Dordogne : Recycl’Me souffle sa première bougie et organise des collectes de cartouches d’imprimantes auprès des associations, établissements scolaires et collectivités

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Plus de 60% des français posséderaient une imprimante. L’imprimante est en effet un appareil très présent dans les foyers.

Mais que faire des cartouches d’encre lorsqu’elles sont vides ? Ces dernières font partie de la famille des DIS « Déchets Industriels Spéciaux » : elles contiennent des composants très toxiques pour l’environnement.

Le recyclage des cartouches apparaît alors comme la solution la plus pertinente et respectueuse de l’environnement. Chaque cartouche reconditionnée c’est une cartouche de moins qui finit dans les déchetteries. De plus, 83% des Français pensent que la mise en place de points de collecte est la mesure la plus efficace pour le recyclage des cartouches d’encre usagées.

Pour apporter des solutions et favoriser le recyclage des cartouches, Recycl’Me est spécialisée dans la collecte et la vente de consommables.

Recycl’Me propose à ses clients trois activités qui permettent le recyclage et le réemploi des cartouches imprimantes :

  1. la collecte de proximité des cartouches vides laser et jet encre,
  2. la commercialisation des consommables recyclés,
  3. la récupération et l’utilisation des lots de cartouches destockés ou non vendues.

Ce concept nouveau et original est le fruit d’une dizaine d’années d’expériences dans le recyclage des consommables informatiques. Les 3 services proposés sont intimement liés et permettent de répondre aux problématiques concernant le recyclage des déchets informatiques.

Parmi les 9 franchisés, Ludovic Roussel dirige Recycl’Me en Dordogne et fête cette année son premier anniversaire.

Recycl’Me organise notamment des collectes de cartouches vides auprès de particuliers.  Les collectes sont gratuites et peuvent être organisées par des collectivités, écoles, associations afin de récupérer le maximum de cartouches vides des particuliers.

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Recycl’Me en Dordogne fête son premier anniversaire au service de la planète !

Recycl’Me, le spécialiste de la collecte, du recyclage et de la vente de cartouches d’encre fête cette année la première année du lancement de son magasin en Dordogne.

Le concept des consommables écologiques (cartouches et toners) est une réponse d’avenir aux problématiques actuelles liées à l’environnement. En effet, la nocivité des composants des cartouches n’est plus une fatalité !

Recycl’Me propose des solutions concrètes, faciles à mettre en place et très économiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités.

Le principe est simple : des points de collecte sont placés dans des établissements publics ou dans les entreprises afin de récupérer puis de recycler les cartouches d’encre usagées. Les consommables écologiques sont alors vendus à des tarifs nettement plus économiques (jusqu’à 70% moins chers). En parallèle, Recycl’Me propose également à la vente des cartouches de marque issues de lots déstockés ou non vendus.

Ludovic Roussel, le dirigeant de Recycl’Me en Dordogne, précise :

La collecte constitue un véritable service de proximité « sans prise de tête » puisque les bornes sont installées puis récupérées directement sur place par nos équipes. Il n’y a pas besoin de se déplacer dans un magasin !

Pour mieux comprendre le concept des cartouches écologiques, voici une petite vidéo très instructive :

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Une grande opération de collecte au bénéfice des particuliers ET des écoles/collèges de Dordogne

Pour démarrer la Rentrée du bon pied, Recycl’Me lance une grande opération de collecte auprès des écoles et des collèges de Dordogne.

Cette initiative pédagogique présente plusieurs avantages :

  1. Pour les enfants et leurs parents : il s’agit de les sensibiliser à l’impact des déchets toxiques sur l’environnement et à les inciter à rapporter leurs consommables d’impression dans les bornes de collecte. Avoir le bon réflexe et le bon geste, cela s’apprend dès le plus jeune âge !
  2. Pour la collectivité : toutes les cartouches collectées pour les écoles amènent un don à la coopérative de l’école.
  3. Pour la planète : plus il y a de cartouches collectées, moins il y a de consommables qui finissent dans les déchetteries et donc un impact moindre des composants des « Déchets Industriels Spéciaux » (DIS) sur l’environnement.  De plus, le recyclage permet de diminuer les besoins en pétrole (un élément nécessaire à la fabrication des cartouches neuves).

Pour participer à cette opération, rien de plus simple ! Il suffit de contacter Recycl’Me pour faire une demande de collecte en ligne : http://recyclme.com/fr/demande-enlevement

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A propos de Ludovic Roussel, le dirigeant de Recycl’Me en Dordogne

Ludovic Roussel est un entrepreneur qui a le goût des challenges !

En tant que salarié, il a occupé des postes de cadre à fortes responsabilités chez Pizza Hut et Sodexo. Il a notamment été responsable régional en charge d’un budget de 16M €, d’une équipe de 160 personnes et de 11 restaurants grands comptes en entreprise.

Mais à 44 ans, ce père de 3 enfants a décidé de quitter le grand groupe dans lequel il exerçait pour lancer sa propre société en franchise.

Le choix de Recycl’Me ne doit rien au hasard !

Ludovic souligne :

Les mentalités ont évolué. Même dans mon précédent emploi, les clients me parlaient beaucoup de développement durable. Mon objectif est d’apporter des solutions pour permettre à chacun de faire de plus en plus de tri de façon simple et économique dans le domaine des consommables d’impression (cartouches et toners).

 

Pour en savoir plus

Site web : http://recyclme.com/fr/

Contact Presse

Ludovic ROUSSEL

E-mail : contact24@recyclme.com

Tel : 06 13 48 25 77

Famille MACQUERON : Papetiers de Père en Fils à l’Union (Toulouse)

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S’il est de nobles métiers, qui associent tant la proximité et l’écoute que la connaissance de produits de pointe utilisés au quotidien par des millions de français, jeunes et moins jeunes, c’est bien celui de papetier / fournisseur de bureaux !

A l’Union (Toulouse), c’est Mathieu MACQUERON, lui même fils de papetier / libraire, qui reprend la grande tradition française de la papeterie.

Accompagné de son fils aîné (qui se lance lui aussi dans l’activité) et de 3 jeunes fraîchement embauchés, Mathieu ouvre à l’Union un nouveau magasin Bureau Vallée.

Ce magasin est spécialisé dans la papeterie, les fournitures scolaires, les fournitures et le mobilier de bureau, l’informatique (ordinateurs, imprimantes, accessoires informatiques, scanners, destructeurs, plastifieuses, relieuses…) ainsi que les cartouches d’encre et toner.

Parmi les services proposés par ce nouveau magasin, qui s’adresse tant aux professionnels qu’aux particuliers :

  • le BV Drive : commandes sur le site Internet et retrait sous 2 heures en magasin, sans frais de préparation.
  • la Zone Services : impressions noir et blanc, couleurs et grands formats (traceur), machine laser à graver les tampons et les plaques, reliures, plastifications, massicotage, cartes de visite…
  • la livraison et montage de mobilier de bureau.
  • le Rachat de cartouches.
  • le Rachat de calculatrices.
  • le Rachat de cartables en partenariat avec l’association Le Relais (4€ ou 8€ en fonction des formats).

Mathieu MACQUERON s’est installé au 37 route de Lavaur, Rocade Sortie 15 31240 L’UNION (Entre AUCHAN et TRUFFAUT).

 

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Fils de papetier, il quitte son emploi de salarié pour perpétuer la tradition familiale

Chez les Macqueron, la papeterie est une passion qui se transmet de père en fils !

Cette saga familiale débute quand les parents de Mathieu s’installent à Roubaix, dans le Nord,  lorsqu’il a 8 ans (il est né à Abbeville, dans la Somme, le 15 octobre 1971) pour ouvrir une Librairie – Papeterie – Presse.

Une ville qui porte chance à Mathieu puisqu’il y rencontre celle qui va devenir son épouse et la mère de ses 4 enfants.

20170804081843-p2-document-ovnmIl obtient un BTS Action Commerciale et puis effectue son service militaire. Ensuite, le jeune couple décide de partir, sans un sou,  s’installer à Toulouse.

Ce pari sur l’avenir s’avère payant puisque Mathieu devient Commercial dans  différents secteurs d’activité : Télésurveillance, Outillage (Wurth), Motoculture (MTD France) et Optique (Optic 2000).

Cette dernière expérience, qui dure 13 ans, est la plus formatrice. Pendant plus de 4 ans il apprend notamment le métier d’Animateur Réseau et accompagne ainsi les opticiens dans le développement de leur activité en les conseillant sur la gestion, la communication, le merschandising, le management…

La qualité de son travail est récompensée par une belle promotion professionnelle comme le confirme Mathieu :

Vue mon implication et mes résultats, la direction m’a confié, pendant 9 ans, l’encadrement d’une équipe de 9 Animateurs Réseau sur l’Ouest de la France. J’ai pu ainsi développer des compétences en management et en organisation.  C’est aussi ce qui m’a donné envie de passer de l’autre côté de la barrière et de me mettre à mon compte.

Il sait qu’il veut être Chef d’Entreprise, mais il lui reste encore à déterminer le bon secteur d’activité pour se lancer. Il ne veut pas travailler dans l’optique, ni dans la restauration ou l’alimentaire.

Il est séduit par le concept de la création d’entreprise en franchise et une enseigne s’impose à lui : Bureau Vallée.

Mathieu souligne :

En cherchant sur les différents sites de Franchise, je revenais toujours sur Bureau Vallée. Peut-être parce que certains produits résonnaient en moi comme une petite madeleine de Proust ?  Je retrouvais le métier de mon père !

Après avoir pris contact avec cette franchise, il passe avec succès les différentes étapes de sélection dont la recherche d’un local et les 75 jours de formation dans les magasins de Carcassonne et d’Albi. Le Réseau Initiatives Haute-Garonne par le biais de la CCI et le réseau Entreprendre accompagnent également Mathieu dans le déroulement de son projet, tant au niveau du financement que du conseil. Une fois le local de 765 m2 trouvé, c’est l’étape de la réalisation des plans et des appels d’offres auprès de différents corps de métier, des démarches administratives ou encore de la sélection des artisans.

Les travaux démarrent le 18 juin et le timing est serré, en effet, Mathieu souhaite ouvrir le 1er juin pour être prêt pour la rentrée des classes. Tout est à refaire : électricité, sol, climatisation, salle de repos pour l’équipe, bureau, WC, agencement … Pendant les travaux, Mathieu finalise son plan de communication et rencontre ses fournisseurs pour préparer sa commande d’implantation.

Les travaux se déroulent très bien et l’ouverture se fait dans les temps avec sa nouvelle équipe. Mathieu est fier d’ouvrir son propre Bureau Vallée à l’Union (Toulouse) et de perpétuer la tradition familiale puisque son fils aîné, Paul, l’a rejoint dans cette aventure.

Mathieu ambitionne désormais d’ouvrir 3 magasins dans les 5 ans à venir tout en restant fidèle à son credo : créer un cadre professionnel propice à la satisfaction de ses clients mais aussi à l’épanouissement de ses salariés. Tout simplement parce qu’il est possible de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !

Bureau Vallée L’Union : les meilleurs produits de qualité à prix discount

Chez Bureau Vallée, il n’y a que les prix qui sont discounts… l’accueil, le service et les conseils sont au top !

L’enseigne se démarque de la concurrence par des engagements forts :

  1. Des prix discount pour les professionnels ET les particuliers
  2. De la qualité : Bureau Vallée propose les meilleurs produits des plus grandes marques
  3. Des services haut de gamme : rachat de calculatrices et cartouches, , cartes de visite, photocopie noir&blanc, impression grands formats, machines à tampon
  4. Un large choix de produits : la papeterie, les fournitures scolaires,  le mobilier de bureau, l’informatique (ordinateurs, imprimantes, accessoires informatiques, scanners, destructeurs, plastifieuses, relieuses…) ainsi que les cartouches d’encre et toner
  5. Un accueil chaleureux
  6. Une équipe spécialisée et expérimentée : les deux responsables de rayon, Amory et Sébastien, ont travaillé chacun plus de 3 ans dans l’enseigne et ils voulaient s’installer sur Toulouse. Ils connaissent donc parfaitement les fournisseurs, les produits, les process de commandes et le merchandising. Quant au fils aîné de Mathieu, il a fait des stages dans un magasin Bureau Vallée pour apprendre les bases du métier. Enfin, Sahra, l’hôtesse de caisse, dynamique et souriante, a un grand sens de la relation client.
  7. Une démarche écologique : Bureau Vallée est la première enseigne à avoir demandé à ses fournisseurs de classer les produits de A à E en fonction de leur impact de l’environnement (ce classement est contrôlé par un organisme de certification indépendant).

Focus sur 3 services « zéro prise de tête »

Parce que la proximité avec ses clients fait partie de l’ADN de Bureau Vallée, certains services ont été spécialement conçus pour simplifier leur quotidien :

- Le BV Drive 

Commandez directement sur le site Internet de BV et payez soit en ligne soit au retrait ! La commande peut ensuite être retirée 2 heures plus tard dans le magasin, les frais de préparation sont offerts.

- La zone service

A l’intérieur du magasin Bureau Vallée l’Union, une zone « services » permet aux clients d’imprimer (jusqu’au format A0), relier, plastifier, massicoter, réaliser des tampons ou des plaques gravées (grâce à une machine laser) et commander des cartes de visites.

- Les services « spécial Rentrée scolaire »

Finie la corvée des fournitures scolaires, Bureau Vallée s’occupe de préparer, pour vous, vos listes ! Déposez-les au magasin, nous ferons avec vous un petit brief pour connaître vos desiderata (couleurs, gamme de prix …), puis nous les préparerons. Lorsque vous venez les récupérer, nous effectuons avec vous un dernier point avant l’encaissement afin d’être sûr qu’elles soient conformes à vos attentes.
De plus, Un partenariat a été mis en place avec l’association Le Relais pour proposer le rachat de cartables (4€ ou 8€ en fonction des formats) afin que ceux-ci soient redistribués à des enfants qui en ont besoin. 

Pour en savoir plus

Site web : http://www.bureau-vallee.fr/nos-magasins/magasin-lunion-406/

Matthieu Macqueron sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mathieu-macqueron-38286b49/

Informations pratiques

Bureau Vallée L’Union

37 route de Lavaur

Rocade sortie 15 – Entre Auchan et Truffaut

31240 L’Union

Horaires d’ouverture : de 9h à 19h du lundi au samedi

Contact Presse

SAS PALOANJE / BUREAU VALLEE

Mathieu Macqueron

E-mail : mathieu.macqueron@bureau-vallee.fr

Tel : 06 24 71 70 43

Office Depot lance une offre Entrepreneurs soutenue par Gautier Girard

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Le marché des fournitures de bureau et de l’informatique pèse plus de 12 milliards de dollars (source). Mais l’offre existante n’est pas toujours adaptée aux créateurs d’entreprises, aux dirigeants de TPE ou aux entrepreneurs individuels pour plusieurs raisons :

  • on leur impose souvent un minimum de commande ;
  • les prix sont généralement uniquement affichés hors taxes (ce qui est moins lisible pour toutes les entreprises non assujetties à la TVA, comme les micro-entreprises) ;
  • les catalogues en ligne sont conçus pour les grosses structures : pour les petites entreprises, il y a beaucoup de produits qui ne correspondent pas à ce dont elles ont besoin pour leur activité. Trouver les bonnes fournitures devient alors un parcours du combattant et surtout une tâche particulièrement chronophage ;
  • les délais de livraison sont souvent trop longs, les TPE ont besoin de davantage de réactivité car elles commandent souvent au dernier moment.

Dans ce contexte, le lancement d’une offre Entrepreneurs d’Office Depot est une vraie bonne nouvelle ! Le spécialiste des fournitures de bureau et du matériel bureautique se démarque de la concurrence en ayant développé des produits et des formules spécialement conçus pour les créateurs d’entreprise, les dirigeants de TPE et les entrepreneurs individuels.

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Office Depot a notamment développé :

  1. une nouvelle offre autour de 6 boutiques métiers : architecture, commerçants, santé, juridique, construction, comptables ;
  2. des boutiques thématiques en fonction des besoins : produits obligatoires en entreprise, emballages, sécurité, entretien, pause, stockage, connectique ;
  3. et une large gamme de services : service clic and collect (produits commandés disponibles dans les 2 heures dans une boutique Office Depot à proximité), garantie satisfait ou remboursé, assistance technique à la carte, facilité de paiement, large choix parmi plus de 10 000 références de grandes marques sélectionnées avec soin, live chat pour dialoguer en ligne avec un conseiller, etc.

Cette initiative est soutenue par Gautier Girard, le fondateur d’Edissio et le directeur de publication de Gautier-Girard.com (le 1er site indépendant sur la création d’entreprise et l’entrepreneuriat). Il souligne :

La France compte plus de 2 millions de TPE et ces petites structures représentent même les 2/3 des entreprises en Ile-de-France. Je ne peux qu’encourager la démarche d’Office Depot qui prend en compte leurs spécificités !

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Office Depot : une offre 100% adaptée aux créateurs et aux chefs d’entreprise

Office Depot lance 6 boutiques métiers pour faire gagner du temps à tous les créateurs d’entreprise, dirigeants de TPE et entrepreneurs individuels, en leur proposant d’accéder en quelques clics à tous les produits qu’ils utilisent au quotidien (fournitures de bureau, produits technologiques, sièges et mobilier, services généraux) :

Les métiers de l’architecture : papier calque, papier A3, chemises à sangle, lampe de bureau, siège dessinateur, imprimante multifonction…

Les métiers du commerce : manifold autocopiant quadrillé, factures-dupli, bobines de caisse, étiqueteuse, imprimante d’étiquettes, sacs en papier, détecteur de faux billets, pochettes à bulles…

Les métiers de la comptabilité : boîtes d’archives, registres d’assemblées générales, imprimantes multi-fonctions 4 en 1, scanners de documents, colonnes à clapets, bureaux, coffres-fort, papier A4, fauteuils de bureau…

Les métiers de la construction : tampons à formules commerciales, registres uniques du personnel, étiqueteuses industrielles, logiciels de gestion, vestiaires mobiles, gants, rallonges, armoire à clés, échelle de réduction, PC de bureau Apple iMac….

Les métiers du juridique : surligneurs, pochettes perforées, blocs de bureau, stylos scanner laser, systèmes de sécurité avec deux caméras, fauteuils en croûte de cuir, coffres-fort, côtes de plaidoiries, dossiers d’insertion juridique, papier A4…

Les métiers de la santé : enveloppes, imprimantes monochromes, scanners, sièges visiteurs, fauteuils de direction basculants, gels hydro-alcoolique, sparadrap, sprays antiseptiques, papier A4, essuie-mains, gants latex, armoire à pharmacie…

Gautier Girard précise :

 Au-delà des boutiques métiers, Office Depot propose aussi des services adaptés au fonctionnement des petites entreprises. Le clic and collect est particulièrement pratique : un produit commandé en ligne peut être récupéré dans un délai de 2 heures en magasin ! J’aime aussi l’absence de minimum de commande imposé pour les fournitures de bureau par exemple.

D’autres boutiques thématiques pour tous les besoins

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Parce qu’Office Depot s’engage auprès de tous les créateurs et dirigeants d’entreprise, ils peuvent aussi facilement trouver les produits qu’ils cherchent grâce aux boutiques thématiques développées autour de leurs besoins :

  •  Les produits obligatoires en entreprise : sécurité incendie, pharmacie, trousses de secours et défibrillateurs, signalisation, gants de protection, coffres-forts.
  •  Les emballages : tous les produits pour emballer et expédier (tubes postaux, boites d’expédition, pochettes, films étirables, feuilles d’étiquettes…), les enveloppes et les scotchs.
  •  La sécurité : le stockage informatique, les destructeurs de documents, les produits de sécurité incendie et de premiers secours.
  •  L’entretien : tous les produits pour nettoyer, jeter et parfumer.
  •  La pause : les gourmandises, le café et la vaisselle jetable.
  •  Le stockage : disques durs, SSD, les disques dur réseau, les clés USB, les cartes mémoires, les CD/DVD-R, les accessoires.
  •  La connectique : tous les câbles (rallonges USB, réseaux et téléphonie, TV et vidéo, adaptateurs audio…), les prises et alimentations électriques, les accessoires pour smartphones et tablettes.

De plus, le menu de la page d’accueil permet de naviguer facilement dans le catalogue qui contient plus de 10 000 références parmi les plus grandes marques proposées à des tarifs très accessibles.

Les 5 incontournables de la rentrée des Entrepreneurs

Voici une petite sélection de produits à ne surtout pas manquer !

La caméra de vidéo-surveillance Bluestork

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Cette caméra cloud rotative est destinée à l’intérieur. Elle s’installe en 5 minutes à peine et elle offre une vision de jour comme de nuit grâce à des LED infrarouges !

Tarif : 65,90 € HT/ 79,08 € TTC

Le téléphone sans fil

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Ce téléphone mains libres et grand écran dispose d’un répertoire de 100 contacts et de 18h d’autonomie de conversation (200h en veille).

Tarif : 24,90 HT / 29,88€ TTC

Le siège ergonomique haut-dossier avec appui-tête

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Pour préserver sa santé, il est important d’être bien assis quand on exerce un métier sédentaire ! Ce siège ergonomique offre un très grand confort et il a été approuvé à la norme BS5459 par des chiropracteurs.

Tarif : 379 € HT / 454,80 € TTC

Le disque dur externe antichoc

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Ce disque dur externe très performant peut résister à une chute de 2 mètres ! Il est idéal pour tous les métiers de la construction ou toutes les activités à risques.

Tarif : 99 € HT / 118,80 € TTC

L’horloge murale Alba

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Cet horloge au design moderne, simple et efficace, s’adapte à tous les environnements de bureau…pour être toujours à l’heure !

Tarif : 39,90 € HT / 47,88€ TTC

A propos d’Office Depot et de Gautier-Girard.com

Office Depot a plus de 25 ans d’expérience et propose plus de 10 000 références de fournitures de bureaux, de produits technologiques, d’équipement bureautique informatique, de solutions d’impression, de services généraux et de mobilier d’entreprise. Son objectif est d’aider les entreprises à optimiser leur productivité, améliorer l’efficacité des processus, réduire leurs coûts et accroître la durabilité de leurs équipements. Office Depot a des filiales en Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Irlande, Italie, Pays-Bas, République Tchèque, Royaume-Uni, Slovaquie, Suède et Suisse.

Avec un réseau de plus de 500 000 créateurs et chefs d’entreprises, 2 765 dossiers, 241 567 messages forums et 148 fiches pratiques, Gautier-Girard.com est le 1er site indépendant des entrepreneurs. Il traite de tous les sujets liés à l’entrepreneuriat : actualité, commercial, marketing et web-marketing, gestion du temps, développement personnel, PNL, ressources humaines.

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Pour en savoir plus

Office Depot : http://www.officedepot.fr/

Gautier-Girard.com : http://www.gautier-girard.com/

Contact Presse

Gautier Girard

Téléphone : 09 52 93 08 31

Email : officedepot@edissio.net

Carole Casadei : la naturothérapie énergétique pour reprendre le contrôle de sa vie et de son bien-être

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Allergies, intolérances alimentaires, surpoids, stress, addictions, douleurs inexpliquées, traumatismes émotionnels… vers quelle thérapie se tourner lorsque l’on souhaite se soigner autrement que par la médecine traditionnelle ?

Carole Casadei propose aux Français de découvrir la naturothérapie énergétique, et les aide à reprendre le contrôle de leur vie, de leur santé, et de leur bien-être.

Une quête de sens et de mieux-être

Le stress ne cesse de faire des ravages en France : les changements auxquels nous sommes confrontés au cours de notre vie, plus ou moins brutaux, sont vécus de façon plus ou moins traumatisante et agressive, à tel point que 80 % de nos dérèglements intérieurs seraient liés à notre mode de vie.

La médecine moderne n’apportant pas toujours de réponse satisfaisante aux maux du quotidien, 40 % des Français qui ressentent un trouble, quel qu’il soit, recourent à la médecine naturelle. En quête de sens et de retour aux sources et surtout de bien-être « naturel », le grand public est en effet de plus en plus sensible aux pratiques, démarches et thérapies qui relèvent du domaine du naturel, qui font appel à l’humain et à ses compétences, ainsi qu’à l’énergie.

C’est pour permettre à tous de se soigner et de se sentir mieux que Carole Casadei lance son activité de naturothérapeute énergétique. Cette médecine naturelle et douce permet de résoudre rapidement et efficacement tant les problèmes clairement identifiés, que ceux dont on ne connaît pas la cause, tout en en subissant les conséquences.

Mon objectif : rendre les Français acteurs de leur vie et de leur bien-être.

Carole Casadei

Zoom sur la naturothérapie énergétique

La naturothérapie énergétique est une méthode reconnue et qui a fait ses preuves. C’est un moyen rapide et efficace pour déprogrammer et reprogrammer les mémoires cellulaires des individus. Son but : rétablir durablement l’équilibre énergétique physique et émotionnel, indispensable au bien-être global. Cette pratique est encore très peu connue en France. Au Canada (par exemple), en revanche, elle l’est beaucoup plus; plusieurs formations et universités dédiées à cette discipline ont même été créées.

Carole Casadei fait donc figure de pionnière, en étant une des premières naturothérapeutes énergétiques de France. Elle pratique une forme particulière de naturothérapie : la méthode JMV, qui a été mise au point par l’acupuncteur J. M. Vergnolle.

Cette méthode s’appuie sur plusieurs disciplines, dont la kinésiologie, la médecine chinoise, l’acupression, l’iridologie, et l’EFT. Elle permet de tester et corriger les dysfonctionnements physiologiques et émotionnels, et elle se distingue par son efficacité : en général, une à trois séances suffisent pour supprimer les causes, et non simplement les symptômes, de multiples maux et troubles.

 

La naturothérapie énergétique, c’est pour qui ?

Carole Casadei s’adresse à toutes les personnes qui sont intéressées par les médecines alternatives, et qui souffrent de maux que la médecine traditionnelle ne comprend pas assez bien : allergies, intolérances alimentaires, dépendances au tabac ou à l’alcool, phobies diverses, douleurs inexpliquées, problèmes de surpoids, problèmes de sommeil… Elle offre plusieurs types de prestations :

  • Soins aux particuliers : Naturothérapie Energétique et Access Bars.
  • Conférences sur le bien-être et les médecines douces.
  • Ateliers cosmétiques maison (DIY).

La naturothérapeute, qui a travaillé dans le domaine des ressources humaines dans des PME et des grands groupes, propose également des formations destinées aux entreprises :

  • Comment motiver les employés, les rendre plus performants et éviter la désinsertion professionnelle. Techniques : gestion du stress, relaxation et organisation.
  • Accompagner les managers pour gérer et fédérer au mieux leurs équipes, augmenter la productivité globale, et la cohésion (management bienveillant).

Grâce à mon expérience de responsable des ressources humaines, je connais bien le monde de l’entreprise, ses codes, ses manques et ses besoins.

 Carole Casadei

Carole Casadei : Une passionnée des médecines douces

Carole a toujours été passionnée par les domaines de la santé et du bien-être pour des raisons personnelles. Depuis son plus jeune âge, elle a en effet souffert de nombreux problèmes de santé : asthme, allergies diverses, problèmes de sommeil et troubles alimentaires.

Curieuse et ouverte d’esprit, elle cherche dès l’adolescence des solutions naturelles pour se sentir mieux et se soigner, s’intéressant aux médecines douces, à l’homéopathie, à l’aromathérapie, à l’EFT, et aux fleurs de Bach.

Mes proches ont été les premiers à solliciter mon expertise !

s’amuse-t-elle.

Et, à force de chercher, j’ai découvert des trésors et je suis venue à bout de pas mal de mes maux. Aujourd’hui, je souhaite pouvoir aider le plus de personnes possibles en leur faisant découvrir des méthodes et disciplines très efficaces mais malheureusement pas assez connues et pratiquées.

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Des ressources humaines à la naturothérapie énergétique

Malgré cette passion pour les médecines alternatives, Carole se tourne vers le monde de l’entreprise.

Formée en neuropsychologie et en management des ressources humaines, elle a été responsable des ressources humaines et consultante pendant plusieurs années. Au contact des dirigeants et des employés, elle s’est rendue compte qu’il y a beaucoup de progrès à faire pour prévenir l’absentéisme, les arrêts maladies, la dépression et le burn out.

Il y a quatre ans, elle décide donc de changer de carrière, et de faire de sa passion son métier :

Je voulais donner plus de sens à ma vie et aider les autres en les faisant réfléchir sur leur santé, afin qu’ils arrêtent de s’intoxiquer par leur alimentation et les médicaments.

Dans les trois années à venir, Carole aimerait créer un centre de thérapies holistiques en France ou à l’étranger.

Pour en savoir plus

Site internet : www.carolecasadei.com

Facebook : https://www.facebook.com/carolecasadeinaturotherapeuteenergetique/

Contact Presse

Carole Casadei

Email : casa2182@yahoo.fr

Téléphone : 06 12 30 51 67

RenoPolishAuto.com : de l’esthétique pour l’entretien quotidien des véhicules

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Les Français consacrent beaucoup de temps et d’argent pour entretenir leur véhicule. Après les dépenses liées à l’achat, l’assurance et l’essence, l’entretien représente une part importante dans les frais des ménages en lien avec leur voiture. Un entretien régulier de son véhicule permet de le maintenir en état plus longtemps.

Selon une enquête réalisée en ligne par Mon Auto Assure, 41% des personnes interrogées confient l’entretien courant de leur voiture à un professionnel, mais 46% préfèrent prendre cette responsabilité. Les Français n’accordent en effet pas une totale confiance à leur garage et aux prix qu’il pratique.

Afin de permettre aux particuliers comme aux entreprises d’entretenir leurs véhicules à moindre coût, Fabien Bonneau propose sur son site internet RenoPolishAuto.com des produits de nouvelle génération, de qualité à des prix abordables.

RenoPolishAuto.com est une boutique en ligne à destination de tous qui présente depuis 2012 divers produits du monde entier : produits de nettoyage, lavage, nettoyant jantes, polissage et entretien de la voiture. L’ensemble des produits mis en vente sur la boutique sont systématiquement testés afin de contrôler leur efficacité.

RenoPolishAuto est né en 2008 avec Fabien Bonneau, passionné d’automobile et souhaitant redonner l’éclat du neuf aux véhicules qui lui étaient confiés.

D’abord avec un centre esthétique automobile sur Nantes, Fabien ouvre renopolishauto.fr et exerce dans le milieu du detailing. C’est sous les demandes répétées de ses clients que RenoPolishAuto s’oriente vers la vente de produits pour l’entretien des véhicules.

En 2012 le site e-commerce www.renopolishauto.com est créé pour tous les passionnés d’automobile ; en 2013, c’est l’ouverture de la première boutique en France de produits detailing.

Les nombreuses années d’expérience de Fabien Bonneau en préparation automobile lui offrent l’expertise et la crédibilité nécessaires pour vendre des produits d’entretien de voiture sur son site www.RenoPolishAuto.com, et dans sa boutique sur rendez-vous afin de répondre aux mieux aux questions. Fabien Bonneau reste également à l’écoute de ses clients pour leur apporter les conseils souhaités, et est disponible par mail ou par téléphone. 20170818142518-p1-document-spnw

Entretenir son véhicule n’a jamais été aussi facile et accessible

Une étude réalisée par Ipsos Sopra Steria en mai 2017 a montré que 87% des Français ont le sentiment que leur pouvoir d’achat a baissé ces dernières années (source). Pourtant, en parallèle, ils doivent consacrer un budget important à l’entretien de leur véhicule pour augmenter sa durée de vie. Ainsi, selon une étude menée par l’Automobile Club en 2015, les coûts liés à l’entretien d’une voiture sont en constante augmentation chez les garagistes (il faut compter en moyenne 900€/an pour une Clio – source).

Ce n’est donc pas un hasard si près de la moitié des Français préfèrent effectuer eux-même l’entretien courant de leur voiture !

Mais où s’adresser pour trouver des produits véritablement efficaces sans se ruiner ? Comment s’assurer d’avoir les bons gestes pour bien nettoyer et entretenir sa voiture ?

Sur RenoPolishAuto.com, la plateforme spécialisée dans les produits d’entretien du véhicule, les particuliers et les professionnels peuvent profiter du meilleur rapport qualité/prix pour conserver leur voiture dans un état impeccable au quotidien. Le catalogue est particulièrement riche :

  • Prélavage auto : dégraissants, shampoings, foam lance
  • Lavage : shampoings, gants, seaux….
  • Séchage carrosserie : microfibres, raclettes, kit de séchage
  • Pneus et jantes : nettoyants, décontaminant ferreux, brosses, dégoudronnants, entretien et finitions
  • Décontamination : gommes/clay, dégoudronnants
  • Lustrage et polissage : polishs et lustreurs, polisseuses, pads de polissage, tampons de polissage mains
  • Finition et entretien : cires de finition brillance / protection / céramique / peinture mate
  • Vitres et pare-brise : nettoyage, protection hydrophobe anti-pluie,
  • Microfibres : séchage, polishs et cires, vitres, intérieur
  • Produits intérieur : plastiques, cuirs, tissus et moquettes
  • Accessoires : brosses, seaux et grilles, foam lance, tampons, pinceaux, raclette silicone, pulvérisateurs, protection individuelle EPI

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RenoPolishAuto.com, la garantie de faire des économies sans perdre en qualité

RenoPolishAuto.com offre un large choix de produits adaptés pour les professionnels ET les particuliers. La plateforme se caractérise en effet par des engagements forts :

  1. Une large gamme de produits performants pour entretenir son véhicule de A à Z : prélavage, lavage, séchage, décontamination, polissage, lustrage, protection, finition et entretien
  2. Des tarifs ultra-compétitifs
  3. Des produits de qualité parmi les plus grandes marques : 3M, Aquapel, Alchimy7, Carpro, Deltalyo, Ez Detail Brush, Krauss, Menzerna, Poorboy’s, Rupes, Scratch Shield, Soft99, Stoner, Valet Pro, Vikan et Wheel Woolies
  4. Une sélection rigoureuse des produits et des tests systématiques afin de garantir une efficacité optimale
  5. Une préparation et un conditionnement soigneux de la commande pour préserver les produits : bouchons scotchés, produits filmés…
  6. La livraison en 48 heures
  7. Un maximum de conseils sur la plateforme (astuces, tutoriels, vidéos) et en boutique sur rendez-vous
  8. Des kits de base pour acheter vite et bien les bons produits et entretenir facilement son véhicule

Voici un exemple de vidéo qui montre comment poser une cire de finition sur une voiture :

Focus sur 2 produits « star » pour chouchouter tous les véhicules

Les Microfibres

20170818142518-p6-document-zgfh Plusieurs modèles de microfibres sont proposés sur RenoPolishAuto.com pour :

  • Essuyer le moteur, les jantes, les passages de roues, les joints….
  • nettoyer l’intérieur du véhicule
  • nettoyer les vitres
  • retirer les polishs et les cires
  • augmenter la brillance et la profondeur d’une cire
  • sécher le véhicule

Pour nettoyer et dégraisser : le shampoing Hard M7 Alchimy7

20170818142518-p7-document-zojg Il s’agit tout simplement du plus fort des shampoings de prélavage ! Il s’utilise même en période de basses températures et il agit très rapidement pour retirer le film routier et toutes les saletés collées sur la carrosserie. Entièrement biodégradable, il ne nécessite aucun additif (sa formule intègre déjà des agents ultra-moussants).

A propos de Fabien Bonneau, passionné d’automobile et fondateur de RenoPolishAuto.com

20170818142518-p2-document-ikzd Pour Fabien Bonneau, l’automobile n’est pas simplement un métier, c’est une véritable source de motivation et une passion au quotidien !

Dès 2008, il lance son centre esthétique automobile sur Nantes, RenoPolishAuto, pour redonner l’éclat du neuf aux véhicules qui lui sont confiés.

Face au succès rencontré et pour répondre aux demandes récurrentes de ses clients, il crée quatre ans plus tard RenoPolishAuto.com, une plateforme en ligne spécialisée dans la vente de produits pour l’entretien des véhicules.

L’année suivante, en 2013, il ouvre en parallèle la première boutique en France consacrée aux produits de detailing. 20170818142518-p5-document-jfwnimage2

Pour en savoir plus

Site web : http://www.renopolishauto.com

Facebook : https://www.facebook.com/RenoPolishAuto-115082355221277/

Contact Presse

RenoPolishAuto

Fabien Bonneau

E-mail : renopolishauto@free.fr

Tel : 06 35 97 98 34

L’Art Chocolatier renouvelle l’art du chocolat haut de gamme dans une démarche durable et responsable

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Une étude menée par LH2 montre que les Français sont passionnés par le chocolat. Ainsi, plus de 35% d’entre-eux consomment du chocolat chaque jour et 83% en mangent au moins une fois par semaine.

Si la grande distribution vend 80% du chocolat consommé en France, la nouvelle génération d’artisans chocolatiers séduit de plus en plus des consommateurs en quête de qualité, d’originalité, d’instants uniques de plaisir, et enfin de démarches durables.

Pour se démarquer et séduire les gourmands, Stéphane Roux, fondateur de L’Art Chocolatier, mise sur l’originalité de ses produits, mais aussi sur un fonctionnement collaboratif et sur le développement durable.

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L’Art Chocolatier : des chocolats hauts en saveur

En créant L’Art Chocolatier en 2007 à Pertuis (84), Stéphane Roux s’est donné une mission : proposer des produits haut de gamme à des prix raisonnables. Pour les fabriquer, il choisit une matière première de très haute qualité :  les cacaos de Valrhona, un torréfacteur qui travaille avec les chocolatiers les plus réputés de France. « Notre but, explique-t-il, c’est de marquer les esprits : nous sélectionnons donc les origines de chocolat les plus fines pour obtenir un produit final d’exception ». Au programme : des grands crus originaires du Pérou, des îles Grenades, de Saint Domingue, du Brésil, de Madagascar…

L’excellence, Stéphane Roux l’atteint également par ses recettes : le chocolatier propose des chocolats hauts en couleurs et en saveurs. Cette créativité se traduit premièrement par des parfums originaux, comme les chocolats au piment d’Espelette, à la noix de coco et au citron vert, au thé vert menthe ou encore aux épices…

Ensuite, il existe une gamme de chocolats « Grands Crus » élaborée avec des cacaos fins provenant du Pérou, des Caraïbes… appelant à chaque bouchée un voyage des papilles. Cette créativité se traduit aussi au travers d’une belle gamme de pralinés, des plus classiques comme le malakoff, la pistache, la noisette.. aux plus originaux comme le maïs!

Enfin, pour les plus gourmands peuvent savourer le fameux caramel beurre salé, ainsi que l’incontournable palet d’or qui reste l’un des fleurons du chocolatier.

L’Art chocolatier propose aussi une gamme de confiserie maison : de la traditionnelle orangette, en passant par le croquant subtil de sa nougatine… « la Croqueline », Stéphane Roux met un point d’honneur en enrobant l’ensemble de ses gourmandises avec un chocolat à 70% de cacao.

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Une identité visuelle forte

Pour se démarquer, l’artisan du chocolat s’est doté d’une identité visuelle forte, sans sacrifier à la qualité : chaque chocolat est décoré avec des colorants naturels réalisés sur mesure. Ses chocolats sont ainsi de véritables « tableaux gourmands », tout aussi jolis que bons.

Très à l’écoute de ses clients, Stéphane Roux leur propose du « sur mesure », avec un service de personnalisation de chocolats. Et le succès est au rendez-vous : ces dix dernières années, de nombreuses entreprises ont fait confiance au chocolatier de Pertuis. Elles précisent les quantités désirées et leur budget, et L’Art Chocolatier s’occupe du tout : boitage personnalisé, confection des chocolats, et expédition.

bonbons de chocolat

 

Le format SCOP, pour faire de L’Art Chocolatier un projet collectif

L’Art Chocolatier n’est pas seulement une entreprise née d’une passion : c’est aussi une société qui adopte un format original. Pour comprendre le choix de Stéphane Roux, il faut revenir en 2007, quand ce fils d’entrepreneur commence à démarcher les banques, son projet de chocolaterie en poche. Une à une, les portes se ferment devant lui : il comprend donc qu’il lui faut trouver un autre système pour financer son projet.

Il se tourne alors vers le format SCOP, ou « Société Coopérative de Production », et pas par hasard : son père, menuisier, a travaillé pendant vingt ans dans une SCOP. L’Art Chocolatier est ainsi basé sur un fonctionnement participatif. Les salariés sont des associés, ce qui leur permet de valoriser leur travail et de partager équitablement les profits.

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Une démarche équitable et éco-responsable

Le système SCOP a un autre impact positif sur L’Art Chocolatier. Comme il induit, par obligation légale, la réinjection d’une partie des bénéfices sous forme d’investissement, la société achète régulièrement du matériel de grande qualité. Elle investit également dans des projets liés au développement durable, ce qui lui permet de concilier vie d’entreprise et valeurs humaines et environnementales.

En pleine expansion, et forte d’un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 000 euros, la chocolaterie a doublé la surface de ses locaux, et a créé en 2014 une filiale au Costa Rica. Afin de subvenir à ses besoins en cacao, elle a planté 3000 pieds de cacaoyers dans la région de Turrialba, chez la famille Fuentes Duran. Ces arbres ont été sélectionnés avec le plus grand soin, en collaboration avec le Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza, ce qui permettra d’obtenir un chocolat unique.

D’ici trois ans, L’Art Chocolatier accueillera un torréfacteur dans ses locaux, et pourra suivre sa chaîne de production de cacao de A à Z. Grâce à cette démarche équitable et éco-responsable, l’entreprise a été labellisée « Développement durable en Lubéron » cet été.

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À propos de Stéphane Roux

Stéphane Roux est tombé amoureux de l’univers du chocolat très jeune. Son CAP de pâtissier-chocolatier en poche, il travaille pendant trois ans dans une chocolaterie stéphanoise, où il passe en parallèle son brevet de maîtrise en cours du soir, avant d’entrer dans la grande distribution. Un temps ouvrier-pâtissier dans le groupe Casino, il œuvre comme chef de rayon dans plusieurs hypermarchés, pour finalement devenir formateur métier en pâtisserie et enfin chef produit au siège social du groupe sur Saint-Etienne.

En 2007, il décide de retourner à sa passion et d’en faire son métier, en s’appuyant sur son expérience du secteur alimentaire. Après avoir réalisé une étude de marché, il s’installe à Pertuis et fonde L’Art Chocolatier avec son épouse.

Pour en savoir plus

Site internethttp://www.art-chocolatier.fr

Contact : Géraldine Roux

Emailcontact@zeronet.fr

Téléphone : 06 74 52 33 34

Le mime Francis Perin présente son nouveau spectacle « Le Mime F.P.A.O se remet en scène »

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

De novembre à janvier prochain, Francis Perin présentera à Paris son nouveau spectacle, « Le Mime F.P.A.O se remet en scène ». Marchant sur les traces prestigieuses de Charlie Chaplin et du Mime Marceau, il souhaite redonner du prestige à un art un peu oublié, afin qu’il retrouve sa place dans le monde du spectacle et dans le cœur des Français.

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« Le Mime FPAO se remet en scène »

Pour « Le Mime FPAO se remet en scène », Francis Perin décline plusieurs aspects du mime pantomime et corporel. Composé de deux parties, le spectacle explore avec poésie et émotion différents thèmes : « Le Réveil du mime », « Le Mime et l’oiseau », « La Traversée du mime », « Le Mime et l’attente » ou encore « Les Masques du mime ».

« Le Mime FPAO se remet en scène » est le troisième spectacle du Mime F.P.A.O, après « Le Mime réinventé par le Mime F.P.A.O » en 2012 et « Le MimeArtMagie » en 2014. Comme toujours, Francis Perin est le metteur en scène, l’interprète, l’auteur et le producteur de son nouveau spectacle. Il présentera « Le Mime FPAO se remet en scène » lors d’une tournée parisienne, les mercredis à 19 heures au Théâtre du Gouvernail.

Dates :

  • 1er, 15, 22 et 29 novembre 2017
  • 6, 13 et 20 décembre 2017
  • 10, 17 et 24 janvier 2018

Lieu : Théâtre du Gouvernail, 5 passage de Thionville, 19ème arrondissement (sur réservation)

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L’art du mime : un art français méconnu

Avec ce nouveau spectacle, Francis Perin souhaite redonner du prestige à l’art du mime. « Cet art est dans notre quotidien, explique-t-il, mais il est trop souvent sous-estimé ». « Un artiste mime peut tout faire, continue-t-il, mais tout le monde ne peut pas être mime ». Un mime est en effet bien plus qu’un acteur muet : il ne se limite pas aux techniques de la comédie et de l’expression. Son art a tout à fait sa place auprès des autres grands arts du spectacle, comme la danse ou le théâtre.

Francis Perin s’est ainsi fait l’ambassadeur de l’art du mime, qu’il remet dans la rue et dans le cœur des Français. Outre son spectacle et ses ateliers d’initiation, Le Mime F.P.A.O. participe à différents festivals et salons internationaux, et se déplace partout en Europe et dans le monde pour aller à la rencontre du public.

Je veux faire découvrir l’art du mime là où l’on l’attend pas.

Francis Perin

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Un mime pas comme les autres

Francis Perin est un des seuls mimes français à se revendiquer « artiste mime » à part entière et à maîtriser les cinq techniques essentielles du mime : le mime automate, le mime statue, le mime pantomime, le mime corporel, et le mime suiveur.

Depuis quelques temps, de nouveaux personnages font leur apparition dans la galerie du Mime F.P.A.O comme le Charlot, le pantomime, le mime suiveur, le marquis automate, le chef de cavalerie, le matelot, et encore bien d’autres. En tout, le Mime F.P.A.O. peut incarner 14 personnages différents.

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Les ateliers du Mime F.P.A.O

Bien décidé à faire connaitre l’art du mime au plus grand nombre et à susciter de nouvelles vocations, Francis Perin organise en septembre prochain deux ateliers d’initiation à Orléans. Les participants pourront découvrir les gestes de base du mime, comme manger une pomme, faire le jeu du contrepoids, nager, cueillir une fleur ou encore tirer une corde, et improviser directement avec le mime. Pour enseigner ces techniques, Francis Perin utilise une méthode originale, rapide et ludique, accessible à tous.

Dates : 17 et 24 septembre 2017, de 14h à 16h30

Lieu : Kiosque du Moins Roux à Orléans

À propos de Francis Perin

Originaire d’Orléans, Francis Perin s’est passionné très jeune pour l’art du mime, fasciné par le Mime Marceau et ses amis artistes de cirque. « Quand j’étais gamin, raconte-t-il, j’adorais faire rire, surtout en imitant les gens de mon entourage en m’inspirant de leurs gestuelles. C’était à la fois une façon de surmonter les problèmes et un moyen de rendre les gens heureux. »

Après avoir appris son art en autodidacte, il quitte la région Centre Val de Loire pour Paris à l’âge de 24 ans, afin de  lancer sa carrière de mime. Pour progresser, il suit des cours du soir à l’école du mime corporel dramatique international à Belleville. Au terme de cette formation, il s’invente un personnage : le Mime F.P.A.O., acronyme de Francis Perin Animation Originale.

Dès fin 2012, Francis Perin trouve son public : il effectue des prestations de mime automate pour plusieurs villes de France et lance le spectacle « Le Mime réinventé par le Mime F.P.A.O ». Et, au fur et à mesure qu’il affine et multiplie les facettes de son personnage, son public s’élargit : mariages, anniversaires, ouvertures de magasin et célébrations de fin d’année, le Mime F.P.A.O. est toujours de la partie.

En 2014, il crée son deuxième spectacle, « Le MimeArtMagie », dont il est l’auteur, le metteur en scène et l’interprète, et il le produit dans la banlieue d’Orléans.

Pour en savoir plus

Sites internet : www.mimefpao.com et  www.francisperinanimationoriginale.com

Page YouTube : www.youtube.com/channel/UCiPuYEdiKNbyWgBupCf1mMA

Contact presse

Francis Perin

Email : francis5perin@yahoo.fr

Téléphone : 06 24 31 62 40

CEIFAC : un colloque sur la création du Parquet Européen pour lutter efficacement contre la fraude financière

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

La Cour des comptes indique que les fraudes transfrontalières entraînent chaque année une perte de 50 milliards d’euros pour l’Union Européenne (UE), qu’il s’agisse de fraudes aux fonds structurels de l’UE ou de fraudes à la TVA à caractère transfrontalier.

Le Collège Européen des Investigations Financières et d’Analyse financière Criminelle (CEIFAC) organise une table ronde sur la création du Parquet Européen, spécialisé dans la lutte contre les fraudes aux intérêts financiers de l’UE, le vendredi 27 octobre 2017, à l’Université de STRASBOURG (UNISTRA).

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Une table ronde pour mieux comprendre les enjeux du Parquet Européen

Ouverte au public et animée par Chantal CUTAJAR, la Directrice Générale du CEIFAC, cette table ronde a pour thème la création du Parquet Européen.

La France, l’Allemagne, la Belgique, la Bulgarie, la Croatie, Chypre, l’Espagne, la Grèce, la Finlande, la Lituanie, le Luxembourg, le Portugal, la République tchèque, la Roumanie, la Slovaquie et la Slovénie : ces 16 États membres de l’UE se sont accordés sur la création du Parquet Européen dont l’objectif premier est de protéger les intérêts financiers de l’UE en luttant contre les cas de fraude aux fonds structurels de l’UE et de fraude transfrontière de grande ampleur à la TVA.

Ce parquet permettra de donner aux enquêteurs et aux procureurs nationaux, les outils indispensables en matière pénale pour agir rapidement par-delà les frontières.

La création du Parquet Européen est une étape capitale dans la construction d’un espace judiciaire européen. Ce Parquet sera composé d’un Procureur européen, qui aura la charge de la direction des enquêtes et de la coordination des actions judiciaires, ainsi que de procureurs européens délégués, qui exerceront l’action publique devant les juridictions nationales.

Le Parquet Européen travaillera également main dans la main avec l’Office Européen de Lutte contre la Fraude (OLAF), Eurojust, Europol et les autorités nationales.

La table ronde organisée par le CEIFAC a pour but de faire un état des lieux de la situation actuelle afin de formuler des préconisations pour une mise en oeuvre optimale du Parquet Européen.

Informations pratiques : Table ronde, le 27 octobre 2017, de 8h à 12h, à l’UNISTRA, à l’Institut Le Bel, Amphithéâtre n° 3, 4 rue Blaise Pascal à STRASBOURG.

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Le CEIFAC : la lutte contre la criminalité organisée dans son ADN

Créé après que l’UNISTRA ait répondu à un appel à projet européen lancé dans le cadre du programme « Prevention and fight against crime » organisé par la Commission Européenne (CE), le CEIFAC a pour mission de dispenser des formations et de conduire des projets de recherches en matière d’Investigations financières (IF) et d’Analyse Financière Criminelle (AFC).

Le CEIFAC est le seul organisme rattaché à une université qui propose une formation de haut niveau à l’échelle européenne regroupant magistrats, policiers, gendarmes et douaniers. Ces formations ont pour but d’accroître l’utilisation des IF et de l’AFC à l’intérieur des états de l’UE.

Ces formations sur les IF et l’AFC sont particulièrement importantes, car elles permettent :

- De mesurer l’ampleur des réseaux criminels et/ou le degré de criminalité ;
- De déterminer et de dépister le produit du crime, ainsi que les fonds terroristes et tout autre bien soumis ou susceptible d’être soumis à confiscation ;
- D’établir des preuves susceptibles d’être produites dans des procédures pénales ;
- De dépasser la barrière de la langue et de mettre en place  les IF de façon efficace, en créant un contexte de coopération policière européenne favorable ;
- D’accroître la connaissance mutuelle dans le but de contribuer à une culture commune en matière d’IF ;
- De démocratiser les IF, notamment en faisant connaître le projet de tous les citoyens.

Le CEIFAC s’inscrit véritablement dans un environnement européen et international, ce qui lui donne la possibilité de s’adapter, de comprendre et d’anticiper les évolutions des modes de financement des organisations criminelles et terroristes.

Parce que les citoyens sont les premiers à subir les conséquences de la corruption, le CEIFAC organise un séminaire ouvert au public à chaque clôture d’une session de formation. Ces séminaires permettent d’informer le grand public des actions menées par l’UE contre la criminalité organisée et le terrorisme.

A propos de Chantal CUTAJAR, Directrice Générale du CEIFAC

Maître de conférences et Enseignant-chercheur à l’UNISTRA depuis 20 ans, Chantal CUTAJAR est la Directrice Générale du Collège Européen des Investigations Financières et d’Analyse financière Criminelle (CEIFAC).

Titulaire d’un DEA de Sciences criminelles ainsi que d’un doctorat en Droit privé et Sciences Criminelles, et elle dirige le Master 2 Juriste sécurité financière - Compliance officer de l’UNISTRA, est également à la tête du Groupe de Recherches Actions sur la Criminalité Organisée (GRASCO) et préside l’Observatoire Citoyen pour la transparence financière internationale.

Chantal CUTAJAR intervient régulièrement comme expert auprès de la CE en matière de saisie d’avoirs criminels et d’investigations financières. Elle explique :

Mes travaux de recherche portent principalement sur les moyens d’améliorer la prévention et la répression de la criminalité financière, particulièrement du blanchiment d’argent, de la corruption ainsi que sur la saisie et la confiscation des avoirs criminels. Ces travaux participent activement à la mise en place de moyens pour améliorer les Investigations Financières à l’échelle de l’UE.

L’équipe du CEIFAC

En savoir plus

Site web : http://www.ceifac.eu

Facebook : https://www.facebook.com/ceifac.eu/ 

Invitation : invitation_2017_VF

Contact Presse

Chantal CUTAJAR

E-mail : contact@ceifac.eu

Tél. : 06 15 54 70 58

Inter Bio Pays de la Loire met un coup de projecteur sur les innovations de la filière Bio : Innov’en Bio !

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Dans la région Pays de la Loire comme dans le reste de l’hexagone, les initiatives se multiplient pour permettre aux Français de consommer mieux, et de vivre plus sainement. La bio et les démarches responsables ne sont plus réservées à un petit noyau de convaincus.

La filière bio se développe, s’organise, et peu à peu, tous prennent conscience des enjeux écologiques et économiques de ce marché en pleine expansion.

Innov’en Bio, un projet porté par l’association interprofessionnelle  Inter Bio Pays de la Loire, présente un éventail de démarches d’innovation dans la région. Ce projet a pour but de mettre en avant les différents projets innovants de l’ensemble des maillons de la filière régionale, chez les producteurs, transformateurs, fournisseurs, magasins et associations de consommateurs, afin d’encourager ces initiatives, et, pourquoi pas, les démultiplier.

La bio innove et imagine ainsi une nouvelle organisation des filières, plus humaine et équitable, et crée de nouvelles relations avec les citoyens.

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Consommer bio et responsable, un souhait grandissant

En quelques années, la mondialisation et l’hyper-connexion ont quelque peu brouillé nos pistes de consommation. Consommer des fraises en hiver semblait un progrès, et de façon plus générale, consommer tout et tout le temps une évidence.

Pourtant, cette évolution a montré une toute autre réalité, avec ses contraintes, ses limites et même ses dangers.

Afin de retrouver une pleine confiance en ce qu’ils achètent, tout en soutenant les productions locales et la saisonnalité des aliments, les consommateurs ont entamé un réel virage pour revenir au naturel. Forte de ses valeurs et de la qualité de ses produits, la filière du bio convainc chaque jour de plus en plus de consommateurs.

Avec Innov’en Bio, l’association interprofessionnelle Inter Bio Pays de la Loire a choisi de regrouper des démarches bio de la région Pays de la Loire associant le bio et l’innovation, des producteurs aux consommateurs.

 

Innov’en Bio, parce que retour au naturel rime avec modernité

Au fil de ses interventions et de ses accompagnements, Inter Bio a réalisé que beaucoup de projets en lien avec le bio manquaient de visibilité.

L’association interprofessionnelle a alors choisi de montrer au plus grand nombre que l’innovation fait partie intégrante des démarches bio actuelles. Elle imagine pour septembre 2017  Innov’en Bio,  qui a pour but de mettre en avant des démarches d’innovation, au travers d‘un recueil, et de rendez-vous des partenaires avec le public et/ou les professionnels, du 16 au 25 septembre 2017.

Zoom sur les trois grandes démarches d’Innov’en Bio

Innov’en Bio a pour objectif de mettre en avant trois démarches d’innovation :

  • Innov’en techniques/produits pour faire la lumière sur des procédés, méthodes ou des nouveaux aliments bio
  • Innov’en démarches d’organisation de filières et d’échanges, qui permettent de repenser des façons de travailler ensemble
  • Innov’en démarches tournées vers les jeunes, les citoyens, consommateurs, impliqués directement

Une dizaine de rendez-vous seront proposés sur la région du 16 au 25 septembre 2017 ; les porteurs des autres projets présentés dans le recueil sont disponibles et joignables tout au long du semestre à venir pour présenter et discuter de leurs projets, par mail ou lors de rendez-vous à convenir.

Quelques exemples d’innovations bio soutenues par Inter bio

Plus de 25 démarches d’innovation sont actuellement recensées par Inter Bio. Un nombre de partenariats qu’Innov’en bio compte bien faire croître, tout en accordant à chacun toute l’importance qu’il mérite.

Parmi ces démarches, on retrouve par exemple :

- Des boissons à l’avoine chez une productrice en Vendée

- Des actions de solidarité envers les vignerons du Maine et Loire qui ont subi le gel des vignes au printemps, via la création d’un fonds de soutien dans les magasins Biocoop

- L’association Bio consom’acteurs qui s’adresse aux étudiants : étudier en bio c’est possible, à Angers

- Un Défi Famille à alimentation positive en Maine et Loire

- Un partenariat entre entreprise, association, collectivité et collectifs de citoyens à Rezé (44) pour des jardins partagés bio

- Kerbio et l’utilisation d’une appli shopopop pour la livraison de produits bio à domicile (Nantes)

- Un nouveau concept de restaurant bio, Rest’O Bio adossé à un magasin et lieu de vie culturelle l’après-midi, en 44

- Une formation inédite ouverte au public pour devenir « Ambassadeur de Biodiversité » et produire ses propres semences au Mans

-Un premier Défi cantine lancé au Mans

- Un procédé de compensation énergétique par une minoterie Bio en Mayenne

- Le lancement d’une étude de faisabilité de recyclage de bouteilles en verre à l’échelle régionale, en lien avec un groupe de 10 vignerons bio

A propos d’Inter bio Pays de la Loire

Inter Bio Pays de la Loire est une association interprofessionnelle régionale qui rassemble, depuis 1996, les représentants de l’ensemble des maillons de la filière Bio : producteurs, entreprises agro-alimentaires dont des historiques de la bio, fournisseurs de matériels, de services et conseils, magasins, distributeurs  de façon générale, chambres consulaires et associations de consommateurs.

Inter Bio Pays de la Loire base ses actions et objectifs sur un travail de concertation entre tous ses membres et acteurs, pour un développement de l’Agriculture Biologique partagé.

Elle a pour but de :

  • Faciliter la concertation intra-filière et accompagner la structuration des filières
  •  Analyser et développer le marché des produits biologiques
  •  Communiquer sur l’Agriculture Biologique et ses spécificités : la protection de l’environnement, une alimentation saine, un rôle actif dans l’économie sociale et solidaire, sa place grandissante dans l’emploi régional
  •  Valoriser les entreprises et les produits biologiques de la région des Pays de la Loire
  •  Représenter et défendre les intérêts de ses adhérents auprès des organismes publics et professionnels, et des collectivités

Inter Bio des Pays de la Loire réunit des hommes et des femmes engagés dans le développement et la promotion de l’Agriculture Biologique des Pays de la Loire.

Innov’en Bio reçoit le soutien de la Région des Pays  de la Loire et du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation.

Pour en savoir plus

Site internet : http://www.interbio-paysdelaloire.fr

Page Facebook : http://www.facebook.com/interbio.paysdelaloire

Dossier de presse : http://www.relations-publiques.pro/wp-content/uploads/dp/interbioinnovenbio.pdf

Contact Presse

Maryse Jeannin Mahieu

E-mail : communication@interbio-paysdelaloire.fr

Tél. : 02 41 18 61 53/06.26.72.05.22

Les salariés indépendants ont le vent en poupe avec l’axioprise®, ou le portage salarial réinventé par la société neopol !

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Des futurs créateurs d’entreprise aux apporteurs d’expertise, des métiers de l’informatique à ceux du bâtiment, en passant par tous les métiers de la formation sans oublier les commerciaux, neopol réalise le grand bond en avant vers le retour à l’emploi salarié avec son concept d’axioprise®

Cadres, ingénieurs, techniciens, consultants, formateurs, autoentrepreneurs, adeptes du temps partagé… les Français sont de plus en plus nombreux à souhaiter devenir pleinement acteurs de leur carrière, et de trouver les moyens pour s’épanouir.

Ils souhaitent concilier à la fois plaisir, compétences, liberté du travail indépendant et protection du salariat.

Mais surtout, et plus en plus, beaucoup d’entre eux veulent pouvoir exercer leur activité en toute sérénité, entièrement affranchis de toutes les tracasseries administratives et du stress qu’ils subissent en permanence avec leur administration.

Le portage salarial existe en France depuis une trentaine d’années mais depuis plus de 12 ans, c’est la société neopol et son concept d’axioprise® qui permet aux Français de vivre pleinement de leurs compétences.

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Le portage salarial avec neopol, la solution qui conjugue liberté du travail avec sécurité de l’emploi

Travailler de manière indépendante, vivre pleinement ses passions et pouvoir en vivre matériellement est le rêve de tout un chacun. Avec l’axioprise®, neopol offre une petite part de ce rêve.

Et le potentiel est immense : la France compte près de 25% de cadres et de non cadres prêts à envisager une reconversion professionnelle et près de 80% des salariés se disent prêts à réfléchir à un changement de voie en cas de licenciement (sources Apec puis Afpa/ipsos), il convient de se pencher sur les alternatives existantes.

Alors que le portage salarial existe depuis des années aux Etats-Unis par exemple et concerne presque 60 millions de travailleurs, la France explore doucement les possibilités offertes par cette organisation novatrice. Ainsi, la convention collective du secteur du portage salarial est entrée en vigueur le 1er juillet dernier, poussée par un gouvernement qui croit en ses capacités d’embauche.

De plus en plus de Français et d’entreprises contractualisent des missions requérant une expertise à forte valeur ajoutée ou des compétences très spécifiques. Dans les métiers de l’artisanat ou du bâtiment, comme dans les professions intellectuelles, le portage salarial se présente comme la solution sécurité et facilité.

C’est pour répondre à tous ces professionnels que l’Axioprise® permet à chacun de profiter d’un cadre légal à la fois sûr, souple et très sérieux. Un atout pour les indépendants comme pour les entreprises.

 

L’Axioprise®, entreprendre différemment grâce au portage salarial

bond1L’Axioprise® constitue une alternative idéale dès que l’on considère les coûts et les tâches administratives qui noient chaque année des milliers de nouveaux entrepreneurs, notamment lorsque le volume d’affaires ou le nombre de clients est irrégulier.

De plus en plus de créateurs d’entreprises utilisent aussi l’Axioprise® pour tester leurs concepts avant de se lancer dans le grand bain. Alain Prelorenzo, directeur de l’entreprise neopol, annonce :

L’Axioprise® d’un autre côté, c’est aussi un atout majeur pour les entreprises demandeuses de performances, de compétences et d’expertises très pointues. Elles se sentent plus libres administrativement parlant et peuvent développer des partenariats solides.

Entre le salariat classique et le statut de travailleur indépendant, pratiqué depuis des décennies, le portage salarial repose sur un trio de contrats simultanés entre le porté, ses clients et sa société de portage. Le porté est salarié de ladite société de portage : il est donc soit en CDI soit en CDD et bénéficie de la protection sociale associée à son statut.

Que peut l’Axioprise® pour les personnes en quête d’indépendance et de sécurité ?

Le portage salarial par neopol constitue aujourd’hui une alternative rapide de retour à l’emploi salarié en même temps qu’une chance pour tous ceux qui maîtrisent une expertise d’exercer leur profession hors des circuits traditionnels d’emploi. Ainsi, l’Axioprise® est la solution pour :

- les consultants, les formateurs, les experts en tous domaines qui souhaitent construire leur projet professionnel en indépendant sans avoir à créer leur structure.

- les autoentrepreneurs dépassant le seuil maximum autorisé de chiffre d’affaires et à la recherche d’une sortie simple et fiable de leur statut.

- les professionnels artisans, ex-gérants, ex-dirigeants de société qui veulent poursuivre (et souvent même sauver) leur activité en toute sérénité, débarrassés de l’emprise de leurs administrations et du stress qu’elles génèrent au quotidien.

L’Axioprise®, forme d’ingénierie salariale, est un contrat commercial passé entre un travailleur et son client, édité par la société de portage neopol. Ce contrat reprend alors simplement les conditions définies par les deux premières parties et simplifie la gestion administrative de chacun.

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Dans le cadre de l’Axioprise®, neopol « héberge » le travailleur le temps d’une ou de plusieurs mission(s) en entreprise. Tout en respectant le caractère indépendant de son activité, neopol lui apporte le statut et la protection sociale du salarié compatible notamment avec la continuité des indemnités Pole Emploi.

Tel un Indépendant, l’Axiopreneur reste responsable de son action commerciale et décide seul de son niveau d’activité. neopol prend en charge les aspects administratifs, sociaux, juridiques et fiscaux soit tout l’aspect d’ingénierie salariale. Alain Prelorenzo souligne alors :

En fonction de la nature de la mission, nous proposons le contrat le plus adapté : intermittence, CDI, CDD, temps partiel…

Témoignages d’Axiopreneurs convaincus

Nous avions soigneusement mis au point notre projet d’entreprise de communication par l’objet. Mais les modalités de création d’une S.A.R.L. nous semblaient complexes. Nous ne pouvions pas réaliser l’étude de marché qui aurait confirmé notre business plan. Nous avons démarré en axioprise®. Nous sommes actuellement en phase de montée en puissance avec très peu de frais généraux. Dès que notre résultat d’exploitation atteindra le point mort, nous créerons notre société. Bien entendu la clientèle que nous aurons développée d’ici là nous restera acquise.

Albane, Dialo et Jocelyne, créateurs d’entreprise

Mes recherches pour un premier emploi donnaient toujours le même résultat : expérience insuffisante. Lors du dernier entretien de sélection, j’ai proposé à l’entreprise d’utiliser la formule de l’axioprise®. De cette façon elle pouvait m’évaluer sans risque. Et moi… j’ai décroché le job !      

Samuel, jeune diplômé

 

Mes contacts me sollicitent fréquemment pour des missions. Je les accomplis dans le cadre de l’axioprise®. Mon expertise s’enrichit. Je reste dans le coup. Mes indemnités Assedic sont maintenues les mois où je travaille moins de 136 heures et où ma rémunération ne dépasse pas 70% de mon ancien salaire. Mieux : chaque mission prolonge ma durée d’indemnisation !

Jean-Louis, cadre en recherche d’emploi

L’Axioprise®, un projet de la société neopol

neopol est une petite entreprise familiale créée en Août 1999. D’abord spécialisée dans la formation professionnelle, elle effectue un virage en 2005 vers le portage salarial, tout en restant organisme de formation agréé.

Aujourd’hui, neopol est le leader sur son marché en région Centre Val de Loire. Face à un système qui tend à séduire de plus en plus de Français, la société ambitionne d’agrandir toujours plus son réseau de portés, grâce à une communication ciblée et une présence optimale sur les réseaux sociaux.

Alain Prelorenzo, à la tête de la société neopol depuis 18 ans déjà, s’efforce de prouver à tous les travailleurs en recherche d’une meilleure situation professionnelle que l’Axioprise® est la solution idéale.

 L’Axioprise® permet alors en quelques mots de :

  • Construire à moindre risque son projet professionnel
  • Tester son marché avant de se lancer
  • Se libérer des contraintes liées à la création et au fonctionnement d’une structure juridique
  • Valoriser ses compétences, dynamiser sa carrière et progresser dans son activité
  • Se libérer du temps pour se concentrer sur son activité et sa relation client
  • Bénéficier de la protection liée au statut du salarié tout en optimisant ses revenus

Pour en savoir plus

Site internet : https://www.neopol.fr/

Contact Presse

Alain Prelorenzo

Mail : info@neopol.fr

Tel : 0247480817

Emploi : Tremplin-Carrière lance une plateforme formation pour optimiser et soutenir la recherche d’emploi !

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Pour les Médias et les Français en général, le monde du travail est souvent appréhendé au travers d’un prisme alarmant : chiffres démotivants, frustration, pessimisme…

Pour insuffler à la recherche d’emploi un nouvel élan empreint de bienveillance, le cabinet Tremplin Carrière annonce l’ouverture d’une plateforme de formation en ligne.

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Retrouver du travail, un parcours du combattant

Parmi les motifs de perte d’emploi les plus fréquemment enregistrés par le Ministère du Travail français, on note les ruptures conventionnelles, les fins de CDD et les licenciements.

Face à ces situations déstabilisantes, les salariés ont besoin de rebondir et de réintégrer le monde du travail le plus rapidement possible.

Une chose bien plus facile à dire qu’à faire en raison bien souvent d’une baisse de confiance et d’estime de soi, d’une absence d’accompagnement adapté ou par trop formaté et d’un sentiment de solitude ou d’incompréhension accru vis à vis des refus obtenus.

C’est pour répondre à la demande des Français investis et soucieux de s’en sortir que Cindy Triaire, gérante et fondatrice du cabinet conseil Tremplin Carrière, annonce l’ouverture de sa plateforme de formation destinée aux particuliers en recherche active d’emploi.

Une plateforme à distance, au plus proche des personnes en souhait d’obtenir un nouveau poste

La plateforme TREMPLIN CARRIERE, c’est une plateforme de formation qui a pour ambition d’accompagner avec clarté et pertinence toutes les personnes en recherche active d’emploi.

Ayant gardé en mémoire combien il pouvait être difficile et douloureux que de rester en marge de l’emploi, Cindy Triaire a pris la décision, dès l’ouverture de son cabinet en novembre 2013, de prendre le contre-pied de l’existant.

Dès les premiers mois de fonctionnement, j’ai pris la décision culottée de proposer des accompagnements sur mesure et personnalisés aux personnes en recherche d’emploi.

Elle s’est ainsi donnée pour mission d’accompagner les particuliers ainsi que les entreprises dans le cadre de leur évolution de carrière et de remobiliser tout leur potentiel au profit de véritables stratégies de réussite ludiques, humaines et accessibles.

La plateforme de formation à distance nouvellement créée par Tremplin Carrière entend désormais aller plus loin. Offrant des vidéos, des grilles de travail, des données chiffrées, des astuces, des présentations étayées mais néanmoins concises, elle a pour projet de permettre aux particuliers et ce depuis leur domicile, de puiser parmi des recommandations actualisées, centralisées, utiles et efficaces.

Du conseil en présentiel à la formation à distance : efficacité et expérience

Avant de devenir chef d’entreprise, Cindy Triaire n’a de cesse de s’interroger sur la manière dont elle pourrait être reconnue pour ses compétences, son envie, sa détermination, son entrain et d’être ainsi sélectionnée parmi un vaste vivier de candidatures.

Restant trop souvent à son goût en marge des réussites et des recrutements espérés, elle remet en question sa méthode et sa vision de la recherche d’emploi, se demandant comment transformer une candidature basique, générique en une démarche pertinente et fonctionnelle à l’origine du succès mérité.

Elle déclare :

 A force de travail et de persévérance, de recherches multiples et approfondies mais aussi et surtout de rencontres avec de nombreux dirigeants, j’ai compris quelle était la différence fondamentale entre un demandeur d’emploi et un offreur de services !

Dès l’ouverture de son propre cabinet de conseil, Cindy Triaire obtient des résultats extrêmement positifs : 8 personnes sur 10 ayant suivi ses prestations en face à face accèdent aux postes convoités moins de trois mois après le début du travail engagé.

Cette expérience humaine extraordinaire, basée sur la confiance, le partage d’expérience et la bienveillance la conduisent aujourd’hui à élargir son concept et sa portée.

Une plateforme pour que tous les futurs salariés prennent conscience de leurs richesses

La plateforme de formation du cabinet Tremplin Carrière rend accessible à tous les Français des contenus de qualité pour accompagner leur réussite professionnelle.

Disponible 24h/24, 7j/7, la plateforme permet un apprentissage à distance qui n’implique ni coût de déplacement, ni connaissance informatique particulière. Elle est ainsi une porte d’accès simplifiée vers des vidéos, bandes sonores, grilles de travail, supports visuels clairement présentés et des conseils avisés et triés sur le volet ! Cindy Triaire souligne :

Tous les ateliers virtuels de la plateforme s’inscrivent dans une démarche ludique, constructive et opérationnelle, pour éviter de tomber dans les travers d’une recherche d’emploi fastidieuse et démoralisante.

Seule condition d’accès, posée par la gérante : être motivé, impliqué et déterminé à faire la différence auprès d’un recruteur pour sortir du lot et se démarquer !

Préparés avec soin, les modules de formation sont tous enregistrés à partir de la voix de Cindy Triaire.

Ainsi, la prestation à distance n’exclut en rien la proximité et la chaleur humaine qui font la force du cabinet. La formation peut être achetée module par module ou dans son intégralité, de façon à ce que chacun puisse trouver la formule qui lui convient le mieux.

La plateforme Tremplin-Carrière, c’est ainsi une formation à distance qui permet à tous de :

  • Relativiser les statistiques de l’emploi annoncées par la presse
  • Aborder les réseaux sociaux en connaissance de cause
  • Limiter les angoisses en lien avec les premiers échanges téléphoniques
  • Présenter un état d’esprit positif et conquérant pour éviter tout syndrome de victimisation
  • Défendre et valoriser son image en respect de sa personnalité
  • Comprendre et appréhender sereinement les paramètres d’un CV efficace, d’une lettre de motivation percutante et d’une conduite d’entretien opérationnelle et valorisante

Zoom sur le cabinet Tremplin Carrière

Gérante et Fondatrice du cabinet conseil Tremplin Carrière, Cindy Triaire accompagne toutes les personnes impliquées, motivées et déterminées à promouvoir une évolution de carrière.

Son cabinet de conseil, spécialisé en communication managériale, se donne pour objectif de permettre à tout acteur moteur de révéler son potentiel, de renforcer sa crédibilité et de relever ainsi avec brio le défi humain de l’Emploi.

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Pour en savoir plus

Site internet : https://formation.tremplincarriere.com

Page Facebook : https://www.facebook.com/tremplincarriereconseil

Contact Presse

Cindy TRIAIRE
Mail : contact@tremplincarriere.com
Tel : 0562583703

Top-Code-Promo.com aide les consommateurs français à acheter malin au quotidien : astuces, échantillons, offres de remboursement, jeux concours, promotions…

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Selon l’INSEE, à fin juin 2017, la croissance du pouvoir d’achat des ménages serait deux fois moindre qu’à la même date en 2016, 0,7% contre 1,6% (Source). Les consommateurs sont constamment à la recherche de bons plans pour continuer à se faire plaisir à moindre coût.

A la quête des meilleures promotions pour économiser leurs dépenses, beaucoup d’entre eux n’hésitent pas à prendre de leur temps et à multiplier leurs supports de recherche : magazines, tracts publicitaires, internet… L’Observatoire de la Promotion 2016 révèle que les consommateurs français sont de plus en plus actifs dans leur recherche de bons plans et deviennent des experts de la promo (Source).

Le shopper français devient alors un véritable consom’acteur et effectue ses propres recherches pour trouver la promotion la plus avantageuse : lecture de prospectus, inscription à des programmes de fidélité, téléchargement d’applications… Tous les moyens sont bons pour acheter malin. Certains consommateurs sont même prêts à reporter un achat en attendant une promotion, d’autres encore éprouvent une certaine satisfaction à dénicher les bonnes astuces.

Ce mode de consommation a d’ailleurs extrêmement évolué avec l’arrivée d’internet. De nombreux sites proposent en ligne divers bons plans : bons de réduction, ventes privées, programmes de fidélité… Internet a donc simplifié l’accès à ces promotions et permet aux consommateurs de comparer plus facilement le prix des différents produits ou services proposés. Devenus moins fidèles aux marques, les clients n’hésitent pas à changer leurs habitudes de consommation pour acheter moins cher.

Dans ce contexte, Safwan Elmezni, ingénieur en informatique, a créé le site en ligne Top-Code-Promo.com qui décline différents trucs et astuces pour économiser et acheter malin. Des échantillons, offres de remboursement, jeux concours, promotions y sont proposés chaque jour pour aider les consommateurs à trouver les meilleures offres au quotidien. 

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Les meilleures offres en temps réel sur Top-Code-Promo.com 

Créé en 2012, Top-Code-Promo.com est un site complet qui met à disposition plus de 15 000 bons plans sous forme de codes promo, d’échantillons, d’offres de remboursement, de tests produits, de jeux concours, d’astuces et communique également sur certaines actualités de magasins en ligne.

Top-Code-Promo.com référence plus de 20 catégories de produits (prêt à porter, électronique, informatique, bien-être, voyage, jeux et jouets…) et possède plus de 6 000 boutiques partenaires. Plus de 1 000 bons plans et codes promo sont ajoutés chaque jour, les différentes promotions bénéficient de mises à jour régulières afin d’exposer les meilleures offres en temps réel.

En proposant des bons plans tout au long de l’année, les consommateurs ne sont plus obligés d’attendre les soldes pour acheter moins cher. Simple à utiliser, le site Top-Code-Promo.com permet d’accéder facilement aux différentes promotions en fonction de nos envies. Une barre de recherche aide les consommateurs à trouver le ou les bons plans souhaités et leur propose selon les mots clés recherchés d’autres suggestions de promotions.

Top-Code-Promo.com est donc l’adresse incontournable pour profiter des meilleures promotions des plus grandes marques et magasins.

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Top-Code-Promo.com : une multitude de plaisirs à mini prix

Top-Code-Promo.com présente de nombreux avantages à leurs clients en espérant se classer prochainement parmi les Top 5 des sites de bons plans en ligne en France. Nous y trouvons :

  • Les actualités shopping sur Le Mag afin de proposer des astuces, des conseils et des idées pour acheter mieux et moins cher
  • Une liste d’échantillons gratuits mise à jour quotidiennement
  • Des tests produits auxquels les internautes peuvent participer pour recevoir des produits gratuits ou rémunérés
  • Des ODR (offres de remboursement) : une liste de produits 100% ou partiellement remboursés avec les conditions de remboursement
  • Une liste de jeux concours présents sur le web avec des réductions à la clé (plusieurs dizaines par jour)
  • Plus de 15 000 bons plans, produits en promotion, cadeaux, livraisons gratuites et codes promo classés par catégorie ainsi que par marque

Voici une petite sélection de bons plans à ne pas manquer : http://www.top-code-promo.com/top-bons-plans.html

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De multiples jeux concours sont actuellement disponibles sur : http://www.top-code-promo.com/jeux-concours.html

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A propos de Safwan Elmezni, dirigeant de Top-Code-Promo.com

Safwan Elmezni est un ingénieur en informatique et possède une expérience professionnelle de plus de 7 ans dans le développement Web et mobile.

C’est en 2012 qu’il décide de créer le site en ligne Top-Code-Promo.com. L‘idée d’offrir aux consommateurs ces différentes formes de promotions est née du constat que peu de sites proposent aujourd’hui tous ces bons plans en même temps. Safwan Elmezni souligne :

En 2012, on n’a pas trouvé un site complet qui propose en même temps : des codes promo, des bons plans, des deals, des échantillons gratuits, des offres de remboursement, des tests produits, des jeux concours, des produits en promo, des astuces et des actualités des magasins en ligne.

Installée en Allemagne, Top-Code-Promo.com c’est avant tout une équipe, d’informaticiens et de rédacteurs (Safwan, Christine, Angelika, Anelie, Florian…), qui travaille sur plusieurs projets dans le but de fournir une plateforme complète de bons plans aux consommateurs.

Pour en savoir plus

Site internet : https://www.top-code-promo.com/ Facebook : https://www.facebook.com/Top.Code.Promo/

Contact presse

Pierre Montes

Téléphone : 491 7 79 61 38 53

Email : marketing@top-code-promo.com

 

Chahnez Feron : d’ingénieur mécanique à Wedding Planner, une femme inspirante qui sort des sentiers battus

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Alors que moins de trois entreprises sur dix sont créées ou dirigées par une femme (source : Insee),  certaines n’hésitent pas à faire voler en éclat toutes les idées reçues pour se construire un parcours personnel et professionnel à leur image.

C’est notamment le cas de Chahnez Feron, une entrepreneure dynamique, inspirée et inspirante, au cursus atypique.

Très jeune, elle a décidé de se faire confiance et d’oser aller jusqu’au bout de ce qu’elle aime. Elle n’hésite donc pas à suivre des études scientifiques et à se spécialiser… en mécanique. Un choix courageux quand on sait que seulement 15% des ingénieures s’aventurent dans cette voie (source) !

Après une année passée à l’Ecole de l’air, école militaire aéronautique formant les officiers de l’armée de l’air, Chahnez renforce son goût de la rigueur, de l’exactitude et son sens du détail. Elle poursuit ensuite ses études et devient Ingénieur en mécanique.

Son profil est rapidement remarqué par les grandes entreprises de l’industrie automobile : elle exerce ainsi durant plus d’une décennie dans l’industrie automobile (PSA, Faurecia et enfin Renault).

Elle souligne  :

Durant ces 10 années, j’ai énormément appris! Non seulement j’ai développé mon sens de l’organisation, mais j’ai acquis une véritable ouverture aux autres à la suite de nombreux voyages réalisés. Dans le cadre professionnel, mais aussi personnel, j’ai ainsi visité plus de 15 pays sur les 5 continents.

Chahnez en garde une conviction profonde : le monde est riche de ses différentes cultures.

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Crédit photo : Jess Martinez photography https://www.jessmartinezphotography.com/

 

Pourtant, son expérience dans les grandes entreprises ne la satisfait pas complètement. Il lui manque quelque chose… Alors plutôt que de rester sur une frustration, elle se décide à faire un bilan de compétences. Il apparaît dès le premier rendez-vous qu’elle a un véritable talent pour l’organisation. Dans son métier, elle a en effet pour mission de coordonner et de pérenniser un processus.

Chahnez a pourtant l’impression d’avoir fait le tour de son poste, elle éprouve une très forte envie de faire autre chose.  Elle a le déclic quand son mari a une belle opportunité dans le sud, à Aix-en-Provence.  Pourquoi ne pas en profiter pour créer sa propre entreprise ?

Elle ne met pas longtemps à trouver sa voie :

Forte de mon expérience internationale, de mon vécu, de mon goût pour les mariages et les événements de société, une évidence s’est imposée à moi : il fallait que je devienne wedding planner !

Elle a déjà eu l’occasion d’exercer ses talents dans ce domaine puisqu’elle est souvent sollicitée pour planifier et guider l’organisation de mariages et fêtes d’anniversaires de ses proches.

L’agence Mademoiselle Chahnez voit le jour le 1er janvier 2014.

Cette heureuse maman de deux enfants aborde son métier avec sa singularité et sort une fois de plus des sentiers battus. Là où ses concurrentes parlent en permanence de mariage, elle met en avant l’organisation et la réussite de l’événement. Chahnez considère en effet que les couples n’ont pas besoin de quelqu’un pour se marier, mais plutôt pour vivre cette journée comme ils l’ont imaginé.

Elle est guidée par un seul objectif : rendre les couples heureux ! Elle s’est d’ailleurs spécialisée dans le mariage à destination (destination wedding), c’est-à-dire la planification de mariages dans des lieux éloignés de la résidence des futurs époux.  Elle s’est d’abord focalisée sur la Provence, mais Chahnez ambitionne de proposer également des wedding destinations à Paris et en Grèce.

Quand on lui parle de son cursus atypique, Chahnez s’en amuse :

Mon parcours et mes origines font de moi une personne internationale ! Je suis née en France, j’ai vécu en Algérie, j’ai travaillé en relation avec différents pays partout dans le monde… et aujourd’hui je parle 4 langues. Je suis aussi partie d’une formation réputée masculine, la mécanique, pour créer une entreprise faisant la promotion d’une activité plus « féminine ». La seule chose qui compte, c’est de faire ce que l’on aime !

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Pour en savoir plus

Site web : http://www.mademoisellechahnez.fr/

Instagram : https://www.instagram.com/mllechahnez_weddingplanner/

Contact Presse

Chahnez Feron

E-mail : mademoiselle-chahnez@outlook.com

Tél. : 06 09 62 48 17

Promesses de campagne d’Emmanuel Macron : le Management de Transition va-t-il être « great again » ?

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Make our interim managers great over & over again !

L’arrivée au pouvoir d’Emmanuel Macron, au-delà des considérations partisanes, semble augurer d’un climat favorable aux entreprises et aux entrepreneurs et donc aux managers de transition.

Ouverture de l’assurance chômage aux indépendants, relèvement des plafonds pour bénéficier du régime fiscal de la microentreprise, contrat de chantier, les promesses de campagne et les projets gouvernementaux vont dans le bon sens pour redynamiser l’économie française : favoriser l’envie d’entreprendre une carrière différente du schéma traditionnel avec le CDI, pour le « freelancing » ou un mode de travail plus adapté aux souhaits des entreprises, tel que le management de transition.

Voici l’analyse d’Anthony Baron, co-fondateur de Delville Management :

Anthony Baron - Delville Management

Elements Delville

Un cadre plus favorable et plus sécurisé pour les travailleurs indépendants

Plusieurs mesures ont été annoncées pendant la campagne d’Emmanuel Macron afin d’encourager la création d’entreprise.

Ainsi, les micro-entreprises devraient bénéficier d’une exonération de charges la première année ainsi qu’un doublement du plafond de chiffre d’affaires. L’idée est de supprimer les blocages à la création d’entreprise et de permettre une évolution plus souple vers un autre statut.

En parallèle, toujours dans la même optique, le Gouvernement d’Edouard Philippe s’est engagé à réformer l’assurance-chômage à compter de l’été 2018. Il s’agit de créer une sécurité professionnelle universelle, simple et efficace, pour accompagner chaque Français, quel que soit son statut. Les travailleurs indépendants, et donc les managers de transition, devraient ainsi bénéficier de droits à l’assurance-chômage, tout comme les salariés, afin de garantir leur sécurité lorsqu’ils sont confrontés à une perte d’activité. Les salariés démissionnaires disposeront de la même protection (une fois tous les cinq ans pour éviter les abus) : grâce à ce matelas financier, ils pourront créer leur entreprise s’ils le souhaitent.

Concernant le management de transition, il s’agit d’excellentes initiatives. Avec un marché qui affiche une croissance de la demande client de 15% alors que la ressource « manager de transition » pourrait se raréfier d’ici 3 à 5 ans, il est capital d’encourager les cadres dirigeants à franchir le cap plus facilement afin qu’ils osent entreprendre une carrière dans le management de transition. Il faut bien comprendre que jusqu’à présent, les entrepreneurs se retrouvaient sans filet de sécurité car, sans possibilité de cotiser pour leur protection, ils ne pouvaient prétendre au chômage en cas d’échec. La création de ce nouveau droit à l’échec devrait vraisemblablement encourager l’entrepreneuriat.

Des mesures spécifiques ont également été mises en place pour apporter plus d’avantages et de sécurité aux Managers de transition. Ainsi, la Fédération des Entreprises de Portage salarial (FEPS) a obtenu la non-application au portage salarial des délits de prêt illicite de main d’œuvre ou de marchandage (article L8241-2 du code de travail).

Cette avancée est très intéressante mais il faut aller plus loin ! Il est nécessaire d’apporter un véritable cadre légal lié à un statut autour du Manager de transition. Ce mode de fonctionnement est performant et il représente une réelle garantie d’employabilité pour les cadres dirigeants. En effet, il ne faut pas oublier que la durée moyenne pour retrouver un CDI pour cette population est de 18 mois en France, alors qu’elle est inférieure à 9 mois en Angleterre.

Un nouveau Contrat de Chantier

Par ailleurs, le gouvernement envisage de créer un nouveau contrat de travail à mi-chemin entre le CDI et le contrat d’intérimaire : le contrat de projet (qui existe déjà dans le bâtiment).

Sans date de fin précise, contrairement à un CDD, ce contrat permettra à un employeur d’ajuster la durée effective du contrat aux besoins du chantier et de s’adapter aux éventuels contretemps (retard de livraison, aléas climatiques…). Cela lui permet ainsi de ne pas recourir au CDD, plus rigide, et qui donne lieu à des indemnités de précarité. Un salarié en contrat de projet aurait toutefois droit à des indemnités.

Ce contrat spécifique, adopté via des accords de branche, présente toutes les caractéristiques classiques d’un CDI, à ceci près qu’il comporte une clause dite « de chantier » qui permet à un employeur de licencier son salarié si le projet pour lequel il a été embauché est terminé. L’employeur doit en outre justifier d’être dans l’incapacité de conserver son salarié (sureffectif, non-qualification, etc.). A noter qu’une fois licencié, le salarié bénéficie pendant un an d’une priorité pour être réembauché.

Déjà utilisé depuis un accord de 1993 par les entreprises adhérentes de Syntec (ingénierie, informatique, ou conseil) pour une durée moyenne de contrat oscillant entre trois et cinq ans, ce « contrat de projet » pourrait être élargi à d’autres secteurs, notamment dans les SSII (sociétés de service en ingénierie informatique).

Il est évident que ce contrat pourra bénéficier, utilement, aux managers de transition.

Souplesse, réactivité, baisse des charges, élargissement du système d’indemnisation du chômage, les mesures annoncées par le Président Macron nous semblent aller dans le bon sens pour libérer les énergies et booster les initiatives entrepreneuriales dont le pays a besoin, ce dont profiteront les managers de transition et leurs donneurs d’ordre.

A propos de Delville Management

Le Cabinet Delville Management a été créé en 2010 par Anthony Baron et Patrick Abadie. Il est le cabinet de Management de Transition du Groupe Delville, présent à Paris et à Londres.

A ce jour, il a accompagné plus de 300 entreprises et réalisé avec succès plus de 450 missions de transition auprès d’entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs. Pour garantir à ses clients une excellence opérationnelle sur chacune des missions qui lui sont confiées, il s’appuie notamment sur le Club Delville, le premier réseau de managers de transition en France.

Delville Management se positionne en tant qu’expert dans plusieurs domaines :

  • l’urgence managériale : départ précipité, absence longue durée, besoin ponctuel d’expertise
  • amélioration de la performance : résultats en baisse, processus opérationnels obsolètes ou mal adaptés
  • retournement et redressement : intégrer ou externaliser une activité, restructurer la dette
  • fusion/acquisition : harmonisation, consolidation, conduite du changement, coordination.

Pour en savoir plus

Site web : http://www.delville-management.com

Contact Presse

Anthony Baron

Tél. : 06 03 65 73 02 / 01 46 04 52 77

E-mail : anthony.baron@delvillegroup.com

Kangourou Kids recrute ! Plus de 1500 postes à pourvoir pour la rentrée scolaire

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La rentrée scolaire est une période de forte demande des familles en matière de garde d’enfants, après l’école ou pendant la journée. Pour répondre aux besoins des parents, Kangourou Kids étoffe ses équipes et recrute plus de 1500 personnes dans toute la France.

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La garde d’enfant : des besoins de plus en plus importants

Chaque année, à la rentrée, la demande de garde d’enfants fait un bond, car les parents ont besoin de personnes fiables pour prendre en charge leurs enfants à la sortie de l’école ou de la crèche. La réforme des rythmes scolaires n’a fait qu’accroître les besoins des familles, les nouveaux emplois du temps des enfants scolarisés en maternelle et dans le primaire étant totalement incompatibles avec une vie professionnelle classique. Et le retour à la semaine de quatre jours n’est pas au programme de toutes les collectivités.

Du côté des tout-petits, la garde reste problématique pour bien des familles. Même si la capacité d’accueil des crèches a augmenté, près de la moitié des 2,4 millions d’enfants de moins de trois ans n’a pas de place en crèche.

Dans ce contexte, les agences de garde d’enfants doivent recruter de plus en plus de nounous tout en continuant à respecter les critères exigeants qu’elles s’imposent. En effet, pour mériter la certification Qualisap, gage de leur professionnalisme, elles doivent faire appel à des personnes ayant de l’expérience, des références, des compétences, et des diplômes, dans le cas de la garde d’enfants de moins de 3 ans. C’est donc pour mieux répondre aux demandes des familles que Kangourou Kids lance une campagne de recrutement à l’occasion de la rentrée scolaire : 1500 postes sont à pourvoir dans toute la France.

Kangourou Kids : la garde d’enfant sur mesure

Le réseau Kangourou Kids, composé d’une centaine d’agences réparties sur toute la France, est spécialisé dans la garde d’enfants à domicile. Les agences proposent des prestations sur mesure, adaptées aux rythmes des parents et des enfants, avec des gardes à temps partiel ou à temps plein, des horaires fixes, variables ou décalés, des journées entières en semaine ou le week-end, et des gardes périscolaires.

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Focus sur le recrutement

Kangourou Kids met un point d’honneur à mériter la confiance que les parents lui accordent.

Ses agences, qui sont agréées par l’État, emploient des personnes qualifiées et expérimentées qui sont embauchées en CDI et s’engagent sur la durée du contrat conclu avec les familles. Tous les intervenants doivent avoir une expérience vérifiable, à domicile, en structure ou chez des particuliers.

Les attentes des parents étant variées, les profils recrutés le sont aussi : hommes et femmes, étudiants, seniors, personnes en reconversion professionnelles et entrepreneurs en recherche d’un revenu complémentaire stable. Le recrutement se fait ainsi de façon spécifique pour chacun des clients, afin de trouver la personne la mieux adaptée. Une coordonnatrice petite enfance aide les familles à mettre en place dans les meilleures conditions la garde des enfants de moins de 3 ans.

Par ailleurs, afin de faciliter les candidatures, le site internet de Kangourou Kids a été refait à neuf cette année, et un site emploi dédié a été mis en place.

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Les atouts de Kangourou Kids pour les familles

  • Stabilité. Les intervenants sont employés en CDI, ou CDI intermittent, ce qui garantit la stabilité nécessaire à l’épanouissement des enfants.
  • Sécurité. Kangourou Kids vérifie les références fournies par les salariés, et leur propose des formations aux gestes de premiers secours ou de sécurité en voiture. Les enfants de moins de 3 ans sont gardés par des personnes ayant obligatoirement obtenu un diplôme dans le domaine de la petite enfance.
  • Sérénité. En cas de problème, l’agence Kangourou Kids reprend son travail de sélection pour trouver la perle rare.

Les avantages pour les intervenants de garde à domicile

  • Stabilité et flexibilité. Les intervenants se voient confier des CDI et travaillent de 5 à 20 heures par semaine. Les missions sont ainsi adaptées à des horaires d’étudiant.
  • Protection sociale. Les nounous et baby-sitters ont la garantie d’une couverture sociale adaptée.
  • Formation. Kangourou Kids propose à chaque intervenant un parcours individuel de formation spécifique à la garde d’enfants.

Pour postuler à un poste chez Kangourou Kids, les personnes intéressées sont invitées à se connecter à la page Emploi de la société et à remplir le formulaire de candidature.

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A propos de Kangourou Kids

Kangourou Kids est un réseau d’environ 100 agences réparties dans toute la France. Spécialisées dans la garde d’enfants à domicile, les agences sélectionnent, rencontrent et recrutent des baby-sitters qu’elles mettent en relation avec des familles selon les rythmes, besoins et attentes définis en amont.

En plus de ses services de garde d’enfants à domicile, de garde partagée et de prise en charge à la sortie de l’école, Kangourou Kids propose des prestations d’e-learning et d’initiation à l’anglais, et organise des fêtes d’anniversaire. Avec sa nouvelle campagne de recrutement, le réseau Kangourou Kids continue son expansion et prouve qu’il est un des leaders de la garde d’enfants à domicile en France.

En savoir plus

Recrutement : emploi.kangouroukids.fr

Site internet : http://www.kangouroukids.fr

Contact presse

Tiphaine de Kerizouët

E-mail : t.evain@kangouroukids.fr

Téléphone : 09 72 47 29 46

helloArtisan accélère son développement avec une levée de fonds de 500.000 euros et un rapprochement stratégique avec SeFaireAider et Denys Chalumeau, fondateur de Seloger. com, Promovacances et BilletReduc

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Offrir toujours plus de transparence et d’accompagnement aux consommateurs d’une part et de visibilité aux artisans professionnels compétents et sérieux d’autre part : telle est la mission qu’accomplit helloArtisan depuis sa création en 2014.

Première plateforme du secteur du BTP à proposer uniquement des avis vérifiés conformes à la norme AFNOR NF Z74-50 et où les tarifs des professionnels étaient affichés avant même l’entrée en vigueur de l’obligation d’affichage des tarifs sur Internet (Arrêté du 28 janvier 2017 sur « la publicité des prix des prestations de dépannage, de réparation et d’entretien dans le secteur du bâtiment et de l’équipement de la maison ») helloArtisan est devenue une référence en matière d’intermédiation et d’accompagnement dans le bâtiment.

Aujourd’hui la start-up annonce la réussite de sa levée de fonds d’un montant de 500 000 euros et son rapprochement stratégique, véritable fusion, avec SeFaireAider.

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helloArtisan & SeFaireAider : un investissement, un rapprochement stratégique, une fusion

Pour se bâtir un développement solide sur l’ensemble du territoire, helloArtisan vient de finaliser sa levée de fonds auprès d’un autre acteur de l’intermédiation, SeFaireAider.

Start-up d’intermédiation pour tous les services à domicile – cours particuliers, babysitting, réparation électronique/électroménager – dont les services liés au bâtiment et aux travaux, SeFaireAider a en effet été séduit par la démarche et le modèle innovant d’helloArtisan.

Son fondateur, Denys Chalumeau, également co-fondateur de seloger.com et Promovacances, a donc décidé de prendre part au capital d’helloArtisan, à travers SeFaireAider, pour développer les synergies entre les deux sociétés.

Denys Chalumeau souligne :

Sefaireaider, étant ma dernière aventure entrepreneuriale, et le secteur btp/travaux étant le plus dynamique sur Sfa, j’ai eu à cœur d’identifier une pépite de ce secteur pour finaliser une fusion stratégique. Je suis convaincu que nos fonctionnements sont les plus adaptés pour ce secteur que ce soit pour les particuliers ou les artisans.

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Charles Coatalem, co-fondateur d’helloArtisan, confie,

SeFaireAider référence plus de 40 000 entreprises dans le bâtiment sur tout le territoire français. Grâce à la fusion de nos deux entreprises, nous allons pouvoir travailler en synergie, mutualiser des moyens techniques et humains et bien sûr, permettre à notre plateforme d’accentuer son développement, en Ile de France et progressivement sur toute la France.

Fidèle à ses engagements et ambitions, helloArtisan prévoit un développement qualitatif autour de trois axes :

-     Accroitre le nombre d’entreprises vérifiées et référencées,

-     Augmenter le nombre de projets traités,

-     Créer de nouvelles fonctionnalités telles que le paiement sécurisé via la plateforme et des outils de gestion/suivi des projets pour les artisans.

Un développement constructif pour une plateforme d’intermédiation unique

Depuis sa création en 2014, helloArtisan offre aux particuliers et aux professionnels du bâtiment un service de mise en relation unique en son genre, directe et sans intermédiaire. Via sa plateforme, helloArtisan permet en effet aux particuliers de trouver en toute transparence les entreprises qui sauront répondre à leurs besoins et attentes en matière de travaux, et aux professionnels compétents et sérieux de gagner en visibilité et notoriété auprès de leurs prospects et clients.

François Sorbier, co-fondateur d’helloArtisan souligne,

Depuis le lancement d’helloArtisan, la transparence et la visibilité constituent l’ADN de notre plateforme. Ces engagements nous permettent de lutter activement contre les arnaques et les fraudes pour assurer aux particuliers un service irréprochable et aux artisans la juste reconnaissance de leur travail.

Portée par un succès grandissant, avec plus de 4500 artisans vérifiés et référencés sur sa plateforme, helloArtisan accélère aujourd’hui son développement.

Denys Chalumeau souligne :
Sefaireaider, étant ma dernière aventure entrepreneuriale, et le secteur btp/travaux étant le plus dynamique sur Sfa, j’ai eu à cœur d’identifier une pépite de ce secteur pour finaliser une fusion stratégique. Je suis convaincu que nos fonctionnements sont les plus adaptés pour ce secteur que ce soit pour les particuliers ou les artisans.

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Plus qu’un service de mise en relation, un véritable accompagnement !

Convaincue que pour trouver l’artisan parfait, les particuliers doivent pouvoir choisir de manière objective des compétences mais également de manière plus subjective une qualité relationnelle, la plateforme helloArtisan permet aux particuliers de rentrer en contact, de façon directe et gratuite, avec autant d’entreprises qu’ils le désirent. Pour chaque entreprise référencée, helloArtisan donne accès aux avis d’anciens clients, aux photos de chantiers, à la présentation d’équipe, à la description de l’entreprise etc.

20170816123938-p5-document-fgjkPour les particuliers, tout comme pour les professionnels, helloArtisan présente ainsi de nouveaux avantages et des services inégalés… comme autant de garanties satisfaction !

1 – Des profils artisans/entreprises complets, véritables pages Internet dédiées avec :

  • description de l’entreprise
  • photos des chantiers réalisés
  • avis d’anciens clients
  • présentation de l’équipe
  • tarification
  • assurances
  • coordonnées

2 – Un référencement soumis à validation, après vérification minutieuse et systématique des informations :

  • données juridiques et légales
  • identité du gérant
  • assurance décennale
  • enquête de satisfaction auprès des anciens clients

3 – L’accompagnement et le suivi de chaque projet pour les particuliers :

  • avant chantier, aide au processus de sélection de l’entreprise : conseils sur les entreprises les plus adaptées au projet, vérification du bon déroulement des rdv et des devis, recherche de solutions alternatives si besoin avec l’entreprise et le particulier.
  • pendant chantier, suivi de l’avancement du chantier, vérification du respect du calendrier.

François Sorbier affirme,

La différence entre notre plateforme et les autres services présents sur le marché est dans l’accompagnement poussé que nous apportons pour chaque chantier et chaque entreprise étant évaluée par le client après sa prestation, cela permet à tous de connaître immédiatement son niveau de qualité de service.

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A propos de l’équipe helloArtisan

Réunis par la même volonté d’offrir aux particuliers une solution pratique et sûre pour trouver des professionnels fiables en vue de leurs travaux de petites et grandes envergures, Charles Coatalem et François Sorbier ont décidé de mettre en synergie leurs compétences pour créer et développer helloArtisan.

François Sorbier (à droite sur la photo) : cofondateur en charge du développement commercial et de la bonne réalisation des projets de travaux.  Passionné de tennis et de nature avenante, il adore passer de bons moments en compagnie de ses amis.
Charles Coatalem (à gauche sur la photo) : cofondateur en charge du marketing et de la communication du site internet. Passionné de Rugby et de voyages, il a visité plus de 45 pays.

Pour en savoir plus

Site web : http://www.helloartisan.com

Contact presse

François Sorbier

Mail : francois.sorbier@helloartisan.com

Tél. 06 88 46 29 77

Ze-coloc : se simplifier la vie en colocation dès la rentrée

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

La rentrée est dans le monde de l’immobilier le mois de l’année qui voit le plus de colocations se créer. En effet, étudiant comme actifs sont chaque année, plus nombreux à sauter le pas de la vie en communauté. Depuis dix ans déjà, Ze-Coloc propose de les aider à gérer leurs dépenses communes ainsi que toutes les tâches du quotidien plus équitablement.

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La colocation séduit toujours les Français

Selon le premier baromètre européen de la colocation publié en mars dernier par le site Appartager.com, étudiants comme actifs sont de plus en plus séduits par l’idée de partager leur logement.

Grâce aux données de plus de 80 millions d’utilisateurs, la plateforme a dressé un portrait européen de la colocation : en France, les étudiants formulent encore 40% des demandes de colocation contre 46% pour les actifs.

Pourtant, à tout âge, la colocation est un mode de vie qui demande conciliation, bienveillance mais surtout organisation. Toutes les tâches qui incombent à l’entretien du logement doivent par exemple être réparties entre les occupants. Les comptes doivent être tenus et bien tenus, tandis que la communication, entre les colocataires et vers les entités extérieures, doit elle aussi toujours être optimale.

C’est justement pour répondre à toutes ces demandes qu’est née la solution Ze-Coloc.

Une colocation, des tracas d’organisation : une appli solution !

Parce que la vie en colocation ne devrait montrer que ses bons côtés, le site Ze-Coloc.fr et son application dédiée permettent de gérer clairement et dans le détail les dépenses de chaque colocataire. C’est une solution idéale pour éliminer tous les tracas du quotidien liés à l’argent, ainsi que pour gagner du temps dans la gestion du budget et du planning.

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En plus de permettre l’établissement et la répartition d’un budget clair, Ze-Coloc propose d’autres fonctionnalités propres à une vie en communauté telles que la gestion de documents communs, factures ou administratif, le partage des listes de courses, la création d’une adresse email propre à la colocation ou encore d’un site web…

Ze-Coloc.fr est actuellement le seul outil à permettre la gestion des informations via une application mobile. C’est la seule application dédiée à la colocation, et la seule donc a avoir considéré tous les aspects pratiques de ce mode de vie hors normes.

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Ze-coloc : quand le besoin crée la solution

Comme très souvent dans le monde de l’entrepreneuriat, c’est le besoin qui a créé l’outil. Greg, l’un des deux fondateurs de Ze-Coloc annonce :

En 2007, nous vivions à six en colocation. Toutes nos dépenses étaient communes, les courses y compris, ce qui n’est pas toujours simple. Tous les six informaticiens, il nous est apparu évident qu’il nous fallait un outil pour faciliter cette gestion : Ze-coloc était né.

La première version de la solution, créée en interne, leur change réellement la vie. Toutes les dépenses peuvent être centralisées pour une meilleure visibilité. Et leur outil fait rapidement des envieux dans leur cercle d’amis ou de connaissances.

Greg et PiwEL, les deux créateurs, élargissent alors leur projet et le proposent plus largement. En 2015, alors que l’outil plaît et convainc toujours autant, ils décident d’y consacrer beaucoup plus de temps. Ils créent alors un nouveau site dédié, une application mobile et ajoutent à leur concept de nouvelles fonctionnalités.

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Zoom sur les fonctionnalités de Ze-Coloc

Ze-Coloc ne s’adresse pas aux colocataires radins mais bien à tous ceux qui souhaitent gagner du temps dans la gestion de leur quotidien. Ce sont alors un site internet et une application mobile qui proposent une large palette de fonctionnalités spécialement pensées pour la vie en colocation.

Gestion de comptes :

Ajout de dépense avec la possibilité de choisir une catégorie (utile pour les stats), un justificatif de dépense (photo du ticket de caisse par exemple) et des destinataires avec le mode de répartition de la dépense (à part égale (par défaut), ou répartition complexe (X part, ou X fois plus que les autres, ou au m² …). Ze-Coloc s’adapte à toutes les dépenses et à toutes les opérations.historiques

Création d’une liste des dépenses consultable par tous ainsi qu’un bilan optimisé pour savoir « qui doit quoi à qui » afin de limiter le nombre de remboursements à faire.

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Statistiques :

Ze-Coloc, ce sont aussi des stats pour voir et comprendre en quelques coups d’œil la répartition des pôles de dépenses ou encore l’évolution du budget, à la semaine, au mois ou à l’année.

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Dépenses automatiques :

Une fonction de Ze-Coloc permet d’ajouter des dépenses qui s’exécuteront automatiquement aux dates choisies (très utile pour le loyer ou la connexion Internet par exemple)

Gestion et partage de documents :

Ze-Coloc, c’est aussi la possibilité d’ajouter des documents de tout type sur son espace commun et d’en faire bénéficier tous les colocataires. Des quittances de loyer à la copie du bail, en passant par les photos de la dernière soirée… C’est un véritable espace de partage.

Listes de courses :

Tous les colocataires peuvent ajouter les produits qu’ils veulent sur des listes de courses. Ze-Coloc les met en commun et permet au responsable des achats de barrer au fur et à mesure les éléments achetés sur son téléphone.

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Blog et adresse email communs :

Une mailing list mise en place par Ze-Coloc permet à tous les colocataires d’une même habitation de pouvoir communiquer entre eux simplement et rapidement. Ils peuvent aussi créer un blog et partager largement leurs anecdotes, leurs photos et leurs infos.

Agenda :

Un agenda Google est directement proposé via Ze-Coloc pour que colocataires puissent s’abonner et ajouter tous les évènements de la coloc.

Ze-Coloc, les talents de deux créateurs d’expérience

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Greg crée en 2007 sa première entreprise de développement informatique, après un cursus en informatique à l’université de Bordeaux I. Il travaille alors pour de nombreux clients, et réalise par exemple pour l’une d’entre-elles un outil d’enquête téléphonique automatisé permettant de lancer plusieurs milliers d’appels en parallèle. Il devient ensuite directeur technique associé d’une société avec laquelle il travaillait, mettant ainsi en place pour celle-ci une plateforme VoIP, des serveurs vocaux interactif ainsi qu’un système d’information gérant clients, employés…

Il s’occupe de l’aspect backend et serveur de Ze-Coloc.fr, soit la partie invisible pour l’utilisateur : traitements des données, stockage…

PiwEL est quant à lui ingénieur en informatique, diplômé de l’ENSEIRB à Bordeaux. Il a par exemple réalisé le site internet du CHU de Bordeaux qui a reçu le premier prix de la fédération française des hôpitaux. Il a aussi travaillé sur de nombreuses applications mobiles, notamment sur la plateforme Tizen de Samsung.

Passionné par l’ergonomie, il travaille en premier lieu sur les frontend de Ze-Coloc.fr, soit la partie de l’application que l’utilisateur a directement entre les mains.

Ze-Coloc est un outil gratuit à tester librement : seules certaines fonctionnalités plus avancées, comme l’accès à un espace de stockage plus grand, nécessitent un compte premium, à partir de 3 euros par mois et par colocation.

Des évolutions sont encore à prévoir avec probablement très prochainement la création d’un espace dédié à la gestion des tâches ménagères et l’ouverture de l’appli à l’international.

Pour en savoir plus

Site internet : https://ze-coloc.fr

L’applications sur iOS : https://itunes.apple.com/fr/app/ze-coloc-gestion-de-comptes-en-commun/id963578738

L’application sur Android : https://play.google.com/store/apps/details?id=fr.ze_coloc.mobile

Contact presse

Grégoire Compagnon

E-mail : gregoire@ze-coloc.fr

Tél. : 0664038266

Kangourou Kids recrute 60 baby-sitters pour la rentrée

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

« Vive la rentrée ! » déclare Eric PERSIN responsable de l’agence Kangourou Kids de Bordeaux Centre. Ce réseau de services à la personne, spécialisé dans la garde d’enfants à domicile, est un des leaders du secteur, il existe depuis 2010, son siège est à Rennes et il est déjà largement implanté en France avec 95 agences, dont certaines créées dès 2004.

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2 agences sur l’agglomération bordelaise, l’une créée en 2103, et l’autre cet été, représentent aujourd’hui 55 salariés, pour près de 100 familles bénéficiant de services réguliers. L’enseigne ouvre ces jours-ci également une salle de formation de son centre KIWI INSTITUTE dans le centre-ville, dans laquelle sont recrutées 18 stagiaires en alternance qui prépareront le CAP PETITE ENFANCE.

En France Kangourou Kids emploie déjà plus de 6500 collaborateurs, et a permis à près de 300 d’entre eux d’obtenir un CAP petite Enfance.

C’est pratique pour les clients : ils n’ont pas besoin de se soucier des contrats de travail avec les intervenants, et disposent de professionnel(le)s expérimenté(e)s,

remarque Eric PERSIN,

Il suffit de téléphoner à l’agence pour que, de façon ponctuelle ou régulière, un(e) de nos intervenant(e)s vienne garder les enfants à votre domicile.

Kangourou Kids propose plusieurs niveaux de prestation, en fonction des besoins.

Pour les enfants, on propose soit des gardes ponctuelles, ou des sorties d’école, retour au domicile et activités jusqu’au retour des parents.

Pendant ce temps, les enfants peuvent goûter, faire leurs devoirs, prendre leur bain, dîner et se coucher, sous la bienveillance de notre intervenant(e).

Les familles bénéficient souvent des aides de la CAF et toujours de la réduction d’impôt de 50%. Le coût final de l’heure de garde revient souvent entre 4 et 7 euros !

souligne Mogane Le Nir, responsable de l’agence de Merignac.

Exclusivement des personnes expérimentées

En pleine expansion, Kangourou Kids a décidé de lancer un grand programme de recrutement. Tant pour l’agence de MERIGNAC que celle de BORDEAUX, soixante personnes seront embauchées en CDI, dès Septembre, en tant qu’intervenants de garde d’enfants.

Les 2 agences, recherchent précisément :

Des personnes qui ont déjà une expérience professionnelle confirmée dans ce domaine, et qui sont disponibles au moins dix heures dans la semaine. On recherche des personnes de tout âge, des jeunes comme des mamies nounous. Pour les bébés de moins de trois ans, un diplôme petite enfance est exigé. Une mise en situation sera organisée pour évaluer leurs compétences.

Dans le cadre de leur emploi, les salariées pourront suivre des formations à BORDEAUX.

Pour les plus courageux(ses), des cours diplômants par correspondance ou une Valorisation des Acquis pas l’Expérience (VAE) peuvent être mis en place. C’est bénéfique pour les salariées, et apprécié par les clients.

Être salariée chez Kangourou Kids en GIRONDE, c’est profiter d’un emploi auprès des enfants, dans un cadre très professionnel, gratifiant, et entièrement tourné vers la Qualité.

Pour postuler écrire à :

recrutement.bordeaux.33@kangouroukids.fr ou recrutement.merignac.33@kangouroukids.fr

ou par courrier aux agences KANGOUROU KIDS :

  •  55 Cours Pasteur, 33000 Bordeaux
  • 487 Avenue de Verdun, 33700 Mérignac

Vous êtes intéressés par un service de garde d’enfants à votre domicile téléphonez à Bordeaux au : 05 35 54 43 55 ou à Mérignac au 05 35 54 45 44

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En savoir plus sur Kangourou Kids

Kangourou Kids accompagne les familles individuellement en leur proposant trois types de prestations :

  1. La garde d’enfants à votre domicile
  2. L’accompagnement école / domicile ou lors des activités extra-scolaires
  3. L’accompagnement à la réussite scolaire avec son site d’e-learning

Kangourou Kids regroupe actuellement 95 agences ouvertes et plusieurs projets d’ouverture. Elles sont spécialisées dans les services à domicile liés à l’enfance, toutes agréées par l’état. 11 projets de crèches ont vu le jour et d’autres sont actuellement à l’étude.

Outre la proximité, Kangourou Kids mise sur la qualité. Le réseau a aussi, élaboré une charte qualité et compte rapidement compléter sa certification QUALISAP qui porte déjà sur 77% des agences.

L’engagement des entrepreneurs est total, il ne s’agit pas de proposer des services, et de ne pas tenir ses promesses… faire semblant et décevoir les familles, on sait où mène cette façon de faire…

souligne Eric PERSIN, Directeur général

Il s’agit surtout de sélectionner très sérieusement nos intervenantes en les rencontrant longuement et en assurant un réel suivi par des contacts réguliers.

Pour en savoir plus

Site internet : http://www.kangouroukids.fr

Contact presse 

Eric PERSIN

Directeur Général de KANGOUROU KIDS SAS.

1 place Marechal JUIN, 35000 RENNES

E-mail : eric.persin@kangouroukids.fr

Tél : 06 10 23 51 78 / 0805 696 396

MARMOTT’ : le nouveau lit tout léger et homologué NF pour les bébés

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Alimentation, matériel de puériculture, produits d’hygiène et de soins, habillement, jouets, mobilier… l’arrivée d’un bébé est une petite révolution qu’il faut préparer, organiser et financer !

En matière d’équipements et accessoires, l’idéal est de concilier à la fois la praticité, le confort et la sécurité. Depuis quelques années, les Français ont des attentes nouvelles : ils sont en quête de modularité, de durabilité, de mobilité et aussi de design.

Dans ce contexte, il est utile de regarder quelles sont les bonnes idées à piocher chez nos voisins européens. Concernant les lits pour bébé, la Finlande a mis au point dès les années 1930 une invention géniale : la babybox, un berceau en carton. L’objectif était de réduire le taux de mortalité infantile avec un concept offrant un véritable espace sécurisé pour bébé. Fort de son succès, le gouvernement finlandais distribue désormais une babybox à chaque famille finlandaise accueillant un nouveau-né.

Bonne nouvelle: grâce à la société MARMOTT’, la babybox est désormais disponible en France.

Maud Breton, mampreneur inspirée et inspirante a lancé la babybox Marmott’, la toute première babybox haut de gamme, homologuée NF et 100% Made in France.

La babybox Marmott est le cadeau de naissance idéal évolutif et écoresponsable.

  1. Elle est d’abord un coffret de naissance avec tous les produits indispensables pour l’arrivée du nouveau-né.
  2. Puis elle devient un berceau en carton norme NF sécurisé et éco-responsable aux multiples avantages : léger, confortable, pratique (des poignées permettent de le déplacer facilement), économique, il offre aussi un gain de place considérable.
  3. Enfin, quand l’enfant a plus de six mois, la babybox Marmott’ se transforme en coffre à jouets ou en boîte de rangement.

Ce concept très innovant pour la France a séduit les plus grandes marques de puéricultures françaises (Laboratoires Gilbert, Luc&Léa, Candide, Thermobaby, Caudalie, Biolane, 3kg7, Laudavie, Kadolis…). Marmott’ participera également, en tant qu’invité, au salon professionnel de la puériculture Babycool qui se déroulera du 2 au 4 septembre 2017 à Paris.

Très dynamique, l’équipe Marmott’ prévoit de lancer une nouvelle couleur de babybox à l’occasion de la Fête du bébé (#babyday) le 23 septembre et de nouveaux partenariats seront développés d’ici la fin de l’année.

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MARMOTT’, la seule babybox aux normes NF et 100% Made in France

La babybox Marmott’ est la seule babybox aux normes NF et 100% Made in France.

Et cela change tout ! En effet, les normes de sécurité NF sont plus exigeantes que les normes européennes. L’homologation de la babybox Marmott’ montre qu’elle a respecté un cahier des charges très strict et qu’elle apporte ainsi toutes les garanties de fiabilité et de sécurité aux futurs-parents et à leur bébé.

Ce berceau très original va être un véritable espace sécurisé dans lequel le nouveau-né va pouvoir dormir paisiblement 14 à 16 heures par jour durant les 6 premiers mois de sa vie. Un peu comme la marmotte, le petit animal tout doux qui a inspiré le nom de la babybox Marmott’ !

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Un coffret résistant, léger, complet… aux multiples utilisations

La babybox Marmott’ est tout simplement indispensable car elle répond à toutes les exigences des futurs parents !

Elle est très économique, car son tarif est plus abordable pour les jeunes parents qu’un lit à barreaux, et elle est conçue dans un carton très résistant lui conférant une réelle longévité.

La babybox Marmott’ peut en effet être utilisée de multiples façons :

- En tant que coffret de naissance, elle offre un gain de temps considérable puisqu’elle recense tous les produits de soins français nécessaires à l’arrivée de l’enfant.

- La babybox Mamott » devient ensuite un berceau :

  • léger et donc facile à transporter, y compris par la future maman après l’accouchement, pour surveiller bébé tout en se déplaçant dans la maison. Il peut se placer à même le sol pour être utilisé comme un couffin ou une nacelle dans la chambre ou le salon. Si les parents ont un lit à barreau, il sert alors de réducteur de lit.
  • peu encombrant, il s’adapte à tous les foyers en offrant un véritable gain de place
  • sécurisé et rassurant, très confortable, pour permettre à bébé de dormir comme une marmotte !

- Enfin, après 6 mois, la babybox évolue encore pour devenir un coffre à jouets, une boite de rangement, une boite à souvenirs….

Offrir du confort à bébé tout en faisant un geste pour la planète et la fabrication française

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La babybox Marmott’ est totalement recyclable et donc respectueuse de l’environnement.

Le carton qui la compose est constitué de fibre vierge et recyclée.  Les encres utilisées sont normées et ne contiennent pas de métaux lourds.

Engagé dans une démarche écologique globale, Marmott’ a aussi fait le choix de faire fabriquer ses babyboxes exclusivement en France. Ce circuit court diminue l’impact environnemental lié au transport et valorise en parallèle le savoir-faire français.

Ainsi l’impression, la découpe, la jonction et le contrôle qualité sont effectués dans les régions Pays de la Loire et Poitou-Charentes. Le pliage, l’assemblage et le conditionnement sont réalisés dans les ateliers de Marmott’, à Montaigu (Vendée). Enfin, les matelas sont fabriqués à Angers dans le Maine-et-Loire.

3 formules pour satisfaire tous les besoins

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Toutes les babyboxes Marmott’ sont équipées d’un matelas adapté sur mesure (dimensions : longueur 72cm, largeur 44cm, hauteur 30cm) d’un drap housse et d’une alèse.

3 formules sont disponibles :

  • L’Unique (70€) : babybox avec matelas, drap housse, alèse, sac en tissu éco-responsable, échantillons bébé offerts.
  • L’Essentielle (125€) : babybox avec matelas, drap housse, alèse, sac en tissu éco-responsable, 13 produits de soin indispensables pour le bien-être et la toilette du bébé.
  • La Bio (130€) : babybox avec matelas, drap housse bio, alèse bio, sac en tissu éco-responsable, 8 produits de soin BIO indispensables pour chouchouter bébé.

A propos de Maud Breton, la mampreneur fondatrice de Marmott’

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Maud Breton connait parfaitement les besoins et les attentes des futurs parents puisqu’elle est elle-même maman de 3 enfants. Elle a notamment eu l’occasion d’expérimenter tous les bouleversements pratiques liés à l’arrivée d’un bébé dans une maison !

Après 3 césariennes, elle était ainsi à la recherche d’un nouveau lit vraiment léger quand elle a découvert la babybox finlandaise. Ce concept l’a immédiatement séduite.

Elle confirme :

J’ai testé le concept suite à la naissance de ma fille en janvier 2016. J’ai pu constater au quotidien les bénéfices indéniables de la baby box :  espace sécurisé, praticité, gain de place, économie, confort pour les parents et le nouveau-né.

Pendant son congé maternité, Maud fait son étude de marché et lance la première babybox pour faire profiter les futurs parents de son expérience. Marmott’ venait de naître. Après 10 ans dans l’événementiel médical, c’est un vrai challenge.

Maud a bénéficié pour le lancement du Fond de Garantie à l’Initiative des Femmes, d’une aide de la Région Pays-de-la-Loire et a gagné le trophée de la jeune entrepreneure organisé par le Rotary.

MARMOTT’ a rejoint dès le début de l’aventure le réseau NOVACHILD, qui innove pour le bien-être de l’enfant.

La 1ère babybox française est un concept de lit totalement innovant pour la France incluant un coffret de naissance qualitatif, rassurant et utile pour les parents et leur nouveau-né.

Pour en savoir plus

Site internet : https://www.marmott.fr

Twitter : https://twitter.com/marmottbabybox

Facebook : https://www.facebook.com/Marmott.Babybox/

Instagram : https://www.instagram.com/marmott.babybox/

Pinterest : https://fr.pinterest.com/marmottbabybox/

MARMOTT’ SAS
USINE CREATIVE – Parc d’Activités Sud Loire 1
85600 MONTAIGU – France

Contact Presse

Maud BRETON

E-mail : maud.breton@marmott.fr

Tel : 06 82 20 93 76

NDP Systèmes conçoit des solutions de gestion sur-mesure pour accompagner au mieux les entreprises dans la gestion de leur activité

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Les logiciels de gestion et outils d’analyse rythment aujourd’hui la vie des entreprises. Gain de temps, simplification des démarches administratives, accessibilité de l’information … Nombreux sont les avantages prodigués par ces solutions désormais indispensables aux yeux des entreprises.

Pourtant, il n’est pas toujours évident de trouver la solution qui correspond à son activité, l’outil qui répond aux besoins de son entreprise.

C’est pour proposer des solutions sur-mesure aux entreprises que NDP Systèmes a été créé. NDP Systèmes propose des logiciels de gestion (ERP), des outils d’analyse (Business Intelligence), des applications mobile (Androïd), des sites marchands en ligne…

Chaque outil de gestion et d’analyse est spécialement pensé et réalisé en fonction de la réalité des clients. Personnalisation, valeurs humaines et cadre de travail structuré sont les maîtres mots de NDP Systèmes qui propose des solutions aux entreprises dans des délais records et à des tarifs imbattables.

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NDP Systèmes : des solutions sur-mesure pour tous les besoins

NDP Systèmes conçoit :

  • des logiciels de gestion (ERP)
  • des outils d’analyse (Business Intelligence)
  • des applications mobile (Androïd)
  • des sites marchands en ligne

Mais contrairement à ses concurrents, la petite entreprise familiale ne se contente pas de proposer des solutions standardisées au plus grand nombre, bien au contraire !

NDP Systèmes propose des outils de gestion et d’analyse spécialement pensés et réalisés en fonction des process de chaque client.  L’objectif est de mettre en place rapidement une solution sur-mesure, ergonomique et efficace, qui réponde véritablement aux problématiques des entreprises.

Cette proximité avec les clients, qui fait partie de l’ADN de NDP Systèmes, se traduit également par un véritable accompagnement.

Nicolas Piganeau, co-fondateur de NDP Systèmes, confirme :

Pour nous, les valeurs humaines doivent être au service de l’innovation et de la performance. C’est pour cela que nous travaillons main dans la main avec nos clients.

Cette implication se traduit par exemple par la mise en place d’une démarche structurée menant à la réussite d’une migration d’un logiciel de gestion avec l’intervention d’une équipe conductrice de projets, de techniciens, de formateurs…

Une solution sur-mesure… à un coût réduit !

Pour atteindre l’excellence tout en restant accessible à toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur secteur d’activité, NDP Systèmes s’appuie sur 3 piliers fondamentaux :

  1. Un cadre de travail et un environnement structurés : chaque installation NDP Systèmes suit ainsi différentes étapes (rencontre de découverte gratuite, présentation gratuite d’une maquette, décision et cahier des charges, livraison d’une première version, cycles de prise en main et maintenance personnalisée)
  2. L’utilisation de logiciels Open-Source, qui sont à la fois totalement paramétrables et modulables tout en permettant de limiter le coût final pour le client (ils sont libres d’utilisation)
  3. Des équipes qualifiées composées de profils expérimentés et complémentaires

Ce fonctionnement permet à NDP Systèmes de disposer d’une base éprouvée de logiciels pour mener à bien tous les projets mais aussi de travailler en relation avec une communauté dynamique qui enrichit considérablement la qualité du résultat final.

L’autre intérêt des logiciels Open-Source est de permettre aux équipes de NDP Systèmes, qui maîtrisent parfaitement leur architecture,  de se focaliser sur les aspects correspondant aux particularités de l’activité et/ou des process de ses clients.

Pour les entreprises clientes, les bénéfices sont significatifs :

  • Elles profitent de l’expertise de NDP Systèmes qui peut trouver et produire une solution technique à la moindre demande
  • Elles obtiennent une solution personnalisée dans des délais records et à un tarif imbattable
  • Leur outil est à la fois pérenne et évolutif (il peut être modifié et adapté par la suite si les besoins changent)
  • Elles n’ont pas à supporter des coûts de licences en fonction du nombre d’utilisateurs et un engagement contraignant (pas de système de rente annuelle). Comme l’outil est libre d’utilisation, elles ne paient que les développements spécifiques effectués
  • Elles restent libres de faire appel à n’importe quel prestataire, même après une migration, car elles conservent la pleine propriété du logiciel installé, de sa base de données et des accès aux données
  • Elles disposent de solutions 100% fullweb et donc compatibles avec tout support capable d’aller sur Internet (PC, Mac, tablette, téléphone…)

NDP Systèmes s’agrandit avec de nouveaux locaux à Angers (Maine-et-Loire)…

NDP Systèmes avait fait un choix stratégique fort en décidant de ne travailler qu’à partir d’outils Open-Source. Mais aujourd’hui, face au succès rencontré essentiellement grâce au bouche-à-oreille, ce pari s’avère payant !

Parmi les clients de NDP Systèmes, il y a notamment l’Association des parents et amis de personnes handicapées intellectuelles du Valenciennois (création d’une solution de Business Intelligence dédiée à l’analyse des données de ressources humaines),  la PME industrielle Sirail (création d’un ERP complet), Reanova (déploiement d’un ERP spécialisé dans la gestion des projets/la maîtrise d’oeuvre et la gestion des financements), Airsoft Entrepot (développement d’un logiciel de traitement pour e-commerce), FluxTendu (création d’un ERP multi-facette pour plateforme logistique)….

Pour aller dans le sens du développement de l’entreprise et de sa structuration, NDP Systèmes investit dans de nouveaux locaux à Angers.

…et, en avant-première, annonce le développement d’un tout nouvel ERP : Hexya

Afin de répondre toujours mieux aux besoins des clients et aux contraintes techniques, les équipes R&D de NDP Systèmes travaillent à l’élaboration d’un nouvel ERP qui sera dans la continuité de l’esprit de la maison donc sous licence open-source. Il se nommera HEXYA.

A propos de Nicolas et Damien Piganeau, les deux frères fondateurs de NDP Systèmes

A l’origine de NDP Systèmes, il y a deux frères aux profils complémentaires : Nicolas et Damien PIGANEAU.

Nicolas est diplômé de l’Ecole Polytechnique. Il a exercé en tant qu’architecte naval de sous-marins de combat puis en tant que chef de projet chez Naval Group (anciennement DCNS). Il est créatif et très intellectuel.

Damien est diplômé d’HEC Paris. Cet entrepreneur dans l’âme a une première expérience très réussie dans l’univers de l’e-commerce puisque son site est n°1 en France dans son domaine. Damien aime les relations humaines, la mise en application et les résultats.

Nicolas et Damien avaient déjà en commun le désir de lancer une entreprise familiale.  Nicolas souhaitait aussi renouer avec ses passions premières : l’architecture et le développement informatique. Son désir faisait justement écho à un constat fait par Damien : il manquait sur le créneau du logiciel de gestion un acteur offrant des solutions personnalisées en fonction des attentes des utilisateurs.

NDP Systèmes venait de naître ! Aujourd’hui, cette entreprise familiale ambitionne de conserver une croissance structurée en continuant de recruter des profils à fortes valeurs ajoutées et aux savoirs complémentaires pour répondre à une forte demande.

Damien souligne :

L’idée même de NDP Systèmes est une structure d’experts spécialisés dans toutes les phases d’intégration d’un nouvel outil de gestion.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.ndp-systemes.fr

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/ndp-syst%C3%A8mes

Contact Presse

NDP Systèmes

Guillaume Gosselin

E-mail : guillaume.gosselin@ndp-systemes.fr

Tél. : 06 26 60 85 39

Capucine : des vêtements qui ont un temps d’avance sur les tendances

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La mode n’est pas seulement une histoire de goût mais surtout une histoire de tendance. Pour sublimer toutes les femmes, Capucine décline depuis 1988 des collections de vêtements modernes, chics, et toujours à la pointe de la mode. La marque française présente cette année encore sa palette unique de looks Bohèmes chics.

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Quand les styles bohèmes et hippie chic redessinent nos garde-robes

Révélé il y a une dizaine d’années par des actrices et mannequins connues dans le monde entier, le style bohème chic ne cesse de séduire les Françaises, tous âges confondus.

Au fil des mois et des saisons, la tendance s’amplifie et pousse même les plus grands stylistes à s’essayer à ce style et à ses valeurs. Simplicité, retour à la nature, liberté, charme et innocence à la fois. Le style bohème-chic, aussi nommé « boho » est très apprécié des Françaises puisqu’il leur permet de marier en toute élégance des pièces sobres avec d’autres plus habillées ou plus originales.

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C’est ce style hors normes que la maison de mode française Capucine, n°1 du style bohème-chic en ligne, met à l’honneur depuis sa création en 1988.

Tenues maxi, dentelle, motifs floraux, vêtements souples et vaporeux, matières naturelles, cuir frangé ou peaux brutes… C’est tout cela à la fois le style boho par Capucine.

 

Capucine, le hippie-chic made in Italie !

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Depuis presque 30 ans, la maison Capucine propose ses créations de fabrication italienne aux professionnels du prêt à porter. Sa force ? Maintenir toujours le même cap, poussée par des convictions mode et éthiques véritablement profondes.

Capucine, c’est donc un large choix de vêtements, des nouveautés fréquentes, un service client réactif et une équipe composée de professionnels de la mode à l’écoute de tous ses partenaires.

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La boutique en ligne Capucine s’étend à toutes les pièces de la garde-robe féminine 

Un large choix de Tops & T shirts, Débardeurs, Fonds de robe, Pantalons, Jeans, Jupes, Shorts, Robes, Tuniques et Combinaisons composent la boutique en ligne https://www.capucine-moda.com/boutique-capucine-ultima-moda.html.

La maison veille à toujours satisfaire les femmes avec un style reconnaissable entre tous, des vêtements confortables et de grande qualité.

La maison est aussi très attentive aux attentes et aux exigences des professionnels.

 

Capucine au service des professionnels

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Capucine est un grossiste marseillais spécialiste du prêt à porter tendance qui propose un large choix de vêtements et d’accessoires au style bohème chic, fabriqués en Italie.

Pour accéder aux prix de vente de Capucine, il suffit de créer son compte sur le site de la marque.

Pour mieux servir les professionnels, la maison Capucine a su s’adapter aux demandes des vendeurs au fils des années : conseil, réactivité, livraison rapide et même offerte à partir de 500€ HT de commande, c’est toute l’expertise d’une grande maison qui lui a permis de dominer le marché depuis tant d’années.

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Les avantages de Capucine pour les professionnels : 

  • Un large choix de vêtements au style bohème chic et actuel, accessible en quelques clics.
  • Des pièces de qualité fabriquées en Italie qui ont un temps d’avance sur les tendances.
  • Un service d’expédition rapide et efficace.
  • Des arrivages permanents disponibles rapidement sur le e-shop Capucine et dans son showroom à Marseille.
  • Un service client réactif, disponible du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 par téléphone ou par mail.
  • Une équipe composée de professionnels passionnés de mode, qui sait s’entourer des meilleurs pour se faire connaître et se faire reconnaître dans le milieu du prêt à porter féminin.

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Showroom ouvert du lundi au vendredi, de 9h à 18h

57 Rue Tapis vert

Marseille

Pour en savoir plus

Site internet : https://www.capucine-moda.com

Boutique en ligne : https://www.capucine-moda.com/boutique-capucine-ultima-moda.html

Page Facebook : https://www.facebook.com/grossistecapucine

Page Linkedin : https://www.linkedin.com/company/capucine-moda

Page Pinterest : https://fr.pinterest.com/capucinemodagrossiste/

Page Instagram : https://www.instagram.com/grossistecapucine/

Page Twitter :  https://twitter.com/CapucineModa

 

Contact Presse

Yael Nezri

Mail : contact@capucine-moda.com

Tel : 0491916840

Laurent Garcia et la Générale des Services facilitent la vie des habitants de Bordeaux Sud !

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Alors que les Français sont sommés de tout mener de front – travail, famille, entretien de la maison – des services d’aides se mettent en place pour les soulager ou prendre le relais dans leur quotidien.

C’est le cas de La Générale des Services de Bordeaux Sud.

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Et si une agence de services venait vraiment en aide aux particuliers ?

Pour tous les Français, l’organisation familiale est régulièrement bouleversée par de nombreux changements : scolarisation des enfants, activités sportives, nouveaux postes, déménagements… Ces données chamboulent tout autant nos aînés que nous-même, parents. Elles demandent une réorganisation du quotidien et des échafaudages de plans pas toujours simples à tenir sur plusieurs semaines. Et si déléguer et créer de l’emploi étaient une seule et même solution ?

Combien regrettent de ne pas avoir assez de temps pour eux et pour leurs proches ? Le peu de temps disponible est en effet littéralement pris d’assaut par les activités et tâches rébarbatives du quotidien : ménage, repassage, bricolage, dépannage…

C’est dans ce contexte que Laurent Garcia propose un concept salvateur aux habitants du secteur Bordeaux Sud (Pessac, Gradignan, Talence, Bègles, Villeneuve d’Ornon etc.). Via son agence nouvellement créée, La Générale des services Bordeaux Sud, il propose une aide aux familles, au sens large, mais aussi des services de travaux et de dépannage.

Extended happy family standing in the park.

 

La Générale des Services Bordeaux Sud : offrez-vous du temps pour vivre

En se positionnant comme employeur direct de divers prestataires, l’agence Générale des Services Bordeaux Sud propose aux Bordelais de se faire aider dans leur quotidien, tout en les libérant de toute contrainte administrative.

L’agence Générale des Services se donne pour mission de faciliter la vie des habitants de Bordeaux Sud, Pessac, Gradignan, Talence, Bègles, Villeneuve d’Ornon, Cadaujac et Léognan, et de leur faire profiter d’une large gamme de services aux particuliers. Tous les services à la personne proposés par l’agence sont complets, effectués par des personnes de confiance et aux multiples compétences.

Laurent Garcia, fondateur et dirigeant de La générale des Services Bordeaux Sud annonce :

Nous proposons par exemple, un service de femme de ménage, qui pourra non seulement nettoyer et entretenir votre domicile, mais aussi s’occuper de votre repassage. Aider les personnes qui en ont besoin dans leur quotidien est notre spécialité, du jardinage à la garde d’enfant en passant par le bricolage et le ménage.

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L’offre Générale des Services Bordeaux Sud comprend des services de :

  • Garde d’enfants
  • Téléassistance
  • Bricolage
  • Jardinage
  • Assistance informatique
  • Accompagnement lors de sorties extérieures
  • Garde d’animaux de compagnie

La Générale des Services Bordeaux Sud de Villenave-d’Ornon œuvre dans la région grâce à des intervenants sérieux et qualifiés. Laurent Garcia apporte à tous son savoir-faire, son expérience et sa sincérité. L’éventail de son réseau de service aux particuliers lie expertise, réactivité, accès simplifié, charte de qualité et satisfaction client.

Une agence de services tournée vers l’autre et ses besoins

Fondateur de « Les mots de Jossy », Laurent Garcia dirige également depuis 2001 cette association socio-culturelle œuvrant pour l’accès à la lecture, l’écriture et à la culture pour tous les publics. « Les mots de Jossy » a également travaillé en partenariat avec l’association « D’une rive à l’autre », avec pour projet de mettre en relation des enfants autistes avec d’autres enfants non handicapés, et de filmer leurs échanges. Ces épisodes ont ensuite été diffusés dans les écoles et les universités, ainsi que sur Youtube, afin de sensibiliser le public à l’autisme. Ces échanges ont également pour but de permettre aux enseignants de créer des outils efficaces afin de mieux comprendre leurs élèves autistes.

Cette association qui regroupe 7 salariés intervient dans les écoles, les maisons de retraite, les ESAT… Elle travaille en partenariat avec les collectivités locales, territoriales et de nombreux établissements spécialisés.

L’ouverture de l’agence Générale des Services Bordeaux Sud s’inscrit alors dans la lignée des Mots de Jossy, et représente pour Laurent Garcia une réelle continuité dans sa démarche d’écoute et d’aide de son prochain.

Laurent Garcia, la richesse d’un parcours, la force de ses convictions

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Laurent Garcia a suivi une formation commerciale associant marketing et publicité. Il est diplômé d’un DUT Marketing, ainsi que d’un diplôme de force de vente et d’un certificat de management Hôtelier.

Après une expérience de 5 ans au sein de la société Miko, Laurent intègre le groupe Flunch en 1992 en tant qu’adjoint de direction. En 1996, il est nommé à la direction du restaurant Flunch Bouliac, et prend la tête d’une équipe de 4 assistants de direction et de 35 employés.

Après avoir géré le restaurant pendant huit ans, Laurent Garcia prend en charge le pôle RH Formation au sein du restaurant de Flunch Bordeaux Le Lac. Il se voit alors confier des tâches variées, comme la planification des horaires, l’intégration, l’évaluation, et le développement des compétences des 70 salariés…  Son travail et son expertise lui permettent de développer en parallèle de solides relations avec des partenariats extérieurs et des instances représentatives.

Son parcours varié lui permet ainsi d’acquérir de solides compétences dans la gestion des ressources humaines et le management d’équipe.

La Générale des Services de Bordeaux Sud, inaugurée en mai 2017, est le fruit de toute son expérience, mise à profit des autres, sous le nom de la société « Chrysal Services ».

Zoom sur La Générale des Services

Le réseau Générale des Services, crée en 1999, compte à ce jour 50 agences réparties sur le territoire français. Toutes sont adhérentes de la fédération française de la franchise, ainsi que de la fédération du service aux particuliers et certifiées « Qualicert ».

Cette société, multi spécialiste, s’adresse à la fois aux actifs et aux seniors. Chaque gérant d’une nouvelle filiale suit une formation de 3 mois au sein de l’institut de formation Général des Services.

Pour en savoir plus

Site internet : http://bordeaux-sud.generaledesservices.com

Contact presse

Laurent Garcia
E-mail : garcia@gdservices.fr
Tél. : 0601472068

My Happy Conciergerie, la solution écolocale, sociale et solidaire qui simplifie la vie !

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

« Prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise » – Richard Branson

Aujourd’hui, cette citation se vérifie particulièrement, et la qualité de vie au travail est au cœur de nombreuses réflexions. Ainsi, selon une étude menée en 2016 par Malakoff Médéric, 75% des salariés Français attendent de leur employeur un suivi régulier de leur état de santé, et qu’il endosse un rôle de « coach » afin de les conseiller dans leur vie de tous les jours. Dans le même temps, en 2016, 30% des Français s’avouaient stressés au travail.

Le stress peut avoir des conséquences désastreuses sur la santé des salariés et sur celle de l’entreprise, entraînant perte de motivation et baisse de résultat. Cependant, de plus en plus d’organisations mettent en place des solutions pour améliorer le bien-être de leur personnel sur leur lieu de travail.

C’est pour aider notamment les entreprises à proposer des solutions efficaces à leurs collaborateurs que My Happy Conciergerie a été créée. My Happy Conciergerie propose des services de conciergerie mutualisés, écoresponsables et solidaires, pour toutes les organisations et leur effectif d’actifs (salariés, coworkers, agents…) en Vendée et sud Loire.

 

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Adieu le stress, bonjour le bien-être avec la fin des tâches quotidiennes chronophages

Comment être performant au travail quand il faut aussi, en parallèle, gérer toutes les tâches du quotidien qui ne laissent plus de temps pour profiter de sa vie familiale,  de ses loisirs, ou tout simplement de moments de repos ?

Ce casse-tête quotidien est une source de stress considérable, avec de lourdes conséquences sur la santé des collaborateurs (maladies cardio-vasculaires, dépression, burn-out…) et la productivité des entreprises (augmentation de l’absentéisme, du turn-over, des conflits au travail, baisse de l’implication des salariés…).

Heureusement, My Happy Conciergerie propose une solution efficace, responsable et qualitative pour renouer avec la qualité de vie au travail.

My Happy Conciergerie, ce sont des services de conciergerie mutualisés pour les organisations et leur effectif d’actifs en Vendée et Sud Loire. Fini les tâches chronophages et les petits tracas qui empoisonnent le quotidien ! My Happy Conciergerie se charge de tout, à la place et pour le compte de ses clients, des courses alimentaires à la gestion du pressing en passant par l’entretien du véhicule ou la réception de colis postaux.

Pour cela, trois formules sont proposées : par abonnement, à la carte ou à la prestation. Ainsi, chaque entreprise peut choisir la formule qui lui convient, en adéquation avec ses besoins. Les abonnements peuvent être individuels ou collectifs.

My Happy Conciergerie : une conciergerie joyeuse qui apporte du bonheur au travail

Le concept de My Happy Conciergerie s’articule autour d’un mélange novateur de :

  1. Conciergerie traditionnelle, avec de l’humain et du lien social (servir et aider les autres),
  2. Mobilité  : l’équipe My Happy Conciergerie et son comptoir de services pratiques sont 100% mobiles,
  3. Relations humaines : présence & lien physique d’un happy concierge/facilitateur sur les sites clients (et fournisseurs),
  4.  Mutualisation : des prestataires, des commandes usagers, des temps de permanence « comptoir », et des coûts… pour davantage d’efficacité économique au service de l’intérêt général,
  5.  Entrepreneuriat social + Valeurs éthiques et solidaires : Une sorte de réseau social grandeur nature qui développe le portage d’affaires, la coopération et la solidarité active. Les partenaires My Happy Conciergerie sont des TPE, des commerçants et des artisans écolocaux, solidaires et engagés.
  6.  Connectivité via une boutique en ligne disponible 24h/24 et 7j/7 et des casiers/consignes : les parties prenantes peuvent être connectées via un site web & une application smartphone + des casiers à code modifiables (accès pour les abonnés pour passer/suivre des commandes, et payer en ligne)

En bref, My Happy Conciergerie optimise la qualité de vie au travail.

Des services adaptés à tous les besoins

My Happy Conciergerie propose deux grands types d’interventions :

Les services de CONCIERGERIE pour des bénéficiaires de type salariés, co-workers et managers, avec un concierge intervenant 2 fois par semaine sur leur lieu de travail pour gérer toutes leurs tâches chronophages :

  • les courses alimentaires : composition et livraison de paniers de produits écolocaux, fermiers et/ou bio, portage de solution-déjeuner saine et locale,
  • le linge sale : prise en charge, lavage et/ou repassage écologique et solidaire,
  • les dépannages : travaux de couture, réparation de chaussures usagées ou de téléphone portable cassé, double de clés…
  • la gestion du véhicule : nettoyage écologique, petit entretien ou contrôle technique du véhicule personnel ou professionel
  • les colis et plis postaux : réception et/ou affranchissement voire expédition de colis ou achats e-commerce
  • le bien-être : organisation de pauses et soins bien-être, massage,relaxation, coiffeur, barbier…
  • l’administratif : gestion de certaines démarches administratives en mairie, préfecture, notaire…
  • les rendez-vous : prise de rendez-vous selon les disponibilités du collaborateur et son agenda…

Les prestations PERSONNALISÉES  pour les entreprises, collectivités et autres organisations (à destination d’une direction ou de services supports) facturables à la journée, à la demi-journée ou à l’heure et réalisées en amont, en complément ou en aval des services de conciergerie :

  • Réalisation de sondages et diagnostic sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), le bien-être au travail ou la performance RSE (Responsabilité Sociétale),
  • Conseils, animations et/ou formations-actions en matière de QVT, Développement Durable, RSE, Management, Amélioration continue, Qualité, Santé/Sécurité, Environnement
  • Organisation d’événements atypiques et conviviaux : petit-déjeuner d’entreprise, afterwork, réunion happy brainstorming, déjeuner ou dîner collaboratif sur lieu de travail…
  • Communication : Partage et colportage de bonnes pratiques et actions QVT ou RSE, en interne et/ou en externe

3 formules pour des tarifs sur-mesure

Après avoir réalisé un devis gratuit, My Happy Conciergerie propose 3 formules de tarifs :

  • à la carte sans abonnement : de 5 à 25 € TTC/ service rendu
  • abonnement individuel : de 60 à 90 € TTC / mois pour 4 à 10 services personnalisés
  • abonnement collectif : de 3 à 15 € HT par mois et par abonné à servir

Il est également possible de bénéficier d’une réduction de 25% sur l’abonnement grâce au crédit impôt famille (loi Borloo).

Une relation gagnant-gagnant pour les clients, les bénéficiaires et les fournisseurs prestataires

Dans l’ADN de My Happy Conciergerie, il y a la volonté d’apporter du POSITIF à toutes les parties prenantes !

Les entreprises et autres organisations « clientes » sont gagnantes car, en apportant une meilleure qualité de vie à leurs collaborateurs, elles agissent activement pour réduire toutes les conséquences liées au stress (burnout, absentéisme, turnover, baisse de la productivité…). Cet engagement financier s’inscrit aussi dans une démarche de RSE, en adéquation avec leurs valeurs de A à Z,  puisqu’elles font vivre une conciergerie locale, à la fois responsable et solidaire, ainsi que ses fournisseurs éco-locaux.

Les « bénéficiaires » (salariés et autres actifs) jouissent d’un gain de temps considérable, d’une meilleure santé (ils ne subissent plus le stress) et ils réalisent même des économies puisque les services rendus sont « gratuits » pour eux (l’abonnement est pris en charge par leur organisation/employeur).Enfin, ils n’ont plus à se déplacer ; leur empreinte carbone est ainsi réduite !

My Happy Conciergerie va encore plus loin, grâce à un business model atypique, en permettant aux fournisseurs/prestataires engagés à ses côtés de profiter d’une hausse de leur chiffre d’affaires sans se voir imposer de lourde commission. De plus, contrairement à ce qui se pratique habituellement, il n’y a aucune concurrence entretenue entre eux.

Une conciergerie responsable, sociale et solidaire : pas de baratin mais des actes citoyens

My Happy Conciergerie est une sorte de réseau social « pour de vrai »  valorisant le collectif et une coopération éco-locale.

La joyeuse conciergerie s’engage en matière de Responsabilité Sociétale. Elle est signataire de la charte des CCES (Circuits Courts Economiques & Solidaires), actrice au sein du mouvement des « Passeurs du Bonheur au Travail » et ambassadrice au MOUVES (MOUVement des Entrepreneurs Sociaux) afin de contribuer au développement de l’entrepreneuriat social et de l’innovation sociétale.

My Happy Conciergerie a développé une démarche raisonnée globale et très concrète composée d’actes citoyens pour limiter l’impact environnemental (produits locaux, bio et/ou sains, lavage de véhicule sans eau, pressing écologique, repasserie solidaire, circuits courts) et soutenir l’ESS (économie sociale et solidaire) en faisant notamment travailler des associations intermédiaires ou des entreprises d’insertion.

My Happy Conciergerie est donc une activité ET un projet d’utilité sociale portés par un entrepreneur social, Mathias Hincourt, qui est animé par une ambition :

Je veux être acteur de mon propre bonheur au travail… et de celui des autres !

My Happy Conciergerie : la genèse d’un concept qui simplifie la vie des entreprises et des salariés

L’idée de My Happy Conciergerie est née de l’expérience « du terrain » de son fondateur.

Trois ans plus tôt, Mathias Hincourt est en effet confronté à des difficultés pour concilier vie professionnelle, obligations familiales et projets extra-professionnels. Ce jeune cadre dynamique était à cette époque responsable d’une offre régionale au sein d’une association de formation professionnelle des Pays de la Loire : concrètement, il était chargé d’accompagner des entreprises industrielles et des collaborateurs sur l’ensemble de la Région. En parallèle, il était aussi déjà marié, papa de 2 enfants, et citoyen engagé sur son territoire nord Vendée/ sud Loire.

Il recherche alors une solution susceptible de l’aider et il découvre l’existence de concierges d’entreprise et de services de conciergerie de grandes villes françaises. Mais il y a un problème : l’offre est inexistante à l’échelle locale, il n’y a aucun partenaire de confiance ni sur le sud Loire ni sur le nord Vendée.

Spontanément, il songe alors à créer sa propre structure car il se retrouve parfaitement dans le profil de concierge/facilitateur. Mais il doit différer son projet car il traverse une période de bouleversements personnels et professionnels (opportunité pour changer de travail).

C’est au début de l’année 2016, à 40 ans et après un rapide bilan de compétences, qu’il décide de franchir le cap.

Mathias décide alors de créer « My Happy Conciergerie, Elle me simplifie la Vie » pour agir de manière concrète dans le but de concilier les obligations personnelles et professionnelles, pour TOUS, dirigeants d’organisation ET collaborateurs.

Il souligne :

Faciliter les actes de la vie quotidienne, réduire les soucis de logistique via des services pratiques, c’est agir concrètement contre le stress des actifs et pour leur bien-être au travail tout en leur dégageant du temps pour leurs projets extra-professionnels.

A propos de Mathias Hincourt, créateur de My Happy Conciergerie et entrepreneur engagé

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Mathias Hincourt, 41 ans, est le créateur et gérant de My Happy Conciergerie, Elle me simplifie la Vie ! (marque déposée). Ce père de deux enfants innove en proposant une offre de services pratiques mutualisés & prestations personnalisées pour les organisations et les actifs du territoire ligérien.

Nantais d’origine, Mathias est installé dans le bocage vendéen depuis 15 ans à La Bernardière (85610), sur la Communauté de Communes « Terres de Montaigu-Rocheservière » (nord Vendée sud Loire, à 30 km de Nantes).

Après des études supérieures par apprentissage, et des premières missions professionnelles hors des Pays de la Loire et de France, Mathias a travaillé durant plus de 15 ans aux services et/ou au sein d’entreprises & associations professionnelles de la Région.  Il intervenait en tant qu’Ingénieur Conseil, Animateur & Pilote de groupes de travail, Responsable, Manager, Chef de Projet ou Consultant-Formateur sur les champs d’action Qualité, Prévention des Risques Santé-Sécurité/Environnement (QHSE), Amélioration Continue, Management industriel et Développement Durable.

Mais après 20 ans passés à travailler en tant que salarié, Mathias a décidé, après un burn-out, d’écrire un nouveau chapitre de sa vie professionnelle.

Passionné par les autres et par l’engagement social, ce conseiller municipal, déjà impliqué dans plusieurs associations et projets locaux (développement durable & urbanisme, sport & roller-hockey, coworking…), a donc décidé de lancer sa propre activité pour devenir entrepreneur social au service des actifs et des organisations de son territoire.

My Happy Conciergerie et son gérant sont notamment adhérents et ambassadeurs du MOUVES depuis 2 ans (Mouvement des Entrepreneurs Sociaux) et actifs pour sa section « Grand Ouest », sur Nantes et le nord Vendée.

A court terme, My Happy Conciergerie va poursuivre son développement auprès des organisations et actifs du nord Vendée et sud Loire avec ses prestataires éco-locaux ; principalement Terres de Montaigu, Pays des Herbiers et de Mortagne, et la Vallée de Clisson.

A moyen terme, ses services vont être étendus à une zone plus vaste allant de Nantes jusqu’à La Roche sur Yon, en passant par le Choletais grâce à un réseau de prestataires et de partenaires complémentaires partageant la philosophie du projet d’origine ainsi que les valeurs de solidarité et les principes d’entrepreneuriat social.

My Happy Conciergerie est ainsi une véritable source d’emplois. Elle envisage aussi d’évoluer vers la création d’une SCOP ligérienne, joyeuse & solidaire, toujours au service des autres, et/ou un rapprochement avec une entreprise d’insertion ou une SCOP existante…

Pour en savoir plus

Présentation détaillée :  My Happy Conciergerie 

Site web : https://www.my-happy-conciergerie.com

Facebook : https://www.facebook.com/myhappyconciergerie

Contact Presse

My Happy Conciergerie

Mathias HINCOURT

E-mail : mathias@my-happy-conciergerie.com

Tel : 06 62 47 78 52

Le Grand Sommet de la Motivation révèle les clés pour se surpasser et réussir

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Selon l’enquête Ipsos portant sur le bien-être au travail, la France est championne du monde de la démotivation au travail.  En effet, plus de la moitié (54%) des travailleurs français se disent désengagés, démotivés.

Face à cette inquiétante réalité, Didié Gelanor, coach certifié en neurosciences motivationnelles, ainsi que ses collaborateurs, James Bimes et Nathalie Marcot, organisent Le Grand Sommet de la Motivation. L’événement, qui est une première en France, aura lieu du 14 au 15 Octobre 2017 à l’Apollo théâtre, à Paris.

Porté par sa volonté d’aider les personnes à créer une vie à la hauteur de leurs aspirations, Didié a créé Le Grand Sommet de la Motivation dans le but de réunir des personnes qui l’ont inspiré, pour qu’elles puissent insuffler aux autres la motivation, la détermination et la confiance dont ils ont besoin pour se réaliser pleinement.

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Un événement qui redonne confiance et motivation

Qu’ils soient étudiants, salariés, cadres, entrepreneurs ou sans-emplois, nombreux sont les Français qui doutent au quotidien de leurs capacités, de la réussite de leurs projets.

Cette éternelle quête de sens peut avoir de terribles conséquences : abandon des études (98000 décrochages scolaires en 2016), perte d’emploi, fermeture d’entreprise (50% des entreprises disparaissent au bout de 6 ans)…

Face à ce constat, Didié Gelanor réfléchit à une manière d’améliorer cette situation et décide d’organiser Le Grand Sommet de la Motivation pour toutes les personnes qui doutent, qui manquent de motivation et qui souhaitent remédier à cela. Il explique :

Nous souhaitons réunir plus de 300 personnes qui souhaitent se dépasser et leur partager cette envie de réussir qui caractérise tant le peuple français. 

L’événement porte un message d’espoir et souhaite déclencher un engagement personnel chez les participants. Pendant deux jours, l’Apollo Théâtre, salle parisienne entièrement rénovée, accueillera les étudiants, salariés, dirigeants, personnes en recherche d’emploi et en reconversion professionnelle venus chercher les clés de la réussite.

Plus qu’une prise de conscience, nous souhaitons que les participants reviennent chez eux avec des clés pratiques pour passer à un autre niveau. Nous croyons profondément au potentiel humain, nous croyons à notre capacité à accomplir ce qui nous tient le plus à cœur.

Surfant sur l’adage « quand tu veux, tu peux », Le Grand Sommet de la Motivation s’adresse à ceux qui souhaitent passer un cap, obtenir des déclics, développer un mental d’acier.

Après la France, Le Grand Sommet de la Motivation se tiendra également dans plusieurs pays francophones : en Suisse le 2 décembre et en Belgique au mois de février.

Des conférenciers inspirants venus des quatre coins du monde francophone

Cet événement réunira 30 conférenciers motivants venus de Suisse, de Belgique, de France et du Canada. Parmi eux, des champions olympiques, des auteurs, des coachs certifiés, des magiciens, des athlètes de hauts niveaux, des conférenciers professionnels ou encore des Youtubeurs à succès.

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Claude Eugénie Iwandza, spécialiste de la Prise de parole en public et chanteuse de Jazz

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​​Johannes Alinhac, Le Magicien Audacieux

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Sandra Geiger Jacob Cinq fois championne du monde de Boxe anglaise-Coach-Conférencière

Sandra Geiger Jacob Cinq fois championne du monde de Boxe anglaise-Coach-Conférencière

Michel Poulaert Spécialiste de l’optimisme

Michel Poulaert Spécialiste de l’optimisme

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Au fil de ces deux journées conviviales et enjouées, les conférenciers partageront leurs expériences, leurs astuces, leurs secrets pour réussir leurs projets et se dépasser. Jeux et mini-spectacles seront aussi au rendez-vous.

Dans cette ambiance festive, les participants éliront également le conférencier ou la conférencière qui aura été le plus motivant ou la plus motivante par le biais de l’applaudimètre.

Une partie de l’argent récoltée lors de ce sommet sera reversée au parrainage d’enfants pendant plus de 3 ans.

A propos de Didié Gelanor

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Didié Gelanor a toujours rêvé de devenir conférencier et coach ; mais le jeune homme manque de confiance en lui.

De sans-abris à démolisseur dans le bâtiment, il s’est senti par le passé « incapable » et « inutile ». Il entreprend alors un travail sur lui-même et devient en parallèle serveur, puis animateur dans des clubs pour enfants et enfin responsable des clubs enfants au CCE Air France.

Didié se lance ensuite dans des études pour se former au métier de conférencier et de coach. Spécialisé dans la confiance en soi et le dépassement de soi, il obtient ses certifications de conférencier au Canada (Conférencier académie) et aux Etats-Unis. Afin d’approfondir sa maîtrise d’outils concrets, il passe également une certification de coach spécialisé en neurosciences motivationnelles à l’Institut des Neurosciences Appliquées.

Depuis, en tant que membre de l’Association Française des Conférenciers Professionnels, Didié Gelanor donne des conférences en France et au Canada et parcourt le monde à la rencontre d’experts internationaux pour toujours mieux appréhender les principes et mécanismes du dépassement de soi. Il est également l’auteur de L’art de la confiance en soi et de Comment bâtir sa confiance en soi dès aujourd’hui, ainsi que le fondateur d’une association dont le but est d’encourager les jeunes à réussir dans leur scolarité : Story Of My Life.

Didié Gelanor a aussi fondé Le Tour de France de la Confiance en Soi et l’école sur la réussite personnelle et professionnelle : l’Académie X Potentiel.

Au fil de son parcours atypique, Didié a appris qu’il était possible de s’améliorer personnellement et professionnellement. Après avoir appliqué ce constat à lui-même, il souhaite désormais transmettre les clés pour réussir à tous ceux qui en ont besoin. C’est dans cette optique qu’il organise Le Grand Sommet de la Motivation en octobre 2017.

Informations pratiques

Dates et horaires : du 14 octobre 2017 à 9h30 au 15 octobre 2017 à 18h00

Lieu : Apollo théâtre, Paris

Prix : 97€

Réservation en lignehttp://legrandsommetdelamotivation.weebly.com/rsvp.html

En savoir plus

Site web de l’événement : http://www.legrandsommetdelamotivation.fr/

Page Facebook : https://www.facebook.com/Le-Grand-Sommet-de-la-Motivation-937853949650858/

Contact presse

Didié Gelanor

E-mail : didie.gelanor@hotmail.fr

Tél. : 0652687357

 

Pour concrétiser facilement et sereinement ses projets de construction et de rénovation

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Pour gagner de l’espace, améliorer son confort, optimiser sa consommation d’énergie, donner de la valeur à son patrimoine, sans oublier de changer la décoration de son nid douillet… 60 % des Français déclarent vouloir faire des travaux en 2017 (source : Yougov, janvier 2017).

Accordant une grande importance à leur logement, les Français ont consacré, en 2014, un budget moyen de 29 017 € à des travaux d’aménagement.  Pourtant, en construction, comme en rénovation, pour nombre de propriétaires, les travaux soulèvent autant de questions que d’inquiétudes : Combien de temps va-t-il me falloir pour rechercher le bon artisan ? Vais-je trouver une entreprise capable de respecter mon budget et mes délais ? Comment m’assurer de la bonne qualité des produits et prestations ?

Pour répondre aux interrogations, besoins et attentes des particuliers, Anne Vivent a créé en 2014, la société Home Travaux Conseils. Implantée à Abeilhan (Hérault – 34), l’entrepreneure s’est rapidement fait une place dans le secteur masculin et accompagne depuis 3 ans les particuliers dans leurs projets de construction et rénovation. Portée par le succès de son activité de courtier en travaux, Anne Vivent ouvre aujourd’hui les services Home Travaux Conseils aux professionnels et entreprises.

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Home Travaux Conseils, le spécialiste des projets de construction et de rénovation des particuliers… et des professionnels !

Depuis sa création en 2014, l’entreprise Home Travaux Conseils est devenue, pour les habitants de l’Hérault et de la région Occitanie, le spécialiste des projets de construction et de rénovation.

L’accompagnement, le conseil, le réseau d’artisans… la qualité !

Home Travaux Conseils propose des solutions adaptées à chaque projet pour permettre aux particuliers de réaliser leur projet en toute simplicité et sérénité, grâce à la mise en relation avec un réseau d’artisans de qualité et un accompagnement en 5 étapes :

  1. L’étude personnalisée du projet et la définition des besoins lors du premier rendez-vous.
  2. La sélection des entreprises compétentes pour réaliser les travaux ;
  3. La réalisation des devis par les entreprises sélectionnées, et leur présentation dans les plus courts délais ;
  4. La planification du chantier après validation des devis et remise du premier acompte ;
  5. Le contrôle qualité par Home Travaux Conseils à la fin du chantier.

De plus, sa fondatrice et dirigeante Anne Vivent a à cœur de proposer des solutions clé en main, et l’entreprise accompagne ses clients dans l’élaboration de leurs dossiers : financement prêt travaux, subvention, crédit d’impôt, aides financières liées à la performance énergétique, etc.

Cuisineavant

Avant… Aprèscuisineaprès

Des services déclinés pour les entreprises et les professionnels

A l’occasion de son 3e anniversaire, Home Travaux Conseils étend son activité aux professionnels et aux entreprises qui souhaitent obtenir de l’aide dans leurs démarches de construction et de rénovation.

Pour la construction et le réaménagement, les professionnels peuvent donc désormais bénéficier des conseils et des services de Home Travaux Conseils, notamment à travers des packs travaux adaptés aux projets de chacun, tel que le Pack Home Travaux +, avec création de plan qui inclut :

  • le déplacement sur site
  • la prise de vue
  • la prise de métré
  • la réalisation de plans 2D et 3D
  • l’estimation du coût des travaux
  • le financement

Local avant

Avant… Après

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Par ailleurs, Home Travaux Conseils accompagne les professionnels dans la mise aux normes d’accessibilité ERP de leurs locaux. Pour cela, l’entreprise propose le Pack Diagnostic ERP.  Dans ce cadre, Home Travaux Conseils réalise une prestation complète, en plusieurs étapes :

  1. L’état des lieux, pour relever les écarts entre les conditions d’accessibilité actuelles de l’établissement et les obligations réglementaires.
  2. Le repérage, pour réaliser des prises de vues des espaces extérieurs et intérieurs.
  3. La préconisation, pour proposer des solutions adaptées aux obligations d’accessibilité.
  4. La synthèse, pour définir le coût des travaux.
  5. Le rapport, pour rédiger l’Agenda d’Accessibilité Programmé (Ad’Ap).

Anne Vivent souligne,

Le diagnostic accessibilité ERP est particulièrement apprécié des professionnels de l’hôtellerie, de la restauration et des commerçants, qui, au-delà des obligations, sont particulièrement sensibles à l’accueil des personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite. Cette évaluation est également possible auprès des particuliers souhaitant réaliser des travaux d’aménagement lié au handicap ou au maintien à domicile des personnes dépendantes. 

A propos d’Anne Vivent et Home Travaux Conseils

Portrait Anne ViventEntrée dans la vie active à 19 ans, Anne Vivent travaille dans divers secteurs tels que la grande distribution, le prêt à porter, la restauration et la téléphonie, avant de devenir commerciale spécialisée dans la vente de matériel dédié aux entreprises du bâtiment. Bien qu’envisageant au départ cet emploi comme « une passerelle en attendant mieux », Anne Vivent signe rapidement un CDI et tisse durant plus de neuf ans une étroite collaboration avec les artisans, qui de leur côté sollicitent son aide pour trouver de nouveaux chantiers.

Aussi, lorsque Anne Vivent décide de quitter son poste de commerciale à la recherche de nouvelles perspectives d’évolution et de challenges, elle crée sa propre activité. Durant trois mois, elle suit une formation à la CCI de Béziers, puis complète son expérience de commerciale dans le bâtiment par une formation auprès du GNCTI (Groupement National des Courtiers en Travaux Indépendant) et devient courtier en travaux. Ainsi naît en 2014, Home Travaux Conseils, qui depuis sa création, connaît un succès grandissant.

Anne Vivent confie,

Évoluer en tant que femme dans un univers d’hommes est déjà une belle performance, et quand ceux-ci reconnaissent vos compétences, c’est une réelle récompense ! Tout comme la confiance que j’ai su gagner auprès des particuliers et des professionnels en leur proposant un accompagnement personnalisé à chaque étape de leur projet. S’adapter rapidement et facilement à chaque situation, détecter lors des visites chez les clients les éventuels problèmes ou obstacles, trouver les solutions et les entreprises compétentes pour y répondre, est sans aucun doute l’une de mes grandes forces et de fait, un atout majeur pour Home Travaux Conseils.

A 44 ans, mariée et maman de 3 enfants, Anne Vivent est aujourd’hui une entrepreneure heureuse ! Trois ans après la création de son entreprise, elle envisage d’étendre son activité au secteur Grand Sud en créant des agences dans des départements à fort potentiel.

Pour en savoir plus

Site web : http://www.courtier-conseils.com

Facebook : https://www.facebook.com/HomeTravauxConseils/

Contact presse

Anne Vivent

Mail : info@courtier-conseils.com

Tél. 06 50 69 75 16

Sortie livre – Le roman de Renata : l’hommage d’Hélène Blanc à la dissidente moldave qui a défié Moscou

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Parce qu’elle avait choisi de vivre librement dans un régime totalitaire, la moldave russophone Renata Lesnik se retrouve prise au piège de l’espionnage et de la violence dans l’Union Soviétique des années 1970.

Elle échappera de justesse à la mort avant de trouver refuge en France qui lui accorde l’asile politique, en 1981. En 1982, elle signe un best-seller, Ici Moscou (chez Hachette), qui dévoile ses conditions de travail à la radio d’Etat, entre les écueils de la censure et l’obsédante surveillance du KGB. La riposte ne se fait pas attendre : en 1983, l’ancienne journaliste à Radio Moscou Internationale est condamnée à mort, sous Andropov, pour haute trahison d’Etat.

Sa consoeur et amie la plus proche, la russologue Hélène Blanc, co-auteur avec Renata Lesnik de nombreux ouvrages – dont les derniers opus sont Les prédateurs du Kremlin (Le Seuil, 2009) et Russia blues (Ginkgo, 2012) - rend aujourd’hui hommage à celle qui, disparue en décembre 2013, devenue l’un des plus brillants experts de l’URSS et de la Russie post-soviétique, n’a jamais accepté de compromis avec la vérité.

Hélène Blanc signe Le roman de Renata, le récit captivant de l’incroyable vie de Renata Lesnik, une combattante engagée pour la liberté et la vérité.

Renata Lesnik était une femme libre, engagée, intransigeante, d’une intégrité scrupuleuse.

Mais, si elle en avait tous les atouts, la beauté et le charme, Renata ne fut pas un personnage de fiction. Sa vie fut un véritable thriller politique, semé de dangers, de menaces et de violences. Rien à voir avec un roman russe…

Politologue et criminologue au CNRS, docteur ès-études slaves des Langues Orientales, Hélène Blanc a collaboré durant plus de 26 ans avec sa consœur et amie Renata Lesnik. Pour faire connaître son parcours unique de son petit village moldave jusqu’à Paris, sa vie tumultueuse centrée autour de son travail d’analyses et d’information, Hélène Blancsigne Le roman de Renata.

Hélène Blanc confie en avant-propos :

J’ai eu l’immense privilège, le grand honneur de collaborer avec la dissidente Renata Lesnik durant quelques 27 ans… Nous avons vécu des tas d’aventures, fait de belles rencontres, traversé de douloureuses épreuves, connu des moments de gloire… Pour faire un compte-rendu exact de la vie de Renata, il faudrait un ouvrage de 2000 pages, peut-être davantage. Impossible, bien sûr. Ce récit sommaire de sa vie et de ses œuvres en France sera incomplet, imparfait, bien au-dessous de ce qu’elle mérite. Mais il fallait lui rendre un hommage bien mérité. Alors, le voici. Je vais essayer de faire passer un peu de Renata dans ces pages…

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4e de couverture

Véritable thriller politique, la vie de Renata Lesnik, dissidente moldave, n’est ni un roman russe, ni une fiction.
Après une captivante autobiographie – Mariée au KGB – ou l’incroyable histoire d’une femme qui réussit à fuir l’URSS tout en bernant les kagébistes, voici la seconde partie de sa vie de réfugiée politique en France, « le pays qui lui a donné la liberté et la dignité ».
Ayant résisté au totalitarisme soviétique, – ce qui lui vaut d’être condamnée à mort en 1983 sous Andropov –, ce témoin gênant poursuit son combat humaniste contre le régime dictatorial de Vladimir Poutine, suscitant la haine aveugle de ceux qui craignent la Vérité.
Parce que la russophilie n’empêche ni la lucidité, ni la pertinence, ses analyses, ses conférences, ses articles, ses livres, ses déclarations dans les médias français et étrangers, la mettent à nouveau en danger. Traquée, toujours sur le fil du rasoir, Renata s’est affirmée comme l’un des plus brillants experts de l’URSS et de la Russie post-soviétique.
Voici « l’autopsie » de l’incroyable vie d’une femme au courage exemplaire, disparue fin 2013.
La biographie Le roman de Renata est l’hommage de sa consœur et amie, la russologue Hélène Blanc, celle qui la connaissait sans doute le mieux, hommage auquel se sont joints quelques proches au travers de leurs lettres à Renata…

Informations pratiques

Le roman de Renata

  • Ginkgo Editeur
  • 172 pages
  • format 13×21,5
  • ISBN 978-2-84679-269-2
  • Prix public 15 €

À propos de Renata Lesnik

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Née en 1949 en Moldavie soviétique dans une famille d’enseignants russophones, Renata Lesnik est diplômée de l’université Lomonossov en philologie et en français. Guide-interprète puis, journaliste à Radio Moscou Internationale, elle découvre que son mari est un agent du KGB. Prise dans l’engrenage de l’espionnage et de la violence, la dissidente échappe de justesse à la mort avant de se réfugier en 1981 en France, qui lui  accorde l’asile politique. En 1983, elle est condamnée à mort sous Andropov pour haute trahison d’Etat.

Politologue et criminologue, Renata Lesnik mène également une carrière d’auteur, de documentaliste et de traductrice. Elle est notamment la première à traduire en français un numéro intégral de « La Pravda » soviétique en 1986, puis de « L’Étoile Rouge », le journal de l’Armée, en 1987. La première aussi à publier une revue de la presse soviétique, L’Autre Pravda, formule reprise par Courrier International, élargie au monde entier.

Reconnue comme l’un des meilleurs spécialistes du soviétisme et du post-soviétisme, Renata Lesnik est régulièrement invitée par les médias français et étrangers en tant qu’analyste politique.

Elle cosigne également avec Hélène Blanc plusieurs ouvrages, dont L’Empire corrompu, L’Empire de toutes les mafias, Le Mal russe, Les prédateurs du Kremlin (1917-2009) et Russia blues.

Renata Lesnik décède en France le 29 décembre 2013.

À propos d’Hélène Blanc

Angliciste, docteur ès- études slaves des Langues Orientales, politologue et criminologue, Hélène Blanc mène une carrière très productive au C.N.R.S.  Reconnue de longue date comme l’un des grands experts des mondes slave et est-européen, médiatique depuis 30 ans, ses travaux ainsi que ses ouvrages politiques sur l’Est, la criminalité organisée (mafias, oligarchies) et les services secrets soviéto-russes, font autorité.

Collaborant pendant près de 26 ans avec Renata Lesnik, les deux femmes ont initié une sorte de « recherche d’investigation » en révélant dès 1987 l’existence, en URSS,  de mafias soviétiques protégées par le pouvoir politique et les services secrets, ouvrant ainsi de nouveaux champs de recherche.

Après avoir pronostiqué les deux putschs de 1991 et 1993 à Moscou, décelé l’émergence des oligarques sous Eltsine, elles ont également annoncé l’apparition des nouveaux oligarques des années 2000 et la mutation sociopolitique de la Russie sous la présidence de Vladimir Poutine.

Hélène Blanc et Renata Lesnik ont aussi été consultantes pour de grands magazines d’investigation parmi lesquels Résistance (1ère émission sur Les droits de l’Homme en URSS - Antenne 2, 1987), 52 minutes (Antenne 2, 1988-89), Envoyé Spécial (notamment Mafias et décharges de Moscou - France 2, 2000), Capital ou encore Secrets d’actualité : Qui a voulu tuer le président ukrainien Youchtchenko ? (M6, 2006). Elles ont, par ailleurs, conseillé le réalisateur Jean-Michel Carré pour le film Koursk, un sous-marin en eaux troubles (France 2, 2004).

Elles sont également co-auteurs du film documentaire Ainsi parlait… Pliouchtch consacré au dissident ukrainien Léonid Pliouchtch, sorti en 2010.

En plus des ouvrages co-signés avec Renata Lesnik, Hélène Blanc est l’auteur de nombreux documents politiques sur l’Union soviétique et la Russie contemporaine : Les auteurs du Printemps russe, KGB Connexion : Le système Poutine, T comme Tchétchénie, Goodbye, Poutine … et, en 2017, chez Ginkgo éditeur, Le Roman de Renata.

Présidente de Magna Europa, Hélène Blanc a dirigé en outre la revue européenne Transitions & Sociétés.

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Pour en savoir plus

Contact presse

Hélène Blanc

Mail : europa@dbmail.com

Tél. 06 87 61 50 82

Pour recevoir le livre :

Ginkgo éditeur :  ginkgoediteur@noos.fr

Tél : 06 30 13 31 94

L’investissement locatif facile et clé en main avec Easyrente

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Quiconque souhaite investir cherche à le faire dans des produits durables, peu risqués et à la plus forte rentabilité possible. L’idéal pour être certain de rentrer dans tous ces critères est alors de se faire accompagner par des professionnels.

HLutescens Patrimoine est une société de conseil en investissements sur les actifs immobiliers d’habitation, et a développé une solution dédiée aux projets d’investissements locatifs : Easyrente.

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Projet d’investissement locatif, comment choisir ?

L’immobilier reste aujourd’hui en France le meilleur placement financier, et surtout le plus sûr. Les taux très bas des emprunts sont aussi des éléments qui poussent les investisseurs à se lancer.

Selon une étude publiée par le groupe Notaires de Paris en septembre 2016, le marché de l’investissement locatif français est en pleine santé, dans le neuf comme dans l’ancien. Le groupe observait une hausse des prix à Paris, +2,6% au deuxième trimestre 2016, mais aussi +0,4% dans les grandes villes françaises. L’investissement locatif se présente pour 65% des Français interrogés comme la meilleure solution, passant ainsi devant l’assurance-vie (19 %), les livrets d’épargne sécurisés (11 %) et même les marchés financiers (10 %) selon une enquête du Crédit Foncier réalisée fin 2016.

Pourtant, un projet d’investissement locatif demande une réelle expérience du marché et un suivi intense de chaque étape du dossier. Quel type de bien acheter ? Neuf ou ancien ? Comment bien rénover ? Comment le mettre en location et s’assurer de le louer aux bonnes personnes ?

La solution Easyrente a été créée de toutes pièces afin de répondre au mieux à la demande des clients HLutescens Patrimoine. Soucieux de construire et de consolider leur patrimoine de la manière la plus sécurisée possible, ils sont désormais guidés dans leurs démarches d’investissements locatifs.

Easyrente par HLutescens Patrimoine, investir et profiter d’un service clé en main

Depuis déjà deux ans, la solution Easyrente fait l’unanimité chez les clients de la société de conseil en investissement immobilier et gestion de patrimoine HLutescens Patrimoine.

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Elle propose aux clients d’investir dans des opportunités immobilières à Paris ou dans d’autres grandes villes de France, de rénover les biens, de les restructurer et de les aménager pour faire de la colocation entre étudiants ou entre jeunes cadres.

Cheikh HANEFI, fondateur du cabinet HLutescens Patrimoine annonce :

Notre objectif ? Servir à nos clients la rente la plus élevée du marché, dans le cadre d’un investissement locatif à Paris type T2, T3 ou immeubles de rendements, en tenant compte des contraintes juridiques, fiscales et techniques.

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Easyrente est une solution clé en main puisqu’elle comprend toutes les étapes d’un projet d’investissement locatif :

  • La recherche des meilleures opportunités de vente
  • La recherche des professionnels nécessaires à la réalisation des travaux (artisans, architectes, designers…)
  • La supervision des travaux de rénovation, restructuration et d’aménagement
  • La gestion du parc immobilier, entretien et valorisation
  • La gestion des ventes des actifs à la sortie du projet

Les cibles prioritaires de la solution Easyrente sont les tailles et classes d’actifs les plus optimales en termes de rentabilité locative.

Les équipes Easyrente travaillent donc principalement à l’achat d’appartements T2 transformés ensuite en T3 : avec deux chambres indépendantes, ce type de bien est le plus prisé des grandes villes.

Easyrente s’intéresse également aux T3 transformés en T4 et aux petits immeubles de rendements.

Investir intelligemment et sûrement avec Easyrente

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L’offre Easyrente, c’est alors un investissement dans la pierre, valeur refuge de premier choix aujourd’hui mais aussi une promesse de rentabilité nette entre 3% et 4%, par ailleurs impossible à obtenir via les produits financiers sans risques.

Cheikh HANEFI poursuit :

Nous sommes partis du principe que nos clients investisseurs sont des particuliers qui ont de forts revenus mais très peu de temps. Nous les accompagnons alors dans l’ensemble des phases du projet. De la recherche et l’analyse chiffrée des opérations cibles, en passant par la rénovation des actifs, jusqu’à la gestion locative et la revente des biens le cas échéant.

Ceci est rendu possible grâce à une méthode de travail stratégique et professionnelle. Easyrente réalise des achats malins, privilégiant les opérations propices à la négociation : successions, ventes entre professionnels, biens avec travaux…

Easyrente est expert dans la gestion stratégique du timing dans les offres d’achat.

Easyrente a choisi de diriger ses achats vers des superficies optimales et optimisables afin de maximiser le rendement des actifs pour la colocation. Des données qui permettent de générer le maximum possible de revenus locatifs.

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HLutescens Patrimoine et le savoir-faire d’un professionnel de la gestion

20170419122657-p2-document-okgcDiplômé d’un double Master en Finance et Comptabilité, Cheikh HANEFI fait ses premières armes en cabinet de Conseil, chez Ernst & Young, pendant 5 années. Il travaille alors dans différents secteurs industriels, sur des thématiques telles que : la gestion du besoin de fonds de roulement, l’optimisation de trésorerie mais aussi l’organisation et la restructuration de services au sein des entreprises.

Assez vite, Cheikh HANEFI souhaite se tourner vers l’entrepreneuriat. Dans un premier temps, dans le conseil en investissements financiers, puis vers les conseils en investissements immobiliers pour répondre à la demande de ses clients. Cheikh HANEFI leur apporte alors des solutions complètes, dans le cadre de la gestion et de la consolidation de leur patrimoine.

La société ambitionne de devenir le leader de la colocation dans les villes étudiantes en France puis en Europe. Elle qui avait commencé par développer son projet à Paris, désormais bien implantée dans de nombreux arrondissements, a entamé sa phase de déploiement dans les grandes villes de province et prévoit de le faire dans d’autres capitales européennes.

Pour en savoir plus

Easyrente : http://www.hlutescens.com/nos-solutions/easyrente

Contact presse

Cheikh HANEFI
Mail : cheikh.hanefi@hlutescens.com
Tél. : 0698927766

Économies d’énergie chez les particuliers : Le Bureau Régional de l’Habitat propose un bilan gratuit pour détecter et résoudre les postes énergivores des habitats de Saône-et-Loire

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Des millions de Français envisagent de rénover leur chez-soi à l’automne en vue de préparer leur maison à passer l’hiver confortablement. Le Bureau Régional de l’Habitat leur propose un diagnostic énergétique, avec pour objectif la réduction des factures et une amélioration du confort de vie.

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La rénovation énergétique : un enjeu environnemental

Aujourd’hui, propriétaires et locataires ont pleinement conscience de l’intérêt de la rénovation énergétique de leurs maisons et appartements. Cette action aide à réduire les coûts d’approvisionnement en électricité et chauffage, tout en permettant à chacun de réaliser, à son échelle, un geste fort pour réduire l’impact écologique et environnemental de son foyer.

Le Bureau Régional de l’Habitat en Saône-et-Loire offre un troisième avantage : une réelle amélioration de la qualité de vie, qui répond aux besoins de tous ceux qui privilégient le confort et l’art de vivre. L’entreprise propose ainsi un bilan gratuit ayant pour objectif de réduire le montant de leurs factures énergétiques.

A la suite de ce diagnostic, les personnes qui le souhaitent peuvent faire appel au Bureau Régional de l’Habitat pour rénover leur habitation. La société propose un large panel de prestations de rénovation énergétique de l’habitat, parmi lesquelles l’isolation et la menuiserie, les toitures et façades, le traitement de l’humidité, et le chauffage et pompes à chaleur.

Eliane Lequin, dirigeante du BRH, précise :

Tout propriétaire devrait pouvoir bénéficier d’un diagnostic avant de se lancer dans des travaux de rénovation.

Le Bureau Régional de l’Habitat

Le Bureau Régional de l’Habitat, ou B.R.H, est une enseigne basée à Chalon-sur-Saône, dans la Saône-et-Loire (71). Il est composé de trois structures indépendantes permettant une gestion optimisée, un accompagnement personnalisé et la mutualisation de compétences professionnelles, tout ceci au service des particuliers.

BRH Administratif Gestion Services

Cette structure s’occupe des volets administratifs et financiers. Elle gère tous les intervenants qui interagissent au sein de l’enseigne BRH, que ce soit les collaborateurs, les techniciens, les fournisseurs, les prestataires, les partenaires financiers, bancaires ou investisseurs.

Les prestations de BRH Administration Gestion Services

Grâce à ses compétences et à son réseau de partenaires, le BRH Administratif Gestion Services propose aux propriétaires de maisons individuelles de constituer des demandes d’aides et de subventions diverses.

BRH Technique Installations Mise en Œuvre

Cette société technique, adhérente de la FFB (Fédération Française du Bâtiment), travaille en collaboration avec des professionnels du bâtiment. Elle emploie des techniciens spécialisés dans la totalité des métiers du bâtiment : couvreurs, zingueurs, plombiers, chauffagistes, isocomblistes et plaquistes.

Elle a également mis en place un partenariat, en s’appuyant sur une charte qualité très stricte, avec des intervenants possédant des compétences spécifiques dans leur secteur d’activité, comme la menuiserie ou la peinture.

Domaines d’intervention

  • Isolation : combles, murs intérieurs et extérieurs, plafonds, rampants de toiture…
  • Menuiseries PVC ou aluminium  :  fenêtres, portes-fenêtres, portes d’entrée, volets.
  • Chauffage : chaudières à haute performance énergétique gaz et fuel, pompes à chaleur air/air et air/eau, ballons thermodynamiques pour production d’eau chaude sanitaire.
  • Couverture  : réfection complète de toiture, mise en place de toile de sous-toiture, mise en place d’isolant sous toiture, zinguerie.

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BRH Diagnostics Conseils Solutions

BRH Diagnostics Conseils Solutions est un bureau d’études et d’ingénierie. Ses techniciens-conseils réalisent des diagnostics, apportent des conseils et proposent des solutions adaptées à la configuration des maisons selon les normes obligatoires imposées par les pouvoirs publics.

Le diagnostic énergétique

Cette structure réalise des diagnostics énergétiques à la demande de certains propriétaires. Elle propose également ses services dans le cadre de campagnes d’information et de sensibilisation aux économies d’énergie. Cette dernière démarche est entièrement gratuite et permet aux propriétaires de savoir exactement comment se positionne leur habitation sur le plan énergétique.

Le diagnostic est l’outil indispensable pour décider des travaux à réaliser et pour apporter la solution adaptée aux réels besoins des propriétaires. Il permet de réaliser des économies d’énergie et d’améliorer l’habitat. Sur un simple appel téléphonique de la part d’un propriétaire, un rendez-vous est fixé avec un technicien qui se déplace chez lui afin d’établir un diagnostic gratuit et de lui proposer des solutions adaptées, tout en lui expliquant toutes les aides financières dont il peut bénéficier.

Le bilan réalisé par nos techniciens-conseils permet de savoir avec précision quels sont les postes énergivores, et quels sont les points forts ou les points à améliorer, par ordre de priorité.

Didier Deschamps, dirigeant du BRH

Les atouts du Bureau Régional de l’Habitat

Grâce aux compétences de ses trois structures, le Bureau Régional de l’Habitat offre de nombreux avantages aux particuliers qui souhaitent améliorer l’efficacité énergétique de leur habitation :

  • Qualification « Pros de la Performance Energétique », qui répond à une démarche nationale permettant la mutualisation des professions du bâtiment pour une optimisation des travaux de rénovation énergétique.
  • Qualité des matériaux installés et des travaux réalisés.
  • Respect des délais.
  • Satisfaction des clients.

Des conseils adaptés aux besoins des propriétaires

En tant que professionnels qualifiés, les techniciens du Bureau Régional de l’Habitat conseillent sur :

  • La réglementation thermique et les normes en vigueur
  • Les avantages et les inconvénients de toutes les solutions techniques existantes par rapport à la configuration effective du logement
  • Les gains apportés par ces travaux, à la fois financiers mais aussi en termes de confort

Aides financières

De plus, grâce à son réseau de partenaires et à ses qualifications, le Bureau Régional de l’Habitat fait profiter les propriétaires d’aides et avantages financiers, selon leur situation et la législation en vigueur :

  • Crédit d’Impôt (grâce à notre qualification RGE « Pros de la Performance Energétique »)
  • Certificats d’Economies d’Energie octroyés par EDF
  • Aides à la réalisation des travaux
  • Prêts à taux bonifiés proposés par EDF
  • Eco Prêt à Taux Zéro

Le BRH s’occupe de réaliser ces démarches administratives pour le compte des propriétaires, et monte les dossiers d’aides et subventions.

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À propos du Bureau Régional de l’Habitat

Le Bureau Régional de l’Habitat est une société basée à Chalon-sur-Saône. Elle est dirigée par Eliane Lequin et Didier Deschamps. Ses équipes interviennent dans un rayon de 100 kilomètres autour de la ville, dans des maisons ayant plus de 15 ans et nécessitant des travaux de rénovation énergétique. Dans l’avenir, Eliane et Didier souhaiteraient développer le réseau BRH sur les départements voisins, et ouvrir des établissements secondaires dans les régions voisines.

Pour en savoir plus

Site internet : http://www.bureau-habitat.com/societe.php

Page Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100005029727154

Contact presse

Eliane Lequin/Didier Deschamps

E-mail : brh.direction@gmail.com

Téléphone : 03 85 48 35 63

Vital eCode, les bijoux connectés qui sauvent des vies

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Selon l’institut Idate, entre 50 et 80 milliards d’objets connectés faciliteront nos vies en 2020. Vital eCode mêle innovation et sécurité en créant le bracelet connecté qui améliore le travail des secours et permet de sauver des vies.

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Anticiper les difficultés et mieux être soigné grâce aux objets connectés

Seniors, motards, cyclistes, joggeurs… ils sont nombreux les Français qui prennent des risques dans leur vie quotidienne. De nombreuses complications pourraient alors être évitées si ces personnes avaient en leur possession un moyen rapide de transmettre leurs antécédents de santé, ainsi que leur identité.

Les dispositifs existants d’alarmes de téléassistance ne s’adressent actuellement qu’aux personnes âgées et ne sont qu’un téléphone simplifié. Il n’y a par exemple aucun accès à des données sur la santé du patient ou sur ses antécédents.

Les sportifs ou les personnes se déplaçant en deux roues avaient besoin d’un système plus moderne, plus discret mais aussi plus complet. Un dispositif moins cher mais aussi plus esthétique.

Pour répondre à leurs attentes, Riyad Bouak fonde en 2016 Vital eCode, des bracelets et pendentifs connectés à une fiche médicale d’urgence. Un concept totalement innovant, partenaire idéal des personnes confrontées au danger dans leur vie courante.

Vital eCode, le bijou capable de sauver des vies

Vital eCode, ce sont des bracelets et des pendentifs connectés, directement reliés à leur propre fiche médiale d’urgence.

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Riyad Bouak, créateur du concept, annonce :

En tant que motard et ancien cycliste de haut niveau, je me suis souvent retrouvé dans des situations dangereuses. C’est tout simplement au guidon de ma moto que m’est venue l’idée de développer une solution qui transmettrait mes informations d’identité et de santé de façon rapide et sécurisée aux secouristes en cas de problème.

Commercialisés depuis quelques mois, ces produits de santé connectés permettent à chaque individu de renseigner leurs antécédents de santé sur la plate-forme Vital eCode.

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Chaque bijou Vital eCode est doté d’un numéro d’identification unique appelé eCode. Il permet d’accéder à la fiche médicale directement depuis son Smartphone, grâce à un QR code. Pour les secouristes ne bénéficiant pas de Smartphone ou tout simplement de réseau 3G, l’accès aux informations peut se faire via la centrale d’appels Vital eCode. Toutes ces données permettent aux secours, en cas d’intervention, d’identifier au plus vite la victime et d’obtenir ses informations vitales préalablement enregistrées : identité, groupe sanguin, maladies, allergies, traitements, les numéros des proches, position sur le don d’organes…

 Le créateur précise :

Toutes les données recueillies via notre site internet sont anonymées, cryptées et stockées sur un hébergeur basé en France, agréé par le Ministère de la Santé.

Vue Intéreieure

Vue intérieure

Deux façons simples pour les secours d’accéder aux informations :

- En scannant le QR code avec un Smartphone muni d’une application de lecture dédiée.
- En appelant le centre d’appel et en indiquant le eCode dudit bracelet à l’opérateur.

Sécurité et esthétisme, les atouts de Vital eCode

Les produits santé connectés Vital eCode se présentent sous forme de bracelets ou de pendentifs. L’étoile de vie (symbole universel de l’urgence) est présente tout autour du bracelet et sur le pendentif. Facilement reconnaissable par tout membre du corps médical, sa présence indique que le bijou permet d’accéder aux données de santé de la personne qui le porte.

  • Le bracelet :

100% en silicone et entièrement waterproof, le bracelet Vital eCode est esthétique et pratique. Facilement reconnaissable par les secouristes grâce à ses associations bicolores : noir/bleu, noir/gris, noir/rose et blanc/gris. Le numéro eCode est imprimé à l’intérieur et simplement recouvert d’une couche de silicone transparent, de façon à ne jamais s’effacer.

Vue extérieur

Vue extérieure

  • Le pendentif :

100% en aluminium, il est vendu avec sa chaine de 70 cm. Recouvert d’une couche de vernis pour résister à l’eau, il se décline en trois coloris (bleu, rouge ou noir). Le numéro eCode, essentiel pour accéder à la fiche du patient, est imprimé sur le verso. Il est lui aussi totalement indélébile.

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Accessible 24h/24 et 7j/7, la fiche d’urgence Vital eCode permet de sauver des vies en cas d’urgence.

Différents modèles et coloris sont disponibles sur le site internet Vital eCode au prix unique de 19,90€.
Aucun abonnement mensuel n’est requis. L’achat seul d’un bijou Vital eCode garantit un accès illimité à son profil et la mise à jour de ses informations.

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Vital eCode, l’idée d’un sportif de haut niveau

Riyad Bouak, 32 ans, est un ancien cycliste de haut niveau. Il choisit pourtant de mettre sa carrière de sportif professionnel de côté pour se consacrer à ses études et s’assurer un avenir serein. Il décide alors d’emprunter la voie commerciale et obtient un BTS Management en Unité d’Entreprise. Riyad Bouak souligne :

Avec Vital eCode, j’ai voulu améliorer le travail des équipes de secours et augmenter significativement la qualité des prises en charge d’urgence. Un simple objet pour sauver des vies.

Vital eCode Bouak RiyadLa société Vital eCode est accompagnée au quotidien par un avocat spécialisé dans le traitement des données à caractères sensibles. Il est labellisé par la CNIL et intervient en tant que Correspondant en Informatique et Liberté. Ce professionnel du droit veille au respect de la réglementation sur le traitement des données collectées sur ledit site.

Parallèlement à son développement, Vital eCode sensibilise activement les urgentistes de France à l’utilisation de cet outil lors de leurs interventions.

 

Le petit plus, l’eCarnet de santé

L’achat d’un bijou Vital eCode permet d’avoir accès à un carnet de santé numérique. Cet espace est strictement personnel, accessible avec son mot de passe. Il permet de consigner ses examens médicaux et de joindre les documents relatifs à ces derniers.

Finie la perte de comptes-rendus ou de bilans d’analyse ! Tout peut être numérisé sur cet espace et accessible depuis son mobile.

Pour en savoir plus

Site internet : http://www.vitalecode.com

Page Facebook : http://www.facebook.com/Vitalecode/?ref=aymt_homepage_panel

Twitter : https://www.twitter.com/Vitalecode 

Contact Presse

Riyad BOUAK
Mail : r.bouak@vitalecode.com
Tel : 0763720909

Sortie livre – L’Agenda du jardinier bio 2018

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Alors que les Français sont de plus en plus sensibles à la protection de la nature et que le marché du bio connaît une véritable croissance, les jardiniers qui font le choix de privilégier le bio ont besoin d’un accompagnement pour semer dans les temps et bien entretenir leur potager, leurs arbres fruitiers, et leurs plantes !

S’il existe de nombreux agendas du jardinier, un seul est spécialisé dans le bio : L’Agenda du jardinier bio édité par Terre vivante. Rédigé par Xavier Mathias (maraîcher, auteur de nombreux livres et formateur au Potager du Roi à Versailles), il est tout simplement un des plus indispensables outils du jardinier !

Pour sa 37e édition, L’Agenda du jardinier bio 2018 traite le thème de la biodiversité potagère de façon ludique. Ce sujet est en effet abordé sous le prisme des rubriques d’une gazette jardinière relatant les « Potins du potager » : faits divers, petites annonces, actualités du sport, politique internationale, carnet rose… sont autant de prétextes pour mettre en scène le chou ‘Beurré de Jalhay’, la chicorée ‘Grosse pancalière’, le haricot ‘Gloire de deuil’, la courge ‘Lady Godiva’, la tomate ‘Saint-Pierre’ et autres personnages hauts en couleur !

Leurs aventures, contées avec humour, réjouiront les jardiniers en quête de variétés originales, et plus largement, tous ceux qui s’intéressent au jardin et pour qui l’Agenda combine :

  1. un bel objet grâce aux magnifiques aquarelles de Joël Valentin,
  2. un outil de savoir grâce à la plume érudite de Xavier Mathias,
  3. des informations pratiques et un calendrier lunaire.

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Save the date : L’Agenda du jardinier bio 2018 en librairie le 11 août 2017

La France compte plus de 17 millions de jardiniers, ce qui représente 35% de la population ! (source) Parmi tous ces accros au jardin, nombreux sont ceux qui veulent réaliser un beau jardin écologique et un potager à la fois sain et productif. Pour y parvenir, ils disposent depuis 37 ans d’un véritable guide de référence : L’Agenda du jardinier bio édité par Terre vivante.

Jour après jour, il indique le calendrier lunaire, rappelle les travaux essentiels à réaliser et présente les gestes à maîtriser. Il rappelle les moments de semis, de plantation et de récolte des légumes, des aromatiques, des fleurs… ainsi que les soins naturels à leur apporter. Les jardiniers y notent les informations indispensables à la conduite de leur jardin : dates et endroits des semis et plantations, variétés choisies, dates des levées, des récoltes, événements climatiques… Les nombreuses adresses qu’il fournit permettent de se procurer plantes, graines, matériel… en bio.

Avocat

Une gazette jardinière qui met la biodiversité potagère à l’honneur

Le thème de l’année 2018 est la biodiversité potagère !  Pour que cette découverte reste ludique et pédagogique, l’agenda est feuilleté comme une gazette jardinière qui présente le chou ‘Palmier noir de Toscane’, le radis ‘Chandelle de feu’, le haricot ‘Cupidon’, la laitue ‘Oreille du diable’, le pois ‘Rapido’, la carotte ‘Blanche de Kuttingen’ et bien d’autres encore.

Héros des Potins du potager, ils animent avec humour et impertinence les « Faits divers », « Petites annonces », « Actu sport », « Politique internationale », « Société », « People » et autres rubriques qui composent l’actualité de nos jardins, sous la plume alerte de Xavier Mathias et le pinceau complice de Joël Valentin.

Un maximum d’informations pour réussir à jardiner bio

semaineL’Agenda du jardinier bio est particulièrement complet puisque, tout au long de ses 160 pages (format 15 x 21 cm), il propose aussi :

  • un calendrier lunaire détaillé, semaine après semaine, avec tous les événements astronomiques
  • des conseils de jardinage ou un rappel des travaux à faire selon la saison
  • un carnet pratique relatant les principes de base du jardinage bio (outils, gestes répétitifs…) et contenant un aide-mémoire ainsi qu’un calendrier avec les dates des vacances scolaires
  • un répertoire régulièrement mis à jour recensant les meilleures adresses pour se fournir en plants, graines, matériel…

A propos de Xavier Mathias, l’auteur de L’Agenda du jardinier bio 2018

Xavier Mathias est un véritable passionné ! Ce maraîcher est producteur de plants et de semences bio en Touraine. Il est aussi l’auteur de plusieurs ouvrages et formateur au prestigieux Potager du Roi à Versailles.

Les illustrations sont réalisées par Joël Valentin, illustrateur naturaliste.

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Terre vivante, la maison d’édition spécialisée depuis près de 40 ans dans le livre pratique d’écologie

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Dans le monde de l’édition, Terre vivante est une véritable référence sur le marché du livre pratique d’écologie.

Le choix de publier L’Agenda du jardinier bio ne doit rien au hasard comme le souligne Christine Corbet, responsable communication chez Terre vivante :

Depuis près de 40 ans, Terre vivante est une maison d’édition spécialisée dans le jardinage bio avec des livres pratiques, un magazine les 4 saisons du jardin bio (un bimestriel de 100 pages) et des jardins à visiter dans un Centre écologique situé au pied du Vercors.

Avec plus de 200 titres dans son catalogue, Terre vivante a vendu plus de 300 000 livres en 2016.  En 2017, elle publie 40 livres.

Cette Scop (entreprise coopérative) composée de 30 salariés veut continuer de rester LA référence en matière de jardinage bio en continuant de produire des livres avec des experts dans ce domaine, tout en ajustant ses thématiques en fonction de l’évolution de la société.

Pour en savoir plus

Un extrait du livre : http://www.relations-publiques.pro/wp-content/uploads/pros/20170619134617-p4-document-dxmm.pdf

Les éditions Terre vivante : http://www.terrevivante.org

La boutique : http://boutique.terrevivante.org/librairie-kiosque-presse

Contact Presse

Agathe Béon

E-mail : agathe.beon@terrevivante.org

Tél. : 04 76 34 26 60

Aim lance des formations spécifiques, adaptées aux compétences des développeurs

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Créée il y a près de 40 ans, Aim (Applications Industrielles de Microprocesseurs) est une société spécialisée dans les systèmes embarqués. Les produits sont destinés aux acteurs industriels leaders dans leur secteur d’activité. Aim leur fournit ainsi des solutions clés en main, industrielles ou sur mesure.

La société a pour objectif d’accompagner ses clients sur le long terme, à travers des partenariats technologiques stratégiques. Toujours dans cette optique, Aim a récemment mis en place des formations. Cinq cycles sont proposés depuis le début du mois de juin, et ont pour vocation d’accompagner et de suivre les développeurs pour une prise en main ou un renforcement du logiciel DevTools, outil de développement basé sur les microcontrôleurs de la famille STM32.

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Aim lance un tout nouveau cycle de formations spécialement conçu pour les développeurs

Toujours très innovante, la société Aim a décidé de proposer aux développeurs des formations ciblées autour du thème :  Les Microcontrôleurs STM32 et leur programmation.

Proposés sur catalogue, des modules de formation peuvent également être conçus sur mesure suivant un cahier des charges précis.

Durant chaque session, en fonction de leur profil et de leurs compétences, les développeurs vont pouvoir découvrir et se perfectionner aux microcontrôleurs de chez STMicroelectronics.

Le fondateur et actuel gérant d’Aim, Guy Henri Poujoulat, précise :

Les STM32 reposent sur une gamme ARM Cortex allant de M0 à M7, ils offrent un large choix de fonctionnalités permettant de gérer différentes architectures et conférant ainsi une certaine flexibilité aux applications sensibles au coût.

Véritable spécialiste dans ce domaine depuis de nombreuses années, notamment en proposant des environnements de programmation pour microcontrôleurs, AIM dispose d’une équipe technique expérimentée fournissant un support réellement pertinent.

C’est pour cela que la société française propose des formations à haute valeur ajoutée de 1 à 3 jours, dont le coût peut être pris en charge par un OPCA.

Chaque participant dispose d’un PC, de deux écrans et de plusieurs kits de développement. Mais surtout, un réel suivi pédagogique est mis en place pour un apprentissage personnalisé, comme le confirme Guy Henri Poujoulat :

Chaque session est prévue pour 6 personnes maximum. Il s’agit en effet de permettre à chacun de progresser à son rythme, tout en bénéficiant de la dynamique du groupe et de l’expertise de nos ingénieurs.

 

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Aim : l’expert Français des systèmes embarqués

En 2020, 80 milliards d’objets connectés devraient être produits, et ce marché affiche une croissance annuelle moyenne de 16,9%…

Dans ce contexte, toutes les entreprises qui conçoivent des automates, des systèmes embarqués et des logiciels ont besoin de solutions ultra-performantes pour ne pas perdre un temps précieux avec des problèmes de développement ou de programmation.

Or avec plus de 40 ans d’expérience, Aim s’est imposée comme une véritable référence dans ce domaine, et la société française intervient dans de multiples domaines, du secteur médical à l’industrie.

Guy Henri Poujoulat souligne :

Ce n’est pas un hasard si nos clients historiques nous renouvellent leur confiance depuis plus de 30 ans ! Parce que nous sommes à la fois concepteurs et fabricants, nous assurons la pérennité de nos produits et nous pouvons proposer un véritable accompagnement.

Aim est à la fois fabriquant ET prestataire de services en proposant des solutions dans le domaine des noyaux temps réel instrumentés, langages de programmation, chaînes de développement, protocoles réseaux, drivers associés.

De plus, alors qu’il existe à ce jour plus de  765 références de microcontrôleurs STM32, la société française a su se focaliser sur certains micros très performants (allant du cortex M0 à M7 en passant par ceux créés depuis 2014) pour acquérir une expertise significative.

Ses équipes R&D sont particulièrement réactives et disponibles, afin d’aider chaque client à élaborer son produit grâce à des méthodes à l’efficacité avérée.

 

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Des formations ciblées en fonction des compétences des développeurs (utilisateurs récents ou avancés)

En fonction de son profil et de ses compétences, chaque développeur peut trouver une formation aux microcontrôleurs STM32 qui lui correspond (découverte, introduction à une famille précise de STM32 ou niveau spécialiste )

Chaque formation est complétée par des cas pratiques avec des outils matériels et logiciels développés par Aim :

  • Comment créer simplement un automatisme et interagir avec un serveur Web embarqué ?
  • Comment créer facilement une application pour mettre rapidement ma solution IoT à base de STM32 sur le marché ?
  • Comment contrôler à distance sa solution grâce au téléphone portable ?

Différentes formations sont proposées par Aim :

  • Formation initiation par la pratique du STM32 (1jour)
  • Formation Spécialiste : la Programmation en temps réel (1 jour)
  • Introduction à une famille précise de STM32 : le STM32F7, cortex M7 (1 jour)
  • Formation Découverte : Exploiter Agilia sur le STM32 (2 jours)
  • Formation Spécialiste : STM32 (3 jours)

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L’objectif de ces formations est d’amener le participant de la découverte à la maitrise d’un environnement complet type RAD (Rapid Application Development) avec toute la chaine complète de développement : Editeur, Simulateur, Compilateur, Création d’IHM.

Plusieurs notions seront abordées :

  • Utilisation du concept des macros d’Agilia
  • Mise en oeuvre d’un système temps réel en créant une application multitâche
  • Gestion de sémaphores
  • Prise en main des périphériques I2C, SPI, RS232, CAN
  • Génération d’une interface web de pilotage sans écrire une seule ligne de code par le WebUI
  • Manipulation de liaisons RF

Aim aide les développeurs à réaliser leur première application embarquée sur STM32, à créer une application en C, à programmer des applications avec Agilia, logiciel de programmation graphique, à comprendre le fonctionnement en temps réel d’une application avec µRTS et créer un site web embarqué.

En fin de formation, le participant sait configurer son STM32 et exploiter une grande partie des blocs fonctionnels pour réaliser des applications de traitement, d’acquisition, de communication intégrant une IHM.

 

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Pour en savoir plus

Site web : http://www.aim-plc.com

Dossier de presse : http://relations-publiques.pro/wp-content/uploads/dp/aim.pdf

Facebook : https://fr-fr.facebook.com/AIM-Applications-Industrielles-de-microprocesseurs-321716008025820

Twitter : https://twitter.com/plcaim

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/aim-applications-industrielles-des-microprocesseurs

Contact Presse

Aim

Valérie LECONTE

E-mail : vleconte@aim-plc.com

Tél. : 04 76 90 10 95

Le Bal des Graves : le Cap Ferret se délecte des vins de Graves pour une 5e édition chic et conviviale le mercredi 23 août

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Faire découvrir et apprécier le savoir-faire singulier de la région viticole des Graves, le temps d’une rencontre gastronomique et festive avec 10 viticulteurs de renom, telle est l’ambition du Bal des Graves !

Le Bal des Graves et ses viticulteurs reviennent le mercredi 23 août, sur le boulodrome du quartier des pêcheurs au Cap Ferret, de midi à minuit, pour sa cinquième édition.

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Le Bal des Graves : un grand rendez-vous chic et convivial

Le Bal des Graves, organisé en partenariat avec le Syndicat Viticole des Graves, la Mairie du Cap Ferret et l’agence d’événementiel bordelaise La Pin-Up, est une occasion unique de découvrir et d’apprécier le savoir-faire singulier de cette grande région viticole. Véritable moment d’échange, familial, enjoué, élégant et convivial, le Bal des Graves met à l’honneur les vins de Graves le temps d’une belle soirée d’été sous les pins parasols du Cap Ferret, aux abords des cabanes pittoresques du quartier ostréicole du village.

Au cours de ce grand banquet gastronomique et musical, les participants pourront déguster les vins de Graves blancs et rouges de renom, des viticulteurs des Graves. Huîtres petites et grandes du Cap Ferret ou du Banc d’Arguin, planchas de poissons, coquillages et crustacés, produits du terroir et spécialités locales viendront ravir les papilles des fins palais.

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Créé en 2012 grâce à la collaboration du Syndicat Viticole des Graves avec l’agence La Pin-Up, le Bal des Graves s’est imposé, en 5 ans, comme un rendez-vous atypique et original pour la promotion des vins de Graves. L’édition 2016 a séduit plus de 1500 personnes.

Le programme du Bal des Graves, millésime 2017

Horaires 

  • De 12h00 à 14h00 : Ouverture pour l’inscription au concours de pétanque, dégustation de vin, stand fooding, animation musicale
  • 17h00 : Ouverture du Bal des Graves, dégustation de vins de Graves, banquet musical, concours de pétanque, concert et DJ-set
  • 00h00 : Fin

Les vins de Graves à déguster sur place

Le Bal des Graves met à l’honneur des pépites portées par d’ambitieux viticulteurs présents pour l’occasion : une véritable invitation à découvrir la région viticole des Graves, de La Brède à Langon en passant par Landiras.

  • Château Haut Peyrous : Blanc 2015 et rouge 2015
  • Château Calens : Blanc 2015 et rouge 2015
  • Château Peyrat : Blanc 2015-2016 et rouge 2015
  • Château de Castres Blanc : Blanc 2015
  • Château De Beau-Site :  Rouge 2014
  • Château Saint-Agrève : Blanc 2015 et rouge 2015
  • Château Brondelle Classic : Blanc 2016 et rouge 2015
  • Château La Rose Sarron : Blanc 2016 et rouge 2015
  • Château De Chantegrive : Blanc 2015 et rouge 2013
  • Château D’Archambeau : Blanc 2016 et rouge 2015
  • Château Lusseau-Graves : Blanc 2015 et rouge 2014

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La gastronomie locale au service de tous les goûts

  • Lou Vincent : grillades et canardises
  • Chai Thon Thon :  fish’n ship’s burger – frite, moules farcies et moules à la crème
  • Chez Pascal : dune blanche
  • La Kabane : huîtres, crevettes et bulots
  • Carole Traiteur : brochettes de gambas/noix de st jacques, saumon/dos de cabillaud

Les animations, concerts et DJ-set pour danser jusqu’à minuit

Les joueurs de pétanque, quant à eux, trouveront leur bonheur sur le boulodrome du Cap Ferret avec un grand concours en doublette ou triplette.

Les plus petits ne seront pas en reste avec les pirates de Skin Jackin et leurs tatouages éphémères délirants, une pêche à la ligne, un Club Plage Mickey, un Skate Park et des jeux en bois. Le Wunderstudio de Pierre Wetzel, un studio photo mobile aménagé dans une caravane Airstream Liner de 1948, immortalisera ces moments pleins de convivialité et de partage.

Des concerts rythmeront cette folle soirée. C’est le trio de soul-pop J-Silk qui ouvrira le Bal des Graves. Issu de la scène actuelle qui mélange hip-hop, électro et pop à la façon de The Internet, Anderson Paak, Little Dragon et James Blake entre autres, J-Silk est un patchwork-collage Neo-soul de vestes Adidas vintages, de synthés analogiques, de beats hip-hop et d’une voix sensuelle et singulière (EP WWWD disponible depuis le 28 mars 2017).

Puis, 45 Tours Mon Amour ! terminera le bal en célébrant la petite galette noire dans un set exclusivement à base de 45 tours : casting de selectors irréprochables, collections de pépites musicales… Le DJ cultive un postmodernisme, nostalgique et moderne, pour le plus grand plaisir des amoureux de la nuit.

A propos du Syndicat Viticole de Graves

Derrière le Bal des Graves, il y a l’agence d’événementiel La Pin-Up et le Syndicat Viticole de Graves. Cet organisme se donne pour mission de faire connaitre au plus grand nombre les vins d’Appellation d’Origine Contrôlée de Graves : les Graves rouges, les Graves blancs secs et les Graves-supérieures moelleux, des vins d’assemblage remarquables d’élégance, produits par 240 viticulteurs répartis sur 3500 hectares de vigne.

Les vins de Graves ont un terroir unique, qui s’étend entre La Brède et Langon au sud de Bordeaux. Principalement composé de galets, cailloux, graviers, alios et argiles, ce terroir à l’histoire géologique millénaire, datant des périodes glaciaires et interglaciaires, confère aux grands vins de Graves toute leur identité et leur typicité. Afin de les faire connaître du plus grand monde, ils ont imaginé un grand événement à leur image : élégante, chic et convivial.

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ASC_0772Pour en savoir plus

Page Facebook de l’événement : https://www.facebook.com/lebaldesgraves/?ref=settings

http://www.vinsdegraves.com/

https://www.lege-capferret.com/

http://lapinup.net/

Contact presse

Jérôme Courtin

E-mail : jerome@lapinup.net

Tél. : 33 6 32 62 22 81

Les Hameaux Bio du réseau Biocoop annoncent l’ouverture d’un 5e magasin à Nantes

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Alors que les médias parlaient il y a quelques années du bio comme d’un phénomène de mode, les consommateurs se sont peu à peu emparés, par leurs actes d’achat quotidiens, de cet enjeu de santé publique du « manger mieux ».

Pour satisfaire toujours plus de consommateurs, et de producteurs, « Les Hameaux Bio » du réseau Biocoop ouvrent un cinquième magasin.

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Du goût, du local et du bio : quand la demande va croissant

Acheter et manger bio est devenu, en quelques années, non seulement une histoire de convictions, mais le fruit d’une véritable prise de conscience.

Selon l’agence Bio, près de 9 Français sur 10 ont consommé des produits bio en 2016, et près de 69% d’entre eux annoncent en consommer régulièrement. Au 31 décembre 2016, l’agriculture biologique en France comptait d’ailleurs 32 326 producteurs, soit 12% de plus que l’année précédente.

Dans ce contexte d’augmentation de la consommation bio, le réseau d’acteurs indépendants Biocoop bénéficie d’un capital confiance, qualité et relationnel très élevé de la part de ses clients. Il est ainsi devenu en quelques années le distributeur de référence des produits bio.

L’entreprise familiale « Les Hameaux Bio » fait partie du réseau Biocoop. 

Alors que 4 magasins sont déjà installés en région Pays de la Loire – à Pornic, Saint-Nazaire, Trignac et Guérande – l’entreprise est heureuse d’annoncer l’ouverture d’un 5e magasin : Les Hameaux Bio Biocoop à Nantes.

Les Hameaux bio Biocoop, le respect de l’homme, de sa santé et de son travail

Le concept des Hameaux Bio Biocoop ? C’est un magasin de produits bio qui est aussi un lieu de vie sociale. Un distributeur qui se veut pleinement acteur de la communauté locale et régionale.

Boulangerie « La Panetière  des Hameaux», restaurant « Rest’O Bio » et boucherie hors pair sont autant de lieux où les consommateurs peuvent se rencontrer et échanger sur les thématiques du bio. Les Hameaux Bio Biocoop proposent ainsi un large éventail de services, afin de satisfaire pleinement l’ensemble des consommateurs.

En optant pour le réseau Biocoop, Les Hameaux Bio ont fait le choix d’être exigeants sur leur cahier des charges, et donc de mettre en avant un bio sans concession et transparent. A titre d’exemple, ils proposent 10% à 15% de produits locaux de plus que les magasins bio traditionnels.

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Les Hameaux Bio Biocoop sont nés du souhait d’un homme, Jacky Allonville, et de sa femme, Maïté Allonville, d’offrir une expérience différente à ses clients : un concept vrai et innovant qui leur garantirait avec une grande exigence l’origine, la traçabilité et la qualité de chaque produit.

Romain, Quentin et Maïté Allonville, les trois gérants actuels, annoncent alors :

Notre objectif ? Contribuer à améliorer le bien-être de nos clients et de la planète en fournissant au plus grand nombre, avec dévouement, une sélection de produits savoureux. Des produits dont les garanties biologiques, techniques et environnementales sont maximales.

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L’entreprise familiale Les Hameaux Bio Biocoop devient par exemple précurseur sur le littoral de Loire-Atlantique du développement de certains produits « en vrac » comme la lessive, l’huile, le vin ou même le sirop d’agave.

Sources d’économies (au moins 20 %) pour le client mais aussi pour la planète, le vrac est un exemple parmi tant d’autres de l’engagement des Hameaux Bio Biocoop.

Les Hameaux Bio Biocoop ne commercialisent que des produits issus de l’agriculture biologique, en priorité locale, et du commerce équitable.

Parce que les producteurs ne sont pas des machines, Les Hameaux Bio Biocoop veillent à accorder à chacun de leurs partenaires une place de choix, tant dans la publicité qui leur est faite que dans la juste rémunération de leurs denrées. Les trois gérants soulignent :

Nous sommes aussi conscients de notre poids économique et du rôle que nous pouvons et devons jouer sur notre territoire. Aussi, nous favorisons en permanence les produits locaux, avec de solides engagements en termes de quantité.

Les quatre Hameaux Bio Biocoop travaillent déjà avec plus de 130 producteurs cumulés, et espèrent passer sous peu la barre des 200 partenariats.

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Des spécificités pour un magasin Nantais accueillant et innovant

Les Hameaux Bio Biocoop sont gérés comme une entreprise familiale, entre simplicité, intégrité et respect. Pourtant, le magasin des Hameaux Bio Biocoop de Nantes s’annonce déjà singulièrement différent par son design, son architecture et son agencement, mais aussi ses services et produits.

Les responsables précisent :

Nous avons décidé de rajeunir l’image des magasins bio nantais, tout en offrant une expérience émotionnelle unique aux clients du lieu. Le local et le zéro déchets doivent s’inscrire dans la modernité et la simplicité de notre quotidien.

Ainsi, la boulangerie de Nantes sera la seconde estampillée « La Panetière des Hameaux ». Elle permettra de vendre du pain bio, pétri et cuit sur place et le jour même par des artisans boulangers.

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Comme à Guérande et à Pornic, le Rest’O Bio de Nantes proposera chaque jour de la semaine une restauration 100% biologique et faite-maison à un prix très abordable : moins de 10 € le plat du jour.

Chaque jour, les chefs du Rest’O Bio préparent un plat à base de viande et un autre végétarien, afin d’accommoder tous les régimes.

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Enfin, un espace de 50 m² toute équipé sera mis gratuitement à la disposition des associations (thés et cafés à volonté!), afin qu’elles puissent se réunir ou proposer un point d’accueil pour leurs événements ou leurs réunions.

Cet espace associatif aura pour but d’être le véritable moteur du lieu de vie que sera le magasin.

Les Hameaux Bio Biocoop, une histoire de convictions familiales

Famille

Romain Allonville, 27 ans, est diplômé d’un master « Création et reprise d’entreprise » option ressources humaines. Il est le directeur opérationnel du groupe Les Hameaux du Bio Biocoop. C’est lui qui est en charge des responsables de magasin des différents points de vente, ainsi que du recrutement des Hameaux Bio et de la Panetière des Hameaux. Il œuvre toujours en parfaite adéquation avec les valeurs du groupe, le respect, la santé, l’écologie et la communication.

Quentin Allonville, 26 ans, obtient son master en « Finance et nouveau business model », option environnement durable. Il devient alors le directeur marketing et communication du groupe, en charge de son développement interne et externe. Il travaille en gardant toujours en ligne de mire la santé de la planète, ainsi que le fait d’offrir à un maximum de personnes la possibilité de bien se nourrir.

Maïté Allonville, 55 ans, forte d’un DUT de gestion d’entreprise option finance/comptabilité et d’une licence de psychologie, gère le secteur administratif et comptable des magasins. Son expérience et sa rigueur sont les fondements de l’entreprise. Elle est aussi très attachée au travail d’équipe et aux démarches entrepreneuriales humanistes. 

Avec l’ouverture de ce 5e point de vente, toute l’équipe des Hameaux Bio Biocoop ambitionne de recruter 11 personnes et de réaliser un chiffre d’affaires proche de 2 millions d’euros.

A terme, les gérants souhaitent développer l’activité du Rest’O Bio dans les entreprises des environs, mais aussi lancer une boulangerie et un Rest’O Bio en propre dans le centre-ville de Nantes. Les Hameaux Bio Biocoop réfléchissent déjà à un nouveau concept de magasin d’ici 2018.

Informations pratiques

Les Hameaux Bio Biocoop

19 Avenue du Marché Commun

44300 Nantes

Du lundi au samedi de 9h30 à 19h15

Fermeture dimanche et jours fériés.

(Ouverture courant octobre 2017)

En savoir plus

Site internet : http://www.leshameauxbio.fr

Page Facebook : https://www.facebook.com/LesHameauxBio

Page Facebook Biocoop Nantes : https://www.facebook.com/biocoopnantes

Dossier de presse : http://www.relations-publiques.pro/wp-content/uploads/dp/leshameauxbio.pdf

Contact presse

Quentin Allonville

E-mail : direction.quentin@leshameauxbio.fr

Tél. : 06 61 67 40 10

TimeForLife : l’application qui permet à tous d’avoir une vie sociale et culturelle

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Ah la France, son art de vivre, ses 35 heures de durée moyenne hebdomadaire de travail, son hédonisme, sa culture… Ah les Français, ils savent profiter de la vie, ils ont du temps pour les loisirs et les sorties culturelles…  Stop. Contrairement aux idées préconçues en matière de temps libre, la France se situe bien en dessous de la moyenne mondiale !

En 2017, une étude Mortar Research a passé au crible le temps libre consacré aux loisirs et aux divertissements dans 22 pays du monde. Avec 63 % des Français interrogés déclarant consacrer deux heures par jour aux loisirs et aux divertissements, la France atteint un temps de loisirs moyen de 14 heures par semaine. C’est à la fois beaucoup et peu… puisque la moyenne mondiale est de 21 heures par semaine ! Loin derrière les Danois (33 heures consacrées aux loisirs par semaine) et juste devant les Boliviens en bas de classement (12 heures par semaine), les Français disposent finalement de peu de temps pour les sorties culturelles. Rien d’étonnant alors qu’un Français sur deux déclare ne pas sortir autant que souhaité… (source OpinionWay).

Pour aider les Français à mieux gérer leur temps libre et leur permettre de réaliser les sorties culturelles qu’ils se promettent de faire – avant d’y renoncer ou de les laisser filer – Luc Juston lance TimeForLife, l’application qui coache la vie culturelle !

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TimeForLife, le 1er coach culturel, pour réaliser toutes ses envies de sorties

Quoi, cette pièce de théâtre n’est plus jouée ? Zut, je voulais y aller…
Désolé, tous les billets du concert sont vendus… Il fallait s’y prendre plus tôt…
Ce spectacle de danse a l’air génial ! Cette fois, c’est décidé, j’y vais ce week-end…
Et cette exposition dont on me dit qu’elle doit absolument être vue, elle est où déjà ?

Oui, voilà, les sorties culturelles, on y pense, on en a envie, puis les jours filent, il y a les obligations, la charge du quotidien, un contretemps… et des fois, juste une flémingite passagère à laquelle on regrettera d’avoir cédé demain, lorsqu’il sera trop tard.

Et si l’on prenait quelques secondes pour télécharger la nouvelle application TimeForLife ?

Avec TimeForLife, plus aucune excuse pour rater l’exposition du moment ou oublier de réserver les places pour le concert du groupe préféré de sa moitié !

TimeForLife, l’application qui challenge la vie culturelle des Français

Pour éviter de passer à côté des spectacles, expositions, pièces de théâtre, restaurants, etc. qui, à un instant T, suscitent notre intérêt, il y a désormais TimeForLife !

Pratique, futée et efficace, l’application TimeForLife permet à la fois d’enregistrer les idées de sorties avant qu’elles ne nous échappent, de les qualifier selon son intérêt – « Ne pas rater », « Pourquoi pas » - et d’être averti lorsque c’est le moment d’agir.

Luc Juston, créateur de TimeForLife, souligne :

Au-delà de contenir toutes les idées sorties que l’on a enregistrées, TimeForLife a pour mission de s’assurer que l’utilisateur ne rate plus aucun des événements qui l’intéressent. Pour la première fois, une application propose de devenir le coach de votre vie culturelle !  

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Enregistrez, planifiez, sortez !

Grâce à son système de planification et de notification, TimeForLife aide ses utilisateurs à organiser leurs sorties et à réaliser leurs envies culturelles :

- enregistrement des adresses et événements par centre et/ou degré d’intérêt,

- synchronisation avec l’agenda du téléphone lors de la planification d’une sortie,

- pop-up et connexion automatique le week-end à la page des événements non planifiés,

- mail hebdomadaire de rappel des événements non planifiés,

- saisie par l’utilisateur de ses objectifs mensuels de sorties par domaine avec un suivi des statistiques de réalisation sur ses objectifs.

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De plus, TimeForLife propose un module qui permet de recommander ses bonnes idées de sorties, et de s’inspirer des recommandations des autres utilisateurs… Décidément, avec TimeForLife, plus aucune excuse pour ne pas sortir !

Informations pratiques

Application gratuite, disponible sur :

A propos de Luc Juston, créateur de TimeForLife

Diplômé d’une Maîtrise de Mathématiques Appliquées et d’un 3e Cycle de Gestion des Entreprises obtenu à l’IAE de Lille, Luc Juston fait carrière dans la gestion d’entreprise. Au service d’une société financière, puis de la grande distribution, il cumule 20 années d’expériences en tant que trésorier puis contrôleur de gestion.

Avec une vie professionnelle et familiale bien remplie – il est papa de 2 filles de 10 et 19 ans – Luc Juston regrette néanmoins de ne pas sortir autant qu’il le souhaiterait, le plus souvent, tout simplement, parce qu’il oublie de noter les adresses des lieux ou les dates des événements qui l’intéressent…

Il confie :

J’ai pris conscience que je passais à côté de beaucoup de sorties. J’en avais assez de ne plus retrouver le nom du restaurant ou de l’exposition dont on m’avait parlé quelques semaines plus tôt, de rater le film que je m’étais promis d’aller voir. En parlant autour de moi de cette situation, je me suis rendu compte que cette frustration était partagée par une large majorité de personnes. C’est alors que l’idée d’une solution digitale agissant comme un coach pour aider tout à chacun à gérer sa vie culturelle et sociale a germé en moi, puis m’est apparue comme une évidence. 

En 2016, Luc Juston quitte son entreprise pour se consacrer à son projet d’application mobile. Après plusieurs mois de recherche et développement, il lance aujourd’hui, à 47 ans, le 1er coach culturel digital : TimeForLife.

Pour en savoir plus

Site internet : http://www.timeforlife.fr

Contact presse

Luc Juston

Mail : luc@timeforlife.fr

Tél. 06 34 05 74 12

Sortie livre : Carnet de bord d’un expert en stratégies mentales, le témoignage de Michel Wozniak sur le burn-out

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

A la suite de son burn-out, Michel Wozniak a décidé de ne pas continuer à vivre entre quatre murs.

Après avoir constaté un malaise général dans le monde de l’entreprise,  il prend la décision de transmettre le plus largement possible son expérience ainsi que des techniques pour éviter de s’effondrer comme il l’a fait.

De cette décision est né un livre, intitulé Carnet de bord d’un expert en stratégies mentales, qui est préfacé par le Dr. Richard Bandler, co-créateur de la PNL, la Programmation Neuro-Linguistique.

 

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Le burn-out, le nouveau mal du siècle ?

Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, représente 315 cas reconnus chaque année, mais concernerait peut-être 490 000 cas par an !

Ce sont les données mises en avant par la mission d’information parlementaire sur « le syndrome d’épuisement professionnel ».

Révélateur d’une société fonctionnant sur la performance au travail, où le salarié est invité à donner et à s’impliquer toujours plus, le burn-out peut avoir des répercussions dramatiques, tant au niveau personnel que professionnel et social.

Michel Wozniak explique sa démarche :

Après mon burn-out, l’idée de ce livre et de ce partage d’expériences m’est venue tout naturellement car je m’intéressais déjà depuis plusieurs années au fonctionnement de l’être humain, et je savais dans le fond que c’était la direction professionnelle que je souhaitais prendre.

Les techniques et stratégies de Michel Wozniak

Sa vision de l’apprentissage et de la transmission, c’est 80% en ligne, et ce dans plusieurs langues, afin de toucher un maximum de personnes avec des solutions accessibles financièrement à tous.

Michel Wozniak propose ainsi une offre progressive de formations, avec à chaque fois 3 niveaux. Parmi les stratégies qu’il propose :

  • des techniques de mémorisation
  • du mind mapping ou cartes heuristiques
  • de la lecture rapide et efficace
  • de l’innovation et créativité
  • de la gestion du stress de l’apprentissage

Ce qu’ils en disent

Pr. Tony Buzan, inventeur du Mind Mapping, également  conseiller de plusieurs chefs d’état et auteur de 140 livres. « Avec Michel, vous avez l’un des meilleurs utilisateurs de son cerveau de la planète… Assurez-vous de vous rapprocher de lui, le plus tôt sera le mieux. »

Anthony Kavanagh, humoriste. « Cette formation va beaucoup vous aider dans votre vie. Il l’a remplie avec plein de stratégies qu’on peut utiliser au quotidien. Moi ça m’a aidé à démêler pas mal de choses dans ma vie. »

Dr. Richard Bandler, co-créateur de la PNL. « Michel comprend mon travail et il est excellent dans ce qu’il fait. »

A propos de Michel Wozniak

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Expert en stratégies, coach, formateur et consultant en IEO (Ingénierie d’Evolution Optimisée), technique consistant à intégrer et mettre en application les meilleures stratégies pour pouvoir évoluer professionnellement, Michel Wozniak a travaillé pendant 13 ans dans une industrie intercontinentale avant de subir un burn-out. Il raconte :

Pendant plusieurs années, j’étais chef de projet sur la réécriture complète du système informatique de gestion de la logistique du groupe au niveau mondial. Extrêmement impliqué, j’ai fini par m’épuiser et m’effondrer. Mais j’ai décidé de m’en sortir et de transmettre toute l’expérience accumulée dans cette expérience.

Il s’est alors spécialisé dans le coaching, obtenant un diplôme d’Etat (équivalent Master 2) et s’est formé à la source auprès d’experts mondiaux en stratégie, apprentissage et évolution, à l’image du Pr. Tony Buzan ou du Dr. Richard Bandler, qui n’est autre que le co-créateur de la PNL, la Programmation Neuro-Linguistique.

Son livre, « Carnet de bord d’un expert en stratégies mentales, Tome 1 – Mes fondamentaux », décrit son parcours, ainsi que la manière avec laquelle il a réussi à se sortir de son burn-out.

Désireux de prouver que ce qu’il transmet fonctionne, Michel Wozniak a ainsi participé aux championnats du monde de lecture rapide, où il a obtenu la médaille de bronze. Il a également réussi à obtenir un 20/20 dans l’une des matières les plus difficiles de son diplôme d’ingénieur suivi en cours du soir.

En savoir plus

Site internet : http://www.optimistra.com

Facebook : https://www.facebook.com/OptimiStra/

Vidéos en accès gratuit : https://www.youtube.com/channel/UCJBDcA6JFSYVBNU2-JZW2_A/videos?sort=dd&view=0&shelf_id=0

Contact presse

Melika Badreddine
Mail : wozniakPresse@gmail.com
Tel. 06 77 77 86 64

Mariages et événements majeurs : VIP Anim mise sur la proximité et un service haut de gamme pour des soirées réussies

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De nombreuses personnes sont aujourd’hui à la recherche d’agences spécialisées en organisation d’événements pour les aider à planifier leur mariage. C’est en effet un projet qui demande beaucoup de temps et d’investissement. Une vraie maîtrise et une bonne connaissance du métier sont très souvent recherchées.

Pour répondre aux besoins des régions du Nord de la France, de Paris et de la Belgique, VIP Anim propose ses services en préparation et animation de mariages. Cette agence promet à ses clients un accompagnement haut de gamme, du début jusqu’à la fin de la prestation, pour qu’ils puissent profiter pleinement de leur événement ainsi que de leurs convives.

VIP Anim propose de nombreuses prestations pour offrir le meilleur à ses clients et être le plus en accord possible avec leurs envies : Dj, animations, jeux, location de matériel, accompagnement… Tout y est pour réaliser la cérémonie rêvée par les clients !

Forte de plusieurs années d’expérience, l’agence VIP Anim souhaite avant tout instaurer une vraie relation de proximité et de confiance avec sa clientèle. A l’écoute, l’agence VIP Anim apporte tous les conseils et les informations nécessaires au bon déroulement de l’événement. Des rendez-vous réguliers sont planifiés afin de bien comprendre les exigences des clients. Qualité et satisfaction clients sont en effet les maîtres mots de la société.

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VIP Anim :  Manon et Pierre Leroy, un couple passionné qui met du « waouh » dans tous les événements

L’histoire de VIP Anim est liée à celle de Manon et Pierre, un couple au travail et dans la vie qui fait rimer passion avec créativité et professionnalisme.

Pierre

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Manon

Manon

Pierre, le fondateur et gérant de VIP Anim, a commencé à « mixer » lors de soirées entre amis à l’adolescence.  Devenu adulte, il n’a eu qu’une envie : transformer cette vocation en métier en lançant sa propre entreprise. Il a franchi le cap en 2012 et Manon a décidé de le suivre dans cette aventure car, comme lui, elle veut avant tout exercer un métier qu’elle aime et qui lui tient à cœur. Un choix qu’ils ne regrettent pas ! Ces heureux parents de deux jeunes enfants de 2 ans et 7 mois commencent à se faire un nom et à acquérir une certaine notoriété dans l’événementiel.

Pierre souligne :

Nous avons commencé par des petits mariages, des anniversaires, des soirées…. Très vite, il y a eu un phénomène de bouche à oreille qui nous a aidé à nous faire connaître et à nous développer. Nous sommes rapidement montés en gamme afin de proposer des prestations vraiment qualitatives et sur-mesure.

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Les pros des mariages réussis

Qui de mieux qu’un couple pour comprendre les attentes des futurs époux et de leurs invités ?  Manon et Pierre sont de véritables experts dans l’organisation et l’animation des mariages !

Manon précise :

Le fait que nous soyons un couple est perçu comme un élément très rassurant. Les futures mariées apprécient particulièrement ma présence car j’apporte une touche de féminité et nous nous comprenons très facilement.

Au fil du temps, VIP Anim a ainsi apporté un vent de fraîcheur dans le monde du mariage en créant des événements originaux tout en restant dans la tradition.

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Avec un grand sens de la convivialité et de la disponibilité, Manon et Pierre assurent un accompagnement complet de A à Z :

  • installation du matériel adapté,
  • DJ avec playlist personnalisée en fonction des goûts et des envies des mariés et des invités,
  • mise en place d’animations en concertation avec les époux et en rythme avec le service traiteur,
  • jeux et animations,
  • différentes options pour que les futurs mariés n’aient à se soucier de rien : location de barnum, éclairage décoratif, mange-debout…

Tout est mis en oeuvre pour créer des mariages à l’image des époux et faire de ce jour unique un moment inoubliable pour chacun des convives.

Pierre est enthousiaste :

En tant que couple, notre plus grand plaisir est de contribuer au bonheur d’un couple amoureux et de leurs invités.  Ces rencontres sont aussi des moments d’échanges qui nous enrichissent et nous motivent.

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A plus long terme, VIP Anim ambitionne aussi d’acquérir un domaine pour proposer des mariages clés-en-main :  salle de réception, animations, traiteur, suite nuptiale, décoration, parc et animaux pour les photos, …

Pour en savoir plus

Site web : http://www.vip-anim.fr

Facebook : https://www.facebook.com/vipanim

Contact Presse

Pierre Leroy

E-mail : rollerfird@hotmail.fr

Tel : 06 58 51 24 63

Feux de forêts : l’Organisation Mondiale pour la Protection de l’Environnement tire la sonnette d’alarme et invite les Etats à appliquer ses solutions

Communiqué de presse PDF Communiqué de presse DOC     

Combien de temps encore faudra-t-il assister aux incendies qui déciment les forêts, détruisent des ressources naturelles et une biodiversité exceptionnelle, anéantissent des maisons, traumatisent des populations et mettent en danger la vie des pompiers ?

L’été 2017 a commencé et se poursuit sous les flammes !

En France, plus de 7 200 hectares de végétation sont partis en fumée en l’espace de trois jours dans le Sud-Est – soit 10 000 terrains de foot - et les départs de feu se multiplient : dans les Alpes-Maritimes à Nice, Carros ou Grasse, dans le Var où 4 hectares de pinède ont brûlé à Ramatuelle, Gassin et Saint Tropez et où cinq massifs forestiers en alerte rouge incendie, dans les Bouches-du-Rhône (plus de 5 hectares sont partis en fumée à Martigues) et dans le Gard (à Vénéjan et à Roquemaure), 12 hectares ont brûlé également au sud de Perpignan… Des incendies ravagent aussi la Corse qui a assisté des dizaines de départs de feu.

A ces départs de feu (plusieurs par jour), il faut ajouter la sécheresse qui s’installe de façon durable dans plusieurs départements.

Notre pays n’est pas le seul concerné : le monde entier subit la même situation ! 100 000 hectares ont brûlé au Portugal depuis le début de l’année. Un bilan encore alourdi par l’incendie ayant débuté le 17 juin 2017 : 64 morts, 26 000 hectares de forêts dévastés, des pompiers épuisés, des dépenses importantes engagées…

En Espagne, 8 500 hectares ont été ravagés en 3 jours dont les 3/4 ont touché le parc naturel protégé de Doñana, le transformant en « un cimetière d’arbres calcinés ». En Turquie, dans la région d’Izmir, ce sont 500 hectares de forêts qui sont en feu depuis plusieurs jours. En Russie, cela fait 10 ans que les forêts de Sibérie brûlent de manière presque continue à la suite de l’augmentation de la température : plus de 500 km² de forêts ont été dévastés en 6 mois.

Le constat est sans appel : la fréquence des incendies augmente et plus aucun pays n’est épargné.

Dans ce contexte, l’Organisation Mondiale pour la Protection de l’Environnement (OMPE), une association loi 1901 créée en 2013 par Gil Emmanuel, tire la sonnette d’alarme et appelle tous les dirigeants de France, des pays méditerranéens, d’Europe et du monde à copier ses solutions sans modération !

Il y a urgence… Et pour agir efficacement, il est devenu indispensable d’avoir une approche globale, à l’échelle de la planète.

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Les Feux de Forêts se multiplient : il y a urgence à réagir

Gil Emmanuel, président et fondateur de l’OMPE, tire la sonnette d’alarme :

Cette année, la situation est catastrophique, l’an prochain elle sera ingérable si l’on ne fait rien ! Il est grand temps d’ouvrir les yeux.

Il n’est plus possible d’analyser les problèmes de départ de feux de forêt à l’échelle locale ou nationale. Ce phénomène est devenu mondial et, ce qui est pire, il a évolué vers une fréquence quasi-quotidienne.

Et les conséquences sont dramatiques pour la planète et pour ses habitants (les hommes comme les animaux) puisqu’à l’heure actuelle :

  • 10 000 personnes ont été déplacées au Canada et 8000 en Californie
  • des dizaines de milliers d’hectares ont déjà brûlé
  • cette catastrophe écologique se double d’une catastrophe climatique : en brûlant, les forêts dégagent du CO et du CO2 dans l’atmosphère, ce qui réchauffe encore plus l’air et le climat
  • plus de 5000 pompiers hyper compétents et motivés sont mobilisés et risquent leur vie avec des moyens d’extinction habituels inefficaces

Cependant, cette situation n’est pas encore une fatalité, à condition de réagir immédiatement et de sortir de l’inertie !

L’Organisation Mondiale pour la Protection de l’Environnement (OMPE) alerte depuis plusieurs mois l’opinion et les dirigeants sur la nécessité de traiter rapidement la question des feux de forêts à l’échelle mondiale.

Les solutions de l’OMPE : des idées à promouvoir

Gil Emmanuel lance un appel aux Etats du monde entier pour en finir avec cette situation catastrophique sur le plan environnemental et humain :

J’invite la France, les pays méditerranéens, l’Europe et le monde à copier les idées de l’OMPE sur les feux de forêts dans les meilleurs délais et ce, afin de prendre enfin le pas sur une situation que nous ne maîtrisons presque plus. Les pompiers du monde entier, que l’OMPE soutient pleinement car ils sauvent nos forêts et toute la biodiversité qu’elles contiennent, sont totalement épuisés et dépourvus de moyens de défense moderne !

L’OMPE propose ainsi des solutions concrètes à transposer dans chaque pays :

  1. Créer rapidement un groupe de « Super Pompiers pour les Feux de Forêts » mutualisé entre tous les pays du pourtour méditerranéen, faire de même dans les autres pays (USA, Canada)
  2. Lancer un Service de R&D (Recherche et Développement) en URGENCE et en parallèle pour développer un nouveau système d’extinction ultra-rapide des feux de forêts : le SEURFF.  L’OMPE est prête à aider gratuitement à la mise en place de ce Service R&D avec des pompiers spécialisés sur les feux, en provenance de tous les pays d’Europe ou du monde. Ce service devra être composé de chimistes, de scientifiques et d’ingénieurs hautement qualifiés en provenance de tout pays.
  3. Que les Etats ou l’Europe ou autre (mécènes) donnent des fonds ou dons en urgence pour aider à la création des 2 points précédents (fonds vert, etc.)
  4. Normaliser et augmenter au niveau mondial les peines pour les allumages de feux comme ce que nous préconisons dans notre CMPE (Code Mondial pour la Protection de l’Environnement), c’est-à-dire que les allumages volontaires et involontaires de feux seraient plus fortement sanctionnés.

Un appel à la mobilisation citoyenne : plus de 3000 personnes ont déjà signé le manifeste

Plus de 3000 personnes ont déjà signé le manifeste « Stop ça suffit ! » qui soutient la demande de l’OMPE concernant la tenue d’urgence d’états généraux sur les feux de forêt.

Pour faire entendre sa voix et participer à cette mobilisation citoyenne, c’est par ici: http://www.ompe.org/stop-ca-suffit-feux-de-foret/

L’OMPE : agir au niveau mondial pour une plus grande efficacité

L’OMPE (Organisation Mondiale pour la Protection de l’Environnement) est une association qui traite les thèmes environnementaux au niveau mondial et non à celui d’un état ou d’un continent.

Il s’agit de la seule association au monde à avoir cette approche.

Totalement indépendante, elle ne perçoit aucune subvention et n’est rattachée à aucune entité ou groupement politique, idéologique ou religieux. Elle ne fonctionne que par les dons de ses adhérents et de ses bienfaiteurs (sociétés ou mécènes) qui s’engagent à ses côtés depuis 4 ans.

Son objectif est de protéger la planète au niveau :

  • des forêts : sensibilisation à la situation des forêts mondiales, lutte contre les feux de forêts, organisation chaque année des « Journées Internationales des Forêts »…
  • de l’air : mise en place en interne d’un « laboratoire d’idées » avec notamment « l’absorbeur de CO2″….
  • des animaux sauvages : agir contre la 6ème crise d’extinction en facilitant l’alerte et la dénonciation d’agissements (braconnage et maltraitance) et en envoyant une équipe pour collecter et communiquer massivement les informations récoltées, création ou réhabilitation d’espaces pour protéger les animaux sauvages…
  • des moustiques et des virus : prévention et communication autour des virus et des éventuelles pandémies…
  • des pesticides : améliorer les spectres chimiques des pesticides, création de groupes de pression pour infléchir certains textes de lois Européennes, grande campagne auprès du monde agricole…
  • des océans : dénonciation des agissements de pollution ou de dégradation des océans par les industries ou les Etats, récolte des plastiques des océans en les valorisant dans une filière de traitement…
  • de l’eau potable : réflexion de mise à disposition d’eau potable répondant aux normes sanitaires de l’OMS afin que les populations et les animaux puissent profiter de ce bien universel…

L’OMPE organise également un Concours Mondial des Inventions (environnement, écologie, protection animale) qui se déroulera les 6 et 7 octobre prochains à Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes).

A propos de Gil Emmanuel, le président-fondateur de l’OMPE

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Gil Emmanuel, né à Nice, est un homme d’affaires et un écologue environnementaliste français. Ancien ingénieur d’IBM, il est passionné depuis son enfance par la planète, les animaux et l’environnement.

Fervent adepte du stabilationnisme, il considère que la sauvegarde de la planète et de ses ressources sera encore possible jusqu’en 2020 mais qu’au-delà tout retour en arrière deviendra impossible !

Pour agir concrètement et réveiller les consciences, il crée en 2013 l’OMPE (Organisation Mondiale pour la Protection de l’Environnement), une association loi 1901 dans laquelle il investit sans compter ses connaissances, ses facultés atypiques (Gil a un coefficient émotionnel très élevé et un QI>160) et toute son énergie.

Gil est un passionné qui agit de façon désintéressée :

Mon action au sein de l’OMPE est totalement philanthrope : tout ce que je souhaite, c’est aider à la planète sans rien demander en retour. D’ailleurs, j’ai déjà investi énormément d’argent et de temps dans mon projet.

En parallèle, pour contribuer à promouvoir un message humaniste et écologique, Gil est aussi compositeur. Il est notamment l’auteur des chansons :

  • « Le Chant des Anges », écrite suite à l’attentat de Nice, sa ville d’origine, en 2016
  • la chanson caritative « Avec toi, avec nous » sur le thème de la planète et des animaux, interprétée par les Stars des années 80 (Michael Jones, Jean-Pierre Mader, Emile du groupe Images, Pauline Ester….). Elle est écoutable ici: https://www.youtube.com/watch?v=ej8YipT83S0
  • « Mettez-vous à leur place », pour dénoncer les tueries d’animaux (une chanson écrite à la suite d’un reportage sur le massacre des globicéphales dans la Baie de Tajin au Japon)

Pour en savoir plus

Site web : http://www.ompe.org

Facebook : https://www.facebook.com/pages/OMPE-Organisation-Mondiale-pour-la-Protection-de-lEnvironnement/1130594003623864

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Contact Presse

OMPE

Gil Emmanuel

Tél. : 06 14 91 30 32

E-mail : gilemmanuel@ompe.org

Yonne : Ad’Elite, le spécialiste des services pour entreprises, fête ses 5 ans et décroche le label « Artisan de confiance »

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Confier à une autre entreprise la gestion d’une ou plusieurs activités nécessaires au fonctionnement de sa propre entreprise se révèle très utile pour se focaliser sur ses priorités.

L’externalisation ou l’achat de prestations de service prend aujourd’hui une importance grandissante dans les TPE PME, dans des domaines variés : administratif, marketing et communication, immobilier, informatique, ressources humaines …

C’est pour aider les entreprises et institutions de l’Yonne (89) à trouver des solutions adaptées à leurs besoins qu’Aurélie de Rolin a fondé la société Ad’Elite.

L’entreprise a pour objectif de proposer à ses clients une offre adaptée à leurs contraintes et à un marché en constante évolution. Les TPE, Associations, artisans et indépendants ne pouvant pas gérer tous les actes administratifs ou créer leur identité visuelle trouvent alors en Ad’Elite des solutions haut-de-gamme et personnalisées.

Les trois domaines d’action d’Ad’Elite sont les solutions web, la gestion administrative et la gestion immobilière. Proximité, qualité, rigueur et disponibilité sont les mots d’ordre de l’entreprise qui constitue un important point d’appui aux chefs d’entreprises et qui propose un panel étoffé de prestations haut de gamme (création et modifications de site web, secrétariat…)

Ad’Elite a été créée par Aurélie de Rolin, qui a d’abord axé sa carrière dans l’assistanat de direction puis dans l’immobilier pendant 10 ans, en se spécialisant dans la transaction et la gestion immobilière.

Armée de toutes ses expériences dans divers secteurs d’activité et d’un tempérament entrepreneurial, Aurélie a décidé d’offrir ses compétences au service des professionnels et des particuliers qui en éprouvent le besoin, au sein de sa propre structure.

Située à Joigny, dans le département de l’Yonne, Ad-Elite a obtenu le label « Artisan de confiance » pour la qualité de ses services.

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Ad’Elite : la qualité de service, la proximité, l’adaptabilité et la réactivité

Une étude réalisée par l’IFOP en 2014 avait mis en lumière la nécessité pour les dirigeants français d’externaliser certaines tâches : en effet, ils ne consacrent en moyenne que 13% de leur temps à leurs activités commerciales et 1/3 d’entre eux n’ont pas pu assez travailler au développement de leur entreprise notamment à cause des lourdeurs administratives.

En parallèle, maîtriser en interne les différents outils pour se faire connaître nécessite des compétences spécifiques et un investissement conséquent.

Ces questions constituent de véritables enjeux stratégiques, car facteurs-clé de compétitivité, pour toutes les entreprises, y compris les plus petites qui ont pourtant des besoins spécifiques (budget, flexibilité, conseils…).

Dans ce contexte, Ad’Elite propose des prestations sur-mesure pour répondre à toutes leurs attentes concernant les solutions web et marketing, la gestion administrative et la gestion immobilière.

Concrètement, les professionnels bénéficient de tarifs compétitifs sans avoir à faire l’impasse sur la qualité (respect des délais, savoir-faire, réactivité, souplesse….).

Aurélie de Rolin souligne :

J’offre la qualité de service que j’attends moi-même en tant que cliente. Et je suis exigeante !

Une offre de services complète pour tous les professionnels (artisans, TPE, associations)

Ad’Elite intervient au forfait ou à la carte, en mission ponctuelle ou régulière, dans différents domaines :

Gestion administrative : une secrétaire indépendante et/ou à distance

Merci Aurélie, grâce à ta prestation très pro (classement, archivage, démarches administratives, préparation de factures et devis) je peux enfin me consacrer pleinement sur les parties commerciales et gestion courante de mon activité… désormais incontournable… / Laurent R. (SARL Rousselat)

Ad’Elite effectue toutes les tâches d’une assistante administrative :

  • devis, factures,
  • classement,
  • rédaction de courriers, d’emails, de relances,
  • négociation de tarifs,
  • recherche de fournisseurs et partenaires

Gestion immobilière : une solution « zéro prise de tête »

Ad’Elite assiste les propriétaires ou les SCI pour une mise en location économique (tarifs plus compétitifs que ceux des agences) et sans soucis de leur bien immobilier :

  • recherche de locataires
  • quittances
  • états des lieux et rédaction des contrats de bail
  • relances
  • rédaction et mise en ligne d’annonces immobilières

Solutions web et marketing/communication : tous les outils pour se faire connaître

Qualitofil, un site web créé par Ad'Elite

Qualitofil, un site web créé par Ad’Elite

Aurélie a développé pour moi un blog pour présenter mes photos. Elle a pris en compte mes demandes et les a parfaitement intégrées dans un site qui correspond à mes attentes. J’ai apprécié son professionnalisme et la qualité de nos échanges. A recommander. / Mathieu C. (site Photo-Sauvage)

Parce que se faire connaître est un enjeu vital pour toutes les petites entreprises, les artisans et les associations, Ad’Elite réalise :

  • des sites internet professionnels : charte graphique, thèmes complets respectant la charte graphique, sites de dernière génération (technologie Html 5, CSS 3 et Javascript), design responsive certifié « mobile friendly » par Google, CMS WordPress, formation à WordPress pour la mise en ligne des contenus
  • flyers et cartes de visite
  • missions de Community manager : création de pages et communication sur les réseaux sociaux
  • maintenance des sites internet
  • création de campagnes publicitaires

Un savoir-faire certifié par le label « Artisan de Confiance »

Comment reconnaître un bon artisan et faire appel à lui en toute confiance ? Parce que les clients ne savent pas toujours à qui s’adresser, la Confrérie des Artisans de confiance a développé un label valorisant la qualité du travail des meilleurs prestataires.

Avant d’attribuer ce label, une enquête rigoureuse est menée auprès des clients de l’entreprise afin de l’évaluer d’après plusieurs critères : la qualité du travail fourni, le respect de la demande initiale du client, la réactivité, le professionnalisme, la volonté de recommander ou de faire à nouveau appel à ce prestataire…

Les clients d’Ad’Elite ayant été unanimes, la société icaunaise a obtenu le label « Artisan de Confiance ».

A propos d’Aurélie de Rolin, la fondatrice d’Ad’Elite

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Curieuse, ouverte et autodidacte, Aurélie de ROLIN a débuté sa carrière professionnelle en tant que secrétaire médicale avant de devenir, 15 ans plus tard, Responsable d’agence immobilière dans un important groupe national.

En 2012, suite à son déménagement dans l’Yonne, elle se lance dans la recherche d’un emploi.  Mais ce n’est pas si simple…

Aurélie se souvient :

En arrivant dans l’Yonne, mon parcours et mes expériences, étaient, aux dire des Organisations professionnelles, incompatibles avec les postes proposés dans la région. Ces organisations me renvoyaient toutes sur Paris pour travailler. Or, je tenais à travailler ici, dans ma nouvelle région !  Je me suis donc dit que c’était le moment ou jamais de réaliser un de mes rêves et de créer ma société.

Ad’Elite venait de naître ! Le succès est vite au rendez-vous et son activité augmente considérablement, notamment sur le territoire national. Son savoir-faire est plébiscité et remarqué puisque Aurélie intervient notamment, en partenariat avec la BGE (Boutique de Gestion) de l’Yonne, pour accompagner les créateurs d’entreprises.

Alors que sa société fête ses 5 ans d’exercice, Aurélie prévoit de poursuivre son développement, y compris à l’échelle locale, et, à moyen terme, de recruter.

Pour en savoir plus

Site web : http://ad-elite.fr

Contact Presse

Aurélie de ROLIN

E-mail : contact@ad-elite.fr

Tél. :  06 67 68 62 72