La puissance de cette technologie n’est plus à démontrer : par exemple, quelques minutes suffisent pour créer des visuels inspirés du style Ghibli ou des “Starter packs”.

De fait, l’IA générative a été massivement adoptée par les acteurs du secteur. Ainsi, 72% l’utilisent pour créer ou enrichir des contenus (textes, images, scripts vidéo) avec des performances accrues : 40% des agences réalisent grâce à ces outils un gain de productivité supérieur à 25% (source : étude Observatoire COM&Médias 2024).

Mais en parallèle, l’utilisation généralisée de l’intelligence artificielle pose de nombreuses questions concernant l’uniformisation des campagnes, le respect du droit d’auteur, ou l’impact environnemental.

Shayan Remtoulah, co-fondateur de Your-Comics, explique sans langue de bois les opportunités mais aussi les défis majeurs liés à l’IA pour les agences de communication.

Née il y a plus de 10 ans, Your-Comics est une agence de communication visuelle et créative. Elle accompagne plus de 400 entreprises, dont 50% des entreprises du CAC 40, pour les aider à simplifier leurs messages techniques, juridiques ou pédagogiques.

L’IA : un levier d’innovation éditoriale et visuelle ?

Les outils généralistes tels que ChatGPT sont utilisés au quotidien dans les agences pour l’idéation, la correction de textes, la traduction, la reformulation d’emails ou encore la synthèse de documents.

Mais leurs capacités se révèlent vite insuffisantes pour des tâches plus complexes, par exemple lorsqu’il s’agit d’assurer une cohérence visuelle poussée dans la création de bandes dessinées.

C’est pour cela que Your-Comics mène une démarche active et poussée de R&D autour de l’intelligence artificielle, notamment en développant des workflows exclusifs.

Concrètement, l’IA peut assurer entre 75 et 80 % de la qualité attendue sur une création, mais un graphiste reste nécessaire pour affiner certains éléments clés.

Le challenge de l’agence : apprendre à l’IA de nouveaux styles graphiques

L’IA est précieuse pour gagner en efficacité, explorer rapidement des pistes créatives et accélérer les phases de test. En revanche, lorsqu’il s’agit de lui apprendre de nouveaux styles graphiques, il faut mobiliser d’importants efforts en matière de données d’entraînement et de ressources techniques.

Face à cette situation, Your-Comics effectue ses travaux de recherche principalement en local. Elle doit ainsi investir dans des équipements de plus en plus puissants, avec des temps de rendu parfois très longs.

“Nous avançons constamment sur ces sujets mais, pour le moment, nous n’intégrons pas encore pleinement ces technologies dans des projets clients concrets”, précise Shayan Remtoulah.

Anticiper dès aujourd’hui les enjeux de demain

Le flou juridique autour des créations issues de l’IA

La France ne s’est pas encore dotée d’un cadre législatif pertinent pour résoudre les multiples questions soulevées par l’utilisation de l’intelligence artificielle.

Par exemple : A qui appartient une image créée par une IA ? À l’utilisateur, à l’éditeur du logiciel, ou à personne ? L’affaire récente concernant le style graphique inspiré du Studio Ghibli montre bien cette ambiguïté. Aujourd’hui, légalement, une œuvre précise est protégée, mais pas le style graphique.

Ainsi, il est parfaitement possible de copier le style d’une de nos créations grâce à l’IA, sans que nous puissions réagir juridiquement.

Autre cas important : les voix synthétiques imitant sans autorisation des voix d’artistes. Cela pose de sérieux problèmes en termes de droits voisins et de droit à la personnalité, comme en témoigne le mouvement « #TouchePasMaVF » lancé par des comédiens français.

“Ces exemples soulignent la nécessité d’une vigilance constante pour des agences comme la nôtre”, souligne Shayan Remtoulah.

Une technologie au lourd impact environnemental

Savez-vous que générer une seule image avec un modèle complexe peut consommer autant d’énergie qu’en rechargeant complètement un smartphone ? Or cet impact est multiplié par des milliers de contenus produits chaque jour par les IA génératives.

Your-Comics a donc volontairement choisi d’opter pour un usage raisonné de ces outils, en privilégiant des pratiques sobres pour diminuer son empreinte carbone.

Lutter contre l’uniformité en valorisant l’humain

Dans les années qui viennent, les agences ne pourront plus se singulariser par leurs prouesses technologiques, puisqu’elles utiliseront toutes l’intelligence artificielle.

Leur singularité sera alors intimement liée à la qualité de la relation humaine qu’elles sauront (ou pas) mettre en place. Shayan Remtoulah confirme : “L’IA n’aura jamais cette expérience accumulée au fil du temps, ni cette sensibilité particulière au contexte terrain. Elle se contente souvent de recycler des idées existantes”.

Prenons l’exemple récent des « starter packs » largement diffusés : lorsque tout le monde adopte la même tendance, il devient crucial d’imaginer comment faire autrement. Or cela suppose d’être capable de comprendre les enjeux spécifiques des clients et de leur proposer des conseils stratégiques personnalisés.

C’est précisément là que réside la véritable opportunité : penser différemment et savoir innover pour se démarquer efficacement dans un paysage saturé.

Your-Comics : une expertise bâtie sur 10 ans d’innovation

Diplômé de Sciences Po Paris, Shayan Remtoulah est expert en storytelling et communication visuelle. Avec Danyl Hassim (ESCP Business School), ils ont fondé Your-Comics en 2014.

Spécialisée dans la communication visuelle et la vulgarisation de sujets complexes, l’agence a débuté son aventure à l’incubateur Blue Factory de l’ESCP. Elle était installée dans une ancienne morgue, un lieu chargé d’histoire qui reflète bien son esprit disruptif !

Aujourd’hui, Your-Comics est devenu l’expert français de la création de contenus pédagogiques innovants.

Ses points forts :

• Des supports qui répondent aux enjeux de communication et de formation des entreprises : bande dessinée, motion design, infographie, e-learning, podcast…
• L’utilisation des sciences cognitives afin de créer des contenus qui maximisent la compréhension et la rétention d’information.
• Une expertise reconnue : Your-Comics collabore déjà avec plus de la moitié des entreprises du CAC40 dont BNP Paribas, L’Oréal, Saint-Gobain et Sanofi ;
• Des contenus uniques : l’agence allie créativité (formats ludiques, visuels attractifs) et pédagogie (fond scientifique sur l’attention et la mémorisation).

Nous transformons les messages complexes en contenus visuels accessibles, captivants et mémorables.

En savoir plus

Présentation Your-Comics : https://www.relations-publiques.pro/wp-content/uploads/pros/20250417102306-p3-document-wrzv.pdf

Site web : https://your-comics.com/

Facebook : https://www.facebook.com/yourcomicscom/

Instagram : https://www.instagram.com/agence_yourcomics

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/your-comics-com

Et au cœur de ce stress, la communication avec les invités devient un casse-tête : relancer, informer, répondre, s’assurer que tout le monde a la bonne info au bon moment… un effort épuisant pour les futurs mariés.

Heureusement, il existe une solution pour en finir avec cette pression : créer son site de mariage personnalisé avec Our Wedding Party.

Depuis 2 ans, ce concept développé dans le nord de la France repose sur un principe simple : permettre à tous les couples de centraliser en quelques clics l’ensemble de la communication, pour organiser un mariage serein.

Centraliser toutes les infos pour alléger la charge mentale

À l’heure où toutes les générations sont connectées, Our Wedding Party s’impose comme la solution idéale pour éliminer le stress inutile : un seul canal pour informer les invités, un site sécurisé et un accès facile pour tous. Avec 91 % des Français connectés (source : ARCEP 2023), le numérique devient un allié précieux pour simplifier la vie des mariés, jeunes ou seniors.

Grâce à son interface intuitive, chaque couple peut créer un site clair et élégant, à son image et réduire sa charge mentale. Plus de confusion, plus de messages éparpillés, plus de peur d’oublier un détail crucial.

Entièrement personnalisable et protégé par mot de passe, le site regroupe déroulé de la journée, plan d’accès, hébergements, RSVP, photos… pour que chaque invité ait toujours la bonne information.

Avec de vraies garanties pour une organisation sans stress :

Une mise en place rapide, pensée pour toutes celles et ceux qui souhaitent se concentrer sur l’essentiel. Même sans expérience du numérique, chacun peut créer un site harmonieux en quelques minutes, en toute autonomie.

Des fonctionnalités pensées pour alléger l’esprit :

• Une option multilingue pour que chaque invité, où qu’il soit, reçoive les informations dans sa langue, sans confusion.

• Des formulaires RSVP qui rassemblent les réponses en un seul endroit, pour suivre facilement la présence de chacun.

• Une galerie photos centralisée, pour retrouver et partager les souvenirs du grand jour sans effort.

• La possibilité d’envoyer des messages directement depuis la plateforme, afin de tenir les invités informés sereinement, sans se disperser.

L’accompagnement en cas de besoin. Hélène, la fondatrice, est à l’écoute pour aider les clients de Our Wedding Party dans la mise en place de leur site Internet de mariage et répondre à toutes leurs demandes et questions, que ce soit par téléphone, tchat ou visio.

Les (grands) petits plus de cette pépite française

Une solution qui séduira aussi tous les amoureux du faire-part papier

Our Wedding Party est un outil complémentaire à l’iconique faire-part papier. Il suffit d’insérer un QR code et les invités sont renvoyés vers le site web des futur.e.s marié.e.s.

L’indépendance et la réactivité

Derrière Our Wedding Party, il y a une entreprise française à taille humaine et 100 % indépendante. Une approche qui change tout :

• Le service ne dépend pas d’une grosse multinationale et les données ne sont pas vendues à des tiers.
• Tout est clair et simple. “Nous ne sommes pas une usine à gaz ni une grosse machine !” confirme Hélène. Basée en France près de Lille, la petite équipe de 4 personnes se démarque par son ultra réactivité en cas de soucis techniques ou de besoins d’ajustements.

Dès les premiers clics, l’interface nous a paru claire et bien pensée. Tout est intuitif, même pour des novices comme nous. Et dans les moments de doute, Hélène a toujours été là. À chaque question, une réponse rapide, bienveillante. Elle nous a vraiment accompagnés, sans jamais qu’on ait l’impression de déranger.                                                                                                                          Ce qu’on a adoré, c’est le côté humain derrière la plateforme. On a pu personnaliser notre site jusque dans les moindres détails – même l’email d’invitation, qui n’était pas prévu dans notre formule, a été adapté sans frais supplémentaires. L’équipe a tenu chaque deadline, toujours avec gentillesse et professionnalisme.                                                                                                                                          Le résultat a dépassé toutes nos attentes. Le site était à notre image, fluide, élégant. Mais surtout, nos invités l’ont adoré. On a reçu une avalanche de messages du type “il est dingue votre site !” – ce qui nous a fait chaud au cœur.                                                                                          Aujourd’hui, on peut le dire sans hésiter : créer notre site de mariage a été l’une des choses les plus simples (et les plus satisfaisantes) de toute l’organisation. Et dans une période aussi intense, ça n’a pas de prix.

3 formules disponibles pour répondre à tous les besoins

Our Wedding Party ne propose pas de formule gratuite afin de rentabiliser le temps et les investissements consacrés par l’équipe au développement de cette plateforme.

En revanche, l’offre a été spécialement conçue pour être accessible à tous avec des formules allant de 59,99 € à 259,99 €, avec une durée de vie de site de 12 ou 18 mois.

Minimaliste (à partir de 59,99 €) : 2 thèmes disponibles, personnalisation du site (couleurs, polices, photos), affichage du compte à rebours, connexion sécurisée au site par mot de passe pour les invités, 1 création de profil d’invité, 1 compte administrateur, génération QR code des pages, galerie photo pouvant contenir jusqu’à 200 clichés, formulaires RSVP et contact, création carnet d’adresses et envoi email “accès au site” aux invités.

Inspiration (à partir de 129,99 €) : formule Minimaliste + 3 thèmes disponibles, création de pages supplémentaires, ajout de logo avec le thème Queenflowers, profils d’invités illimités, comptes administrateurs illimités, jusqu’à 500 clichés dans la galerie photo, formulaires RSVP et contact personnalisables, formulaire playlist participative, envoi email “save the date”.

Audacieux (à partir de 219,99 €) : formule Inspiration + photos illimitées dans la galerie, création illimitée de questionnaires pour les invités, envoi d’emails personnalisés.

À propos d’Hélène Blondel Salaün, la fondatrice

Derrière le projet Our Wedding Party se cache Hélène Blondel Salaün. Originaire de Pont-Audemer en Normandie, cette entrepreneuse de 39 ans s’installe à Lille en 2009 pour finir ses études en marketing et communication. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le web, et notamment dans la rédaction, elle co-fonde en 2021 l’agence web BASH avec son mari développeur web dans la métropole lilloise. La société édite aujourd’hui la plateforme Our Wedding Party.

La genèse de l’aventure Our Wedding Party

Lorsqu’ils se sont mariés en 2021, l’idée d’avoir leur propre site dédié à leur mariage s’est imposée comme une évidence ! Mais c’est à l’arrivée de la pandémie, avec les nombreux changements qu’elle a entraînés, que l’utilité du site a pris tout son sens.

Grâce à notre site web de mariage – qui s’appelait… Our Wedding Party ! -, il a été très simple de prévenir nos invités des chamboulements liés à la pandémie. Cela a eu un effet positif aussi bien sur les invités (qui ont été prévenus en temps et en heure et surtout, qui avaient tous la même information) que sur nous, dans cette charge mentale qu’induit l’organisation d’un mariage.

Alors un soir, elle a eu un déclic : démocratiser le concept Our Wedding Party pour qu’il profite à tous les futurs mariés dans la même situation.

Après avoir laissé passer la pandémie et son propre mariage, Hélène a lancé Our Wedding Party en février 2023, après plus d’un 1 an de travail sur le projet.

En savoir plus

Site web : https://www.our-wedding.party

Instagram : https://www.instagram.com/ourwedding.party/

Mieux : alors que le chômage repart à la hausse depuis le début de l’année, 2/3 des entreprises qui évoluent sur ce marché prévoient d’augmenter leurs effectifs, dont certaines de plus de 20 % entre 2025 et 2030 (source).

Les acteurs de la logistique sont toutefois confrontés à des enjeux conséquents pour relever les défis liés à la pénurie des candidats et s’imposer face à la concurrence. L’une des problématiques majeures : le déficit d’image du secteur, qui n’a pas su s’adapter aux évolutions économiques et technologiques (dont l’engouement pour le numérique).

Fidèle à sa réputation de pionnière et portée par une dynamique de croissance, la holding Tec Invest a donc décidé de casser les codes en développant un service marketing & communication pour ses filiales Sotrab Logistique et Waylog.

 Avec Tec Invest, la logistique passe à l’ère du 2.0

Tec Invest dépoussière l’univers de la logistique en propulsant Waylog et SOTRAB sur les réseaux sociaux ! Au-delà de cette présence affirmée sur les outils utilisés par le grand public, son service marketing travaille déjà à la mise en place de nouvelles actions :

• développement continu du site internet,
• diffusion de newsletters internes et externes,
• participation à des salons professionnels…

Un rôle transversal essentiel face aux challenges à venir

Tec Invest a conscience que le positionnement central du service marketing & communication est particulièrement stratégique à double titre.

D’abord, il va permettre le rajeunissement de son image de marque, ce qui est fondamental pour assurer la pérennité de chaque filiale.

Ensuite, il accentue le développement de l’ensemble des services de la société. Quelques exemples :

• Elles créent des plaquettes impactantes pour le service commercial.
• Elles contribuent à valoriser les appels d’offres de clients en s’occupant de la mise en page et de la création de contenus pour le service exploitation.
• Emma et Nolwenn apportent notamment leurs compétences en réalisant des visuels pour les documents officiels internes dans les différents services.

Waylog et Sotrab : deux filiales aux services complémentaires

Waylog : une réponse logistique opérationnelle aux entreprises ayant des volumes importants à gérer

Fondée en 2008, Waylog est une entreprise française à taille humaine qui gère la logistique à 360° en France et en Europe (transport, stockage de marchandises, préparation de commandes, gestion des stocks et expédition de marchandises de tous types).

La société dispose de deux dépôts logistiques situés à Lunel-Viel et Nîmes, qui offrent plus de 50 000 m² de stockage.

Sotrab Logistique : le spécialiste des petits volumes de marchandises du Grand Sud

Forte d’une expertise reconnue en France et en Europe, SOTRAB est “la” référence pour gérer et expédier efficacement les petits volumes de marchandises.

Cette filiale de TecInvest offre un ensemble de prestations spécifiques et complémentaires pour répondre à des besoins trop souvent ignorés par ses concurrents : stockage, co-packing, cross-docking, logistique e-commerce, transport de marchandises, affrètement, messagerie.

Sotrab Logistique, une success-story qui dure depuis près de 100 ans

L’aventure Sotrab Logistique débute en 1926 à Lattes quand J. Brun fonde la société “Transports Brun”. Au fur et à mesure, elle s’est développée tout en préservant sa dimension familiale et son ancrage régional.

Aujourd’hui, Sotrab Logistique est dirigée par Sophie Breysse-Brun, l’arrière-petite-fille du fondateur.

Les dates clés de cette belle aventure industrielle pour Waylog et Sotrab Logistique.

• 1926 – Création des Transport Brun
• 1966 – L’entreprise se spécialise dans la distribution de denrées périssables.
• 1976 – Création de Sotrab. L’entreprise oriente son activité de transport vers la grande distribution.
• 1998 – Sotrab commence à développer son activité de logistique.
• 2001 – Création de Sotrab Logistique par Michel Brun. L’entreprise se développe et prend de l’ampleur.
• 2004 – Ouverture du nouveau dépôt Sotrab (2 300 m²) à St Jean de Védas.
• 2008 – Création de Waylog par Sophie Breysse-Brun afin d’offrir des solutions de logistique pour des volumes de marchandises plus importants à Lunel-Viel (25 000 m2).
• 2018 – Ouverture du 2nd dépôt Waylog à Nîmes de 25 000 m2.
• 2019 – Ouverture du 2nd dépôt Sotrab Logistique à Lattes de 4 300 m².
• 2023 – Waylog obtient la certification Great Place to Work.
• 2024 – L’équipe Sotrab Logistique obtient la charte Objectif CO2 & Eve Com.
• 2024 – La société Sotrab Logistique déménage au siège social à Lunel – Viel.
• 2025 – Waylog et Sotrab Logistique obtient la certification Great Place to Work

En savoir plus

Les filiales de Tec Invest :

• Waylog : https://www.waylog.fr/
• Sotrab : https://sotrablog.fr/

Site web : https://www.tecinvest.fr/

Facebook : https://www.facebook.com/sophiebreyssebrun/?locale=fr_FR

Instagram : https://www.instagram.com/waylog.by.tecinvest/?hl=fr

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/26928303/admin/dashboard/

Aujourd’hui, la vidéo est présente sur tous les supports médias (réseaux sociaux, web, TV, cinéma) comme dans les magasins (à l’intérieur et à l’extérieur). Elle est en effet devenue incontournable dans toutes les stratégies de retail media : placer des publicités sur le parcours d’achat des consommateurs ne suffit plus, il faut désormais personnaliser le contenu animé pour coller au plus près des offres du moment.

Le challenge ? Relever le défi de la communication locale. Les points de vente et les marques font face à une équation a priori insoluble :

• S’appuyer sur la proximité pour toucher leur cible, ce qui implique de diffuser des vidéos avec des messages spécifiques en fonction de leurs besoins.
• Surmonter toutes les contraintes (compétences, temps, budget) pour créer des vidéos qualitatives, afin de préserver leur crédibilité et valoriser leur image.

Dans ce contexte, l’agence ComeBack lance un Générateur de vidéos personnalisées. Le concept est simple : quelques clics suffisent pour personnaliser les templates disponibles et créer un contenu impactant au rendu professionnel.

Intégré à leur plateforme collaborative, il peut aussi être utilisé de façon indépendante. 

Cette innovation permet d’ajouter une brique pertinente et génératrice de ROI aux services marketing retail. La création de supports vidéos personnalisés à la demande n’a jamais été aussi simple et rapide !

Gagner en efficacité et en coûts grâce à un générateur “zéro prise de tête”

Avant, il était quasiment impossible aux points de vente de produire des quantités importantes de vidéos personnalisées.

Au-delà de l’important budget à allouer, cette technologie était incompatible avec leurs impératifs de réactivité. Le plus souvent, pour booster les ventes en magasin (nouveauté, promotion exceptionnelle, DLC qui approchent…), les besoins peuvent être presque instantanés.

Mais ça… c’était avant ! Le Générateur de vidéos personnalisées permet enfin à chaque enseigne d’organiser chaque opération marketing avec un maximum de souplesse, de rapidité, tout en optimisant son budget.

Mieux : les points de vente bénéficient d’une plus grande autonomie pour lancer des campagnes impactantes. Avec, toujours, la garantie de maîtriser le contenu et la charte visuelle.

Comment ça marche ?

Ce générateur en ligne a été spécialement conçu pour être #easy-to-use :

1. Il suffit de choisir un modèle de vidéo parmi un large choix,
2. De le personnaliser à volonté en important des textes, des logos, des informations, des séquences en vidéo…
3. Puis de rajouter les effets désirés.

Et hop, il ne reste plus qu’à diffuser la vidéo !

Une plateforme collaborative ComeBack pour gagner du temps et améliorer le “time-to-market”

Cette suite collaborative aide à gérer en temps réel la production des campagnes marketing (pilotage, commande, personnalisation, destockage) et offre un catalogue de produits & visuels qui donne de l’autonomie aux points de vente. Elle propose 4 grandes fonctionnalités online : web to web/print, gestion de projet, suivi des BATs et médiathèque.

Les quelque 12000 utilisateurs de la plateforme auront naturellement accès au nouveau module créé par ComeBack : il sera intégré totalement dans l’environnement existant afin de préserver leurs habitudes de navigation et de fonctionnement.

Un outil créé PAR des pros POUR des pros

En tant qu’agence de production marketing depuis plus de 20 ans, ComeBack accompagne ses clients sur le déploiement et la production de leurs communications et supports marketing opérationnels. Son studio graphique intègre des savoir-faire de création et de déploiement créatif pour des assets print et digitaux. Sa cellule de print management produit des campagnes institutionnelles ou promotionnelles, de l’édition à la PLV en passant par les Goodies.

C’est d’ailleurs son savoir-faire dans la personnalisation de fichiers statiques qui a inspiré à ComeBack la création du Générateur de vidéos : la réussite de ce module a poussé l’équipe à se projeter sur l’aspect animé. Cette belle idée a pu être concrétisée après avoir trouvé et intégré les meilleures technologies.

À propos de ComeBack, l’agence dédiée à l’activation des marques

Matthieu Galloux, Directeur Associé

Forte de plus de 20 ans d’expérience et appartenant au groupe Afluens, ComeBack est une agence indépendante qui dispose de 4 établissements en France.

Elle a développé une réelle expertise dans 3 grands métiers :

• LE PRINT : Achat délégué, gestion et production print ;
• LE STUDIO CREATIF : Création, maquette, exécution on & off
• AFLUO : Gestion collaborative online de projets web to print et web to web.

ComeBack centralise ainsi toutes les expertises les plus techniques pour répondre aux objectifs les plus ambitieux de ses clients (Sephora, Point S, Axa, …) : conseil, étude de faisabilité, fabrication, pré-presse, gravure, digitalisation, collaboration.

La garantie ComeBack : délivrer le bon message, au bon endroit et au bon moment

Nous activons les bons prestataires, le bon réseau d’achat, les bons supports pour chacune des demandes clients. Ce qui nous permet de déployer largement des actions marketing avec un budget optimisé.

ComeBack facilite le quotidien de ses clients par l’innovation et la mise en place d’outils collaboratifs performants, en perpétuelle évolution pour répondre aux tendances du marché et aux attentes de chacun.

En savoir plus

Le générateur de vidéos personnalisées : https://comeback.fr/blog/generateur-videos-personnalisees/

Site web : https://comeback.fr/

Instagram : https://www.instagram.com/agence_comeback/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/agence-comeback/

]]> https://www.relations-publiques.pro/342569/creez-vite-et-bien-des-videos-pro-personnalisees-pour-animer-vos-reseaux-points-de-vente.html/feed 0 https://www.relations-publiques.pro/342038/communiquer-et-salimenter-des-stimulations-pour-le-cerveau-en-ehpad-grace-aux-formations-pro-animees-par-les-orthophonistes-dheydii.html https://www.relations-publiques.pro/342038/communiquer-et-salimenter-des-stimulations-pour-le-cerveau-en-ehpad-grace-aux-formations-pro-animees-par-les-orthophonistes-dheydii.html#comments Fri, 11 Oct 2024 14:37:42 +0000 https://www.relations-publiques.pro/?p=342038 Ce n’est un secret pour personne : dans de nombreux EHPAD, la qualité de vie des personnes âgées est questionnée. Les conditions dans lesquelles nos aînés vieillissent, est un vrai sujet de société.
Nous avons choisi de mettre en lumière deux sujets qui, en tant qu’orthophonistes, nous interpellent.

- Le premier : l’isolement. 90% des personnes âgées ont un trouble sensoriel et/ou cognitif qui entrave la communication. Or il est fréquent d’observer que de nombreux échanges sont empêchés par une méconnaissance ou de fausses croyances : « il ne parle pas, il doit être déprimé. Elle ne participe pas, c’est parce qu’elle a toujours eu mauvais caractère ». L’interaction avec autrui est la source de stimulation cognitive et affective la plus importante. Il est important de prendre conscience que : communiquer de manière adaptée, c’est soigner. « Quand on sait tout ce qui se passe dans le cerveau d’une personne à qui on parle, on y fait vraiment attention », explique Juliette Akkari, formatrice.

- Le second : les repas. De nombreux résidents font des fausses routes, ont des problèmes dentaires. Là encore, certaines croyances ont la peau dure : « si on donne à manger mixé, il fera moins de fausses routes, il sera plus en sécurité, et cela m’enlève une responsabilité. La famille veut emmener un gâteau pour l’anniversaire, a-t-elle le droit ? ». L’alimentation est au cœur de nombreuses questions éthiques, et il est fréquent de surtraiter les
personnes en adaptant les textures de leur repas. « Quand on est au fait de toutes les conséquences inhérentes à la modification des repas des personnes âgées, on y réfléchit à deux fois avant d’aller vers la facilité », assure Coralie Marquenier, orthophoniste.

Nos conclusions : échanger avec un résident, lui donner à manger, ne peuvent pas être des tâches minutées à exécuter, sans comprendre tout ce qui se joue. Car ce sont les derniers plaisirs restant d’une vie. Car le temps « gagné » à ne pas répondre à ces besoins fondamentaux, a pour conséquence une accélération de la dégradation globale de l’état de santé et de la dépendance, et donc une augmentation du besoin d’assistance. Pour ramener de la conscience, de la réflexion, dans nos actions auprès de nos parents, grands-parents, résidents, patients, des orthophonistes ont monté un organisme de formation pour aborder ces sujets au sein des EHPAD.

Parler et manger : deux sources de stimulations essentielles pour l’état de santé cognitif et psychique du résident

Quand une personne échange, elle stimule son cerveau. Quand une personne mange, elle stimule son cerveau. La communication et l’alimentation constituent ainsi les deux sources de stimulation les plus importantes pour une personne
âgée.

Pourquoi ? Comment cela permet de prévenir l’évolution des maladies ? Comment faire au mieux ? Les réponses sont fondamentales pour accompagner les personnes âgées au quotidien dans de bonnes conditions.

Rares sont les orthophonistes qui peuvent former les professionnels (EHPAD, SAD) ou les familles à ces questions.

L’organisme de formation Heydii, certifié Qualiopi et composé à 100% d’orthophonistes experts en gériatrie, a décidé de lancer la formation Communication & Déglutition.

Sa force : un contenu axé sur l’opérationnel. Les formateurs sont engagés à soutenir la pratique des équipes, et répondre à leurs questions de terrain.

Les (grands) petits plus

Un organisme de formation à taille humaine. Grâce à sa petite taille, Heydii cultive la proximité avec ses clients, ce qui lui permet d’afficher un taux de 100% de satisfaction et de recommandation jusqu’à aujourd’hui.

L’expertise. Les formateurs sont tous des orthophonistes certifiés avec une expérience de terrain.

La praticité. Les formations ont lieu sur site, et l’organisation s’adapte au fonctionnement de l’établissement.

Nos engagements et impacts forts :

• Redonner une place plus active à la personne âgée
• Soutenir les acteurs du quotidien
• Eviter le surtraitement

Septembre 2024, formation réalisée à l’Ehpad Domaine de la Chalouette – Colisée

Une démarche riche de sens

En collaborant avec un maximum d’établissements et d’organismes (gérontopôles, Ehpad, résidences seniors, aides à domicile, association de familles),, Heydii ambitionne de contribuer à :

1. Créer des liens, des ponts entre les pratiques,
2. Aider à la montée en compétences de tous ceux et celles qui œuvrent au quotidien auprès des personnes âgées,
3. Développer une culture commune sur ces thèmes de base : parler et manger.

 Des retours enthousiastes

Les professionnels formés sont éloquents :

• “tout le monde devrait entendre ça”
• “c’est concret, ça répond vraiment à des questions qu’on se pose tous les jours et qui nous bloquent”
• “ça amène de la cohérence et du soulagement dans le travail d’équipe avec les collègues”
• “formateur super pour répondre à nos questions”

 Zoom sur le contenu de la formation

Les modalités s’adaptent en fonction des besoins. Au sein des établissement, des petits groupes de 8 professionnels sont privilégiés.

Jour 1  – “La communication, un véritable vecteur de soin” (7 heures)

Objectif : Développer savoir-faire et savoir-être, pour adapter la communication aux particularités de la personne âgée.

• Comprendre différentes atteintes de la communication dans le cadre d’affections sensorielles et neurologiques.
• Affiner son sens d’observation pour mieux comprendre les différents pôles
• Développer de nouveaux comportements : adapter le langage en fonction des troubles fréquents en EHPAD.
• Donner une place plus active aux résidents.

Jour 2 – “Le repas, une source quotidienne de stimulation” (7 heures)

Objectif : Comprendre les adaptations en cas de trouble de la déglutition : aider ou nuire ?

• S’approprier des réflexions sur les troubles de la déglutition et comprendre les responsabilités de chacun.
• Affiner son sens d’observation pour enrichir les transmissions et les décisions d’équipe.
• Développer de nouveaux comportements auprès des résidents et de leur famille sur les questions de fausse route et de changements de textures.
• Eviter le surtraitement.

À propos des fondatrices

Derrière Heydii, il y a 3 orthophonistes fondatrices : Alicia Berteau, Coralie Marquenier, Juliette Akkari, toutes avec une expérience professionnelle auprès du public âgé, et des prises en charge en neuro-gériatrie. Des orthophonistes formateurs rejoignent l’équipe pour couvrir un large secteur géographique : France et Dom‑Tom.

Grâce à leur expérience, elles ont observé à quel point la dynamique de la personne et de son entourage va tout changer au fait de vieillir dans de bonnes conditions. Elles ont créé Heydii pour transmettre des savoirs, auprès
des professionnels, des familles, qui évoluent au quotidien auprès des personnes vieillissantes fragiles : ramener de la confiance, du soutien, de la compréhension, autour de ces sujets sensibles.

Elles ont à cœur de rendre ces notions accessibles à tous, car ce sont des sujets auxquels nous sommes ou allons être, de près ou de loin, confrontés.

En savoir plus

La formation Communication & Déglutition : https://heydii.com/nos-formations/

Site web : https://heydii.com/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/79129191/admin/dashboard/

Confrontées à une économie en crise, les entreprises sont face à une équation a priori insoluble :

• Gagner en compétences en marketing, en communication et en digital pour réussir à se développer dans un monde qui change et évolue très vite ;
• Optimiser leurs coûts en adoptant un fonctionnement agile et flexible ;
• Trouver des solutions pérennes pour faire face à la pénurie de talents, notamment dans le numérique.

Pour répondre aux mutations du monde du travail, La Collab propose depuis 2015 un modèle novateur et pionnier, créé bien avant la crise sanitaire et la généralisation du télétravail.

Aux antipodes des agences classiques, des recrutements traditionnels et des formations théoriques, ce collectif de freelances rassemble 1 300 experts indépendants.

Sa force : un réseau national avec une implantation locale, au plus près de ses clients. 

Depuis sa création en 2015, La Collab s’impose comme un groupe pionnier et innovant, que ce soit en termes d’organisation ou de management. Elle affiche depuis toujours une expertise forte et exclusive.

Laura Strelezki, la fondatrice

Une Méthode inédite basée sur la bienveillance, la co-création et l’agilité

La Collab fait figure d’avant-gardiste : cette entreprise de l’économie sociale et solidaire est le tout premier collectif a avoir été créé en France.

Gratuit pour les indépendants, il représente aujourd’hui le plus gros réseau de freelances en mission, riche de profils de qualité. Tous ont été sélectionnés pour leurs compétences techniques, leur expérience, leur savoir-être, leurs valeurs, leurs habitudes de travail, leur motivation et leur capacité à travailler en équipe.

Une révolution dans le domaine de la communication ! En effet, le collectif se démarque par son organisation 100 % flexible : les équipes sont composées sur-mesure (profil, expertise, séniorité, disponibilité, prix) avec des experts indépendants passionnés qui sont focalisés sur les résultats et la réussite de chaque projet.

La Collab, c’est aussi…

Une offre qui dépoussière le marché du placement : La Collab recrute des experts ayant une réelle spécialisation métier, parmi un pool de freelances déjà testés et approuvés sur des missions.

Une Academy qui permet un transfert d’expertise sous format « workshop » et finançable jusqu’à 100% : toutes les formations sont assurées par des experts pointus, ayant avant tout une solide expérience de terrain.

Les chiffres-clés

• Un collectif de 1 300 experts ;
• Une implantation dans 5 villes : Toulouse, Paris, Marseille, Nantes et Lyon ;
• + de 400 clients ;
• + de 160 experts actifs ;
• Près de 30 freelances incubés.

Un concept innovant qui a séduit les grands comptes

Depuis 2015, les 1 300 experts indépendants de La Collab interviennent de plus en plus souvent auprès des grandes entreprises.

Quelques références clients : Moulin Rouge, Aéroport Toulouse Blagnac, Centrakor, Rogé Cavaillès, Continental, Safti, Derichebourg, WAI by BNP Paribas…

Une initiative née d’un vécu

Derrière La Collab, il y a le vécu de Laura en 2015, qui a été complété et affiné par celui de Célia l’année suivante.

Réunies par une implication et une détermination commune, elles ont imaginé un modèle inédit prenant ses racines dans un écosystème de dirigeants à la recherche d’une approche honnête, utile et passionnée.

La Collab revisite ainsi les méthodes de collaboration traditionnelles et explore les nouvelles formes de travail, afin de bâtir des relations durables et de confiance.

Notre rêve : donner accès au plus grand nombre à notre solution de collaboration vertueuse et pérenne.

Une success-story résumée en quelques dates clés

• 2015 – Création de la première structure La Collab par Laura Strelezki.
• 2017 – Intégration Célia Chauvet en associée cofondatrice.
• 2018 – Premier test de la duplication du modèle à l’international : ouverture à Barcelone (fermé en 2021).
• 2019 – Test de la duplication du modèle en France : ouverture à Paris. BNP et Continental deviennent les premiers grands comptes à faire confiance au collectif.
• 2020 – Restructuration juridique pour accueillir ce nouveau modèle de développement. Création de La Collab Society, société holding animatrice et entreprise de l’ESS. Création de La Collab Nomad, société de mutualisation des collectifs en cours de création. Ouverture de la ville de Marseille.
• 2021 : Structuration des 3 offres Project / Connect / Academy. Ouverture de Nantes.
• 2023 : Ouverture Lyon.

Un modèle en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain

Nous représentons le premier collectif d’indépendants français et européens, dont le modèle est fiable, rentable et duplicable.

D’ici à 5 ans, La Collab a vocation à devenir la référence en matière de développement en collectif, avec une position de leader sur ses marchés cibles. Le collectif sera ainsi présent en France et en Europe, sur différentes verticales métiers, avec un modèle de croissance organique et externe en propre et/ou franchise.

Pour relever ce challenge, La Collab mène actuellement différents projets :

Sensibilisation sur le modèle flexible qu’est le freelancing. Le collectif accélère l’accompagnement de PME/ETI/Grands Groupes en évangélisant sur l’intérêt du freelancing, et surtout sur l’organisation en collectif comme une solution idéale pour les entreprises.

Publication d’un Livre blanc. La Collab vient de sortir le “Guide ultime pour manager des indépendants” afin de démystifier la collaboration avec des expert.e.s indépendant.e.s, de l’onboarding à l’offboarding.

Valorisation des sujets d’avenir. A La Collab, on détecte les outils de demain, on organise les technologies du futur. Les expertises de La Collab sont multiples notamment en termes de numérique responsable, d’intelligence artificielle etc.

Déploiement géographique. La Collab aimerait s’implanter dans 2 à 3 autres villes d’ici à la fin 2024. Elle travaille actuellement à son ouverture à Bruxelles, qui sera suivie d’un développement à l’international.

À propos de Laura Strelezki, #Multientrepreneur #MarketingMaker #DigitalAddict

Diplômée d’un Master Marketing et Communication à TSM (ex-IAE Toulouse), Laura Strelezki a fait ses premières armes en tant que Responsable Communication dans le fonds d’investissement M Capital Partners. Elle y découvre l’esprit entrepreneurial, les business models et la notion de retour sur investissements. Elle enrichit ensuite son parcours avec une expérience dans une agence digitale à Barcelone, où elle côtoie l’écosystème start-up international.

En 2015, Laura crée LA COLLAB, une entreprise collective de plus de 150 freelances, spécialisée en marketing, communication & digital, implantée à Paris, Marseille, Toulouse, Nantes et Lyon. Elle a déjà accompagné plus de 200 clients dans le lancement de nouveaux produits/services, la création de campagnes de communication, le recrutement de freelances et la formation. Aujourd’hui en forte croissance, la start-up duplique ce modèle.

Femme, jeune, entrepreneure et bosseuse acharnée, Laura ne s’arrête pas là. Elle reprend en 2017 la PME familiale dans le domaine de l’automobile installée à Muret (31), dont elle a fait doubler le CA et les effectifs en 5 ans avant de revendre la société en 2022.

Elle a aussi cofondé la start-up Louerunepiscine.com, elle s’est associée à OandB.eu pour avoir participé au lancement de l’activité, et elle a géré l’établissement La Tribu (lieu de séminaire à Toulouse).

Son parcours entrepreneurial a été récompensé en 2018 par le Prix Femme Chef d’Entreprise d’Occitanie dont elle était Lauréate.

Aujourd’hui, Laura intervient dans les incubateurs et accélérateurs en tant que Mentor (Les Premières, Le Village by CA, TBSeeds, Incubateur Paris Dauphine, Schoolab…). Elle forme aussi les talents de demain en donnant des cours dans des écoles (TBS, IAE, IGS…).

En savoir plus

Site web : https://lacollab.com/

Instagram : https://www.instagram.com/lacollab.digital/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/la-collab/

Et ils ne sont pas les seuls ! Pour lutter contre le gaspillage lié aux imprimés non sollicités, souvent jetés sans même avoir été lus, la loi climat et résilience teste actuellement le dispositif “oui-pub” dans 14 villes. Le concept est simple : seuls les foyers ayant affiché cette étiquette sur leur boite aux lettres reçoivent les imprimés.

Par la suite, ce dispositif pourrait être étendu dans tous les pays. Concrètement, cela signifie que la distribution des prospectus sera interdite dans la majorité des boîtes aux lettres.

Les grands groupes de la distribution anticipent déjà ce changement et annoncent supprimer d’ici 2024 tout ou partie de leurs prospectus papier.

Mais pour les commerces de proximité, les petites entreprises et les associations, la situation est plus difficile : la fin du “tout papier” les prive d’une visibilité dont ils ont souvent besoin pour garder le contact avec leurs clients.

La solution ? Faire appel à un précurseur de l’affichage dynamique dans les files d’attente : AJL Espaces TV.

Fort de 35 ans d’expérience, AJL crée une synergie positive entre le diffuseur et le tissu économique local, tout en valorisant l’image de ses partenaires diffuseurs et de ses clients annonceurs.

En pleine croissance et avec l’ambition de devenir le n°1 de l’affichage dynamique avec régie en France, AJL Espaces TV recrute de nouveaux franchisés et de nouveaux magasins GMS à équiper sur tout le territoire national. 

La création d’un espace de communication gratuit pour les GMS

Ce n’est un secret pour personne : les files d’attente sont exaspérantes !

Près de 8 Français sur 10 renoncent à entrer dans un magasin lorsqu’elles sont trop longues et près de 1 sur 2 ne supportent pas d’attendre plus de 3 à 4 minutes (source : étude Harris Interactive pour StrongPoint, 2017).

D’où le succès de l’offre mise en place par AJL Espaces TV ! Elle met à profit le temps passé devant les caisses pour faire connaître des commerçants, artisans, PME, locaux, régionaux ou nationaux… tout en détendant les gens qui patientent.

Plus de 330 GMS font confiance à AJL Espaces TV 

Les spots publicitaires sont diffusés minimum 40 fois par jour, tous les jours d’ouverture du site de diffusion.

Un exemple de clip vidéo :

Les (grands) petits plus

La gratuité pour les GMS

De la diffusion à la maintenance, tout est pris en charge gratuitement par l’équipe d’AJL Espaces TV.

La qualité des spots proposés

2 formats peuvent être projetés : des films de 40 secondes tournés et réalisés par AJL Espaces TV ou des montages photos de 30 secondes.

Un concept éprouvé pour une efficacité optimale

Julien C., dirigeant de Viaparents SAS, témoigne : “La vidéo permet de capter l’attention des gens. Le concept est efficace, la preuve : nos clients nous en parlent !”

Car AJL Espaces TV, c’est aussi une réelle expertise de A à Z qui se traduit notamment par :

• Une longévité impressionnante de 35 ans qui atteste de son professionnalisme.
• Le positionnement des écrans est optimisé pour capter l’attention dans des lieux stratégiques à forte affluence : les files d’attente des supermarchés, des cinémas indépendants ou des commerces à forte affluence.

Un fort ancrage territorial

AJL Espaces TV se développe grâce à un réseau de franchisés en pleine croissance. Ses équipes peuvent donc intervenir partout en France, au plus proche des GMS et des annonceurs. Cette disponibilité apporte une garantie de réactivité et de confiance : les franchisés maîtrisent les spécificités “du terrain” puisqu’ils sont implantés localement.

Un exemple de montage photo :

À propos de Jean-Louis Rivollat, le fondateur

Jean-Louis Rivollat a une belle connaissance du monde de la grande distribution puisqu’il a commencé sa carrière dans ce milieu à 23 ans. Il a notamment exercé comme Directeur Régional d’une société du groupe Danone durant de nombreuses années, avant de créer AJL Espaces TV en mars 1988. Depuis, il est devenu un partenaire apprécié des GMS.

Aujourd’hui, il a l’immense bonheur de voir deux de ses petits-enfants rejoindre l’aventure.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.ajl-tv.com/

Un média chaud, impactant, pour mettre en lumière une entreprise, une actualité, un produit, un service ou tout sujet important. 

Dans une conjoncture économique tendue, les entreprises qui veulent continuer à se développer ne peuvent plus se contenter d’utiliser leurs formats habituels de communication.

Pour attirer de nouveaux prospects et clients, elles vont devoir se démarquer en actionnant un autre levier : la proximité et l’émotion. A l’heure du tout-digital et de la distanciation à l’extrême, il s’agit désormais d’humaniser, d’incarner et de rassurer.

Remettre l’humain au centre de la communication d’entreprise, en BtoB comme en BtoC

Alors que les clients sont plus que jamais en quête de sincérité et de proximité, l’interview va permettre de créer du lien, d’améliorer sa communication (produit ou corporate), tout en délivrant des informations utiles.

Le message passe mieux car il est incarné, tangible, authentique. L’entreprise ou la marque s’humanise, elle devient plus accessible.

L’interview peut d’ailleurs prendre de nombreux visages :

• Celui du dirigeant, qui pilote le projet et impulse des valeurs fortes ;
• Celui de ses collaborateurs et de ses commerciaux, qui deviennent des ambassadeurs de la société ;
• Celui des experts, qui inspirent confiance et rassurent celles & ceux qui regardent la vidéo ;
• Celui des clients satisfaits, qui partagent leurs témoignages afin de rassurer et de fidéliser d’autres clients ou prospects (ils sont confortés dans leurs choix).

Un format étudié pour renforcer l’efficacité de l’interview

Contrairement aux interviews qui utilisent un montage avec des questions écrites en noir sur fond blanc ou coloré, La Boîte à Interview privilégie l’échange et l’interaction entre les interlocuteurs.

Entre conversation, conseils, confidences, partages… l’interview crée une vraie relation de proximité. Elle est source d’émotion, d’autant plus forte que le langage non-verbal est davantage perceptible lorsque l’on est deux.

Les (grands) petits plus

Un format pour “faire le buzz”. L’interview en vidéo est propice à de nombreux supports : réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram…), mail, newsletter, sites de partage (YouTube, Vimeo), site web, blog, diffusion en externe sur des forums ou des salons.

Une grande souplesse. Il est possible de promouvoir une actualité, un service, un produit, etc. De plus, plusieurs types d’interviews sont possibles : à distance (via une plateforme de streaming), enregistrées, directs lives, et reportages-interviews.

Une meilleure visibilité sur Internet. L’interview contribue à générer du trafic sur le site, elle augmente aussi le temps que l’internaute va y passer. De plus, elle booste l’optimisation du référencement par Google, car ce moteur de recherche favorise les vidéos.

La genèse d’un concept dans l’air du temps

Valérie Chameau-Brière a commencé à réaliser des interviews de personnalités ou de sujets inspirants pour attirer le public aux événements qu’elle organisait.

Pendant la crise sanitaire, lorsque son activité d’organisation de conférences s’est interrompue suite aux confinements, elle a donné plus d’ampleur à son rôle d’intervieweuse afin de mettre un coup de projecteur sur les thématiques qui la passionnent.

Très vite, elle a commencé à recevoir des sollicitations en ce sens. Valérie a donc créé La Boîte à Interview pour offrir un service simple, avec des interviews réalisables à distance ou en présentiel (chez ses clients, dans ses locaux ou en studio).

Avec un objectif : rendre les interviews accessibles à toutes et à tous, mais aussi utilisables immédiatement sur le site web de ses clients ou leurs réseaux sociaux, tout en le partageant sur les siens.

Je souhaite accompagner, transmettre, écouter et partager avec celles et ceux que je rencontre le meilleur d’eux-mêmes ou de leurs projets, dans la bienveillance et l’authenticité.

Aujourd’hui, La Boîte à Interview ambitionne de devenir un acteur incontournable dans la réalisation d’interviews, grâce à une équipe expérimentée et à l’écoute, afin de donner la parole à toute personne désireuse de faire passer un message.

A propos de Valérie Chameau-Brière, la fondatrice

Ma mission : inspirer, révéler, transmettre et mettre en lumière des talents qui restent parfois dans l’ombre.

Valérie Chameau-Brière a exercé durant plus de 15 ans dans la communication, le marketing et l’événementiel, notamment en agence de publicité et dans l’horlogerie de luxe. Elle a ensuite effectué une reconversion professionnelle dans l’architecture d’intérieur et la décoration, sans jamais cesser de se former en webmarketing et développement personnel.

En 2019, Valérie est devenue entrepreneure : elle a fondé la société I.A.F. (Interview Accompagnement et Facilitation), spécialisée dans l’organisation d’événements business et conférences en développement personnel.

Aujourd’hui, avec La Boîte à Interview, elle propose un nouveau service axé sur les interviews, les interviews-reportages, la prise de parole en public avec l’animation de tables rondes ou en tant que maîtresse de cérémonie.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.laboiteainterview.com/

Facebook : https://www.facebook.com/valerie.briere.716

Instagram : https://www.instagram.com/valerie_briere/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/val%C3%A9rie-chameau-bri%C3%A8re-8077a416/

Youtube : https://www.youtube.com/@laboiteainterview1506

Déjà proche du milliard d’utilisateurs et spécialisé dans la publication de courtes vidéos, il enregistre plus de 1 million de nouveaux adeptes par jour (source). Concrètement, cela signifie que ce média social n’est plus seulement le rendez-vous des 16-24 ans.

Son audience s’est considérablement élargie, comme le confirme Maxime Smolinski, co-fondateur de l’agence Katall : “Désormais, on trouve sur TikTok aussi bien des papas regardant des tutos bricolage que des étudiants qui cherchent des informations sur le métier de leur rêve… ou encore des consommateurs qui regardent des unboxing ou test de produit beauté.”

Une évolution qui change radicalement la façon dont les entreprises et les marques doivent envisager leur communication B2C. Pour créer une nouvelle relation avec les consommateurs, elles doivent désormais être présentes sur TikTok… alors même qu’elles ne maîtrisent ni les codes ni la technologie nécessaire pour s’imposer sur ce réseau social.

Dans ce contexte, l’agence data & creative Katall , spécialisée dans l’accompagnement TikTok a déjà accompagné des dizaines d’entreprises et marques dans leur développement. 

Elle propose aux entreprises et aux marques une solution clé en main pour créer des vidéos créatives et authentiques qui boostent leur visibilité en ligne et augmentent leurs ventes. 

TikTok est devenu un nouveau canal d’acquisition pour les entreprises sur tous les sujets !

Maxime Smolinski, co-fondateur

Mettre en place une stratégie gagnante sur TikTok ne s’improvise pas !

“Show don’t tell” ! Le format vidéo révolutionne la façon de communiquer : les consommateurs veulent voir du vrai, de l’authentique, de la sincérité.

Les entreprises sont donc confrontées à un double challenge :

1. Réussir leur arrivée sur TikTok ;
2. Mettre en place une stratégie qui soit réellement pertinente par rapport à leurs objectifs : notoriété, marque employeur, acquisition d’utilisateur pour une application, inscription à un évènement, achat sur un site e-commerce, sondage et interactions avec les consommateurs, etc.

Katall propose donc un accompagnement clé en main de A à Z qui inclut la création de vidéos (2 à 5 par semaine) avec tournage et montage inclus, la recherche de créateurs de contenus, les idées de contenus, la publication des vidéos, et le reporting mensuel.

De plus, parce qu’il est aussi possible de décupler l’impact des marques via de la publicité ciblée sur TikTok Ads, Katall crée des vidéos adaptées à ce nouveau levier d’acquisition. Elles sont ensuite sponsorisées auprès de la bonne audience, avec la meilleure stratégie.

Prix sur demande.

 Un pilotage en mode #easy grâce à une plateforme collaborative

La plateforme collaborative développée par Katall dispose d’un gestionnaire permettant de piloter leur stratégie au niveau de :

La Création : trouver les idées de vidéos et les créateurs de contenus, mettre en place la stratégie de contenu.

La Réalisation : tournage, montage, et modification.

La Gestion : publication, rapports de performances, sponsorisation.

La plateforme offre donc un levier supplémentaire à la collaboration et à la visibilité.

Les (grands) petits plus

• Analyse profonde de l’existant (objectif marketing, personae, proposition de valeur de l’entreprise) pour créer une stratégie adéquate.
• Créativité à 200% : l’équipe est en permanence à l’affût des nouvelles tendances. Elle dispose d’outils permettant de faire une veille constante pour identifier tout ce qui fonctionne.
• Collaboration & transparence : sa plateforme intuitive permet de modifier les scripts en direct, suivre l’avancement du projet…
• Humain : l’équipe à taille humaine garantit un accompagnement sur-mesure.
• Suivi à chaque étape : de la création de la vidéo jusqu’aux performances des publicités si le client a opté pour la sponsorisation.

Quelques exemples de campagnes TikTok

En moyenne, nos vidéos sur TikTok génèrent 67% d’interactions en plus !

Emprunte Mon Toutou, Handicap.fr, MesAllocs.fr .. De nombreuses entreprises font déjà appel au savoir-faire de Katall.

Voici deux exemples de campagnes réalisées :

Emprunte Mon Toutou, une application permettant d’emprunter le chien d’autres utilisateurs. Pour les aider à attirer de nouveaux utilisateurs, l’agence a réalisé des vidéos montrant le parcours d’un utilisateur sur l’app qui ont fait mouche !

Résultats : réduction du coût d’acquisition, augmentation du nombre d’inscrits et amélioration de la notoriété.

Hello Handicap, LA solution pensée par Handicap.fr pour faciliter le recrutement des travailleurs handicapés. Elle collabore notamment avec des partenaires tels que SNCF, Accor, AirFrance BNP, etc. Pour l’édition 2022, Katall a fait la promotion de cet évènement sur TikTok pour booster les inscriptions.

Résultats : un nouveau levier de communication, des coûts moins élevés, une nouvelle audience, plus de notoriété, etc.

À propos de Katall

Lancée il y a un plus d’un an, l’agence Katall a été créée par Maxime SMOLINSKI et Victor FOUCRE ayant déjà une expérience entrepreneuriale.

Spécialiste du format vidéo, notamment sur TikTok, la jeune pousse répond à une forte demande des entreprises qui cherchent à communiquer autrement avec leurs clients pour augmenter leur visibilité ou leurs ventes.

Les entreprises n’ont pas les ressources nécessaires (idées de vidéo, matériel, créateurs de contenu, temps) pour être présentes en format vidéo, en particulier sur TikTok. C’est pour cela que nous avons mis en place un accompagnement de A à Z, immédiatement opérationnel et performant.

Un concept qui cartonne ! Katall ayant déjà des demandes de vidéos en anglais ou en portugais, elle ambitionne désormais de se déployer à l’étranger après s’être solidement implantée sur le marché français.

Pour en savoir plus

Site web : https://katall.fr/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/katall/

Alors que le budget 2023 de l’État français alloue de fortes augmentations aux ministères en charge de la transition écologique et énergétique (source), toute la société est désormais appelée à se mobiliser pour lutter contre l’accélération du réchauffement climatique. De plus, à leur échelle, toutes les structures sont incitées à transformer leurs pratiques au quotidien pour aller vers une plus grande préservation de l’environnement.

Reste un défi de taille : permettre à toutes les équipes de comprendre les enjeux des changements à adopter, pour qu’ils soient plus facilement acceptés et mis en place.

Dans ce contexte, Besight va donc offrir des créneaux gratuits pour ses ateliers de sensibilisation à des collaborateurs et bénévoles d’associations, ONG, écoles et administrations.

Les ateliers de sensibilisation : une approche concrète et fédératrice

Créés entièrement sur-mesure, afin d’intégrer les spécificités de chaque activité, les ateliers de sensibilisation “made by Besight” sont adaptés à tous les publics et peuvent accueillir jusqu’à 30 personnes.

En 2 heures, les participants apprennent par la pratique les fondamentaux de la transition écologique (ex. : calcul du bilan carbone, réalisation d’une fresque du climat…).

Par exemple, durant les ateliers de calcul d’empreinte carbone, les participants analysent un sujet qui les concerne au quotidien. Comme ce sont eux qui font le calcul, ils gardent de vrais outils pour mieux comprendre l’impact de leur activité.

Mieux : Besight réalise systématiquement un debrief pour que les participants sachent comment réduire leur empreinte carbone dès la fin de l’atelier.

Entièrement gratuits, les ateliers seront organisés directement sur place.

À propos de Besight : l’agence spécialisée dans la communication responsable

Besight accompagne les entreprises dans leur transition écologique afin de les aider à faire face au bouleversement du métier de communicant.

Pour cela, elle s’appuie sur 3 supports très efficaces et complémentaires : des formations, des ateliers de sensibilisation et un catalogue de supports de communication éco-conçus.

Greenwashing, incitation à la consommation ou encore repères destructeurs… En pleine décennie d’action, les acteurs du secteur doivent éviter de nombreux pièges !

Des outils inédits au service d’un savoir-faire unique

Besight est la seule agence en France à avoir développé des outils permettant de :

• Calculer et mesurer l’empreinte carbone de toutes les campagnes de communication ;
• Mais aussi recycler les supports de communication après utilisation.

Elle a ainsi calculé plus de 650 empreintes carbone de produits et 400 empreintes carbone de campagnes, ce qui lui confère désormais une réelle expertise sur le sujet.

L’agence a donc aujourd’hui un véritable recul sur la “face cachée” de la communication et sur l’impact de ce secteur… qu’elle participe, de façon tangible, à améliorer.

Notre ambition ? D’abord diviser par deux l’empreinte carbone du secteur de la communication, puis aider les entreprises à changer leur business model pour qu’il soit plus soutenable sur le long terme.

À propos de Wilfrid De Conti, co-fondateur

Wilfrid de Conti, entrepreneur fondateur de Besight, a un parcours marqué par l’engagement.

D’abord parti sur le marché de la mode, 2e industrie la plus polluante du monde, il a finalement découvert qu’une industrie provoquait encore plus de pollution et de gaspillage : celle des goodies. Il a donc co-fondé avec Jean-Gaël MONTARNAL l’agence Besight, spécialisée dans la communication responsable.

Wilfrid intervient régulièrement :

• Auprès de grandes entreprises comme Orange Business Services, Sofrecom, Orano;
• Aux salons Produrable, CTCO et à l’Upcycling Festival;
• Sur des colloques, tels que celui qui a été organisé sur la sobriété à l’université Dauphine.

Pour en savoir plus

Les ateliers de sensibilisation : https://besight.co/ateliers/

Les interventions publiques : https://besight.co/intervention/

Site web : https://besight.co/

Instagram : https://www.instagram.com/besight/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/10484507/