Aujourd’hui, le travail ne se résume plus à un simple emploi : il participe pleinement à l’équilibre personnel, à l’identité et à la qualité de vie. Pourtant, alors que les carrières s’allongent et que les actifs sont amenés à travailler bien au-delà de 60 ans, une réalité reste encore largement sous-estimée : nombreux sont ceux qui souhaitent, ou doivent, réinventer leur manière de travailler en cours de vie professionnelle.
Depuis la crise sanitaire de 2020, les situations de burn-out, de perte de sens ou de remise en question se sont multipliées. D’autres parcours sont également venus rappeler que la carrière n’est plus linéaire : maladie, aidance, handicap, neurodiversité ou simple envie de donner une nouvelle direction à son avenir professionnel.
C’est précisément pour répondre à ces nouveaux parcours de vie que Karine Chossinand, soignante spécialisée en oncologie et coach diplômée, a créé Mon Job d’Après.
À travers des bilans de compétences en ligne, en format court ou long, ainsi qu’un accompagnement en présentiel, elle propose une approche humaine de la réinvention professionnelle destinée aux actifs, aux personnes en reconversion, aux malades ou à tous ceux qui souhaitent retrouver du sens dans leur activité.
La seconde partie de carrière : un nouveau défi pour le monde du travail
Depuis plusieurs années, les bouleversements économiques, sanitaires et sociétaux ont profondément transformé la manière d’envisager une carrière.
Si certains ont dû revoir leur avenir professionnel à la suite de la pandémie, beaucoup d’autres ressentent aujourd’hui le besoin de construire une nouvelle trajectoire après un burn-out, un épuisement professionnel ou tout simplement parce que leurs aspirations ont évolué.
Dans ce contexte, la question n’est plus uniquement de changer de métier, mais bien de trouver une activité davantage alignée avec ses valeurs, son rythme de vie et son équilibre personnel.
C’est la mission que s’est donnée Mon Job d’Après : proposer des bilans de compétences accessibles, adaptés à des situations de vie variées, dans une démarche profondément inclusive, empathique et humaine.
Cette approche est directement inspirée du parcours de Karine Chossinand. Soignante diplômée d’État depuis 2004 dans le domaine de l’oncologie, elle accompagne depuis de nombreuses années des patients confrontés à des bouleversements de vie majeurs.
Cette expérience lui a donné la conviction qu’un changement professionnel ne peut être réduit à une simple démarche administrative.
Elle a ainsi créé Mon Job d’Après pour accompagner les personnes en reconversion, en quête de sens ou ayant traversé des épreuves telles que le burn-out ou la maladie, en leur offrant un cadre sécurisant, rassurant et stimulant.
En intégrant la santé mentale, la neurodiversité ainsi que les situations spécifiques liées à la maladie, elle accompagne chacun dans la construction d’un projet professionnel durable.
Je pense qu’un travail épanouissant aide à construire sa confiance en soi et que l’alignement personnel aide à la décision.
Réinventer sa carrière sans repartir de zéro
Les bilans de compétences proposés par Mon Job d’Après s’adressent à des profils très variés : actifs en quête de sens, personnes en reconversion professionnelle, aidants familiaux, personnes touchées par la maladie ou par un burn-out.
Le programme est proposé sous deux formats (un parcours court et un parcours long) réalisables entièrement à distance ou en présentiel selon les besoins.
Cette flexibilité constitue un véritable atout pour les personnes qui doivent composer avec des contraintes personnelles ou professionnelles importantes : vie familiale, handicap, traitements médicaux ou emploi du temps chargé.
Les créneaux proposés, notamment en soirée, permettent à chacun de suivre son accompagnement dans des conditions adaptées.
Au-delà du format, c’est surtout la capacité d’adaptation qui fait la singularité de Mon Job d’Après.
Grâce à sa double expertise de soignante et de coach, Karine Chossinand propose un accompagnement particulièrement ciblé.
Son expérience auprès des patients en oncologie l’a conduite à développer une approche qui dépasse largement la simple évaluation des compétences.
Son accompagnement invite chacun à réfléchir au sens qu’il souhaite donner à cette nouvelle étape de sa vie professionnelle afin de construire un projet réellement aligné avec ses aspirations, ses valeurs et son bien-être.
Une approche pensée pour les parcours de vie autant que pour les parcours professionnels
- Un parcours complet et flexible : grâce à des sessions en ligne ou en présentiel, chacun peut choisir la formule qui correspond le mieux à ses besoins et à son emploi du temps ;
- Un accompagnement personnalisé : Karine Chossinand s’adapte aux besoins spécifiques de chaque individu, en prenant en compte des éléments comme le burn-out, les maladies chroniques ou même la neurodiversité ;
- Une approche empathique et humaine : la bienveillance et l’écoute sont au cœur du processus d’accompagnement, permettant aux participants de s’exprimer sans crainte de jugement, dans un environnement sécurisé ;
- Une expertise soignante unique : Karine Chossinand, forte de son expérience en oncologie et de son rôle de coach, propose une approche médicale et psychologique afin de travailler sur les impacts mentaux liés aux parcours professionnels difficiles.
Une vision inclusive de la seconde partie de carrière
Mon Job d’Après se distingue également par son engagement en faveur d’un accompagnement véritablement accessible à tous.
Karine Chossinand travaille notamment sur des sujets encore trop peu pris en compte dans le monde professionnel, comme la neurodiversité ou l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap.
Le développement de projets entrepreneuriaux fait également partie des perspectives proposées à celles et ceux qui souhaitent construire une nouvelle activité professionnelle en créant leur propre structure.
Quels que soient leur âge, leur parcours ou leur situation personnelle, les bénéficiaires disposent ainsi d’un accompagnement adapté à leurs besoins.
Faire de la seconde partie de carrière une opportunité plutôt qu’une contrainte
Les ambitions de Mon Job d’Après continuent d’évoluer.
Karine Chossinand poursuit le développement de son approche autour de la santé mentale et de la neurodiversité afin d’apporter des réponses toujours plus adaptées aux parcours professionnels atypiques.
Le programme s’enrichit en permanence pour répondre à une évolution profonde de notre société : celle d’actifs qui souhaitent continuer à travailler, mais autrement.
Bien plus qu’un simple bilan de compétences, Mon Job d’Après constitue une véritable passerelle vers une nouvelle étape professionnelle.
À l’heure où les carrières sont de moins en moins linéaires et où l’allongement de la vie professionnelle devient une réalité, accompagner les transitions après 40, 50 ou 60 ans apparaît comme un enjeu social majeur.
Grâce à une approche globale, empathique et sur-mesure, Karine Chossinand permet à chacun de retrouver confiance en soi, de redonner du sens à son parcours et de redevenir pleinement acteur de son avenir professionnel.
En savoir plus
Site internet : http://www.monjobdapres.fr/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mon-job-d-apres/?viewAsMember=trueg
Instagram : https://www.instagram.com/monjobdapres.fr/?hl=id
