En CDI, avec une formation clé en main visant à faciliter l’intégration professionnelle des chercheurs d’emploi, prioritairement issus du Val-de-Marne, dans le secteur des services à la personne, qui présente de forts besoins en assistants ménagers.

Recruter, susciter des vocations, former, signer !

Les Entreprises Ephémères Solutions financées par France Travail dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), proposent un programme complet qui permet aux entreprises en quête de collaborateurs, de capter de nombreux candidats, bien souvent primo-accédants, sur un métier.

Aux Entreprises Éphémères, nous transformons les dynamiques d’insertion en construisant des passerelles humaines et durables entre ceux qui cherchent et ceux qui embauchent.

L’ambition est de recruter des talents sur les seuls critères de la motivation et du savoir-être, et de faire découvrir de nouveaux métiers à des personnes éloignées de l’emploi qui ne connaissent pas le domaine des Services à la Personne et ne l’ont pas identifié comme un secteur qui recrute.

Aux Entreprises Éphémères, nous transformons les dynamiques d’insertion en construisant des passerelles humaines et durables entre ceux qui cherchent et ceux qui embauchent.

Après 5 éditions en région PACA et 1 édition en Île-de-France – Seine-Saint-Denis, l’E.E Solution s’installe dans le Val-de-Marne à compter du 20 avril 2026 !

36 opportunités disponibles pour ceux qui souhaitent saisir l’occasion !

LE CONCEPT DES E.E SOLUTIONS

Nous avons d’un côté des entreprises qui ont de nombreuses offres d’emploi à pourvoir et qui peinent à recruter.

Nous avons de l’autre des candidats motivés à qui il manque quelques ingrédients pour y accéder : la connaissance du domaine et de ses opportunités, ou la formation.

L’E.E.Solution Val-de-Marne, c’est l’implication de chaque acteur de l’emploi pour créer de l’activité : un dispositif de formation et d’accompagnement (les Entreprises Ephémères Solutions), une entreprise engagée O2, un opérateur du service public (France Travail) et le Conseil Départemental du Val-de-Marne.

Les personnes qui le souhaitent sont invitées à s’inscrire aux sessions de recrutement : https://entreprises-ephemeres.fr/eesolutions-val-de-marne-2026/

COMMENT ÇA MARCHE ?

1. Recrutement accessible à tous, sans expérience requise, basé sur la motivation.
2. Les candidats démarrent leur carrière en CDI, dès le mois de juin 2026.
3. Suivi de l’intégration des candidats au sein de l’entreprise par l’équipe des Entreprises Ephémères.
4. Formation sur les compétences transversales, la découverte du domaine des Services à la Personne et l’expertise métier du 11 mai au 4 juin 2026.

ACCOMPAGNER AUTREMENT, INNOVER DURABLEMENT, INCLURE PLEINEMENT

Nous construisons des solutions innovantes en accord avec les évolutions du marché du travail. Nous concevons des espaces-temps de rencontres entre demandeurs d’emploi, recruteurs et institutions, pour faire émerger du lien, du sens… et des opportunités.

LE CONTEXTE

SECTEUR DES SERVICES À LA PERSONNE DANS LE VAL-DE-MARNE : UNE TENSION ANCRÉE

Dans le Val-de-Marne, le secteur des services à la personne fait face à des difficultés de recrutement persistantes. Les métiers de l’aide à domicile, de l’accompagnement des personnes âgées ou encore de l’entretien du cadre de vie figurent parmi les plus en tension, avec une majorité de recrutements jugés difficiles. Cette situation reflète une tendance nationale, mais elle est particulièrement marquée sur le territoire.

Parallèlement, les besoins en main-d’œuvre restent élevés. Le département concentre plusieurs dizaines de milliers de projets de recrutement chaque année, dont une part significative dans les services aux particuliers. Cette dynamique s’inscrit dans un contexte de hausse des besoins liée notamment au maintien à domicile et à l’évolution démographique.

Ces tensions s’expliquent par plusieurs facteurs : manque d’attractivité des métiers (conditions de travail exigeantes, rémunérations modestes, temps partiel), difficultés à recruter des profils qualifiés et turnover important. Dans ce contexte, le secteur des services à la personne apparaît comme un enjeu majeur pour répondre aux besoins croissants de la population et renforcer l’emploi local.

LA FORMATION TECHNIQUE APPORTÉE PAR DES EXPERTS DU SECTEUR

Secourisme

Une formation aux premiers secours pour tous.

Le métier d’aide ménager.e : repères et fondamentaux

Introduction et découverte du secteur :

• Disposer d’une vision à 360° du métier, du secteur d’activité et de l’entreprise ;
• Se repérer dans ses futures missions, connaître sa fiche de poste ;
• Identifier les bonnes pratiques et les contraintes du métier ;
• Comprendre les droits et devoirs liés au cadre légal du secteur.

L’ENTREPRISE PARTENAIRE ENGAGÉE

Fondé en 1996, O2 est aujourd’hui le N°1 des services à la personne¹ en France. En 2026, la marque célèbre ses 30 ans d’engagement aux côtés des familles, avec la volonté constante de répondre aux besoins du quotidien, à chaque étape de la vie.

O2 propose une offre de services à domicile couvrant le ménage-repassage, la garde d’enfants, l’aide aux seniors, l’accompagnement des personnes en situation de handicap, ainsi que le jardinage et le bricolage.

Avec près de 600 agences en France et à l’international, O2 s’appuie sur un réseau de proximité pour intervenir au plus près des territoires et des besoins locaux.

Entreprise à mission depuis 2024, O2 place l’utilité sociale au cœur de son modèle. La marque agit chaque jour pour accompagner le “mieux vivre”, le “mieux grandir” et le “mieux vieillir” à domicile, tout en contribuant au développement de l’emploi local et durable.

Son modèle repose sur un mode prestataire, O2 est l’employeur de ses intervenants. Ce choix permet d’assurer un cadre de travail stable, un accompagnement dans la durée et une qualité de service suivie pour les clients.

Dans un secteur en forte évolution, marqué par le vieillissement de la population et des besoins croissants à domicile, O2 s’engage à valoriser les métiers du service, à accompagner la montée en compétences de ses équipes et à proposer des parcours professionnels durables.

¹ Étude Occurrence, 1053 avis recueillis du 10 au 17 février 2025.

www.O2.fr

À PROPOS DES ENTREPRISES ÉPHÉMÈRES

Depuis 2015, les Entreprises Ephémères accompagnent les demandeurs d’emploi dans toute la France en leur proposant de s’unir pour retrouver une solution professionnelle pérenne rapidement.

Depuis leur création, les Entreprises Éphémères pour l’Emploi ont démontré leur efficacité dans l’accompagnement vers le retour à l’emploi.

Les E.E Solutions répondent aux besoins de recrutement dans les secteurs en tension, en ciblant et formant des profils primo-entrants. Ce sont près de 80 % de retour à l’emploi sur chaque E.E.Solution dans les 6 mois suivant l’opération. Ce chiffre témoigne de l’efficacité du format, fondé sur l’intelligence collective, la responsabilisation et la mise en mouvement concrète des participants.

93 % des stagiaires recommandent l’expérience à leur entourage. Un indicateur fort d’adhésion et de satisfaction, révélateur de l’impact humain et professionnel de l’accompagnement proposé.

Au-delà des chiffres, ce sont des parcours individuels transformés, des confiances restaurées, et une approche du recrutement repensée autour de la valorisation des talents plutôt que des manques.

En savoir plus

Site web : www.entreprises-ephemeres.fr