Kairos accélère à Clermont-Ferrand : un modèle de direction à temps partagé qui structure l’avenir des PME auvergnates

Dans bien des PME, la direction se vit souvent en mode multitâche, avec des dirigeants contraints d’endosser à la fois les casquettes de DRH, DAF, directeur commercial… faute de pouvoir recruter les profils expérimentés dont leur stratégie aurait besoin.

Face à cette réalité de terrain, une alternative gagne du terrain : un CoDir (comité de direction) modulable, à temps partagé, pensé non comme une prestation de conseil ponctuelle mais comme une solution de pilotage opérationnel, contractualisée par abonnement.

C’est tout l’objet du modèle Kairos, réseau national de directeurs à temps partagé, fondé en 2015 et désormais fort de 50 associés et partenaires implantés dans 15 territoires, qui interviennent dans plus de 100 entreprises. En misant sur des profils très expérimentés (15 ans de direction en moyenne), focalisés non sur le temps passé mais sur les objectifs atteints, Kairos bouscule les standards du management externalisé.

Dernière illustration en date : l’agence de Clermont-Ferrand, lancée en 2024 par Damien Demoures, connaît une croissance rapide, portée par une forte demande locale. Un an après sa création, elle compte déjà trois associés et s’apprête à intégrer deux nouvelles fonctions clés, une directrice RH et une directrice marketing, pour répondre aux enjeux de structuration des PME auvergnates.

Une dynamique qui confirme qu’un autre modèle de direction est non seulement possible, mais déjà en marche.

Le temps partagé selon Kairos : une réponse opérationnelle aux nouveaux défis des PME

Le modèle traditionnel d’accès aux fonctions de direction montre ses limites pour bon nombre de PME : embauches rigides, coûts fixes élevés, recours ponctuel à des cabinets de conseil peu ancrés dans l’opérationnel. Dans ce contexte, le temps partagé s’impose comme une alternative crédible et pragmatique.

Kairos propose un format unique : des dirigeants expérimentés à temps partagé, mobilisés non sur une logique de présence horaire, mais sur l’atteinte d’objectifs définis. L’entreprise cliente s’engage sur un abonnement mensuel, sans facturation à la journée ni à l’heure.

Ce modèle offre des avantages concrets :

Expertise immédiate, sans processus de recrutement long et coûteux ;
Souplesse et agilité, avec un accompagnement dimensionné aux besoins réels de l’entreprise ;
Orientation résultats, via un pilotage par les objectifs et non par le temps passé ;
Coût maîtrisé, avec un budget prévisible et adapté aux capacités des PME.

Fort de 50 associés et partenaires répartis sur le territoire, Kairos couvre les fonctions clés de la direction (DG, RH, finances, commercial, achats, transformation, RSE, etc.), avec une forte capacité à s’adapter aux contextes locaux et sectoriels.

Une implantation clermontoise qui résonne sur tout le territoire auvergnat

Créée en juin 2024 par Damien Demoures, l’agence Kairos Auvergne s’est rapidement positionnée comme un acteur de proximité pour les entreprises locales. En un an, elle a déjà convaincu une dizaine de PME de confier leur pilotage stratégique et opérationnel à ce modèle novateur.

Le succès est tel que le développement de l’agence a été accéléré. Initialement prévu pour 2027, le renfort de Cédric Mahieu, directeur commercial et DG de Mirroir, a été acté dès l’été 2024.

Une adhésion éclair, que l’intéressé explique ainsi : « Quand Damien a lancé l’agence, je lui ai dit que je le rejoindrais en 2027. Finalement, deux mois plus tard, nous validions mon arrivée comme associé ! »

Des profils complémentaires pour un comité de direction régional à la carte

Aujourd’hui, ce sont cinq associés qui structurent l’agence de Clermont-Ferrand. Chacun apporte une expertise spécifique, permettant de répondre à des problématiques variées, souvent interdépendantes dans les phases de croissance des PME.

En avril 2025, Stéphane De Bortoli a rejoint l’équipe pour prendre en charge les enjeux de direction commerciale ;
À partir de septembre, deux nouvelles compétences stratégiques viendront compléter l’offre : Carole Waibel au poste de DRH et Audrey Dulondel en tant que directrice marketing et communication.

Ce renforcement permet à l’agence Kairos Auvergne d’élargir considérablement son champ d’intervention : structuration RH, stratégie de marque, pilotage commercial, gestion financière ou encore accompagnement du changement peuvent désormais être traités de manière intégrée.

Un collectif entrepreneurial qui lie exigence, entraide et impact

Au-delà du modèle économique, Kairos porte une vision : celle d’un entrepreneuriat collectif, engagé et responsabilisé.

Chaque associé Kairos est à la fois entrepreneur indépendant et membre actif d’un réseau national structuré autour de valeurs communes. Un fonctionnement en réseau qui permet de mutualiser les expertises, de confronter les pratiques, et d’assurer une montée en puissance rapide sur chaque mission, même dans les contextes les plus complexes.

« Rejoindre Kairos, c’est faire partie d’un collectif qui lie exigence, entraide et complémentarité. Une dynamique humaine et entrepreneuriale, tournée vers l’impact et la performance. Chez Kairos, on n’avance jamais seul », soulignent les associés.

Une dynamique nationale au service des territoires

L’exemple auvergnat s’inscrit dans une stratégie nationale d’essaimage maîtrisé. Avec déjà quinze agences sur le territoire, Kairos confirme sa volonté de mailler la France pour agir au plus près des entreprises. À Rennes, Guillaume Thomas a récemment démarré la nouvelle implantation bretonne. Une ouverture est également en préparation à Montpellier, portée par son premier directeur associé spécialiste des opérations et du retail.

Ce déploiement progressif repose sur un principe fondateur : ancrer chaque agence dans son territoire tout en lui donnant les moyens d’agir avec la force d’un réseau. C’est ce modèle de proximité outillée que Kairos entend dupliquer dans chaque région.

Une offre lisible, concrète, au service des dirigeants de PME

En proposant un abonnement mensuel à la place d’une facturation horaire ou d’un CDI, Kairos rend ses services accessibles, prévisibles et pilotables. Ce fonctionnement répond directement aux besoins des dirigeants de PME : pouvoir s’entourer de compétences aguerries sans prendre de risques financiers ou organisationnels lourds.

Grâce à leur posture “intra-preneuriale”, les dirigeants associés Kairos deviennent de véritables leviers de transformation pour les entreprises clientes : ils ne conseillent pas, ils agissent ; ils ne constatent pas, ils transforment.

À propos de Kairos Groupe

Kairos Groupe est une société pionnière dans le domaine du management à temps partagé.

Kairos accompagne aujourd’hui plus d’une centaine de PME et ETI, mais aussi des startups dans leur gestion stratégique, en leur proposant des directeurs expérimentés pour des missions à durée déterminée. Ce modèle flexible et sur-mesure permet aux entreprises d’accéder à des expertises de haut niveau, tout en maîtrisant leurs coûts et en répondant aux défis économiques actuels.

Avec plus de 35 directeurs associés et 15 partenaires répartis sur le territoire national, Kairos Groupe est un acteur majeur du management de direction à temps partagé. Grâce à son modèle innovant, l’entreprise s’impose comme un partenaire stratégique pour les entreprises en quête d’agilité et de performance.