La cooptation : un outil révolutionnaire pour trouver un emploi et recruter des demandeurs d’emploi

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Rien n’est plus difficile que d’exprimer tout son talent et son potentiel lorsqu’on est à la recherche d’un emploi. Et pour les recruteurs, il n’est pas simple non plus de trouver la perle rare possédant les compétences et le profil recherchés, tout en étant en phase avec les valeurs de l’entreprise.

Quoi qu’on en dise, recruteurs et demandeurs d’emploi se rejoignent sur un point : la barre est de plus en plus haute et la mission de plus en plus ardue.

Sauf que… Une nouvelle tendance est en train de révolutionner le marché de l’emploi, permettant à chacun, entreprises à la recherche du candidat idéal à l’embauche, et demandeurs d’emploi, de trouver ce qu’ils recherchent.

Plus qu’un concept, un nouvel outil pour l’emploi

Cette tendance en plein essor, c’est la cooptation. Autrement dit, l’art de la recommandation. Ou encore, le fait de trouver un emploi ou un candidat en faisant jouer son réseau de connaissances ou de collaborateurs.

Dans ce contexte, le site Coopt-Action.fr se distingue des traditionnels sites dédiés à l’emploi et apparaît comme un outil novateur, totalement gratuit, et sans interférences dans le process de recrutement. Le principe ? Son fondateur, David Gaillard, l’explique

L’idée est de mettre en relation des demandeurs d’emploi et des personnes salariées au sein d’entreprises possédant le même profil et un parcours similaire. Ces personnes, les coopteurs, sont en mesure d’aider les candidats à décrocher un entretien au sein de leur société et de les aider à aller plus loin.

Et ce qui différencie véritablement Coopt-Action.fr, c’est la capacité de cette plate-forme à mettre en relation des milliers d’entreprises, « coopteurs » et candidats à l’embauche.

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Avant de passer à l’étape de la recommandation, les coopteurs auront eu l’occasion d’échanger à de nombreuses reprises avec les candidats, ce qui leur permet de se porter garants des qualités humaines et professionnelles de leurs protégés.

Comme le souligne David Gaillard,

tout le monde n’a pas toujours la chance de connaître la bonne personne, celle qui séduira le recruteur. La perle rare en somme !

D’où l’intérêt de ce réseau professionnel entièrement consacré à la cooptation.

Un système gagnant-gagnant-gagnant

Candidat, collaborateur, employeur : tout le monde trouve donc son compte avec la cooptation via le site Coopt-Action.fr.

Pour les coopteurs, outre la relation qu’ils créent avec le demandeur d’emploi, ils trouvent aussi leur intérêt dans cette démarche grâce à la prime de cooptation dont ils bénéficient généralement par leur employeur si l’embauche se concrétise.

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Quant aux entreprises justement, la cooptation leur permet d’éviter des campagnes de recrutement onéreuses, et surtout de trouver des profils parfaitement adaptés à leur culture et à leurs valeurs… qui se ressemble, s’assemble !

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Les candidats, enfin, ont ainsi l’opportunité de trouver un emploi correspondant à leurs compétences et à leurs attentes. Sans compter que le fait de connaître un collaborateur au sein de l’entreprise facilite l’intégration du nouvel arrivé.

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Pour David, cette plate-forme de cooptation permet de

ré-humaniser l’emploi et le recrutement. Le concept de Coopt-Action.fr repose sur l’entraide et la volonté des coopteurs de promouvoir une entreprise dans laquelle ils s’épanouissent. Ils jouent à ce titre un rôle prépondérant dans le process de recrutement des candidats qu’ils recommandent à leur employeur.

A propos de Coopt-Action.fr

L’idée est simple, mais encore fallait-il y penser. Elle est apparue à David,

fin 2013, et le site a été officiellement lancé en avril 2014.

Cet ingénieur de formation avait auparavant déjà travaillé dans différentes entreprises ayant recours à la cooptation pour dénicher des profils correspondant à leurs attentes.

Passionné par le développement de sites internet, c’est donc naturellement qu’il s’est lancé dans le développement d’un site de recherche d’emploi basé sur le principe de la cooptation. Mais au-delà de ce principe de base, Coopt-Action.fr se distingue par le fait qu’il

propose un service gratuit, et sans commission sur les cooptations. Le choix a été fait de ne pas imposer de publicités intrusives aux membres et visiteurs du site.

Le site propose également la possibilité pour les entreprises de déposer des offres d’emploi payantes.

Par ailleurs, une version optimisée pour les smartphones verra également le jour. David d’ajouter à ce propos qu’elle sera

peut-être accompagnée d’une application pour smartphones pour être sûr que nos membres ne ratent aucune opportunité professionnelle.

Et si le site fournit un outil gratuit destiné à mettre en relation les candidats et les coopteurs, son rôle s’arrête là. David insiste en effet sur ce point :

Il n’y a ensuite aucune interférence lors du recrutement, et en particulier aucune commission n’est prise sur les primes de cooptation.

Contact presse

Coopt-Action.fr
David Gaillard
Site : http://www.coopt-action.fr
Mail : webmaster@coopt-action.fr
Tel. 06 72 81 53 34

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