Dans les petites et moyennes entreprises, la communication s’est complexifiée à une vitesse rarement mesurée.
En quelques années, les dirigeants ont vu apparaître une multitude d’outils numériques, de promesses de visibilité et de solutions automatisées censées simplifier leur quotidien.
Mais derrière cette abondance technologique, une réalité plus discrète persiste : celle d’entreprises qui investissent sans toujours comprendre, délèguent sans piloter et peinent à reprendre la main sur des dispositifs devenus techniques, parfois opaques.
À mesure que l’intelligence artificielle s’impose comme un nouveau standard de la communication digitale, ce déséquilibre s’accentue.
La question n’est plus seulement d’accéder aux outils, mais de savoir les utiliser à bon escient, de les intégrer dans une stratégie cohérente et de préserver une communication alignée avec les objectifs réels des structures.
C’est à partir de cette lecture du terrain, forgée au contact direct des indépendants, TPE et PME, qu’AU2VI déploie une offre de formations et d’accompagnements sur mesure.
Une approche pensée pour redonner aux dirigeants compréhension, autonomie et capacité de décision, tout en conciliant exigence technique et accompagnement humain.
AU2VI, une autre manière d’aborder la communication des petites structures
AU2VI n’est ni une plateforme de formation standardisée, ni une agence de communication classique. Le concept repose sur une idée simple mais exigeante : la communication n’est efficace que lorsqu’elle est comprise, appropriée et pilotée par ceux qui en dépendent directement.
L’agence s’adresse aux indépendants, TPE et PME qui souhaitent développer leur présence et leur performance grâce à la communication digitale, tout en refusant les modèles rigides et impersonnels. Plutôt que de proposer des solutions clés en main déconnectées des réalités du terrain, AU2VI structure une offre fondée sur l’écoute, l’analyse fine des besoins et la transmission de compétences.
Concrètement, AU2VI propose :
- Des formations thématiques ciblées, construites autour des enjeux réels des entreprises ;
- Des accompagnements personnalisés, pensés comme des temps d’échange, de conseil et de montée en compétences ;
- Une approche modulaire, où chaque entreprise choisit ce dont elle a besoin, au moment opportun.
L’objectif n’est pas de multiplier les dispositifs, mais de construire une relation de travail qui permet aux dirigeants de comprendre, décider et agir avec discernement.
Former pour ne plus subir : l’autonomie comme fil conducteur
Au cœur du concept AU2VI se trouve une volonté affirmée : rendre les dirigeants autonomes face à leurs enjeux de communication digitale. Cette autonomie ne signifie pas une absence d’accompagnement, mais au contraire une transmission progressive et structurée des savoirs.
Après plus de six années d’accompagnement de PME et TPE, un constat s’est imposé. Les entreprises ne cherchent plus uniquement des prestataires capables d’exécuter.
Elles souhaitent comprendre :
- Comment fonctionne le référencement naturel ;
- Quels sont les leviers du référencement local ;
- Comment construire une stratégie de contenu cohérente ;
- Comment intégrer l’intelligence artificielle de manière pertinente, sans dénaturer leur communication.
Cette demande de compréhension s’accompagne d’un besoin plus large d’échanges et de conseils. Les dirigeants attendent un regard extérieur capable de prendre en compte à la fois leurs objectifs professionnels, leurs contraintes économiques et le contexte dans lequel ils évoluent.
Intelligence artificielle et limites du tout-automatisé
L’essor rapide de l’intelligence artificielle dans les métiers de la communication a renforcé ce besoin. Si l’IA transforme en profondeur les pratiques et ouvre de nouvelles possibilités, elle révèle aussi ses limites, en particulier pour les petites structures.
Automatiser la production de contenus ou certaines tâches marketing ne garantit ni une stratégie cohérente, ni une compréhension fine des enjeux locaux, ni une capacité à arbitrer. Pour de nombreux dirigeants, la technologie devient un outil puissant mais difficile à appréhender, renforçant parfois le sentiment de dépendance plutôt que l’autonomie.
Face à cette réalité, AU2VI a choisi de repositionner son rôle. Non plus seulement comme prestataire exécutant, mais comme partenaire capable de former, d’expliquer et d’accompagner les entreprises dans l’appropriation des outils numériques.
Une offre de services construite autour de la flexibilité et du sur-mesure
Contrairement aux modèles standardisés souvent imposés par les grandes agences, AU2VI déploie une offre entièrement modulable. Chaque entreprise compose son accompagnement en fonction de ses besoins, de son niveau de maturité digitale et de ses contraintes.
Les modalités proposées s’adaptent aux réalités des dirigeants :
- Accompagnements en visioconférence ou en présentiel ;
- Formations ponctuelles ou suivis dans la durée ;
- Thématiques choisies selon les priorités de l’entreprise.
Les contenus abordés couvrent l’ensemble des leviers de la communication contemporaine :
- Stratégie de contenu optimisée SEO et GEO ;
- Référencement naturel et référencement local ;
- Création et structuration de contenus pertinents ;
- Intégration raisonnée de l’intelligence artificielle pour gagner en efficacité.
Cette approche permet aux entreprises de bénéficier d’un écosystème digital cohérent, depuis la conception de leur site internet jusqu’à la maîtrise de leur communication en ligne.
Une expertise globale, nourrie par la veille et le conseil
AU2VI s’appuie sur une maîtrise complète de la chaîne de valeur digitale. L’agence intervient aussi bien sur la conception de sites internet vitrines et marchands que sur le référencement naturel et local, sans dissocier les aspects techniques des enjeux stratégiques.
Cette vision globale est renforcée par une veille constante sur les évolutions du marché, notamment en matière de SEO et de GEO. Loin d’une posture d’exécution, AU2VI revendique un rôle de conseil, d’anticipation et de questionnement stratégique.
La taille volontairement maîtrisée de la structure permet une grande réactivité et une disponibilité appréciée par les clients. Cette proximité favorise des échanges approfondis, souvent au-delà des seules problématiques techniques, et contribue à instaurer une relation de confiance dans la durée.
Deux fondatrices, une même énergie : AU2VI vu de l’intérieur
AU2VI repose sur une alliance claire et complémentaire. Deux femmes, deux parcours distincts, une vision commune de la communication : concrète, maîtrisée et profondément humaine.
Virginie, la maîtrise technique sans jargon
À 39 ans, Virginie est le pilier technique et organisationnel d’AU2VI. Webmaster de formation, responsable technique et administrative, elle évolue avec aisance dans l’univers numérique, qu’elle aborde avec méthode et précision. Présidente du club de modélisme de Toulouse, discipline qu’elle pratique depuis l’enfance, elle cultive un rapport exigeant aux mécanismes, aux outils et à leur compréhension.
Avant AU2VI, et parallèlement à une activité de webmaster pour un site de modélisme, elle a longtemps travaillé dans la garde d’enfants. Maman d’un petit garçon, elle porte un intérêt marqué pour les thématiques liées à l’enfance, avec le projet de développer un jour une initiative dédiée. Chez AU2VI, Virginie rend le technique lisible, structuré et réellement exploitable.
Audrey, la stratégie éditoriale qui donne du sens
À 35 ans, Audrey pilote la stratégie et les contenus d’AU2VI. Passionnée de lecture et d’écriture, elle conçoit des discours clairs et cohérents, pensés pour servir des objectifs concrets. Son parcours, du maquillage artistique à un poste de sales manager pour une marque américaine à Paris, lui a permis de développer une compréhension fine des enjeux d’image, de positionnement et de relation commerciale. Chez AU2VI, Audrey structure les messages, interroge les choix et accompagne les dirigeants dans une communication alignée avec leur réalité.
Maman d’un petit garçon et passionnée de cuisine, elle s’intéresse de près à l’alimentation durable. Cette sensibilité pour les enjeux de demain rejoint sa vision de la transmission et fait écho au parcours de Virginie : ensemble, elles partagent une vision commune autour de l’enfance et de la parentalité, un univers qu’elles aspirent à explorer dans un futur projet. Car depuis plus de 6 ans, les deux fondatrices de AU2VI ne se lassent pas de travailler ensemble.
Une complémentarité au cœur du projet
Technique et stratégie, rigueur et narration, outils et sens. La complémentarité de Virginie et Audrey constitue le socle d’AU2VI, pensé comme un espace de transmission, d’accompagnement et de dialogue, au service des PME et TPE.
En savoir plus
Site web : https://au2vi.fr
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-vicarini-4601a9176/
