Paris, 1er septembre 2025 — Pour répondre à une demande en forte accélération de la part de ses clients, VALUMEN, groupe de référence en Management de transition et en transformation des organisations, franchit une nouvelle étape de son développement. Le groupe annonce la création de VALUMEN Executive Search, sa nouvelle filiale exclusivement consacrée au recrutement de cadres dirigeants.
Cette initiative marque une nouvelle étape dans la stratégie de croissance ambitieuse du groupe et sa volonté de renforcer durablement son accompagnement des instances dirigeantes des entreprises.
Rémi Lamblin prend la tête de Valumen Executive Search
Pour diriger cette nouvelle structure, VALUMEN s’associe à Rémi Lamblin qui en prend la Direction Générale. Expert reconnu du recrutement de dirigeants. Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le secteur, il a notamment évolué chez Badenoch & Clark/LHH, puis Lincoln en tant que Directeur Europe, avant de fonder le cabinet TSN Executive Search.
“Le marché attend des acteurs capables d’allier compréhension des enjeux, agilité, réactivité, avec une finesse d’analyse et une réelle approche conseil. C’est exactement ce que nous allons proposer avec VALUMEN Executive Search.”, souligne Rémi Lamblin.
L’ambition de VALUMEN Executive Search est de s’imposer comme un acteur de référence dans l’identification des talents de Direction. L’équipe se renforcera d’ici quelques semaines avec l’arrivée de nouveaux consultants Senior issus des cabinets de premier plan.
Une approche calibrée pour répondre aux nouveaux enjeux
Valumen Executive Search est née d’une conviction forte : dans un monde où les entreprises évoluent sous pression constante, les comités de direction (CODIR) et comités exécutifs (COMEX) doivent se réinventer. Plus agiles, plus opérationnels, ces instances doivent conjuguer vision stratégique et capacité d’exécution rapide. L’exigence autour du time-to-fill s’est également renforcée, sans pour autant sacrifier la finesse d’analyse et la qualité du matching.
Aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement d’évaluer des parcours ou des compétences techniques, mais de détecter des leaders capables d’incarner une vision, de fédérer dans l’incertitude, et de naviguer avec agilité dans des environnements complexes et évolutifs.
Dans un contexte de tension extrême sur les talents au niveau C-level, notre approche prend tout son sens et notre expertise s’exerce au plus haut niveau des organisations.
Une offre intégrée plébiscitée par les clients
Cette montée en puissance de VALUMEN sur le recrutement de dirigeants fait écho à une demande explicite de ses clients, qui recherchent une approche intégrée combinant rapidité d’exécution du management de transition et solidité du recrutement long terme.
Pour relever ce défi, nous intégrons les apports de l’IA générative à nos processus de recherche afin de gagner en rapidité dans l’identification des profils. Cette innovation ne remplace jamais l’intuition humaine – elle la renforce.
“Nous nous appuyons sur la puissance de l’IA générative pour gagner en réactivité, mais c’est l’intelligence intuitive de nos partners, leur lecture humaine des trajectoires qui font la vraie différence” selon Nicolas DOUCERAIN – Président du Groupe VALUMEN.
A propos de Valumen
Acteur majeur de la transformation des organisations, Valumen accompagne ses clients à travers une approche à la fois innovante et centrée sur l’humain. Son expertise s’articule autour de 4 axes complémentaires que sont : le Management de Transition, l’Executive Search, les Séminaires de Direction ainsi que la Formation. Implanté au plus près de ses clients, Valumen rayonne sur l’ensemble du territoire ainsi que sur des missions à l’international.
En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 14,4 M€ et s’est classée, pour la 4e année consécutive, au sommet du palmarès des Champions de la Croissance publié par Les Échos.
En savoir plus
Pour toute information supplémentaire sur le Groupe VALUMEN et sa filiale VALUMEN Executive Search, visitez notre site internet : https://www.valumen.com/
