa carrière comme éducateur sportif, métier qu’il a exercé pendant six ans en formant et encadrant de nombreux joueurs.
Il s’est ensuite lancé dans l’animation, où il a occupé plusieurs fonctions : animateur, directeur, coordinateur et formateur. Cette expérience lui a permis d’identifier les dysfonctionnements du secteur : manque d’effectifs, manque de formation, difficulté à remplacer rapidement un animateur.
« L’animation n’est pas seulement un métier passion ! Au quotidien, j’ai pu constater certains dysfonctionnements qui impactaient l’encadrement des kids, comme le manque de formation ou le manque d’effectifs au sein des structures », explique-t-il.
Il y a trois ans, Souleymane Faty a quitté son poste de coordinateur pour se consacrer pleinement à Liberty Jobs. La plateforme rassemble aujourd’hui plus de 250 animateurs indépendants et des partenariats déjà établis avec des écoles et structures événementielles. Cette connaissance fine du terrain a directement nourri la conception de l’application : Liberty Jobs répond à des problématiques vécues par les structures et les animateurs, plutôt qu’à une vision théorique du recrutement.
De la mise en relation à la structuration d’un secteur
Liberty Jobs s’est construite autour de trois valeurs : le lien, la confiance et l’inclusivité. Son modèle repose sur une conviction simple : la technologie peut aider à répondre aux urgences du terrain, à condition de rester au service de l’humain, de la sécurité et de la qualité d’encadrement.
En introduisant une application spécialisée dans un secteur encore peu digitalisé, Liberty Jobs se positionne comme une innovation au service de la professionnalisation de l’animation.
La jeune pousse projette désormais de se développer rapidement autour de deux leviers :
- un déploiement géographique, avec une première ambition en Île-de-France, avant une extension possible à toute la France ;
- un élargissement de la gamme de prestations, pour répondre à terme aux besoins d’autres secteurs comme l’hôtellerie, les campings ou les événements festifs.
Structurer un secteur sous tension
En centralisant des profils disponibles, qualifiés et vérifiés, Liberty Jobs entend contribuer à professionnaliser et sécuriser le recrutement dans l’animation. Son application constitue aujourd’hui un outil différenciant pour les structures confrontées à des besoins urgents, récurrents ou ponctuels. Elle permet de passer d’un recrutement souvent subi à une démarche plus fluide, plus fiable et mieux encadrée.
Son objectif : permettre aux structures de gagner en efficacité, tout en renforçant leurs garanties dans le choix des intervenants auprès des enfants et des jeunes.
À travers cette approche, Liberty Jobs ambitionne de devenir une référence de l’animation nouvelle génération : une solution mobile, spécialisée et sécurisée, capable de répondre aux réalités du terrain tout en accompagnant la montée en qualité du secteur.
En savoir plus
Site web : https://libertyjobs.fr/
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