• Un moteur de recherche boosté par l’IA : Hébergée en France, et entraînée sur des documentations rédigées par leurs propres experts, l’IA se réfère notamment au code du travail, au code de la sécurité sociale, au code général des impôts ainsi qu’au BOFIP.
• Des outils innovants mis à disposition des utilisateurs : Un outil IA exclusif qui permet de poser ses questions aux conventions collectives, un accompagnement au service du vote électronique des élections CSE et un résumé des arrêts de jurisprudences commentés. Le tout pour faire gagner du temps dans la veille juridique.
• 2 nouveaux abonnements complets : Une offre LégiMax Fiscal 100% dédiée à la fiscalité, un abonnement 2 en 1 LégiMax qui réunit les thématiques sociales & fiscales et bien sûr un abonnement historique LégiMax Social, dédiée aux thématiques sociales, reste disponible et sans évolution tarifaire.

Une technologie de pointe made in France

C’est une petite révolution qui va transformer le quotidien des professionnels des RH, du social, de la paie et de la fiscalité : les deux sites médias LégiSocial & LégiFiscal évoluent vers un nouveau positionnement !

À la fois RegTech ET éditeur de contenus, NetLEGIS veut ainsi offrir la première plateforme unifiée sociale et fiscale. Sa particularité notable : cette solution tout-en-un ultra-innovante, en perpétuel développement, intègre fortement l’Intelligence Artificielle dans ses fonctionnalités depuis un an.

Avec un impact positif tangible sur la productivité et l’efficacité en 3 chiffres clés :

• 2 heures gagnées chaque jour sur la veille et les recherches documentaires ;
• 92% de précision pour une fiabilité au top : les réponses sont basées sur les contenus, textes intégraux et synthèses NetLEGIS ;
• 15 minutes suffisent chaque jour pour être à la pointe des dernières réglementations.

En France, nous avons été les premiers à utiliser l’IA dès mars 2023 pour accélérer et améliorer la mise à disposition de l’information RH et juridique.

Jean-Philippe Guiot, associé, co-fondateur de NetLEGIS

Des solutions prêtes à l’emploi qui allient ressources expertes et intelligence artificielle

La nouvelle plateforme LégiSocial / LégiFiscal est totalement unifiée : quel que soit le site utilisé (legisocial.fr ou legifiscal.fr), les recherches augmentées par l’IA se nourrissent des documentations LégiSocial et LégiFiscal, mais aussi du code du travail, du code de la sécurité sociale, du code général des impôts ou encore du BOFIP. #userfriendly, les sources citées dans la réponse de l’IA sont accessibles contextuellement en 1 clic.

Ce changement de grande ampleur est accompagné de deux nouvelles offres d’abonnement : une offre 100% dédiée à LégiFiscal et un abonnement 2 en 1 LégiMax qui réunit  les fonctionnalités des 2 sites.

Avec comme fer de lance, la garantie de profiter de l’expertise de NetLEGIS, le 1er éditeur de contenus et de services juridiques indépendant, et ce, depuis près de 15 ans. Les abonnés de la plateforme  LégiSocial / LégiFiscal profitent également de services complémentaires adaptés à leurs besoins : outils dédiés (pilotage d’entreprise, gestion de la paie, gestion fiscale), simulateurs de calcul des indemnités conventionnelles de départ, hotline juridique pro, webinaires…

Des fonctionnalités ultra-pratiques pour travailler vite et mieux

Grâce à la puissance de l’IA, la plateforme LégiSocial / LégiFiscal peut offrir des fonctionnalités inédites à ses utilisateurs :

La recherche augmentée sociale et fiscale

Il suffit d’exprimer sa requête pour obtenir immédiatement des réponses ciblées, précises et contextuelles en droit social, droit fiscal, patrimoine, RH, paie et juridique. Chaque réponse, facile à consulter (résumé en 3 paragraphes ou sous forme de tableau) cite ses sources fiables pour une vérification aisée.

Les + : un tableau comparatif, un lien contextuel vers chaque source, un sommaire ainsi qu’un résumé.

La base documentaire la plus experte et opérationnelle du marché

Tous les contenus, dossiers synthèse, fiches pratiques à jour, modèles prêts à l’emploi ou encore les actualités sont renforcés par l’IA : résumés automatiques de jurisprudences, notions liées, sources citées dans le texte.

Les + : la quantité et la diversité des ressources (actualités sociales/fiscales/RH/paie, brèves sociales & fiscales, dossiers synthèse & procédures RH, modèles de lettres/contrats/documents, bulletins de paie commentés).

Plus de 400 conventions collectives et leurs synthèses

Poser des questions à une convention collective n’a jamais été aussi facile ! Il suffit d’utiliser un langage naturel et l’IA se charge d’explorer et d’analyser le contenu. Les réponses fournies à une question générale ou à un point de détail affichent un taux de précision de 92%.

Les + : plus de 400 conventions collectives et plus de 300 synthèses avec lesquelles interagir grâce à l’outil “Questionnez votre convention collective”, lancé en novembre 2023 exclusivement pour les abonnés de la plateforme.

Une IA 100% au service du droit social et fiscal

• Fiabilité et contrôle : La plateforme LégiSocial / LégiFiscal utilise des LLM entraînés sur des ressources documentaires rédigées par des experts permettant d’en extraire les sources, de les citer et de minimiser les risques d’hallucinations. L’ensemble des sources sont ainsi à portée de clic.
• Sécurité renforcée : Une grande importance est attachée à la protection des infrastructures et des données contre les cybermenaces. La politique de « Security by Design* » rigoureuse assure que les informations sensibles des utilisateurs restent protégées.
• 100% : Les sites LégiSocial & LégiFiscal sont hébergés dans 2 centres de données en France par sa filiale NetLEGIS Labs. Les serveurs et les IA génératives sont logés dans une infrastructure dédiée.
• Confidentialité maximale : La plateforme utilise en couplage des LLM Open Source hébergés en France, et des LLM privés respectant strictement les régulations locales (RGPD) afin de garantir la confidentialité totale des questions utilisateurs et cas d’usage.

À propos de NetLEGIS, la société éditrice

Notre mission : informer les professionnels et organisations, les aider dans leur prise de décision, et les accompagner dans l’action.

Bernard Marchal et Jean-Philippe Guiot sont associés depuis près de 20 ans.

En 2001, ils sont à l’origine de la création de NetPME.fr, un portail sur la création et la gestion d’entreprise, revendu en 2008 au groupe Le Télégramme.

En 2011, portés par l’envie de créer une nouvelle entreprise pure player dans l’édition B2B spécialisée, ils lancent NetLEGIS, une société de contenus juridiques originaux et de services. Mue par une culture d’entreprise axée sur l’innovation et l’accompagnement de ses clients, son objectif est d’éditer des produits numériques et des services afin de répondre à toutes les problématiques “Social, RH & Paie”.

Ainsi, cet éditeur juridique français indépendant a créé :

• LégiSocial, son site phare, dédié au droit du travail, paie & RH ;
• LégiFiscal, consacré à la fiscalité de l’entreprise et du patrimoine.

La force de NetLEGIS ? Concevoir des outils pratiques et prêts à l’emploi, vendus sous forme d’abonnement SaaS ou d’achat à l’acte.

Basés sur des bases de données riches et puissantes, ces supports sont fiables et à jour des nouvelles dispositions légales, règlementaires et jurisprudentielles, offrant aux entreprises une forte sécurité juridique.

Une culture de l’innovation

NetLEGIS lance régulièrement de nouveaux services à forte valeur ajoutée, pilotés par des technologies avant-gardistes. Ex. : poser une question à sa convention collective avec IA dès 2023, un service d’accompagnement au vote électronique des élections CSE…

Avec une double ambition :

• Faciliter la recherche d’informations, l’analyse et la rédaction de documents ;
• Aider à la compréhension de textes juridiques souvent ardus en matière sociale.

Nous souhaitons poursuivre le développement de nouveaux serviciels afin d’offrir la palette la plus large possible à nos lecteurs, clients et abonnés en matière “Social & Fiscal”.

En savoir plus

LegiSocial

Site web : https://www.legisocial.fr/

LegiFiscal

Site web : https://www.legifiscal.fr/

NetLEGIS

Site web : https://www.netlegis.fr/

Alors que 60 à 90% de la valeur des entreprises reposent sur leurs actifs immatériels (marques, brevets, logiciels, projets numériques, savoir-faire, contrats, secrets…),  il n’existe en France aucun agrément attestant des compétences d’un évaluateur financier.

Seuls les États-Unis ont initié une certification mondiale : la GAVCA compte actuellement la plus grande communauté d’experts certifiés à l’international, avec plus de 5000 membres dans le monde.

Or actuellement, tandis que l’Allemagne ou l’Italie dénombrent quelques dizaines d’experts certifiés (CVA , pour Certified Valuation Analyst), et les États-Unis des centaines, la France n’en dénombre… qu’une seule : Sylvie Gamet,  CEO de Finantis Value.

De nombreux clients me demandaient si mes évaluations avaient une valeur certifiante. En France, aucune réponse n’était proposée de ce point de vue. Les clients ne peuvent pas facilement identifier les professionnels qui dominent réellement le sujet… J’ai donc opté pour cette certification afin d’assurer à mes clients un haut niveau d’expertise.

Sylvie Gamet, CEO de Finantis Value

Une garantie qui atteste de la compétence réelle d’un évaluateur d’entreprise

La seule certification mondiale est proposée par l’association mondiale des évaluateurs certifiés (GACVA pour Global Association of Certified Valuators and Anaysts) située aux États-Unis.

Elle s’obtient à l’issue :

• d’un examen américain exigeant de 5 heures (400 questions techniques en anglais), validé uniquement si l’on obtient un score de plus de 85%
• et de la validation d’une étude de cas par des pairs certifiés.

Son renouvellement s’effectue tous les 3 ans sous réserve de justifier d’une formation continue assidue d’au moins 60 heures.

Sylvie Gamet a donc entrepris de passer cette certification, malgré son parcours atypique. En effet, contrairement aux autres experts, elle n’a aucunement un profil financier.  Mais il en faut plus pour la décourager !

Sylvie a tout appris sur le terrain, en autodidacte, puis en suivant une formation à haut niveau d’expertise auprès de la branche européenne de la GAVCA.

Une culture de l’excellence récompensée : elle est désormais la seule experte certifiée française (CVA), avec un score de 88%.

Avec cette certification, Finantis Value est en mesure de proposer ses services à l’international et de respecter les standards internationaux en la matière.

Portrait de Sylvie Gamet

Sylvie, dirigeante associée de Finantis Value, est ingénieure et la seule évaluatrice certifiée (CVA) à l’international en France, en matière d’évaluation d’entreprises et des actifs immatériels.

Ingénieure en Génie des Systèmes et de l’Innovation, Sylvie a développé une expertise particulière en valorisation des actifs immatériels innovants (brevets, marques, logiciels, applications web et mobiles, sites Internet, bases de données, savoir-faire, secret d’affaires…), dans différents contextes : cession de droits, apport au capital, levées de fonds, négociations, précontentieux, opération fiscale ou comptable, etc.

Elle est à ce titre certifiée AMF (Autorité des Marchés Financiers), CVA (Certified Valuation Analyst) et CPVA (Certified Patent Valuation Analyst).

Elle a fondé et dirige également la société Nowall innovation dont l’objet est d’accompagner les entreprises en stratégie, management et valorisation de l’innovation.

Généraliste, Sylvie intervient dans divers secteurs d’activité : industrie mécanique, électronique, optronique, robotique, cosmétique, FinTech, AssurTech, MedTech, nouvelles technologies (NTIC, IoT…) et services.

Elle forme également des étudiants et professionnels sur les sujets de la valorisation (IEEPI, Réseau C.U.R.I.E., Université Paris Sorbonne, SATT…).

Elle est également membre de la CNCEF (Chambre Nationale des Conseils et Experts Financiers), de la SFEV (Société Française des Évaluateurs), de LES France (Licensing Experts Society) et de l’EACVA/GACVA (Global & European Association of Certified Valuators and Analysts).

Finantis Value, un cabinet expert qui allie innovation et accessibilité

Finantis Value est un cabinet de conseil en gestion, expert sur les sujets de valorisation financière des entreprises et de leurs actifs immatériels qui constituent une partie essentielle de leur valeur.

Créé en 2017 à l’initiative du cabinet Nowall Innovation et du groupe Finantis, Finantis Value a à cœur d’utiliser la valeur comme un catalyseur des changements et des innovations dans les entreprises.

Le cabinet compte 5 associés et est dirigé par Mme Sylvie GAMET. Ingénieure de formation, elle apporte notamment une réelle compréhension des innovations et des technologies au-delà des compétences financières de la société.

Les associés allient ainsi différentes expertises, tant financières que stratégiques, technologiques, juridiques, marketing, managériales,… mais ils savent aussi faire preuve de transparence et rester accessibles. “Nous avons développé une pédagogie pour “démystifier” nos métiers :  nos clients comprennent toujours ce qu’on leur dit !”, précise Sylvie.

À la pointe de l’innovation, le cabinet propose une offre d’évaluations financières des droits de propriété industrielle (marques, brevets, dessins et modèles) en ligne, en France et à l’international, avec IP’Nuts.

Les (grands) petits plus

• L’alliance de compétences d’ingénieur et de financiers permettant une approche à 360° très appréciée des clients.
• Un cabinet disposant de certifications en tant qu’évaluateur d’entreprises (CVA) et des actifs immatériels (CPVA).
• Une expertise dans les évaluations financières, la stratégie et la gestion.
• Une qualification de coach professionnel certifié des individus, des équipes et des organisations.
• Une vision progressiste de l’usage des finances au service du développement des entreprises et de notre société au sens large.
• Un savoir-faire remarqué en France et à l’étranger : Finantis Value est membre d’un réseau international (Inpact) et il est référencé comme un cabinet de forte notoriété et de pratique réputée par Leaders League

En savoir plus

Site web : https://finantisvalue.com

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sgamet/

Particulièrement exigeant, ce cursus affiche un taux de réussite inférieur à 50 % pour passer en deuxième année (source : ministère de l’Enseignement supérieur).

Par manque de motivation ? Laurent Gamet, doyen de la faculté de droit à l’université Paris-Est Créteil, regrette que “les études de droit exigent des efforts de travail et de concentration, que les étudiants souvent ne font pas.” (source)

Un constat que Maître Vanessa KOUM DISSAKE, avocate au Barreau du Havre, Docteur en droit et chargée d’enseignement à l’université de Paris 8, tient à nuancer.

“Après avoir dispensé des cours de soutien à domicile, j’ai réalisé que le problème n’est pas toujours la paresse des étudiants. En réalité, la plupart d’entre eux n’ont aucune méthodologie, donc ils ne comprennent pas les attentes des professeurs”, explique-t-elle.

Pour en finir avec cette situation, elle lance AideDroit, un service en ligne qui permet d’apprendre la méthodologie pour réussir ses études de droit en toute autonomie.

Des clés d’apprentissage applicables à toutes les disciplines et épreuves juridiques

Comment éviter la procrastination ? Qu’est-ce que l’analyse juridique ? En quoi consiste le métier de greffier ? Qu’est-ce qu’une prétention dans une fiche d’arrêt ? Comment rédiger une conclusion claire et concise dans un cas pratique ? Comment garder sa motivation pendant les rattrapages en fac de droit ? 

Les étudiants qui entrent en faculté de droit sont rarement préparés à la réalité de ce cursus exigeant. Pourtant, personne ne va leur apprendre à développer un raisonnement juridique efficace, à éviter d’avoir des biais, à trouver des ressources pour réviser ou à trouver la bonne problématique pour leur dissertation.

AideDroit est un site web spécialement conçu pour tous ceux et celles qui ne peuvent bénéficier d’un soutien constant en droit.

Il a développé une pédagogique unique pour les aider à :

1. Comprendre les attentes des correcteurs des épreuves écrites,
2. Saisir le raisonnement juridique et la méthodologie qui en découle,
3. Apprendre à apprendre le droit en toute autonomie.

Un contenu complet, souple et abordable

Une approche complète structurée autour de 2 volets essentiels pour réussir

Des supports méthodologiques : les fondamentaux du travail écrit, l’analyse juridique (réflexion), la dissertation (méthodologie), le commentaire d’arrêt (méthodologie), le cas pratique.

Des cours d’assimilation méthodologique :  un à plusieurs cours, selon la formule souscrite, d’une durée d’une heure, permettant de vérifier l’assimilation de notre méthodologie, sont offerts aux étudiants.

Plusieurs formules de cours pour répondre à tous les besoins

Les cours

Valables 6 mois, ils permettent de gagner en autonomie pour apprendre le droit : droit civil, constitutionnel, administratif… Les étudiants peuvent participer à des cours collectifs (à partir de 25€) ou à des cours individuels (à partir de 35€).

Le suivi personnalisé

Un accompagnement sur mesure concernant une matière au choix (ex.: droit civil, pénal, constitutionnel, administratif…). À partir de 80€/mois pendant 12 mois.

Les épreuves écrites

Dissertation, commentaire, cas pratique : AideDroit accompagne les étudiants pendant 2 ans pour les aider à progresser sur une ou plusieurs épreuves écrites.

Trois formules valables 2 ans sont proposées : Bronze à 490€/an (une épreuve écrite au choix), Silver à 690€/an (deux épreuves écrites au choix), et Gold à 990€ (toutes les épreuves écrites).

À propos de Maître Vanessa KOUM DISSAKE, la fondatrice

Maître Vanessa KOUM DISSAKE est Avocate au Barreau du Havre, Docteur en droit, et Chargée d’enseignement à l’université de Paris 8.

Elle est également présidente de LEGALSUP SAS, une société qui permet de dispenser des conseils ou des prestations juridiques en ligne.

C’est au sein de cette structure qu’elle a créé AideDroit, un service spécialement conçu pour aider les étudiants à apprendre le droit.

Une ambition à court terme : élargir son réseau d’intervenants

Aujourd’hui, AideDroit recrute des enseignants partageant les mêmes valeurs et désireux de transmettre leurs connaissances aux étudiants durant des cours individuels.

Les candidatures sont ouvertes aux profils inscrits en doctorat, aux titulaires d’un doctorat, ou d’un master 2 avec plusieurs années d’enseignement à leur actif.

En savoir plus

Site web : https://www.aidedroit.fr

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/aidedroit/?viewAsMember=true

Facebook : https://www.facebook.com/aidedroit.fr

Instagram : https://www.instagram.com/aidedroit/?img_index=1

Elles sont pourtant essentielles, non seulement pour protéger les individus, mais aussi pour répondre aux obligations légales des entreprises, tout en minimisant les risques de conflits, de turnover et de répercussions négatives sur leur réputation.

C’est pourquoi, la société LE DROIT POUR MOI et le cabinet FLICHY GRANGÉ AVOCATS ont fait le pari de créer des modules de formation digitale dans des formats innovants et accessibles pour tous les salariés, quelle que soit leur fonction dans l’entreprise.

Acteurs professionnels, dialogues, mises en scène impactantes… tout a été conçu pour faciliter la compréhension de ces sujets délicats afin d’aider les salariés à mieux identifier ces types de comportements inappropriés et savoir agir face à ces situations.

Former pour prévenir et protéger les salariés

Ces formations digitales innovantes sont conçues pour être simples à déployer et très efficaces.

Elles sont composées de fictions pédagogiques, basées sur des scénarios réalistes et immersifs, de fiches pratiques et de quiz interactifs.

Très simples à déployer, elles sont livrées dans un format SCORM et sont disponibles en plusieurs langues. Elles peuvent être immédiatement utilisées sur une plateforme e-learning.

3 modules e-learning sont actuellement disponibles :

HARCÈLEMENT SEXUEL  -  Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

Ce module permet d’identifier clairement ce qui caractérise  le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, et de bien comprendre leur impact dévastateur sur les victimes.

Cette formation favorise la prise de conscience pour faire évoluer les comportements et promouvoir un environnement de travail respectueux.

HARCÈLEMENT MORAL  - Prévenir le harcèlement moral au travail.

Avec cette formation, les participants apprennent à identifier les comportements à risque et les signes de harcèlement moral.  Ils acquièrent les clés pour  adopter les bonnes pratiques  et prévenir les situations de harcèlement moral.

DISCRIMINATION  - Prévenir la discrimination au travail.

Cette formation permet de développer la capacité à identifier les différentes formes de discrimination, qu’elles soient évidentes ou subtiles, et comprendre leurs effets néfastes sur les individus et l’environnement de travail.

Elle permet également d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir de manière appropriée et efficace en cas d’incidents discriminatoires. Elle encourage la mise en œuvre de pratiques qui promeuvent activement la diversité et l’égalité des chances au sein de l’entreprise.

À propos de LE DROIT POUR MOI

Fondé par deux professionnels du droit et de la pédagogie, Vincent Letamendia et Guillaume Kaltenbach, LE DROIT POUR MOI est le 1er organisme de formations digitales en France à proposer des dispositifs elearning sur des sujets juridiques et RH intégrant des vidéos et des fictions décalées, ludiques et sans jargon.

Les réalisations de LDPM sont conçues pour :

• Répondre aux obligations de formation et de sensibilisation des salariés.
• Intéresser les salariés et leur donner envie d’appliquer les bonnes pratiques au sein de leurs entreprises.

À propos du Cabinet Flichy Grangé Avocats

Avec des avocats issus de formations très variées (université, IEP Paris, HEC, etc.) et d’horizons professionnels différents (professeurs d’université, juristes d’entreprise, etc.), Flichy Grangé Avocats est un véritable partenaire des directions juridiques et des directions des ressources humaines, capable de leur proposer des solutions tant juridiques que pragmatiques et de prendre en compte des paramètres comptables, financiers ou commerciaux.

Les douze pôles d’expertise permettent d’appréhender les enjeux techniques les plus complexes dans des domaines clés.

En savoir plus

La formation : https://compliance-rh.ledroitpourmoi.fr/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/ledroitpourmoi

En France, on compte chaque année plus de 50 000 accidents de la route avec dommage corporel, plus de 600 000 accidents du travail, plus de 360 000 agressions, plus de 400 000 erreurs médicales et environ 11 millions d’accidents de la vie courante…

Concrètement, cela signifie que nous pouvons tous, à un moment ou à un autre, être une victime.

C’est pour cela que la loi nous protège tous : chacun a droit à la réparation intégrale de son préjudice. Bien sûr, l’argent ne peut pas remplacer la souffrance, le handicap, la détresse, pourtant c’est la seule marque tangible de la réparation matérielle qui est due.

“Réparer les victimes” est un guide qui explique, pas à pas, comment obtenir la juste indemnisation de son préjudice après un accident.

Un mode d’emploi écrit par deux spécialistes, Maître Etienne RIONDET et le Docteur Sauveur BOUKRIS, des praticiens expérimentés de la réparation des dommages corporels.

Les indemnités que vous percevrez vous permettront de dépasser votre état de victime. Elles vous autoriseront à mettre en place un projet de vie et retrouver des raisons d’espérer.

Maître Etienne RIONDET et Docteur Sauveur BOUKRIS, les co-auteurs

Un guide à mettre entre toutes les mains

Par méconnaissance du droit, parce qu’elles ne savent pas vers qui se tourner, trop de victimes ne cherchent pas à être indemnisées.

C’est pour démystifier la demande de réparation et pour les accompagner, étape après étape, que cet ouvrage a été écrit.

Simple et accessible à tous, il est d’autant plus indispensable qu’il est riche des analyses croisées de deux experts aux disciplines complémentaires : les lecteurs accèdent aux avis d’un médecin et d’un avocat qui œuvrent quotidiennement sur ces dossiers.

Sommaire

Chapitre 1. Victimes ? Et après, quelle indemnisation?

• Exposer la variété des situations et types de victimes ainsi que la pluralité des recours
• Constituer un dossier médical complet et classé de façon chronologique (CMI, bulletins d’hospitalisation, arrêts de travail, CRO…)
• Consulter un avocat expérimenté pour le suivi du processus d’indemnisation
• Consulter un médecin-conseil, les listes et les différents médecins, le rôle du médecin, le coût (prise en charge par PJ ou l’adversaire)
• Un médecin de recours est-il utile ? Son rôle. Comment va-t-il procéder ?
• Déroulement de l’expertise contradictoire
• Évaluation des dommages – la nomenclature DINTILHAC
• Le passage par la case justice: dans quels cas ?
• Le parcours judiciaire : délai, coût/avantages, inconvénients
• L’aggravation: que faire et comment procéder ?

Chapitre 2. Les accidents de la voie publique

• Blessé au volant, au guidon, ou à pied
• Vous êtes le passager
• Vous êtes jeune ou senior
• À quelle réparation avez-vous droit ?
• L’indemnisation de vos pertes de revenus et droits à la retraite : comment est pris en compte votre préjudice ?
• Dans quel délai serez-vous indemnisé ?
• L’un de vos proches est victime d’un accident et conserve des séquelles invalidantes
• L’un de vos proches, victime d’un accident, est décédé

Chapitre 3. Les accidents de la vie et les accidents domestiques

• Renvoi aux clauses du contrat
• Le taux de couverture – les barèmes « maison» des compagnies.

Chapitre 4. Les accidents du travail et les maladies professionnelles

• Accident du travail/accident du trajet
• La maladie professionnelle
• Est-il possible d’obtenir davantage que les maigres indemnités de la Sécurité Sociale ?
• Vous êtes victime d’un accident de la route pendant votre travail ?
• Vous êtes victime d’une agression sur votre lieu de travail ?

Chapitre 5. Les agressions

• Les agressions physiques
• Les agressions sexuelles
• Les actes de terrorisme
• 1. Votre agresseur est connu
  • Les premières démarches à effectuer
  • Quelle indemnisation ?
• 2. Votre agresseur est insolvable ou inconnu : recours à la CIVI
  • Comment saisir la CIVI ?
  • Peut-on saisir la CIVI dans toutes les situations liées à une agression ?
  • Comment fonctionne la ClVI ?
  • Comment allez-vous être indemnisé ?
  • Votre préjudice est faible : recours au SARVI
• 3. Réparation des victimes d’acte de terrorisme
  • Les procès de masse
  • La constitution de partie civile
  • L’indemnisation par la solidarité nationale

Chapitre 6. Les accidents médicaux

• Victime d’une faute médicale : griefs et reproches
• Accident médical non fautif (exemples)
• Contre qui se retourner ? (hôpital public / clinique privée)
• Les premières démarches dans tous les cas
•  Obtenir son dossier médical (mettre une lettre type) – consulter un médecin de recours un avocat
• Comment se retourner ? Les différents recours
• Les spécificités de la responsabilité en chirurgie esthétique

Chapitre 7. Les infections nosocomiales

• Victime suite à une injection (vaccin)
• Victime suite à la prise d’un médicament
• Victime de l’amiante
• Décès des suites d’une infection nosocomiale : le recours des proches, préjudice moral, d’affection

Conclusion

• Ne restez pas seul
• Faites reconnaitre votre préjudice et respecter vos droits

Deux auteurs aux expertises complémentaires

Maître Etienne Riondet

Avocat à la Cour, diplômé en Sciences Politiques et Docteur en Droit. Il a publié de nombreux ouvrages juridiques et est membre de l’ANADAVI (Association Nationale des Avocats de Victimes de Dommages Corporels) et de l‘Association des Avocats de l’Automobile.

Bibliographie

• Le Grand livre des modèles de lettres, Éditions Eyrolles.
• Les Lettres et petits mots du quotidien, Éditions Eyrolles.
• Tous les modèles de lettres pour agir : votre santé et votre protection sociale, Éditions Eyrolles.

Docteur Sauveur Boukris

Médecin diplômé de réparation juridique du dommage corporel, médecin-conseil des victimes, membre de l’ANAMEVA (Association Nationale des Médecins-conseils de Victimes d’Accident avec dommage corporel).

Bibliographie

• 10 000 morts sur ordonnance, Éditions du Cherche-Midi, 2021.
• Libérez le médecin qui est en vous, Éditions du Cherche-Midi, 2017.
• Enfin guérir : lorsque la médecine classique ne suffit plus, Éditions du Cherche-Midi, 2015.
• Médicaments génériques : la grande arnaque, Éditions du Moment, 2014.

À propos des Éditions du Puits Fleuri

Les Éditions du Puits Fleuri se sont donné pour objectif de rendre accessibles à tous les règles touchant aux problèmes de droit rencontrés dans la vie personnelle, associative et professionnelle.

Les sujets sont rédigés, et régulièrement mis à jour, par des professionnels du droit (avocats, juristes, consultants) de façon avant tout pratique. Avec un objectif : permettre aux non-spécialistes de connaître leurs droits et leurs obligations sur les questions qui les préoccupent.

Les Éditions du Puits Fleuri ont ainsi déjà publié près de 200 titres qui offrent des réponses précises et concrètes (témoignages, fiches pratiques, exemples…).

Informations pratiques

“Réparer les victimes” de Maître Etienne RIONDET et du Docteur Sauveur BOUKRIS

• Éditeur : Le Puits Fleuri
• Date de sortie : 10 février 2024
• Format : 13,5 cm x 18,5 cm
• 250 pages
• Prix : 22 €
• Ouvrage distribué sur toute la France, dans toutes les librairies et e-librairies.

En savoir plus

Découvrir le livre : https://www.puitsfleuri.com/vie-quotidienne/379-reparer-les-victimes.html

Site web : https://www.puitsfleuri.com/

Facebook : https://www.facebook.com/ThierryLEPuitsFleuri

Instagram : https://www.instagram.com/editionsdupuitsfleuri/

LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/editions-du-puits-fleuri-4b03a7b6

LégiSocial, la plateforme de référence pour tous les professionnels du droit social, RH et de la paie, a toujours fait figure de pionnière par son utilisation de technologies avant-gardistes.

Dernière innovation en date : l’intégration d’un moteur de recherche alimenté par l’intelligence artificielle (IA).

Capable de comprendre le langage juridique complexe et les nuances de la législation, il fournit rapidement aux utilisateurs des réponses précises et pratiques dans leurs préoccupations du quotidien.

Et ce n’est qu’un début !

Bernard Marchal et Jean-Philippe Guiot, les fondateurs de NetLEGIS (la société éditrice de LégiSocial) souhaitent continuer à implanter des outils basés sur les technologies d’intelligence artificielle (IA), dont les derniers modèles GPT développés par OpenAI.

Ces technologies apportent une aide indéniable, ainsi qu’un gain de temps notable, pour rechercher des informations, analyser et rédiger des documents, ou comprendre des concepts juridiques.

L’IA au service du juridique : une initiative inédite en France

Pour les DRH, gestionnaires de paie et comptables, l’accès à l’information ne sera plus jamais comme avant !

Grâce à l’IA, l’expérience de recherche n’a jamais été aussi intuitive, rapide et efficace. En quelques secondes, le moteur LégiSocial scanne des milliers de documents juridiques pour répondre précisément à chaque question, tout en citant les sources permettant d’y répondre, tirées de son corpus documentaire.

“Auparavant, il fallait consacrer plusieurs heures à ce travail laborieux”, explique Jean-Philippe Guiot, COO co-fondateur en charge des technologies et de l’innovation.

En prime, cette technologie est évolutive : plus elle sert, plus elle se perfectionne. Ainsi, au fur et à mesure de l’utilisation de la plateforme, l’IA apprend, progresse, et fournit des résultats encore plus pointus et pertinents.

Une garantie de fiabilité

Sur LégiSocial, l’IA est nourrie par ses propres contenus originaux, fiables, identifiés et régulièrement mis à jour afin d’apporter l’information la plus pertinente qui soit. Que ce soit de l’information chaude comme les brèves et actualités, ou plus froide comme les fiches pratiques.

Une nouvelle ère de la recherche juridique qui concerne aussi les conventions collectives

Il est enfin possible de poser des questions à sa convention collective !

LégiSocial regroupe plus de 400 conventions collectives en texte intégral et synthèse, ainsi que l’ensemble des accords d’entreprise.

Pour simplifier la recherche d’une information précise, même lorsqu’elle est contenue dans des documents complexes, la plateforme a aussi intégré l’IA dans son nouvel outil de recherche de conventions collectives.

Cet outil va analyser et interpréter les dispositions conventionnelles pour fournir des réponses claires, concises et de haute qualité. L’outil est capable lorsque cela est pertinent, de compiler sous forme de tableaux synthétiques les réponses aux questions posées, améliorant ainsi leur lisibilité.

À propos de NetLEGIS, la société éditrice de LégiSocial

Notre mission : informer les professionnels et organisations, les aider dans leur prise de décision, et les accompagner dans l’action.

Bernard Marchal et Jean-Philippe Guiot sont associés depuis près de 20 ans.

En 2001, ils sont à l’origine de la création de NetPME.fr, un portail sur la création et la gestion d’entreprise, revendu en 2008 au groupe Le Télégramme.

En 2011, portés par l’envie de créer une nouvelle entreprise pure player dans l’édition B2B spécialisée, ils lancent NetLEGIS, une société de contenus juridiques originaux et de services. Mue par une culture d’entreprise axée sur l’innovation et l’accompagnement de ses clients, son objectif est d’éditer des produits numériques et des services afin de répondre à toutes les problématiques “Social, RH & Paie”.

Ainsi, cet éditeur juridique français indépendant a créé :

• LégiSocial, son site phare, dédié au droit du travail, paie & RH ;
• LégiFiscal, consacré à la fiscalité de l’entreprise et du patrimoine.

La force de NetLEGIS ? Concevoir des outils pratiques et prêts à l’emploi, vendus sous forme d’abonnement SaaS ou d’achat à l’acte.

Basés sur des bases de données riches et puissantes, ces supports sont fiables et à jour des nouvelles dispositions légales, règlementaires et jurisprudentielles, offrant aux entreprises une forte sécurité juridique.

Porté par une forte demande, NetLEGIS souhaite désormais conforter ses modèles économiques existants de ventes à l’acte et d’abonnements. En parallèle, il travaille à consolider sa croissance actuelle, qui sera de +30 % en 2023 (versus 2022), tout en étant rentable et autofinancé.

Une culture de l’innovation

NetLEGIS lance régulièrement de nouveaux services à forte valeur ajoutée, pilotés par des technologies avant-gardistes. Ex. : une hotline juridique, un service d’accompagnement aux élections CSE (LégiVote), …

Avec une double ambition :

• Faciliter la recherche d’informations, l’analyse et la rédaction de documents ;
• Aider à la compréhension de textes juridiques souvent ardus en matière sociale.

Nous souhaitons poursuivre le développement de nouveaux serviciels afin d’offrir la palette la plus large possible à nos lecteurs, clients et abonnés en matière “Social, RH & Paie”.

En savoir plus

LégiSocial

Site web : https://www.legisocial.fr/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/legisocial/

NetLEGIS

Site web : https://www.netlegis.fr/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/netlegis/

Tête de pont de l’innovation réglementaire, ATESSIA et UBAQ tracent conjointement la voie pour les acteurs de la santé.

La santé, domaine dans la lumière et en constante évolution, nécessite des partenariats judicieusement choisis.

ATESSIA, un cabinet de conseil et d’expertise en affaires réglementaires et pharmaceutiques, et UBAQ, expert reconnu des solutions SaaS pour la Health Tech, se retrouvent naturellement à la croisée de leurs chemins.

Leur collaboration vise à simplifier et renforcer la gestion réglementaire des Industries de la santé. Chacun apportant sa pierre à l’édifice : ATESSIA avec sa connaissance approfondie du domaine réglementaire, son savoir-faire distinctif et son approche disruptive en matière de conseil, et UBAQ avec ses compétences technologiques pointues et son regard neuf sur les challenges du secteur.

Ensemble, ils offrent une proposition de valeur qui allie innovation, expertise et accessibilité.

Avec ce partenariat, ATESSIA propose un accompagnement sur mesure, profondément axé sur une expérience client de qualité, avec un objectif : répondre aux besoins et attentes variées à chaque niveau d’interaction.

Nous étions à la recherche d’une solution technique ayant une approche novatrice, à proposer à nos clients. En contact avec UBAQ depuis plusieurs années, nous leur faisons aujourd’hui entièrement confiance et partageons les mêmes valeurs et ambitions : accompagner les Industries de la Santé dans leurs problématiques réglementaires en plaçant toujours les patients au cœur de nos solutions.

Géraldine BAUDOT-VISSER, Docteur en Pharmacie, fondatrice d’ATESSIA et AMARYLYS

Un partenariat sur mesure pour les Industries de la Santé

Atessia, en quête constante d’apporter une valeur ajoutée aux industriels de la santé, s’est associé à UBAQ dans le but de proposer une offre d’accompagnement sur mesure. Cette collaboration s’articule autour de la mise en place d’un outil technique innovant destiné à faciliter le quotidien des industriels de la santé.

En effet, UBAQ souhaite offrir à ses clients un accompagnement réglementaire qui va au-delà de sa solution SaaS. Il a choisi de s’associer à l’un des cabinets les plus réputés dans ce domaine.

Les deux entreprises partagent une priorité clé : placer le client, son expérience et sa satisfaction au cœur de chaque solution.

Ainsi, en plus de l’implémentation de l’outil, ATESSIA propose un accompagnement à 360°,couvrant l’ensemble des problématiques métiers et réglementaires auxquelles les industriels de santé peuvent être confrontés.

Ce partenariat permet de proposer une solution intégrée, combinant l’expertise pointue d’ATESSIA avec un outil numérique intuitif pour garantir une conformité réglementaire optimale.

Nous associer avec un cabinet d’affaires réglementaires était devenu évident pour nous et s’inscrit dans la continuité de l’accompagnement proposé à nos clients. ATESSIA sait casser les codes et se distingue par une approche très flexible et innovante : c’est exactement ce que nous recherchions.

François CANCELLONI Directeur général et co-fondateur d’UBAQ

ATESSIA Life Science Advisors : Le Partenaire Stratégique dans la Navigation Réglementaire Pharmaceutique

Fondée en 2017 par Géraldine BAUDOT-VISSER, Docteur en Pharmacie, ATESSIA Life Science Advisors est un acteur incontournable pour guider les industriels de la santé à travers les défis du paysage réglementaire.

Avec une équipe d’experts et une approche centrée sur le client, ATESSIA garantit conformité et pertinence grâce à l’accompagnement personnalisé sur les plans technique et stratégique de développement et de la commercialisation des produits de santé.

ATESSIA se positionne en tant que leader du marché, avec son offre de veille réglementaire avisée, ATESSIA INTELLIGENCE, maniant les subtilités réglementaires, aussi bien françaises qu’européennes.

La renommée d’ATESSIA met en lumière son expertise et son engagement à accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets dans l’univers rigoureux et complexe des affaires réglementaires et pharmaceutiques.

L’essentiel en points clés

• Une expertise déployée à travers 6 domaines principaux: Affaires pharmaceutiques, Affaires réglementaires, Management du système de la qualité, Promotion des produits de santé, Pharmacovigilance, Dispositifs médicaux, Veille réglementaire ;
• 126 entreprises abonnées à l’outil de veille réglementaire, ATESSIA INTELLIGENCE ;
• Une présence étendue à Paris, Lyon, Luxembourg, Nice, Bordeaux, Lille, Auxerre, Orléans, et d’autres localisations ;
• 98 % de taux de fidélisation et de satisfaction, selon l’indicateur ISO.

UBAQ, leader européen de la Health Tech

Fondée en 2023 suite à la fusion de Qairn et de Clardian (ex BMI System), UBAQ accompagne la transformation digitale des industriels de la santé en proposant une suite de logiciels SaaS. Ces logiciels permettent de dématérialiser et de simplifier l’application du cadre réglementaire particulièrement strict et en constante évolution.

UBAQ propose deux solutions :

• UBAQ DocPromo, qui vise à mettre en conformité les documents promotionnels
• Et NAYACT Transparency by UBAQ, qui se concentre sur la Loi d’Encadrement des Avantages et la transparence des liens d’intérêts.

En savoir plus

ATESSIA

Site web : https://www.atessia.fr/fr/accueil/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/atessia/

Alors que le ministère de l’Économie vient de lancer une concertation pour mieux accompagner et encadrer les influenceurs (source), il y a urgence à agir face aux dérives répétées de certains acteurs de ce domaine.

Une conférence de presse organisée

Pour en finir avec des années d’immobilisme et d’impunité, le Collectif AVI (Collectif d’Aide aux Victimes d’Influenceurs) a décidé de saisir la justice en mandatant le cabinet Ziegler & Associés.

Une conférence de presse aura lieu le 23 janvier 2023 à 9h00 à l’Espace Hamelin, Salle du Conseil, 17 rue de l’Amiral Hamelin, 75116 Paris, en présence de représentants du Collectif AVI et du cabinet d’avocats Ziegler & Associés.

Dans le cadre de deux actions collectives, Me Jocelyn Ziegler déposera ce mois-ci, une plainte auprès du Tribunal judiciaire de Paris relative aux :

• NFT “Animoon” ;
• Trading “Blatagang”

Des enquêtes, enrichies par de nombreux noms et pièces, devraient être ouvertes, pour escroquerie et abus de confiance, contre les différents protagonistes de ces projets. Parmi lesquels se trouvent M. Marc Blata (de son vrai nom, Marc Oceane Singainy Tevanin) et Mme Nadé Blata (Nadira Brik Chaouche) résidant à Dubaï.

Une centaine de plaintes conjointes seront ainsi être déposées contre X le même jour, auprès du même Procureur de la République. Les plaignants espèrent ainsi obtenir réparation de leur préjudice.

D’autres actions collectives à venir…

Depuis de nombreuses années, des lanceurs d’alerte émérites (tels que @SignalArnaque, @vosstarsenréalité, @RadisIrradié…) soulignent sur Instagram, Twitter, YouTube… la toxicité d’une certaine influence. Plus récemment, le rappeur Booba s’est également emparé de la cause en l’imposant sur le devant de la scène.

Alertés par ces informations répétées et portés par les recours annoncés contre les Blata, des victimes présumées d’autres influenceurs célèbres se sont rapprochées du collectif AVI. Face à ces témoignages et preuves, il a été décidé d’emprunter, une nouvelle fois, la voie de la justice et d’organiser, avec la collaboration d’avocats, une nouvelle action collective contre ces derniers.

Et ce n’est qu’un début !

Une étape importante et inédite dans la lutte contre les abus des influenceurs

Sans exemple précédent dans notre pays, une association propose une action commune et concrète pour lutter contre les excès de l’influence.

En lançant ces recours, le Collectif AVI souhaite mettre en garde le public (jeune et moins jeune) sur les dangers des promotions de certaines “stars” sans scrupule, pointer la passivité des plateformes, souligner l’impuissance des institutions et encourager d’autres procédures identiques.

À propos du Collectif AVI

Le Collectif AVI est une association collégiale et transpartisane, formée en juin 2022, pour venir en aide aux victimes d’influenceurs faisant la promotion de “drop shipping” abusif, de placements financiers risqués, de contrefaçons, de fraudes au CPF et d’actes médicaux illicites… Outre son rôle d’accompagnement, le Collectif AVI informe, prévient et alerte sur ses différents canaux et lors de “Twitter Spaces” se déroulant du lundi au vendredi de 21h30 à minuit.

Sa genèse ? Début juin 2022, un collectif de personnes anonymes s’insurgeant contre les dérives tues de l’influence se forme autour du hashtag “blatarnaque” apparu sur Twitter.

Nommé initialement Collectif AVMN (Aide aux Victimes de Marc et Nadé Blata), il dénonce les méfaits d’un couple d’influenceurs sévissant à Dubaï.

En août, le groupe s’agrandit et se structure. Il devient une association et prend le nom de Collectif AVI (Aide aux Victimes d’Influenceurs), élargissant ainsi son aide à tous les abonnés et clients bernés par ces “célébrités” sans scrupules souvent nées de la téléréalité.

Le Collectif a été auditionné par plusieurs députés à l’Assemblée nationale et cité dans de nombreux articles (papier et numériques), émissions radio et TV.

À propos du cabinet Ziegler & Associés

Le cabinet Ziegler & Associés est un cabinet d’avocats parisien spécialisé en Droit Bancaire, Droit de l’Informatique et du Numérique, notamment dans la cryptomonnaie et les NFT.

Le cabinet a également développé une solide expertise dans les actions de groupe.

Les recours collectifs 

Recours concernant le projet Animoon (NFT) : https://www.ziegler-associes.com/recours-collectif-nft 

Recours concernant le projet Blatagang (trading) : https://www.ziegler-associes.com/recours-trading

Collectif AVI

Twitter : https://twitter.com/collectifAVMN

Instagram : https://www.instagram.com/collectifavi

TikTok : https://www.tiktok.com/@collectifavmn

Pourtant, les besoins sont énormes : au quotidien, particuliers et entreprises doivent pouvoir prendre les bonnes décisions, anticiper les risques de leurs opérations juridiques, et bien réagir en cas de litige.

Force est malheureusement de constater que ces justiciables sont inconscients de l’importance du droit en société. Pourtant, le droit est partout et en tout. Toute opération ou toute décision prise en entreprise ou en dehors d’une entreprise a nécessairement un enjeu juridique.

Quelles sont les conséquences juridiques de mes choix ? Quels sont les risques juridiques que j’encours quand j’opte pour telle position ? Telles sont les questions auxquelles se doit de répondre tout particulier ou entreprise.

Le risque! Ne pas en prendre est impossible. Prendre des risques inconsidérés est irresponsable. Apprécier le risque est intelligent.

Dans ce contexte, Maître Vanessa KOUM DISSAKE lance LegalSup, la première legaltech de consultation juridique digitalisée des entreprises et des particuliers.

Une consultation juridique en ligne qui allie le meilleur de la Tech et des compétences humaines

Pour offrir un conseil juridique 100% personnalisé, sans avoir besoin de se déplacer, la startup LegalSup propose une approche à 360° :

Les logiciels juridiques en ligne Juridical Risk et Anti Litigation

En repérant, contrôlant ou prévenant les risques juridiques, particuliers et entreprises peuvent limiter ou éviter les contentieux judiciaires.

Ces logiciels vont éditer un rapport d’analyse utilisant un code couleur pour apprécier le risque juridique d’une opération juridique ou d’une problématique quotidienne.

Pour les utiliser, rien de plus simple : il suffit de répondre à un questionnaire.

Chaque logiciel a d’ailleurs sa spécificité :

• Anti Litigation est destiné aux particuliers (ex. : modalités d’exercice de l’autorité parentale, droits de visite des ascendants, inexécution d’un contrat, droits de salarié en entreprise…)
• Juridical Risk est dédié aux entreprises (ex. : baux commerciaux, choix de la structure juridique ou de la forme sociétale, fonds professionnel, restructuration…).

Les conseils d’un professionnel du droit

Parce qu’un conseil juridique ne peut être parfait sans une intervention humaine, la consultation juridique digitalisée de l’entreprise se poursuit avec un professionnel du droit, en l’occurrence un avocat.

Comme aime le dire la fondatrice : « si la technologie peut être au service des hommes de loi, elle ne peut les remplacer. » LEGALSUP est donc la parfaite illustration de la réconciliation entre l’avocat, l’entreprise/les particuliers et le digital.

Une solution efficace, rapide et économique

Simple et pratique, la plateforme LegalSup est la première à offrir une véritable consultation juridique digitalisée.

Son positionnement est novateur par rapport aux outils existants :

Elle accompagne les justiciables en amont et en avant dans leurs litiges, contrairement aux legaltechs qui proposent en ligne l’édition de documents juridiques (contrats, statuts, procès-verbaux…), l’accomplissement des formalités administratives relatives à la création et à la fermeture d’une entreprise ou tout simplement de l’information juridique (ex. LegalStart, LegalPlace, LegalLife).

Elle ne se cantonne pas non plus à une mise en relation entre les avocats et leurs clients, comme le font des sites tels que Call a Lawyer ou SitiPro. À partir de son site, une consultation juridique peut être réalisée.

De plus, ses tarifs sont très attractifs et accessibles au plus grand nombre : à partir de 80€ (le service d’identification du bon interlocuteur est gratuit).

À propos de Maître Vanessa KOUM DISSAKE, la fondatrice

Maître Vanessa KOUM DISSAKE est Avocate au Barreau du Havre, Docteur en droit, et Chargée d’enseignement à l’université de Paris 8.

Elle a eu l’idée du concept LegalSup après plusieurs expériences au sein de legaltechs  et de cabinets d’avocat spécialisés dans le droit du numérique & des nouvelles technologies.

Certains clients n’osent pas pousser la porte d’un cabinet d’avocat, et cette situation a tendance à empirer ! J’ai donc décidé de digitaliser l’un des monopoles de la profession d’avocat: la consultation juridique.

Aujourd’hui, LegalSup ambitionne de devenir la référence en matière de consultation juridique.

Pour atteindre cet objectif, elle ambitionne de regrouper de nombreux avocats sur sa plateforme afin de les mettre en relation en ligne avec des clients, en leur offrant une grande souplesse  (consultation digitalisée réalisée avec ou sans les logiciels juridiques LegalSup).

Pour en savoir plus

Obtenir une consultation juridique en ligne : https://www.legalsup.fr/about-4

Site web : https://www.legalsup.fr/

Le mercredi 22 juin prochain, l’Assemblée Nationale débutera officiellement sa 16e législature. Six jours plus tard, les nouveaux députés entreront dans l’hémicycle pour élire le Président qui succèdera à Richard Ferrand à la tête de cette institution.

Et ce changement de composition aura des conséquences sur les 5 années à venir pour le secteur des affaires publiques.

Comme à chaque début de législature, les professionnels concernés (directions des affaires institutionnelles des entreprises, fédérations professionnelles et syndicats, cabinets de conseils en affaires publiques, ONG) vont devoir rapidement comprendre les équilibres de la nouvelle assemblée pour élaborer des stratégies d’influence pertinentes.

Or, par manque de temps, nombre d’entre eux passent aujourd’hui à côté d‘informations et d‘opportunités importantes, ou peinent à identifier de potentiels soutiens parlementaires sur les sujets qui les concernent.

Mais la nouveauté pour la 16^e législature, c’est Dixit.

Dixit est une solution innovante qui utilise le meilleur de la tech et de la data pour faciliter les affaires publiques et permettre à tous les professionnels du secteur de mieux suivre et comprendre leur environnement institutionnel. 

Plus de 150 utilisateurs (Doctolib, Com’Publics, Citeo, Docaposte…) font déjà confiance à Dixit pour améliorer leur veille institutionnelle et élaborer leurs stratégies d’influence.

Robin Osmont et Antoine Carbonell, co-fondateurs

La plateforme qui facilite les affaires publiques

Dixit est une plateforme 100% dédiée aux affaires publiques qui révolutionne la pratique du métier.

Fini les amendements qui passent à la trappe, les tweets zappés parce qu’il y avait autre chose à faire à ce moment-là, ou les informations cruciales relevées beaucoup trop tard. Dixit collecte en temps réel les documents de l’Assemblée Nationale, du Sénat, du Parlement Européen, de Légifrance, de Twitter, des Ministères et de la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique pour assurer la veille institutionnelle de ses clients.

La plateforme permet également de retrouver tous les documents institutionnels d’intérêt dans une interface unique, simple et intuitive. Grâce à la recherche rapide, il devient facile de retrouver l’ensemble de l’activité politique sur un sujet particulier grâce à des filtres optimisés. Les documents pertinents peuvent être sauvegardés ou exportés.

Cette solution “nouvelle génération” a été spécialement conçue pour être adoptée rapidement par ses utilisateurs. Et pour garantir une utilisation optimale de Dixit, l’équipe dirigeante accompagne ses clients dans l’intégration de la solution dans leur quotidien.

Robin et Antoine confirment :

Notre propre expérience des affaires publiques nous a aidé à concevoir une solution utile, ergonomique et capable de s’inscrire immédiatement dans le quotidien des professionnels du secteur.

La veille par mot-clé : un tour d’horizon à 360° de l’actualité institutionnelle

Dixit scan les mots-clés choisis par ses clients sur l’ensemble du corpus documentaire institutionnel : amendements, comptes-rendus de séance, questions parlementaires, tweets, textes réglementaires, communications du gouvernement… puis leur transmet un brief complet par email, à la fréquence de leur choix.

En prime, l’avancée de tous les dossiers législatifs peut être suivie en temps réel, via une interface unique. Dixit permet d’être alerté de toutes les étapes de la Construction de la Loi ainsi que du dépôt et du sort des amendements sur un texte ou un article d’intérêt en temps réel.

Ils peuvent ainsi se consacrer pleinement à leur cœur de métier : l’analyse, la concertation et le plaidoyer.

Module Stratégie : identifier vite et bien les parlementaires qui comptent sur chaque sujet

Plus la production institutionnelle augmente, plus il devient complexe de décrypter l’échiquier politique. Comment définir qui soutient quoi ? Quels élus font adopter des amendements, posent des questions au gouvernement ou twittent sur tel ou tel sujet à suivre ? Bref, comment définir sa stratégie institutionnelle ?

Avec Dixit, tout devient plus simple ! En quelques clics, les utilisateurs peuvent cartographier leur environnement parlementaire.

Puissant, filtrable et facile à prendre en main, ce module Stratégie exploite le big data parlementaire pour créer des datavisualisations précises et efficaces afin de permettre à chacun de construire sa propre stratégie institutionnelle.

Et bientôt…

Avec l’ambition de devenir un leader de la tech politique en Europe, Dixit poursuit son développement en suivant un fil conducteur : faciliter le quotidien des professionnels du secteur des affaires publiques et leur apporter de nouveaux angles d’analyses stratégiques.

À propos de Robin Osmont et Antoine Carbonell, les co-fondateurs

Dixit est né de l’alliance de nos expériences respectives dans les affaires publiques et la tech.

Robin Osmont

Économiste de formation (Paris-Dauphine), Robin est un professionnel des affaires publiques du secteur de l’énergie passé en fédération et en entreprise.

Antoine Carbonell

Ingénieur de formation (Centrale Paris), Antoine est un ancien professionnel des affaires publiques passé en fédération. Il a également été responsable data science en entreprise.

Pour en savoir plus

Présentation : https://www.relations-publiques.pro/wp-content/uploads/pros/20220322091508-p4-document-hbua.pdf

Site web : https://www.dixitplatform.com

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/dixit-platform/