Beedeez, l’expérience Mobile Learning qui transforme la formation

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC

C’est un fait, les formations présentielles convainquent de moins en moins : seulement 21% des personnes interrogées considèrent les formations présentielles comme efficaces, contre 34% en 2014, (étude ITSF de 2018).

De son côté, l’e-learning vit une situation comparable puisque les collaborateurs lui préfèrent aujourd’hui le Mobile Learning.

Toujours selon cette étude, les services de formation des entreprises préfèrent également internaliser leurs formations. Cela leur permet non seulement de répondre aux problématiques métier et aux problématiques concrètes de leurs collaborateurs, mais aussi de réduire drastiquement les coûts engagés. Et forcément, ça bouge côté méthodes pédagogiques !

Les salariés ne veulent plus de formations longues, parfois de plusieurs jours d’affilé, en rupture avec leurs environnements métiers. Leurs rythmes relativement espacés dans le temps, peinent à répondre à leurs besoins immédiats. Extrêmement mobiles, équipés de smartphones performants, ayant à cœur d’optimiser leur temps (notamment durant leurs transports…), ils sont en demande de solutions Mobile Learning.

C’est pour permettre aux entreprises de renforcer radicalement l’impact de leurs projets formation en pilotant des projets de Mobile Learning performants que Beedeez a été fondée.

logo-beedeez

Beedeez, pour apprendre autrement, en mouvement !

L’émergence de nombreuses innovations permises par Internet et l’avènement de l’intelligence artificielle font évoluer les pratiques digitales dans de nombreux domaines. Du côté de la formation, la tendance est à l’ultra-personnalisation, où des modalités et des contenus parfaitement adaptés à chacun sont disponibles en continu.

« Enjoy Learning, Easy Sharing » : telle est la devise de l’expérience Mobile Learning ! Directe et efficace, elle est née en réponse aux hautes exigences du monde du travail en constante transformation.

Les nouvelles modalités de formation apportées par Beedeez insufflent une nouvelle manière d’apprendre dans l’entreprise. Sa solution permet de décloisonner les possibilités d’apprentissage.

banniere

 

Comment fonctionne Beedeez ?

La solution comporte 3 volets :

  • Mobile Learning
  • Social Learning
  • Seamless Learning

La meilleure expérience Mobile Learning

La plateforme de Mobile Learning Beedeez permet d’apprendre autrement : en mouvement. Les capsules de connaissances sont pensées pour un apprentissage sur mobile (formats courts de 3 à 5 minutes, apprentissage gamifié, notifications et coaching pour une assimilation facile).

La première plateforme Social Learning

La véritable valeur d’une entreprise réside dans la somme des savoirs détenus par ses collaborateurs. Pour tirer le meilleur de cette richesse commune, il est important de donner aux collaborateurs la possibilité de partager leurs connaissances. Avec les “Tips”, la création de contenus pédagogiques est instantanée. Chaque collaborateur devient un acteur de l’entreprise apprenante. Profitez d’un environnement complet avec un Front Web, une application et un back-office complet (administration, statistiques, outil auteur…). Permettez la transmission de connaissances instantanée et mettez-la au cœur de votre entreprise. Développez des habitudes d’apprentissage de groupe et d’intelligence collective indispensables à l’entreprise de demain.

La plateforme la plus intégrée

Intégrez tous vos outils RH et Business : LMS, SIRH, TMS, CRM, BI etc. Construisez des parcours d’apprentissage sans couture en intégrant les capsules Beedeez partout : VR (réalité virtuelle), AR (réalité augmentée), Coaching, Onboarding etc. Profitez de toutes les innovations d’apprentissage en les interfaçant directement sur la solution Beedeez.

mobile-learning

Retour sur l’histoire de Beedeez

À l’origine, les 4 fondateurs – Julien Huelvan (Président/CEO), Rémi Deh (COO), Morgan Laupies (CTO), Quentin Brunel (Head of Product) – travaillaient ensemble dans une entreprise spécialisée dans l’événementiel. Tous les 4 sont passionnés de nouvelles technologies et sensibilisés à l’importance d’un apprentissage permanent.

Avec leurs agendas chargés, il leur faut parfois des mois pour venir à bout des MOOC qu’on leur propose… De ce constat et pour étancher leur besoin d’acquérir de nouvelles compétences, vient l’idée de développer une solution de mobile learning avec des formats uniques, courts et ludiques.

Beedeez naît en 2015 avec l’ambition de rendre la connaissance accessible sur tous les terrains, pour toutes les générations et les niveaux de compétence et en conquérant les temps de cerveau disponibles. L’entreprise entend aussi favoriser la transmission de la connaissance en donnant à ceux qui partagent les bons outils, en les mettant en valeur et en faisant grandir cette connaissance transmise.

Enfin, le but est de mettre l’innovation au service de l’apprentissage (technologies de l’entertainment, réseaux sociaux, smartphones…) pour aider à apprendre mieux.

20200212172317-p1-document-cxxh

Au cœur de la vision, l’apprentissage

Les 4 fondateurs expliquent :

Nous sommes persuadés que l’apprentissage doit être au centre de la vie de chacun, pour évoluer, élargir ses horizons et s’épanouir.

Depuis plusieurs années, la digitalisation change la donne en offrant un accès plus large aux sources. Mais l’apprentissage est une démarche qui dépasse la simple consultation de ces nouvelles sources. Il faut être capable d’assimiler les connaissances, de les comprendre, de les appliquer et de les transmettre. Ils ajoutent :

Avec Beedeez, nous voulons mettre notre savoir-faire technologique au service de cette démarche en créant les meilleurs outils d’apprentissage. La simplicité, le plaisir d’apprendre, l’amélioration continue et la transmission du savoir sont au centre de notre démarche.

Après l’école et l’université, l’entreprise est, avec la sphère privée, l’un des nouveaux lieux d’apprentissage de la société. Néanmoins, les nombreuses contraintes liées à ce milieu, comme le manque de temps, la mobilité, ou l’évolution très rapide des connaissances, rendent la démarche d’apprentissage complexe.

Nous sommes persuadés que ce sont ces contraintes et ce milieu exigeant qui feront émerger les outils d’apprentissage de demain. Et c’est dans cette optique que nous travaillons chaque jour chez Beedeez.

À propos, la startup de référence du mobile learning

Beedeez est une application à double facette qui n’a qu’un seul objectif : transformer l’apprentissage !

20200212172317-p2-document-fpgtL’équipe de plus de 20 personnes propose aux entreprises de passer à la vitesse supérieure en permettant à chacun d’une part de s’approprier la formation de l’entreprise, et d’autre part, de se mettre en capacité d’apprendre à tout moment grâce au Mobile Learning (du pôle Formation/RH grâce à l’outil « auteur » au collaborateur désireux de partager son savoir-faire, grâce aux « tips »).

Julien Huelvan, Co-fondateur & Président de Beedeez, confie :

Nous avons compris qu’il fallait adapter les méthodes d’enseignement aux besoins et aux contraintes de notre époque. Nous avons donc créé pour le monde de l’entreprise la solution de Mobile Learning la plus complète afin de permettre aux collaborateurs de prendre leurs formations professionnelles… à emporter ! Rien de plus simple, toujours dans la poche, des formats courts, variés et ludiques pour un ancrage total des connaissances ! 

Beedeez vous offre la possibilité d’avoir un compte d’essai gratuit personnalisé aux couleurs de votre entreprise afin de tester vous-mêmes les capacités de notre solution.

Aujourd’hui, Beedeez accompagne plus d’une centaine de grands groupes dans une cinquantaine de pays, parmi lesquelles Leroy Merlin, RATP, Enedis, Vinci Construction, Lacoste ou encore Sanofi.

Pour en savoir plus

Site Internet : https://www.beedeez.com/

Facebook : https://www.facebook.com/BeedeezApp/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/beedeez/

Twitter : https://twitter.com/BeedeezApp?lang=fr

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>